Gavęs pasiūlymą iš vienos iš savo miesto ar rajono įmonių, kurie atsakė į jūsų bendradarbiavimo paskelbimą, bet suvokdami, kad turėsite dalyvauti, elgtis tiesa ir atidžiai. Raudumas ir skubumas gali jums pakenkti. Gyvenimas yra toks, kad jūs vis dar gali turėti dirbti: reikalavimai pareiškėjui ir būsimo darbo sąlygas pasikeis.
Kokias priežastis galima naudoti?
Priežastys, dėl kurių pareiškėjas atsisako interviu su darbdaviu yra tokia.
- Sveikatos pablogėjimas. Norėdami dažyti detales, iki tiksliai diagnozė Nereikia aiškiai suprasti, kad negalėsite dirbti šioje pozicijoje dėl tokių priežasčių, pavyzdžiui, veiklos praradimo dėl tokio sužalojimo, tai nėra lish.
- Šeimos aplinkybės netoleruoja bet kokį numatomo verslo susitikimo datos perdavimą. Viskas vyksta gyvenime. Pavyzdžiui, kai kurios nelaimės atsitiko su vienu iš jūsų šeimos narių, turėtumėte skubėti jam padėti. Tačiau vis dar nėra būtina piktnaudžiavimui.
Negalima atsisakyti susitikti tik dėl to, kad turite, pasakykime, pramogų kelionė planuojama, paliekant miestą, kuris yra visiškai įmanoma ir atidėti. Nesąžiningi pareiškėjai, kenksmingai sulaužytos rutinos ir etiketas, tiesiog atneša visą gyvenimą trunkančią juodąjį sąrašą, o konkretus pareiškėjas yra gyvas arba "gyvas" įmonė, kuri susiaurinė savo nepagrįstą atsisakymą.
Jei tai yra partneriai, kurie yra partneriai arba dirba generalinio PJSC, LLC ar kitos steigėjo / struktūros pradžioje, o tai reiškia, kad viena bendrovė žino, ir kiti dalykai.
- Jūs radote kitą laisvą darbo vietą. Jokiu būdu neturi įtakos finansiniam klausimui, nesuteikia akivaizdžių ir nepatogių palyginimų. Apeliacinis skundas kažkieno "tarifams" niekada neturėjo pakartotinio, kito tolesnio bendradarbiavimo galimybės. Tačiau kontaktas su konkrečiu atstovu (bet kurio skyriaus, HR-vadybininko ir kt. Galvos) ir (arba) bendrovė bus nedelsiant pažeista. Bet užuomina apie kitą darbą - arčiau jūsų adreso - kartais galite.
- Bendrovės ar jos padalinio fizinio adreso pakeitimas: Jau ilgą laiką būsite brangūs, kad pasiektumėte atnaujintą (arba naują) darbo vietą. Paaiškinkite, kad jūs gyvenate per toli, ir kad šiandien neįtraukiate naujos darbo vietos jūsų planuose. Kelionės į darbo vietą per eismo kamščius, sunku judėti per tris valandas - su tuo didėjimu, nei šviesa yra akivaizdi. Prieš baigdami pokalbį, paklausti, ar yra dar vienas panašus laisvos vietos jums arčiau, bet iš tos pačios įmonės.
- Ši laisva vieta nesikerta jokiu būdu su jūsų veikla. kurį norėtumėte atkreipti ypatingą dėmesį bent jau artimiausiais metais. Supraskime, kad, deja, nesate pasiruošę tai padaryti: nėra švietimo, patirties ir kt.
- Jūs nesate patenkinti konkrečių aspektų: Nėra pasirengimo dažnai verslo kelionėms, gamyba yra pernelyg kenksminga sveikatai (yra gydytojų kontraindikacijos), nestandartinis grafikas (pvz., Naktinis darbas) ir (arba) kai kurie kiti taškai.
Akivaizdu, kad jūsų pozicija, darbdavys, įmonės atstovas, bendrovė pasirinks alternatyvų kandidatą į atvirą poziciją. Atminkite, kad net ir iš pradžių teigiamo atsakymo atveju, anksčiau patikimai pranešti, kodėl jūs vis dar esate priversti perduoti pagal pozicijas, kurios pasiūlė jums, tuo labiau tinka jūsų atsisakymas bus suvokiamas.
Kiek laiko atsisakyti?
Atsisakykite kvietimą, kai toks poreikis buvo sudarytas, tačiau pareiškėjas jau susitarė, tai yra būtina kuo anksčiau. Net ir tada, kai kažkas yra visiškai neaiški jums, bet jūs pamiršote viską visiškai nusileisti, kai kalbate telefonu, nedelsdami išanalizuokite įmonės pasiūlymą, kuris su jumis sukūrė kontaktą. Galbūt tam tikra informacija paslydo nuo jūsų dėmesio. Kai viskas tampa aiški, jūs vis tiek galite pasakyti mano "ne". Ir kuo greičiau bus padaryta, tuo pelningesnis jūs maitinsite save nuo šios pozicijos.
It kategoriškai neįmanoma atsisakyti minučių, mažiau nei valandą iki paskirto susirinkimo laiko. Galų gale, atstovas ar šios bendrovės vadovas praleido savo laiką jums, kontakto kaip jis buvo įdiegtas, ir jūs nuoširdžiai pažeisite savo planus. Laikykitės pagarbos kažkieno darbui, užimtumas: nuo savo nesėkmės, trūkumas vienaip ar kitaip kenčia verslo bendrovę, kuri nesibaigė laiku su tinkamu kandidatu naujiems darbuotojams. Ir jūs, savo ruožtu, atsidursite bloga šviesa.
Puikus variantas yra atsisakyti tą pačią dieną, jei susitikimas perduodamas rytoj, dieną po rytojaus arba tam tikros datos. Ir tuo pačiu metu, jei susitarsite dėl susitikimo 9 val., Tarkime 2 valandas dienos.
Verslo susirinkimo atšaukimo metodai
Vigratiškumas pora su punktualumu yra jūsų "žalia šviesa" paieškoje ir rasti tinkamą konkretų darbą. Pažymėtina, kokią ryšio būdą galima taikyti.
- Telefono skambutis. Tai yra tradicinis "šiltas", "gyvas" būdas pasirūpinti. Visais laikais, pradedant beveik su telefono išradimu kaip ryšio priemone atstumu, šį metodą naudoja "Squall" paklausa. Jei norite atšaukti susitikimą, geriau nedelsiant skambinkite ir derėtis. Tačiau turi aiškią idėją, kaip nesukeliant iš draugiško, bet verslo stiliaus, be supažindinimo ir panibratų, bet su tinkamu pavaldumu jums sukurti dialogą, kurį reikėtų pasakyti, kad informuotų jus informuoti savo nepavyko darbdavį.
- El. Paštas. Svarbu naudoti tokiu būdu, jei esate tikri, kad įmonės atstovai, kuriuose bandėte atsiskaityti, bet buvo priversti juos atsisakyti, tiesioginių įspėjimų apie naujus laiškus sistema veikia. Jie nėra įpareigoti atsakyti į jūsų laišką - jie turi dešimtys, šimtus skundų per dieną iš kitų pareiškėjų. Tačiau šis metodas nėra blogas, jei negalite patekti į šios įmonės darbuotoją (telefonas yra užimtas, asmuo nesiima telefono, nėra vietos ir pan.). Parašykite, kai neatsakote į skambutį - alternatyva išeiti.
- Pasiuntinys . Labiausiai "pažangiausias" metodas. Jis neveikia su tiesiogine miesto ar nemokama (pradedant 8-800) numeriai. Tačiau, jei Bendrovės atstovas nurodė savo darbo federalinio ląstelių numerį (pradedant 8-9 ...), galite pabandyti jį rasti šiuose pasiuntiniuose: "Viber", "Whatsapp", "Telegram", "Skype", "Vkontakte", "Twitter" ir keletas panašių. Dažnai tai yra geriau - palikti nemokamą balso pranešimą: "Live" pasiuntinys yra vertas alternatyva mobiliesiems ar biuro numeriui.
- TRUMPOJI ŽINUTĖ. . Pranešimas, išsiųstas kaip SMS yra paskutinė priemonė, kai kitos galimybės (rinkimas, balso ar teksto pranešimas, laiškas) neveikė laiku, terminai paspaudžiami, ir vis tiek reikia "baigti" įmonės atstovui. Nenaudokite šios parinkties kaip pirmojo metodo.
Galiausiai, švelniai ir draugiška. Galite taikyti šias frazes.
- "Atsiprašau, bet priversti atsisakyti ..." ("Deja, aš neturiu galimybės priimti jūsų pasiūlymą").
- "Dėkojame, kad man atkreipėte dėmesį, tačiau aplinkybės turi tiek daug, kad ateina, deja, aš negaliu".
- "Supratau, kad jis sukūrė jums nepatogumus ir vis dar nėra galimybės pasirodyti nurodytu laiku."
- "Galbūt ateityje sutinkame su jumis. Šiandien aš vargu ar sutinku su jūsų pasiūlymu. Linkiu jums rasti vertingą kandidatą į šią darbo vietą. "
- "Bijau, kad būsiu priverstas atsisakyti. Ir vis dėlto tai yra. "
- "Dėkojame už kvietimą ir vis tiek aš atsisakysiu."
Pareiškėjas rekomendavo "pažįstant" turi aiškiai ir neatskleisti paaiškinti, kodėl jis staiga pakeitė savo mintis, atsisakė bendradarbiauti šiuo metu.
Apeliacinis skundas pradžioje, prieš pavadinimą, turėtų pradėti mandagiai, su "gerbiama ...". Pasirinkimas - "Gerbiamasis (vardas), pasveikinkite jus." Arba paprasta - "gera diena diena, (vardas)." Ne "Sveiki", ši galimybė yra įmanoma su reta išimtimi, kai bendrovė suteikia labai griežtą ryšio stilių (vertinant sukurto įvaizdžio reklamą), tačiau aukšto rango asmenims vis dar naudoja tradicinį verslo skundą.
Laiško pabaigoje balso pranešimas arba kai skambinimas, linkiu sėkmės atstovui (ta prasme - rasti naują, tinkamesnį kandidatą). "Geros" noras gali papildyti ar pakeisti tą pačią frazę "Linkiu sėkmės."
Sakydami atsisveikinimą su konkrečios įmonės atstovais, kurie sukūrė ryšį su jumis, pabandykite palikti malonų įspūdį apie save.
