Galvenais uzdevums katram pieteikuma iesniedzējam ir izveidot efektīvu pašpārbaudi. Pareizi apkopots dokuments noteikti interesēs darba devēju, un tas noteikti vēlēsies iepazīties ar kandidātu brīvai vakancei. Tomēr ir ārkārtīgi grūti sagatavot pirmo iespaidu, jo īpaši bez personiskās klātbūtnes. Bet, pateicoties kompetentajam pašperiodam, jūs nevarat uztraukties. Vairākas dienas saņems uzaicinājumu uz interviju.
Kas tas ir?
Kopsavilkums - oficiāls dokuments, kas sniedz īsu informāciju par personu aktīvā darba meklēšanā . Parasti pieņemtais pašpārbaudes nosaukums "CV" ir franču saknes un tulkotas kā "dzīvības veids", bet informācija ir nepieciešama tikai profesionāla rakstura. Precīzāk, darba pieredze, izglītība, galvenās prasmes, sasniegumi un personiskās īpašības. Runājot ar vienkāršiem vārdiem Resume vajadzētu parādīt īpašu darba dzīvi. Papildu momenti pārslogo tikai dokumentu, jo kopsavilkums izskatīsies smieklīgi, zaudēs savu efektivitāti. Tātad, pieteikuma iesniedzējs nevarēs veikt vēlamo pozīciju.Jauni speciālisti, kuri tikko pabeidzuši studijas, nevar atspoguļot kopsavilkuma pieredzi. Tikai izmisums šajā gadījumā nav tā vērts. Šādās situācijās Pieteikuma iesniedzējam ir jākoncentrējas uz tās stiprajām pusēm. Noteikti norādiet gatavību strādāt atsākt, saņemt jaunas zināšanas.
Gandrīz katru dienu tiek uzsākti jauni projekti, kuru vadītāji vēlas sadarboties tikai ar "zaļiem" speciālistiem. Viņi varēs nosūtīt pareizo kanālu un mācīt specifiku strādāt no nulles.
Sugu pārskatīšana
Tuvākajā pagātnē atsākums bija teksta dokuments, kas iegūts Word. Kopsavilkuma formātā nebija nepieciešama stingrība un jebkādas atšķirības. Mūsdienu pašpārbaudes iespējas liecina Atbilstība dokumenta struktūrai, skaidras norobežošanai starp sadaļām.
Kopā ar parasto papīra standartu kopsavilkums, kur ir norādīta informācija par darba devēja darbībām, ir citi šā dokumenta izpildes veidi. Cilvēki radošās profesijas rada pašpārbaudi Radošās sugas kur grafiskais saturs ir izplatīts, piemēram, vāks. Showmen lietošanas opcija Video apskats Dzīvot, lai parādītu sev un talantus.
Tekstica
Līdz šim teksta atsākšana ir vispopulārākā pašaizsardzības metode. To var izdrukāt vai nosūtīt pa e-pastu.
Atkarībā no informācijas aizpildīšanas organizēšanas iespējām teksta kopsavilkums ir sadalīts vairākos formātos.
- Hronoloģiskais kopsavilkums. Šā formāta dokumentam jābūt profesionālās pieredzes vēsturei un pieteikuma iesniedzēja izaugsmei. Apgrieztā secībā jānorāda tikai iepriekšējo darbu saraksts. Hronoloģiskā kopsavilkuma obligātā prasība ir sniegt detalizētu informāciju par iepriekšējām prasītājas vietām. Un tas ir ne tikai par uzņēmumu nosaukumu, bet arī par aizņemtajām pozīcijām, kā arī darba pienākumiem. Ideālā gadījumā dokumenta hronoloģiskais modelis ir piemērots cilvēkiem ar plašu darba vēsturi.
- Funkcionāla atsākšana. Šajā gadījumā uzsvars tiek likts tikai uz kandidāta, zināšanu, prasmju un prasmju profesionālajiem sasniegumiem. Šāds kopsavilkums ir visizdevīgākais ekspertiem ar nelielu pieredzi, kā arī tiem, kas vēlas mainīt darbības jomu.
- Kombinētais kopsavilkums. Šādā gadījumā mēs runājam par funkcionālo un hronoloģisko formātu simbiozi. Tai ir detalizēta informācija par pieteikuma iesniedzēja pieredzi, prasmēm un sasniegumiem. Kopsavilkuma apvienotā versija ir ideāli piemērota cilvēkiem, kuri vēlas uzņemties galvu.
- Paplašināta atsākšana. Šis dokuments sniedz pilnīgu informāciju par pieteikuma iesniedzēju. Šāda veida kopsavilkuma apjoms ir vismaz 2 lapas. Tomēr ir iespējams izmantot paplašinātu pašpārbaudes metodi, ja Recruiter vai darbā pieņemšanas vadītājs lūdz palielināt dažu dokumenta daļu skaitu.
- Mini atsākšana. Atšķirībā no iepriekš iesniegtajām iespējām, šis formāts uzņemas informācijas pieejamību par pieteikuma iesniedzēju saspiestā apjomā, tikai 1 lappuse. Sadaļas "pieredze" un "profesionālās prasmes" ir uz lapas.
Diezgan bieži šī pašpārbaudes metode tiek izmantota, lai pielāgotos darba meklēšanas vietnēs.
Radošs
Radošā atsākšana liecina par infogrāfiju. Runājot ar vienkāršiem vārdiem Šī ir teksta balstīta pašraksturošana, kas piepildīta ar attēliem un citiem grafiskiem attēliem. Šāds kopsavilkuma modelis ir piešķirts ne tikai attiecībā uz parasto teksta dokumentu fonu, bet arī demonstrē prasītājas talantus darba devējam.Creative Resume versija Ideāli piemērots cilvēku radošajām profesijām. Piemēram, dizaineri vai mākslinieki. Tomēr ir nepieciešams izmantot šādu dokumenta dokumentācijas veidu tikai tad, ja darba devējs lēš pieejas oriģinalitāti.
Video apskats
No paša nosaukuma kļūst skaidrs, ka tas ir par Pašreģistrētājs . Šāda veida kopsavilkums runā par kandidāta tehniskajām zināšanām un iespējām, kā arī uzsver viņa spēju strādāt pie kameras . Vidējā aprēķinā video ilgums svārstās no 2 līdz 10 minūtēm. Rullītis sastāv no viesmīlības bloka, īss stāsts par sevi un viņa profesionālajām īpašībām, ir nepieciešams precizēt pieredzi un sasniegumus.
Šis atsākšanas formāts ir ieteicams izmantot cilvēku radošās profesijas, kur ir nepieciešama imitācija, skaists izskats, kompetents diction un runas.
Aizpildīšanas posmu struktūra un noteikumi
Lai gan abstrakts ir oficiālais dokuments, nav definīcijas tās pildījumu. Tomēr personāla nodaļas darbinieki un darbā uzņēmumi apgalvo, ka Lai pienācīgi sagatavotu kopsavilkumu, ir jāievēro nosacītā struktūra. Lai sāktu, ir jālemj, kā izskatīsies kopsavilkuma veidlapa, proti, tiks izmantota stingrs formāts vai radoša pieeja. Tālāk jums ir nepieciešams veikt plānu, kurā tiks parādīts pamata un papildu sekcijas.
Uz augšu no atsākšanas, ir nepieciešams, lai atspoguļotu nosaukumu nostāju, ka pieteikuma iesniedzējs apgalvo . Tālāk, sniedziet kontaktinformāciju, norādiet mācīšanās vēsturi, darba pieredzi, krāsu galvenās prasmes, kas iegūtas darba pieredzei. Norāde par galvenajām kompetencēm palīdzēs demonstrēt savas priekšrocības saistībā ar citiem kandidātiem. Jūs varat norādīt paredzamo algu līmeni. Dažos gadījumos Pieļaujams izteikt vēlmēm par dažiem darba apstākļiem , piemēram, grafika, darba vieta.
Atsākt jums ir nepieciešams rakstīt tikai patiesība . Neliels meli noteikti pop up ārā, un pieteikuma iesniedzējs būs nepatīkamā situācijā. Ar šo pagriezienu nekompetences apsūdzība būs visvairāk minimāla, ka darba devējs varēs darīt. Šodien lielie uzņēmumi, kas meklē kvalificētu darbinieku par brīvu vakanci, kombinācijas metodi. Lai to izdarītu, viņi ierosina aizpildīt vienkāršu tipisku anketu, kas atspoguļo atsākšanas galvenos punktus. Pēc intervijas darbā menedžeris pārbauda kopsavilkuma datus un aizpildīto formu. Nosakot vairākas neatbilstības, pieteikuma iesniedzējs tiek ziņots.
Veiksmīga un efektīva kopsavilkums - ātru ierīces solījums labam darbam. Galvenais ir tas, ka pieteikuma iesniedzējs atbilst visām dokumentā norādītajām specifikācijām. Lielākā daļa vadītāju novērtē multasing savā darbiniekiem. Tā ir šī funkcija, kas jāizsaka visās sadaļās. Tikai nav tiešs teksts, bet slēpts saskaņā ar galveno informāciju.
Izstrādājot pieteikuma iesniedzēja kopsavilkumu, ir ārkārtīgi Ir svarīgi uzraudzīt kļūdas tekstā. Pat neatbildētā komata var izmest ēnu potenciālā darbinieka. Kopumā kopsavilkuma rakstīšanas kvalitāte jāatbilst biznesa standartam. Nelieciet jokus vai veiciet zemsvītras piezīmi par slaveno cilvēku citātiem. Un vissvarīgākais - Lai pieturētos pie noteiktām stilistām, proti, izvēlieties fontu, norādiet tā lielumu un nekādā gadījumā nedrīkst novirzīties no norādītajiem rādītājiem.
Pilnais vārds
Pirms dažiem gadiem pieteikuma iesniedzējs, aizpildot kopsavilkumu, vienmēr norādīja nosaukumu, vārdu un patronīmi, bez jebkādiem saīsinājumiem. Tomēr kopš 2019. gada šī norma tika pārveidota. Tagad kopsavilkumā jums ir jānorāda Tikai uzvārds un vārds . Iepazīstināšana ar pieteikuma iesniedzēja izbraukšanu notiek tieši intervijas procesa laikā.Fotogrāfija
Mūsdienu paraugi Kopsavilkuma pieteikumu iesniedzēji papildina savu fotogrāfiju. Tomēr N. Papildu attēlu potenciālo darbinieku atspoguļo darba devējus. Ka tas nenotiek, jums ir jāievēro noteiktas normas. Foto ir jāveic profesionālā studijā . Sievietes vislabāk izmantot Dienas versija grims . Vīrieši ir ieteicami noskūties un novietojiet matus.
Apģērbs fotogrāfijās uz atsākšanu ir arī nopietna loma. Sievietes Neizmantojiet topus ar siksnām. Vīrieši sekoja Atteikties no strāvas ar īsām piedurknēm un cīkstēšanās. Par foto kopsavilkumu ir vērts uzlīmēt stingru apģērbu stilu. Bet tas nav nepieciešams, lai būtu klasisks uzvalks, vienkārši ērti apģērbu ierobežotu stilu, kam nav spilgtas krāsas. Fotogrāfijas laikā Ir nepieciešams veikt pareizo izteiksmi . Iespējas "Kā pasei" nav citētas.
Vislabāk ir izrotāt savu attēlu dabisko smaidu. Pretendenti ar šādiem fotoattēliem kopsavilkumā no pirmajām sekundēm rada patīkamu iespaidu uz vervētājiem, lielo uzņēmumu vadītājiem un vadītājiem pieņemšanai darbā.
Mērķis
Jebkurš pašpakāpes dokuments sākas ar frāzi "kopsavilkums par pozīciju ...". Šīs frāzes beigās jānorāda Kāda vakance prasa pieteikuma iesniedzēju.Recruitment Manager ir daudz ērtāk, jo īpaši, ja uzņēmumā ir atvērta vairākas vakances. Ja kopsavilkumā nav norādīts dokumenta mērķis, tas noteikti ir doties uz lūžņiem, jo tas ne vienmēr ir jāstrādā, lai noteiktu to, ko persona apgalvo.
Prasmes
Aizpildot sadaļu "Galvenās prasmes", jums ir jānorāda savas profesionālās spējas. Viņiem ir pilnībā jāievēro iespēja pieprasīt pieteikuma iesniedzējam.
Piemēram, pārdošanas vadītājam, ir ieteicams norādīt informāciju par prezentāciju un sarunu prasmi un spēju analizēt patērētāju vajadzības. Bet par galvu, vispiemērotākās prasmes būs Spēja motivēt komandu, lai sasniegtu izvirzītos mērķus, uzdevumu izstrādi un formulēšanu, pastāvīgu kontroli pār izvirzīto mērķu izpildi un veiksmīgu sasniegumu.
Galvenās prasmes nevajadzētu uzskaitīt personīgās īpašības. Šādā gadījumā jums vajadzētu pateikt tikai par profesionālajām prasmēm.
Izglītība
Daudziem amatiem priekšnoteikums ir īpaša izglītība, kura laikā ir ārkārtīgi svarīgi norādīt kopsavilkumā, kāda izglītība saņēma pieteikuma iesniedzēju - augstāku vai vidējo profesionālo. Augstākās izglītības klātbūtnē nav nepieciešams saraksts vidējās statusa iestādēs. Izņēmums ir tikai tās profesijas, kurās papildus augstākajai izglītībai ir arī paredzēta un sekundāra īpaša. Šajā gadījumā mēs runājam par tehniskajām un inženiertehniskajām vakancēm.Turpmāk tiek aicināti iepazīties ar pareizo informācijas rakstīšanas procedūru par izglītību:
- izglītības gadi;
- iestādes nosaukums;
- fakultāte;
- specializācija.
Datu aizpildīšanas kopsavilkumā jāatbilst pētījuma beigās izdotajiem dokumentiem.
Pieredze
Šī atsākšanas daļa atspoguļo pieteikuma iesniedzēja karjeras ceļu. Tai jābūt klāt Pilna darba pieredze reversā hronoloģiskā secībā . Runājot ar vienkāršiem vārdiem, pēdējam darba vietai jābūt 1. pozīcijā.
Turpmāk tiek aicināti apsvērt šīs sadaļas pareizas pabeigšanas procedūru: \ t
- Ir norādīts darba laiks;
- Organizācijas pilns nosaukums;
- stāvoklis;
- Pienākumi un sasniegumi.
Apkopojot kopsavilkumu Nav nepieciešams pārrakstīt visu darba grāmatu . Pietiekami, lai precizētu darba pieredzi Pēdējo 10 gadu laikā . Ja ir pozīcijas, kas nav nozīmes karjerā, atspoguļo tos atsākt nav ieteicams.
Kontakti
Sadaļa "Kontakti" ir ārkārtīgi svarīgi, lai efektīvi izstrādātu kopsavilkumu. Un vispirms Ir jāpievērš uzmanība e-pasta adresei. Savā vārdā nevajadzētu būt jokiem, mazu nosaukumiem un citiem pusaudža vecuma veidiem . E-pasta adreses nosaukumam jābūt skaidram un saprotamam. . Tas ir labākais, ka tas sastāv no nosaukuma un uzvārda.Daži pretendenti ir tik rūpīgi aizpildīt kopsavilkumu, ka viņi pat norāda savu mājas adresi kontaktos, līdz ieejas telpai un dzīvoklim. Bet tas ir pietiekami, lai likvidētu pilsētu un tuvāko metro staciju.
Vai man ir nepieciešams fotoattēls?
Daudzi pretendenti, izstrādājot kopsavilkumu, nezina, vai instalēt savus fotoattēlus vai nē. Tomēr vervētāji un darbā pieņemšanas vadītāji uzstāj, ka potenciālie darbinieki dod iespēju iepazīties ar saviem ārējiem datiem.
Tas ir īpaši svarīgi, ja mēs runājam par vakanci, kas saistīta ar pastāvīgu saziņu ar cilvēkiem. Piemēram, klientu apkalpošanas pārvaldnieks vai administrators.
Padomi, pildot
Nodrošiniet ideālu kopsavilkumu, lai jūs interesētu, darba devējs ir ļoti grūti. Bet, ja jūs pavadāt kādu laiku, būs iespējams izveidot kompetentu dokumentu, kas atbilst amatu darba prasībām. Šajā jautājumā, nelikumīgi noteikumi, kas zināmi tikai darbiniekiem, varēs palīdzēt. Tie tiks mācīti, lai radītu efektīvas pašpārbaudes metodes.
- Ideāls kopsavilkums. Šā dokumenta sagatavošanai nav īpaša sistēma. Tomēr vervētāji konsultē uz vienu, maksimālo divu teksta lapu. Tajā pašā laikā ir nepieciešamas divas lapas cilvēkiem, kuriem ir pietiekama pieredze. Viena lapa ir pietiekama iesācēju speciālistiem.
- Fonts un lielums. Skaistas cirtas ir piemērotas radošiem atsākumiem. Par parastajam dokumenta teksta modelim jāievēro biznesa dizains.
- Pareiza saglabāšana . Pēc kopsavilkuma veikšanas jums ir jāsaglabā DOCX teksta dokuments. Diemžēl ne visi datori atbalsta citus teksta dokumentu formātus.
- Faila nosaukums. Saglabājot kopsavilkumu elektroniskā formā, jums ir jāsniedz instruments pareizais nosaukums. Tas, visticamāk, tiks nosūtīts pa e-pastu. Tomēr, lai izsauktu failu ar parasto vārdu "kopsavilkums" nepietiekams. Vislabāk to identificēt ar pieteikuma iesniedzēja uzvārdu un pastu, uz kuru viņš apgalvo.
- Pārraides vēstule. Pirms nosūtot kopsavilkumu pa e-pastu, jums ir nepieciešams veikt nelielu tekstu pavada pavadzīmes. Būtu jāpaziņo, no kura pieteikuma iesniedzējs uzzināja par vakanci, un kāpēc tas ir piemērots šai pozīcijai. Tomēr jums nevajadzētu pieturēties pie brīvā forma, teksta biznesa stils ir vislabāk piemērots.
- Ieteikumi no iepriekšējā darba. Jaunais boss palīdzēs bijušo vadītāju pozitīvās īpašības. Tie var būt izšķiroši jautājumā par nodarbinātību.
Kļūdas kompilācijā
Diemžēl daudziem pretendentiem, kas sastādīs kopsavilkumu, ir atļauts daudz kļūdu, \ t kas pēc tam atvaira potenciālos līderus.- Atskatoties Nevar norādīt saīsinājums . Recruitment Manager vai Recruiter nevarēs saprast, par ko mēs runājam par.
- Jūs nevarat izmantot veidnes vārdus un frāzes . Labāk ir tos mainīt uz dzīvīgākām frāzēm.
- Ja darba karjera bija pārtraukums, jums ir nepieciešams Izskaidrot tās cēloni . Pretējā gadījumā darba devējs radīs sliktu pretendenta iespaidu.
- Apkopojot kopsavilkumu Nevar precizēt atlaišanas cēloņus . Bieži lasījums frāzi "pie jūsu pašu" izraisa darba devējs sajūta meliem.
- Atsākšanas struktūrā Neietveriet sadaļu "Ieteikumi".
Paraugi
Izprast atšķirību starp veiksmīgu atsākšanu un standarta postki Ir nepieciešams iepazīties ar vairākiem pildījuma piemēriem.
- Šajā gadījumā parādīts mini atsākšana Tomēr tā teksts ir veidne.
- Kopsavilkuma kopsavilkuma kopsavilkums vislabāk . Tam ir ierobežojums un radošums. Tekstā ir skaidri norādīts, ka pieteikuma iesniedzējs ir gatavs augt karjeras plānā. Un katrā sadaļā paslēptais multitasking nospiež darba devēju uz šo kandidātu.
Transmitāla vēstule
Neatņemama daļa no jebkura atsākšanas - pavaddokumija. Tā īpaši svarīga ir klātbūtne, mēģinot iegūt darbu lielā ārvalstu uzņēmumā, kas atbalsta Rietumu tendences.
Līdz šim ir izstrādāti noteikumi, lai nosūtītu pavaddokumentu kopsavilkumu.
- Ja atsākšana tiek nosūtīta darba devējam drukātā veidā, pavaddokumijai jābūt Kā papildinājums atsevišķā formā.
- Ja atsākšana tiek nosūtīta pa e-pastu, pievienotā vēstulei vajadzētu būt apmeklēt e-pasta vēstuli.
- Sūtītāja dati, vēstules nosaukums, saņēmēja informācija, detaļām jābūt iekārtotām detaļām Saskaņā ar uzņēmējdarbības sarakstes noteikumiem.
Ja jūs sekojat visām kopsavilkuma apkopojuma niansēm, tas būs jāstrādā, lai mēneša laikā atrast labu darbu.
