Vis dažniau galite patenkinti naujas laisvas darbo vietas, kurios yra mažai žinomos. Taip pat yra tie, kurie net neturėjo išgirsti anksčiau. Vienas iš šių pranešimų yra "Tendre Manager".
Įdomu taškas yra tai, kad bet kurioje mūsų šalies universitete nėra tokio specialybės, o ekspertai jau reikalingi.
Kas yra šis darbas?
Norėdami pradėti, verta susidoroti su pasiūlymo samprata, kad ateityje nėra jokių klausimų. Konkursas ar konkurencija gali būti aiškinama įvairiais būdais, tačiau koncepcijos esmė nekeičia. Tokie konkursai leidžia įmonėms vykdyti konkurencingą kovą už gebėjimą teikti paslaugas ar pristatyti prekes į valstybės klientą. Vienas laimėjęs konkursas gali suteikti visai įmonei keletą metų į priekį. Štai kodėl Pasiūlymai visada yra "poilsio gabalas" bet kuriai organizacijai, ir aplink juos visada yra jaudulys.
Norėdami laimėti konkursą, nepakanka tiesiog taikyti ir pasiūlyti palankiausias sąlygas. Jums reikės apsvarstyti daug veiksnių, apdoroti daug informacijos, parengti dokumentų paketą, taip pat atlikti daug kitų, ne mažiau svarbų darbą. Visa tai daroma konkurso tvarkytojui. Didelės organizacijos gali sau leisti organizuoti konkurso departamentus, kuriuose kiekvienas darbuotojas yra atsakingas už konkrečią darbo dalį.
Kvalifikacija
Mokymasis konkurso vadybininkas nėra laikoma jokioje švietimo įstaigoje. Tik Maskvos valstybiniame regioniniame universitete pradėjo studijų bakalaurų mokymo programą viešųjų pirkimų srityje ir savivaldybių lygmeniu.
Toliau pateikiami šie reikalavimai yra specialistas dėl konkurso tvarkytojo pareigos:
- Aukštasis mokslas ekonomikos ar jurisprudencijos srityje;
- Patirtis ne mažiau kaip 3 metus viešaisiais užsakymais;
- teisinės bazės nuosavybė;
- Žinios užsienio kalbų yra sveikintinas, nes ji atveria galimybes dalyvauti tarptautiniuose konkursuose.
Darbo užmokesčio formavimas gali būti atliekamas dviem būdais.
- Atlyginimas pirmiausia yra patogu darbdaviui. Ir taip pat ši parinktis yra tinkama specialistai be patirties.
- Statymas ir pelno procentas - variantas, kuris pasirūpins energingas ir patyręs darbuotojas, kuris siekia pasiekti sėkmės.
Konstrukcijos vadybininko pajamų lygis bus tiesiogiai priklausomas nuo daugelio veiksnių, tarp kurių darbuotojo profesionalumas ir patirtis, potencialas ir dėmesys į rezultatus, bendrovės specifika užima svarbią vietą. Didelės įmonės, kurios nuolat dalyvauja konkursuose yra pasirengę pasiūlyti tokį specialistų atlyginimą 100 tūkstančių rublių, tačiau darbo ir atsakomybės dydis bus tinkamas.
Funkcijos. \ T
"Tendre Manager" turėtų būti įtraukta į savo įmonės pateikimą valstybės įsakymų rinkoje. Ši užduotis yra daugiaaukštis ir sudėtinga, ji susideda iš daugelio etapų:
- Parengimas teikti arba gauti pasiūlymą formalaus ir teisinio lygmeniu procedūros;
- stebėti užsakymo temos vertės įvertinimą;
- įvertinimų formavimas;
- Direktorių / galvos valdybos laikymasis;
- Projektų rengimas Konkurso sąlygų specifikacijos;
- Verslo derybos.
Norėdami laimėti pasiūlymą, nepakanka padaryti naudingiausio pasiūlymo. Bendrovė turi visiškai laikytis nustatytų reikalavimų.
Darbo aprašymas
Kaip atrodys darbo vadybininkas, priklauso nuo svarbaus taško - kas bus vadybininkas: Klientas arba konkurso pareiškėjas.
Jei specialistas dirba su klientų kompanija, jo darbo aprašymas susideda iš šių dalių:
- Registracijos reikalavimai;
- Paraiškų priėmimas, jų analizė ir atranka;
- Bendradarbiavimo su kiekvienu konkurentu vertinimas;
- optimalaus atlikėjo pasirinkimas;
- informuoti atmesti pasiūlymus;
- konkurencijos atšaukimas, nesant padotų pasiūlymų;
- Sąveika su apskaitos departamentu;
- Tvarkyti dokumentinį darbą.
Konkurso vadybininko, kuri atstovauja atlikėjui, darbo aprašymas yra toks:
- Stebėjimo galimybės;
- Dokumentų dokumentų registravimas;
- Susisiekti su kliento reikalavimų reikalavimu;
- stebėti atitiktį ir įvykdyti kiekvienam pasiūlymui sąlygas;
- Kontrolės kainų politika.
Asmeninės savybės ir įgūdžiai
Būdamas geras "Tendre Manager" nėra lengva, o ne visi yra galia. Čia galima teigti, kad toks specialistas turi būti gimęs. Apsvarstykite, kas įtraukta į konkurso vadybininko įsipareigojimus, kurie turėtų būti ši specialistas, ką turėtų žinoti ir žinoti.
- Pradėti stovėti su teisine klausimo puse. Konkursus griežtai reglamentuoja įstatymai ir įstatuose, kurie keičiami su pavydėtinu reguliarumu, atšaukiami ir papildomi naujais receptais. Dėl šios situacijos jums reikia nuolat stebėti ir visada žinoti teisės aktų pakeitimus.
- Diversifikuota patirtis, kuri iš karto apims keletą sričių, įskaitant laimėjusius pasiūlymus. Leiskite pergalėms būti šiek tiek, bet jie turi būti. Jei patirtis yra įvairių procedūrų rengimas, tai bus didelis pliusas.
- Nuolatinis pažangus mokymas - reikalavimas, kurį diktuoja šiuolaikiniai verslo principai. Teisinė sistema, rinkos sąlygos ir techniniai gebėjimai nuolat keičiasi, turite laikytis šių pakeitimų ir greitai atsakyti į juos. Veiksmingas vadovo darbas bus neįmanomas be savęs tobulinimo, apsilankymų seminaruose, kursuose.
- Aukštas profesinis tikslas Tai susiduria su vadovu, leidžia jums pasiekti didelius rezultatus darbe. Ambicinumas ir motyvacija prisideda prie specialisto profesinio augimo.
- Tam tikros asmeninės savybės Būtinai dalyvaujate specialistu, kuris užsiima pasiūlymais. Mes kalbame apie verslo bendravimą, tvarkingą išvaizdą, manierą, suvaržymą ir atsargumą, energingumą, pasirengimą greitai apdoroti daug informacijos, didelės erudicijos.
- Augimo noras reiškia ne tik norą augti karjeros plane . Specialistas turėtų sutelkti dėmesį į savo rodiklių gerinimą: gauti brangesnę sutartį ar rimtą pasiūlymą.
