Kompensenti apkopoti atsākšana ļauj darba devējam iegūt pilnīgu priekšstatu par personu. Daudziem, ne tikai pieredze un izglītība darbiniekiem ir svarīgi, bet arī viņu personīgās īpašības. Tāpēc ignorējiet vienumu "Papildu informācija par sevi" nav tā vērts. Tajā pašā laikā, norādiet visu, kas nāk prātā nevēlamu, jo daži fakti var mainīt iespaidu uz pieteikuma par sliktāk. Kāda informācija būtu jāieraksta kopsavilkumā, un to, kas ir labāk mācīt, runāsim rakstā.
Kādu informāciju es varu norādīt?
Personiskās īpašības
Nav ievēlēts papildu informācijas bloks par pieteikuma iesniedzēju. Tomēr tas attiecas tikai uz to, kas ir svarīgi, ievērojot apsvērumiem vakanci. Katrai personai ir visa personisko īpašību kopums, bet detalizēti aprakstīt to raksturu un temperamentu. Ir svarīgi koncentrēties uz šīm funkcijām, kas var būt saistītas ar profesionālo darbību.
Ir arī vērts atzīmēt, ka, lai gan atsākšana ir biznesa dokuments, Sausā uzskaitītā kvalitāte neietekmēs darba devēju . Gluži pretēji, šķiet, ka jūs bezjēdzīgi pārrakstāt paraugu no interneta. Paplašiniet katru koncepciju, paskaidrojiet, ko tu domā. Piemēram, ja jūs strādājat lielā komandā vai pastāvīgi sazinieties ar klientiem, sabiedriskums būs definētais faktors. Tajā pašā laikā, tas nav vērts limaning norāda uz šo vārdu. Pozitīvi jūs raksturojat frāzes, kuras jūs viegli atrast kopīgu valodu ar cilvēkiem, veidot biznesa attiecības, pamatojoties uz savstarpēju cieņu.
Stresa pretestība - vēl viens plus darbinieku pakalpojumiem . Tā vietā, terminu var rakstīt, ka jūs varat atrisināt konflikta situācijas. Atbildīgie darbinieki tiek novērtēti jebkurā uzņēmumā. Tāpēc var norādīt, ka jūs esat precīzi, uzmanīgi klientu vēlmes, skaidri un ātri veikt darba uzdevumus. Ja jūs uzskatāt sevi par mērķtiecīgu personu, nav nepieciešams ziņot par nepamatotu. Labāk ir rakstīt par jūsu nozīmīgajiem sasniegumiem (ja tie attiecas uz jūsu izvēlēto darbību).
Ja jums ir kāda pieredze, bet esat gatavs mācīties grūti, norādiet šo brīdi. Tomēr būs labāk, ja jūs varat pastiprināt frāzi "labu mācīšanos" ar dažiem faktiem. Varbūt jūs regulāri apmeklējat seminārus par savu darbību, studiju profesionālo literatūru, plānojat pierakstīties uz moderniem mācību kursiem.
Jūs varat vienkārši rakstīt, ka esat gatavs iemācīties ātri ievadīt darbplūsmu.
Papildu izglītība
Tam arī nevajadzētu norādīt visus kursus, ko esat nokārtojis jūsu dzīvē. Darba devējs būs interesants tikai uz saņemtajām zināšanām, kas saistītas ar konkrētu vakanci. Piemēram, dalība kulinārijas meistarklasē eksotisko ēdienu sagatavošanai ir noderīga, ja jums ir ērti strādāt kā pavārs, un būs pilnīgi neatkarīgi no tā, vai jūs piesakāties noraidījuma sekretāra amatam.Īpašas prasmes
Scoat šeit ir īpaši svarīga. Dažām profesijām (piemēram, vadītājam), spēja pārvaldīt mehānisko transportlīdzekļu ir svarīga. Šādā gadījumā ir vērts precizēt, kura kategorija jums ir vadītāja apliecība. Neaizmirstiet norādīt, vai jums ir pieredze, braucot ar pasažieru vai kravas transportu (cik gadus). Dažreiz papildu priekšrocība ir savas mašīnas īpašumtiesības (piemēram, ja jūs esat apmierināts ar vadītāju). Šajā gadījumā jums nav nepieciešams norādīt automašīnas zīmolu, bet ir nepieciešams ziņot par tās klātbūtni.
Ja jūs zināt svešvalodas, ir vērts precizēt kādā līmenī, kas jums pieder. Varbūt jūs brīvi runājat, un varbūt jūs varat vienkārši iztulkot ar vārdnīcu. Šādā situācijā jūs varat ziņot par diplomu klātbūtni, kas izdotas izglītības iestādēs vai kursos (ja pieejams). Mēs nezinām par praksi ārzemēs, ja tas bija.
"Datora zināšanas" ir pārāk vispārīgs formulējums. Lai darba devējs nekavējoties saprastu, kuras programmas jūs zināt, uzskaitiet tos. Protams, ir vērts apsvērt profesijas specifiku un rakstīt tikai to, ka tai ir attiecības.
Piemēram, grāmatvedis ir svarīgas zināšanas 1C, un Adobe Photoshop Web dizainers un Corel Draw.
Apbalvojumi, sasniegumi un veicināšana
Ja esat veiksmīgi piedalījies izstādēs vai konkursos, kas saistīti ar nozari, kurā vēlaties strādāt, ziņojiet par to. Diplomi, vēstules un balvas pastāstīs par jums kā darbinieka locekli. Ja jūs piedalījāties Olimpiskajās spēlēs profila institūtā un aizņēma pirmās vietas, tas būs arī plus. Mēs pēc izvēles pievienosim vēstuļu vēstuļu kopsavilkumu vai bijušā vadītāja slavenas īpašības.Īpaši pieprasījumi
Ja jums ir īpašas vēlmes attiecībā uz turpmāko darbu, jūs varat tos norādīt. Tomēr ir vērts saprast, ka Neviens netiks pielāgots jums visai sistēmai. Tāpēc pamatā ir nepieciešams norādīt tikai faktorus, kas ierobežo jūs konkrētā jautājumā. Piemēram, ja jūs nevarat strādāt naktī un palikt darbā brīvdienās ģimenes apstākļu dēļ, labāk ir nekavējoties rakstīt par to atsākt. Galvenais ir izvairīties no negatīva formulējuma.
Psiholoģijas ziņā Pieteikuma iesniedzējs, kurš nevēlas kaut ko darīt, darba devējs uztver negatīvi. Nav svarīgi, kāda ir jautājuma problēma. Mainot formulējumu ar "Es nedarboju naktī" uz "vēlamo grafiku: no 8: 00 līdz 17: 00" nekavējoties maina kopējo iespaidu par atsākšanu. Varat arī norādīt dažas preferences, ja profesija ļauj izvēlēties virzienu.
Piemēram, ja esat ērti strādāt ēdamistabā vai restorānā, jūs varat rakstīt, ka vēlaties sagatavot desertus vai karstos ēdienus.
Kas nevajadzētu rakstīt?
Kā minēts iepriekš, ziņojiet par visu informāciju par savu dzīvi, vaļaspriekiem un klasēm, kas nav saistītas ar nākotnes profesiju. Tas jo īpaši attiecas uz vaļaspriekiem, kam patīk gleznot meitenes un sievietes. Tiek uzskatīts, ka, ja persona stāsta par to, ko viņš nodarbojas brīvajā laikā, tas veicinās interesantu un daudzpusīgu personību. Tomēr tas ne vienmēr notiek. Kaislība ar grāmatvedi adīšanai un vadītājs - ziedu audzētāji, uzņēmumu pārvaldība nav ieinteresēta. Ja kaislība var kaut kādā veidā uzlabot jūsu profesionālās prasmes, tas ir diezgan cits jautājums. Piemēram, kaislība pret psiholoģiju var palīdzēt reklāmas aģentam vai citam speciālistam, ievadot personīgās sarunas ar klientiem.
Nav nepieciešams rakstīt par to, kas var sabojāt iespaidu par jums. Pieņemsim, ja esat veselīgs dzīvesveids, spēlē sporta un ēdiet pa labi, jūs varat to pieminēt. Tas īpaši tiks novērtēts, ja ir nepieciešami spēcīgi un izturīgi cilvēki. Bet par kaitīgiem ieradumiem (piemēram, smēķēšanas, alkohola ļaunprātīgas izmantošanas) rakstīt nekādā gadījumā. Ar negatīvu tiks uztverta arī aizraušanās ar azartspēlēm.
Dažos gadījumos, un diezgan "veselīgu" hobijs nevar spēlēt par labu pieteikuma iesniedzējam. Ja jūsu kaislība ir saistīta ar risku, ievainojumu varbūtība palielinās . Ne katrs līderis būs priecīgs redzēt savā valstī persona, kas var zaudēt invaliditāti jebkurā laikā. Instokāti uztverot boksa, cīņas mākslas. Daži uzskata, ka cilvēki, kas piedalās sporta cīņās, ir pārāk agresīvi. Nerakstiet par savu reliģisko viedokli (Tie var nesakrīt ar nākotnes priekšnieku ticību). Esoterisko kaislību var uztvert arī ar perploksni.
Nav iespējams ievietot savus apstākļus atsākšanas laikā. No tipa frāzes "Ne es nestrādāju" nedēļas nogalēs, "" par biznesa braucienu, es neietu ", tas ir labāk pārformulēt. Un izpausmes, šķiet, "meklē darbu pie mājas" un nav atļauts vispār. Pirms nosūtīšanas atsākt, atbildīgā persona vienmēr rūpīgi studē iezīmes ierosinātās vakances, uzzina par atrašanās vietu uzņēmuma un prasībām darbiniekiem. Attiecīgi nosūtiet pieprasījumu uzņēmumam, darba apstākļus, kuros jūs neatbilstat ir tikai stulba.
Ieteikumi
Jaunās mātes bieži norāda uz bērna vecuma kopsavilkumu. Tomēr, ja bērns ir mazs, tas dos līderi domāt, ka viņa turpmākais darbinieks bieži dosies uz slimnīcas aprūpi par viņas meitu vai dēlu. Tas var novērst to, ja darbs nozīmē pastāvīgu atrašanu birojā un lielāku atbildību. Ja jums ir vecmāmiņa vai cits ģimenes loceklis, kurš var rūpēties par bērnu slimības vai citu neparedzētu situāciju laikā, to var rakstīt par to papildu informācijas sadaļā. . Tātad jūs pārliecināt iestādes, ka ģimenes stāvoklis neliedz jūsu nodarbinātības aktivitātēm.
Vēlamais ienākumu līmenis ir vēl viens delikāts jautājums. Ne katrā darba paziņojumā norāda uz ierosinātās algas lielumu. Paziņojot par minimālo likmi jums, jūs ietaupīsiet sevi no laika zuduma intervijās par vakancēm ar pārāk zemām algām. Bet daži baidās no pārāk daudz "lēti" pārdot sevi un norādīt lielas summas, zaudējot pieņemamas iespējas. Var būt reversā situācija - jūs varat uzņemties nostāju ar samaksu, ko norādījis, lai gan sākotnēji vadītājs plānots maksāt nākotnes darbiniekam vairāk. Retais galvenais būs garām iespēju saglabāt un nevis nolīgt personu ar pieticīgiem pieprasījumiem. Tādējādi, vai vēlamais algu lielums norāda - jautājums, ka ikvienam ir jālemj par sevi atkarībā no situācijas.
Svarīgs! Ja jūs apsverat dažādas profesijas un nosūtiet atsākt vienu uzņēmumu uz vienu reizi vairākos ziņojumos, jūs varat apvienot visas prasmes un kvalitāti, kas saistītas ar visām šīm iespējām.
Ja jūs veicat atsevišķus dokumentus katrai profesijai un nosūtiet tos dažādiem uzņēmumiem, pielāgojiet katru kopsavilkumu saskaņā ar konkrēto gadījumu.
Piemēri
Mēs sniedzam vairākus paraugus veiksmīgi pabeigtiem kopsavilkuma posteņiem ar papildu informāciju par pieteikuma iesniedzēju.
Vadītājs atbilst šādai informācijai:
- Ir personiska automašīna, B kategorijas tiesības, braukšanas pieredze - 10 gadi;
- Gatavs nenormālām grafikām, jebkura ilguma darījumu braucieni;
- Es viegli atrast kopēju valodu ar cilvēkiem, man ir sevi, man ir plaša pieredze noslēgšanas līgumu noslēgšanu.
Administratoram varat norādīt šādus priekšmetus kā:
- Zināšanas par pamata PC programmām un biroja aprīkojumu;
- Dokumentu pārvaldības prasmes, instrukciju izstrāde un grafiki;
- pieredze vadība mazās komandās (līdz 15 cilvēkiem);
- Es varu ātri atrisināt pretrunīgas situācijas, izlīdzināt konfliktus.
Grāmatvedim Jums jānorāda šāda informācija:
- precējies, bērns 12 gadus vecs;
- Zināšanas par 1C, biroja programmām, biroja iekārtām;
- Dalība gada grāmatvedības un audita semināros;
- Pārskata periodos es varu strādāt virsstundas.
Par gatavo iespējamo šādu informāciju kā:
- Dalība Itālijas šefpavāru galvenajās klasēs;
- Pieredze banketu organizēšanā;
- Dalība izstādē uz gatavošanas ēdieniem viesu klātbūtnē.
