Kopsavilkums ir dokuments, kas vairumā gadījumu prasītāja pati ir iesaistīta pozīcijā. Tā ir minēta kā standarta datus no speciālista (F. I. O., dzimšanas datums, uc) un personiskās īpašības, profesionālās prasmes, kas var palīdzēt viņam darbā.
Katrā specialitātē, šīs prasmes ir iepriekš. Kas jums ir nepieciešams rakstīt savu CV ar pieteikuma iesniedzēju par pozīciju personāla nodaļā?
īpatnības
Šķiet, ka personnelists apskatīt masu kopsavilkumu, un kam, kā nevar zināt, tos, kas būtu rakstiskas tur. Tomēr grūtības darbā rodas no tiem, jo viena lieta ir lasīt citu cilvēku dokumenti, pavisam cita - padarīt savu, kas radīs pirmo iespaidu par to, kā darbinieks, speciālists. Tas ir ļoti svarīgi, lai pozīciju uz prasījumiem persona. Ja tas ir inspektors biroja darbu, tad personiskās un profesionālās īpašības būtu viens, un, ja vadītājs personāla departaments ir pilnīgi atšķirīgs, kas dod darba devējam, lai saprastu, kas viņa priekšā CV ir profesionāli ar pieredzi vadības, kura īpašības palīdzēs viņam pārvaldīt nodaļu.
Par speciālists personāla departamenta Tas ir ļoti svarīgi, lai varētu komunicēt ar cilvēkiem, un strādāt ar lielu skaitu dokumentu. Par biroja inspektors, lietotprasme ir nepieciešams, izpildi, pareizu aizpildīšanu dokumentu, kā arī organizāciju. Jebkurš profesionāls personāls ir jāspēj apstrādāt lielu informācijas apjomu un saglabāt milzīgu datu apjomu, kas galvā. A personāla atlases speciālists vajadzības atcerēties vārdus, personas, informācija par to, kuras vakances nepieciešams pildījumu, kā arī to, ko kandidāts pretenzijas kādā stāvoklī.
Tas viss ir jānorāda kopsavilkumā, kā arī pieminēt par to pie intervijas.
Galvenie posmi
Kopsavilkumā sastāv no vairākām sadaļām.
- Personīgā informācija. Tas ietver informāciju par uzvārda, vārda, tēvvārds, datumu un vietu dzimšanas, ģimenes stāvokli, pieejamību bērniem, uc
- Informācija par izglītību. Līdz šim reti cilvēks ir viena augstākā vai vidējā speciālā izglītība. Šajā sadaļā ir jānorāda apmācību par jebkādiem kursiem, kas attiecas uz vajadzīgo specialitāti, modernu apmācību, kā arī datus par visiem dokumentiem, kas izsniegti, pamatojoties uz šiem notikumiem.
- Pieredze iepriekšējā darbā . Mēģiniet ne tikai norādīt datumus uzņemšanas un atlaišanas, organizāciju nosaukumus un amatu nosaukumus, bet arī visvairāk detalizētāku, cik vien iespējams, un tajā pašā laikā, bez papildu "ūdens", pastāstiet par to, ko jūs darījāt Šī pozīcija, kas bija jūsu darba būtība.
- Personiskās un profesionālās īpašības. Šeit jums ir jānorāda tikai tās personiskās īpašības, kas ir svarīgas ziņojumam. Tāpat kā profesionālim, viņiem arī jābūt ievērojamiem, lai veiktu tieši jūsu pieteikumu.
Ieteikumi apkopošanai
Kompetenti atsākt nepatikšanas pat zinoša persona. Jums nav nepieciešams to pārslodzināt - Tas ir labāk norādīt galvenos rādītājus, tomēr, un tas nav nepieciešams to darīt pārāk īss - Kā darba devējs saprot, ka jūs esat labākais kandidāts?
Noteikti norādiet darba apjomu, ar kuru jūs esat galā iepriekšējās pozīcijās: Cik daudz cilvēku bija stāvoklī, cik dokumenti jūs turpināt, piemēram, nedēļā, tika pieņemts piedalīties izstrādē vietējo dokumentus (darba aprakstiem, rīkojumiem, noteikumiem par departamentiem, uc). Norādiet, cik daudz un kādi īpaši dokumenti, kas jums tiek izdoti katru mēnesi. Ja esat atbildīgs par darbgrāmatu pārvaldību un pildīšanu, tas ir jāatspoguļo kopsavilkumā, tāpat kā jūsu pienākumi ir risinājuši ziņojumus par PFR, personalizētiem grāmatvedības un dokumentiem pensionēšanās personālam. Piegāde ziņojumos statistikas uzskaites iestādēm un nodarbinātības centrs, sarakste un sadarbībā ar Darba inspekciju - tas viss būtu teikt savu CV. Ja mēs iesaistījāmies militārajā reģistrācijā, strādāja ar darba laika apkopotās uzskaites sistēmu, piedalījās algu uzkrāšanā - norādiet visu.
Ja jūs zināt, kā strādāt programmās, norādiet to. Rakstiet tikai to, kas faktiski atspoguļo realitāti.
Ja jūs nekad neesat apkopojuši ziņojumus uz Excel - nav maldināt to, ko viņi darīja . Jūs varat nokļūt nepatīkamā situācijā un pakļūt uz meliem, un, ja jums ir viens melus kopsavilkumā, kur ir garantija, ka patiesība ir viss pārējais?
Noteikti pieminēt par sasniegumiem, kas attiecas uz profesionālo sfēru. Pirmā vieta, kur daļēji maratona pilsētā var atstāt ārpus kopsavilkuma darbības jomas, bet, ja jūs piedalījāties profesionālās darbības konkursā (darbā pieņemšana, biroja darbs) un tika piešķirts, ir vērts norādīt.
Attiecībā uz personiskajām un profesionālajām īpašībām, izvairītos no šādas "pārklāts zobi", clispusted vārdus, kā "sabiedriskuma", "Performance", "noturība", "darbības", un citas definīcijas, kas iet no viena dokumenta uz otru neradot Personāla speciālists neko bet nepatīk.
Uzrakstiet tikai to, kas ir patiesi svarīgi, lai vēlamo ziņu . Ja jūs piesakāties kļūt par personīgo darbinieks vai personāla speciālists, vai jums ir nepieciešams zināt savu potenciālo darba devēju, ka jums patīk adīt un baudīt kāpšanu?
Piemērs
Tāpēc tas var izskatīties kā parauga atsākšana darbam kā personāla speciālists.
Uzvārds, vārds, patronīms (ja tāds ir)
Dzimšanas datums un vieta
Naktsmītnes adrese
Tālrunis, e-pasts
Nostāju, kurai prasītāja apgalvo
Vēlamais atalgojums
darba pieredze - Parasti aizpildīts, lai no pēdējās darba vietas uz pirmo:
- Uzņēmuma nosaukums;
- pieņemšanas datums - atlaišanas datums;
- stāvoklis;
- Kāda bija daļa no darbinieka atbildības.
Izglītība - aizpildīts no pirmā saņēma uz pēdējo:
- Sākuma sākuma gads - beigu gads;
- iestādes nosaukums;
- Apmācības laikā iegūtā specialitāte (kā norādīts veidošanās dokumentā).
Uzlabotas apmācības periodi - Izglītības iestādes nosaukums, gads, kursu nosaukums, vai dokuments tika izsniegts beigās.
Profesionālās iemaņas
Personiskās īpašības
