Darbdaviai dažnai susiduria su kvalifikuoto personalo stoka. Atliekami išsamūs tyrimai, siekiant nustatyti baisias profesijas. Sunku rasti kvalifikuotų inžinierių, gydytojų ir mokytojų. Jei daugiau sužinosite apie ribotus profesijas, galite gauti pelningiausią nišą, gauti gerą darbą.
Kas tai yra?
Deficito deficito profesija yra gana paprasta. Išnagrinėjo atvirų laisvų darbo vietų ir santraukos santykį. Taigi, samdyti asmenį su deficito profesija yra gana problemiškas. Ne visada tai, kad niekas negavo būtino išsilavinimo. Dažniau tai atsitinka, kad jauni žmonės tiesiog eina dirbti ne į specialybę. Dėl to pagyvenę žmonės, turintys didžiulę patirtį, neturi galimybės perduoti savo žinias į naujos kartos. Ir jaunimas, savo ruožtu, be praktinių įgūdžių, negali gauti gero darbo.
Žinios apie ribotus profesijas leidžia nustatyti maksimalios nemokamos nišos pasirinkimą. Taigi specialistas bus labiausiai paklausa.
IT specialisto deficitas
Programuotojų ir administratorių paklausa Rusijoje nuolat didėja. Ypač trūksta tokių specialistų bankų sektoriuje. Taip pat rinkoje daug laisvų darbo vietų projektų vadovams IT-sferos, specialistai konfigūruoti sudėtingą įrangą. Programuotojai yra įtraukti į 20 geriausių profesijų.
IT-sferoje trūksta rinkodaros, kurie galėtų prognozuoti įmonės produktų paklausą. Su tuo, beveik visos įdarbinimo agentūros yra susitarta, kurie atlieka mokslinius tyrimus, siekiant nustatyti ribotus profesijas. Taip pat yra ryškus pageidaujamo viršutinių vadovų skaičius. Vadybininkai reikalingi didelių įmonių projektams ir objektams.
Kvalifikuotų darbuotojų stoka
Rusijoje didelės profesinio mokymo sistemos problemos. Štai kodėl daugelis įmonių turi sunkumų ieškant kvalifikuoto personalo. Daugelis esamų darbuotojų jau praktiškai pasiekė pensinį amžių. Toks deficitas yra prastai atsispindi bendroje vidaus pramonės būsenoje. Daugelis įdarbinimo agentūrų pastebėjo, kad viena inžinieriaus sąskaitų laisva vieta ne daugiau kaip 1,5 atnaujinama. Tuo pačiu metu ne visi kandidatai atitinka kvalifikaciją.
Ne mažiau liūdna istorija su orlaiviais. Vienintelis Mai profilio fakulteto absolventai yra apsaugoti 200%. Jau ilgą laiką trūksta susidomėjimo techniniais specialybėmis. Tarp deficito, elektronikos specialistų, kurie gali dirbti su aukštųjų technologijų įranga yra pažymėti. Gamybos ir inžinerinės įmonės kenčia nuo to. Kvalifikuoti specialistai šiose srityse yra labai vertinami darbdaviai.
Kitos deficito profesijos
Specialistų stoka pastebima daugelyje pramonės šakų. Pavyzdžiui, trūksta medicinos sferos vadovai. Privačiose klinikose reikia vadovų, turinčių žinių apie medicinos praktikos ypatybes. Keli pavyzdžiai yra aišku, kad vidutinės vadovų trūkumas yra pastebimas. Tai atrodo kaip 5 geriausios profesijos darbo rinkoje.
- IR vadybininkas. Tokie specialistai yra atsakingi už kontaktą su investuotojais. Didelėse įmonėse šie darbuotojai vadinami dideliu deficitu. Tik patirtis ir kvalifikacija bus tinkamai pristatys projektą, kad gautų būtiną finansavimą.
- Išvestinės finansinės priemonės advokatai. Specialistai, kurie gali dalyvauti tarptautiniuose sandoriuose yra ypač paklausa.
- Kompensacijos ir išmokų valdytojas (C & B). Specialistas kuria materialinę motyvacijos sistemą, pristato optimalią darbo užmokesčio sistemą. Vadybininkas taip pat nustato bendrovės darbuotojams teikiamos naudos teikimo ypatumus.
- Suvirintojai. Stebėtina, viena šios specialybės santrauka sudaro apie 16-330 laisvas darbo vietas, priklausomai nuo regiono.
- Elektros įrangos remonto nustatymas. Vienas darbuotojas gali pasirinkti tarp 390 sakinių įvairių įmonių. Rimtas deficitas sukelia sunkumų gamybai.
Deficito profesijos yra labai priklausomos nuo regiono. Be to, kai kuriais atvejais kandidatai nebūtina turėti specialių kvalifikacijų ar darbo patirties. Taigi, yra per 24 regionuose, kolektoriai - 18, Rankų - 17. ir toks deficitas paprastai yra susijęs su mažo darbo užmokesčio.
