Tinkamai surinkta santrauka turi pritraukti darbdavio dėmesį ir padidins tikimybę priimti konkretų kandidatą. Tiksli šios dokumento sudarymo taisyklės neegzistuoja, tačiau nustatyta tam tikra darbo vizitinės kortelės struktūra. Santrauka vertintojo, taip pat dokumentas kitiems pranešimams, apima svarbius dalykus.
Pagrindiniai klausimai
Nepriklausomai nuo to, kokia pozicija pareiškėjui teigia, darbo vizitinė kortelė turi apimti tam tikrus punktus.
- Asmeniniai duomenys ir kontaktai. Čia nurodote: F. I. O. Challenger už poziciją, apgyvendinimo adresą (šalį, miestą, rajoną), telefono numerį, el. Pašto adresą ir kitus kontaktus, kad galėtumėte susisiekti su pareiškėju.
- Švietimas . Būtinai nurodykite švietimo buvimą. Šis punktas apima švietimo įstaigos pavadinimą (būti aukštesnėje švietimo įstaigoje ar kitoje institucijoje), fakultete, specialybę ir studijų metus. Taip pat čia galite nurodyti duomenis apie kursų užbaigimą.
- Darbo patirtis. Sąraše nurodoma priešinga tvarka, pradedant nuo naujausio darbo. Profesinių įgūdžių, būdingų asmeniui, buvimas yra didelis pliusas. Kai kurios įmonės išsinuomoja tik darbuotojus su patirtimi. Čia ji nebus nereikalinga paskirti ankstesnėje pozicijoje atliktas pareigas.
Didžiausias ankstesnių darbų skaičius rekomenduojamas instrukcijoms dokumente - 5. Su daugiau nei daugiau, turėtumėte pasirinkti svarbiausius ar tuos, kurie susiję su konkrečia pozicija. Nesant oficialios patirties, galima nurodyti neformalią poziciją ar duomenis apie gamybos praktiką.
- Asmeninės savybės . Šios charakteristikos kalba apie būsimą darbuotoją kaip asmenį. Tam tikrų savybių buvimas rodo, ką pareiškėjas susidoro su bet kokiomis pareigomis. Galiausiai nerekomenduojama išvardyti daug teigiamų savybių. Geriau pasirinkti geriausią ir nurodykite juos.
- Sėkmės . Pasiekimai iš praeities laisvų darbo vietų rodo aukštą darbuotojų profesionalumo lygį. Šiuo metu galite paskirti diplomus, raides, dėkingas laiškus ir kitas akcijas. Jei pareiškėjas sugebėjo padidinti įmonės veiklą arba išspręsti rimtą problemą, ji turėtų būti aprašyta santraukoje.
Kaip padaryti?
Susidedantis iš apskaičiavimo (inžinieriaus įvertinimo) už darbą, turite stebėti tam tikrą struktūrą, nepriklausomai nuo darbo apimties (statybos ar kitos krypties). Laikydami jį, galite padaryti glaustą ir prasmingą santrauką. Kompetentinga informacija apie informaciją yra svarbi rengiant dokumentus.
Santraukos užpildymas rekomenduojamas laikytis konkrečios struktūros.
- Būtina pateikti pavadinimą. Šis tekstas turėtų skirtis nuo likusios didesnio šrifto ir centrinės vietos. Jei pageidaujate, jį galima pabrėžti skirtingomis spalvomis. Tinkamai, F. I. O. O. pasirodo čia ir dokumento sudarymo tikslas (patekti į įvertintojo pareigas).
- Jei yra noras, galite pridėti nuotraukų dokumentą. Jis yra patalpintas viršutiniame kampe, kaip taisyklė, dešinėje pusėje. Pasirinkite aukštos kokybės momentinį vaizdą be neleistinų asmenų ir daiktų.
- Kitas yra asmens duomenys ir kontaktinė informacija. Jūs neturėtumėte parašyti viso adreso ir daugelio telefono numerių ir el. Pašto dėžučių. Kai kurie nurodo nuorodas į profilius socialiniuose tinkluose. Tačiau tai galima padaryti tik tuo atveju, jei yra tam tikrų būdų profesinė veikla atsispindi.
- Kitas yra likusieji pagrindiniai dalykai: Švietimas, darbo patirtis ir įgyta įgūdžiai, profesionalūs pasiekimai, asmeninės savybės.
- Straipsnio pabaigoje galite nurodyti papildomą informaciją. . Šiame skyriuje pateikiami šie duomenys: užsienio kalbų žinojimas, vairuotojo pažymėjimo ar paso buvimas (jei padėtis apima dažnai verslo keliones) ir daug daugiau.
- Jei reikia, papildykite atnaujinimą, kurį galima lydėti laišku . Kai kurios didelės įmonės reikalauja savo buvimo. Tai yra dažna praktika užsienio korporacijoms. Laiškas yra santraukos, kurioje pareiškėjas kalba apie save ir reiškia, kokia priežastis jis nori dirbti konkrečioje įmonėje.
Optimalus dydis yra vienas A4 formato lapas.
Reglamentas
- Rengiant dokumentą, sekite Verslo stiliaus pristatymas. Nurodykite duomenis ir tuo pačiu metu glaustu. Tai yra oficialus dokumentas, kuriame nėra jokios kitokos ir kitų panašių kūrybiškumo apraiškų.
- Pasirinkite nuskaitomą šriftą. Optimalus dydis yra 12 arba 14. Antraštės arba subtitrai gali būti didesni arba paryškinami paryškinti šriftus. Naudokite vieną parinktį į visą darbo vizitinę kortelę.
- Tarp suvestinės taškų turėtų būti pakankamai laisvos vietos, \ t Patogiai suvokti informaciją.
- Žiūrėkite tekstą Struktūrizuotas ir tvarkingas . Kartais lentelės yra naudojamos pateikiant dokumentą, tačiau ekspertai rekomenduoja juos atsisakyti.
- Geriausias santraukos dydis yra vienas ar du puslapiai. . Jei dokumentas susideda iš kelių puslapių, pirmojo lapo pabaigoje reikia nurodyti, kad tęsinys kitame puslapyje.
Papildomas laiškas atliekamas atskirame lape.
Pavyzdžiai
Straipsnio pabaigoje apsvarstyti paruošti pavyzdžiai. Mėginiai padės atlikti teisingą santrauką.
- Paprastas vizitinės kortelės pavyzdys, sudarytas standartiniame teksto redaktoriuje. Su šia galimybe jaunas specialistas bus jo paties atnaujinimas.
- Sudėtingesnio dekoruoto dokumento pavyzdys. Visa reikalinga informacija yra nurodyta viename puslapyje. Viršutiniame kairiajame kampe yra nuotrauka.
- Naudojant šią formą, asmeniniam dokumentui nebus sunku su asmens duomenimis.
- Tuščias tuščias už vėlesnį užpildą. Galite ją organizuoti įprastu teksto redaktoriumi.
- Pavyzdys, pagrįstas, kurį galite pateikti dokumentą su nuotrauka.
