Kiekvienas geras lyderis bando įgyti aukštos kvalifikacijos specialistų komandą. Ypač svarbu sėkmingam įmonės darbui yra apskaitos departamentas. Asmuo, kuris kontroliuoja įmonės finansinius srautus yra didesnė atsakomybė, nes klaidos šiuo klausimu gali turėti rimtų pasekmių. Apie tai, kaip savybės turėtų turėti buhalterį, mūsų straipsnis pasakys.
Profesijos savybės
Finansiniai klausimai yra keletas svarbiausių bet kokiame versle. Todėl yra tinkama buhalterio pasirinkimas. Visų pirma, šiame pranešime specialistas Turi turėti visas būtinas žinias ir įgūdžius, nes bendrovės pajamos ir išlaidos bus grindžiamos IT mokesčių klausimais.
Kadangi šiandien finansinė apskaita vykdoma elektronine forma, specialistas turėtų būti orientuotas į specialias programas.
Žinoma, Tik asmeniui, turinčiam proto analitinį sandėlį, tinka tokiai pozicijai, galinti sutelkti dėmesį į numerius ir turintys organizacinius gebėjimus. Buhalteris dažnai susijęs su auditoriais, darbuotojų mokesčių tarnybų, o kartais su prokuratūros. Todėl komunikatyvumas, mandagumas, taktingas. Nebus tokio darbo ir švelnių agentų, nes be streso jis neveiks.
Verta pažymėti, kad gauti poziciją - nereiškia, kad pasilieka įmonėje. Kaip taisyklė, net už patyrusių darbuotojų darbą, darbdaviai yra labai atsargūs, kiek asmuo yra tinkamas šiai laisvai. Jei pareiškėjas dar neturi patirties, ji paprastai yra imtasi bandomojo laikotarpio. Per šį laikotarpį žmogaus darbo kokybė grindžiama trimis pagrindiniais aspektais.
- Individualias savybes. Galva įvertina, ar darbuotojas gali lengvai susidoroti su užduotimis, kaip jis pasireiškia profesijoje, elgiasi komandoje.
- Vidaus reikalų vedimas . Apskaičiuota, ar dokumentai yra tinkamai užpildomi, pranešti laiku, ar visos vadovo nurodymai yra visiškai įvykdyti.
- Sąveika su išorės institucijomis. Tai apima įvairius patikrinimus, mokėjimo mokesčius ir tt tuo pačiu metu, buhalteris turėtų lengvai išspręsti prieštaringas situacijas.
Reikalavimai specialistams
Paprastai laisvų darbo vietų skelbime pateikiamas darbdavio charakteristikų sąrašas. Galite paskirstyti akcentus.
- Aukštasis išsilavinimas . Žinoma, buhalteris turi turėti atitinkamą diplomą. Tai garantuoja iš tokio specialisto reikalingų žmogaus žinių. Dokumentų dėl papildomų kursų, susijusių su darbu šioje srityje, buvimas bus tik pliusas.
- Darbo patirtis. Didelės įmonės paprastai gauna tik darbuotojus su patirtimi atitinkamoje srityje ir geras rekomendacijas iš ankstesnių darbo vietų. Jis yra lengvai paaiškinamas. Praktiniai įgūdžiai padeda greitai prisitaikyti prie naujos įmonės, lengvai įžengiant į procesą, išvengti pranešimų apie klaidas. Todėl ekspertai, kurie negali būti vadinami naujokais apskaitoje, gali gauti didesnių mokėjimų.
Tačiau tai nereiškia, kad universitetų absolventai neturi galimybių. Jūs galite gauti mažą įmonę be patirties. Svarbiausia yra įtikinti būsimą bosą į teorinės bazės buvimą ir norą parodyti save. Gali būti įmanoma pradėti su mažu atlyginimu, tačiau laikui bėgant darbuotojas gali paprašyti padidinti arba eiti į kitą, didesnę bendrovę jau su bet kokia patirtimi.
- Gebėjimas naudoti kompiuterį ir kitą biuro įrangą (spausdintuvą, faksu, skaitytuvą ir kt.). Taip pat privaloma žinios apie 1c ir kai kurios kitos programos.
- Asmeninės ir profesinės savybės. Šis elementas bus peržiūrėtas toliau.
Svarbios savybės
Asmeninis
Profesinėje veikloje charakterio bruožai yra ne mažiau svarbūs nei jo kvalifikacija.
- Sąžiningumas. Buhalteris turi būti padorus, nes jis pasitiki daug pinigų. Žinoma, pirmą įspūdį sunku įvertinti asmens sąžiningumą, tačiau darbo procese šis momentas tikrai taps aišku. Jei darbuotojas yra sugautas dėl vagystės ar kitų sukčiavimo, atleidimas bus pats patraukliausias bausmė. Gali būti, kad baudžiamoji byla bus darbuotoja.
- Tikslumas . Tik asmenys, turintys tokią kokybę, atitiks skaičiavimų tikslumus, yra puiki tvarka. Svarbu ir rūpintis detalėmis.
- Organizacijos ir atsakomybė . Darbas su figūromis reikalauja "Collens" ir priežiūros. Be to, šios sferos darbuotojui gali būti taikomos kitos pareigos. Pavyzdžiui, darbo užmokesčio išleidimas, lėšų perdavimas bendrovės partneriams, žemesnio personalo vadovavimas (jei asmuo dirba vyriausiojo buhalterio) ir tt Todėl kokybės duomenys yra labai svarbūs.
- Disciplina. Šis simbolių bruožas vertinamas už bet kokią poziciją. Tokie žmonės visada atvyksta laiku, atlikite šias sąlygas užduočių vykdymui.
- Streso tolerancija. Anksčiau jau buvo pasakyta, kad darbas su pinigais gali turėti stiprų psichologinį spaudimą.
Yra stiprios emocinio streso akimirkų, konfliktų situacijos nėra atmestos.
Profesionalus. \ T
Žinoma, apeiti verslo savybes, taip pat turėtų turėti gerą buhalterį.- Intelektas. Protinga ir universalūs gerai išvystyti žmonės gali ne tik apsvarstyti teisingai, padaryti laidus ir naudokite kompiuterį. Jie stebi mokesčių teisės aktų pakeitimus, greitai pritaikyti bet kokias situacijas ir gali greitai rasti teisingus sprendimus, kurie taip pat yra svarbūs finansų srityje.
- Spektaklis. Dažnai darbo apimtis apskaitoje yra didesnė. Ataskaitiniais laikotarpiais jis gali padidėti. Paprastai būtina ištvermė, pageidavimai ir gebėjimas susikoncentruoti tokiomis sąlygomis.
- Raštingumas. Nepaisant to, kad pagrindinė buhalterio darbo dalis yra susijusi su numeriais, jis turi dirbti su skirtingais dokumentais. Klaidų buvimas tokiais klausimais yra nepriimtina.
Patarimai ir rekomendacijos
Interviu, protingas pareiškėjas bando parodyti save nuo teigiamos pusės. Jis išvardija visus jo privalumus, nesikonsuoja į tai, ką jis nežino ar nežino, kaip. Svarbu parodyti norą dirbti konkrečioje įmonėje, norą greitai patekti į darbo eigą, tikslingumą. Tačiau dažnai per pirmuosius darbo dienas visi trūkumai, į kuriuos buvo imtasi į darbuotojo pareigas, tampa akivaizdu.
- Plėtra pasakys apie žmogaus neatsakingumą . Paprastai tokiais atvejais darbuotojas atleidžiamas.
- Dažnai vėlai darbe nebus plius. Galva supras, kad darbuotojas tiesiog nesilaiko jam pavestų užduočių.
- Prieštarauja kolegoms ar skundams Jame bus nurodyta, kad asmuo nežino, kaip dirbti komandoje ir rasti kelią iš sudėtingų situacijų.
- Desktopto sutrikimas - Ne toks smulkesnis, nes jis gali atrodyti iš pirmo žvilgsnio. Nors darbuotojas gali organizuoti savo erdvę, nes ji yra patogu jam, nuo požiūrio psichologijos, tai nėra pernelyg gera.
Bosas gali nuspręsti, kad, kai žmogus yra sunku išlaikyti lentelę, jis taip pat bus paini dokumentuose.
