ຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຈຸດອ່ອນໃນການສໍາພາດ: ສິ່ງທີ່ສາມາດເອີ້ນວ່າຄຸນລັກສະນະທາງລົບແລະໃນແງ່ບວກ? ຕົວຢ່າງຂອງສາມຄຸນນະພາບທີ່ບໍ່ດີ

ໃນການຊອກຫາວຽກໃຫມ່, ຜູ້ສະຫມັກແມ່ນບົດສະຫຼຸບ, ມັນຊ່ວຍໃນການກະກຽມສໍາລັບຂັ້ນຕອນທີສອງຂອງການຈ້າງງານ - ການສໍາພາດ. ຜູ້ຮັບສະຫມັກພະນັກງານມັກຈະຖາມຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຈຸດແຂງແລະຈຸດອ່ອນຂອງຜູ້ສະຫມັກ. ວິທີການເລືອກຄໍາຕອບທີ່ຖືກຕ້ອງ, ສິ່ງທີ່ສາມາດແລະບໍ່ສາມາດເວົ້າກັບຜູ້ສໍາພາດ - ການສົນທະນາໃນມື້ນີ້ຈະໄປກ່ຽວກັບມັນ.

ເປັນຫຍັງຈຶ່ງຖາມຄໍາຖາມນີ້?

ຖ້າຄໍາຖາມດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກຖືວ່າໃນເບື້ອງຕົ້ນທ່ານເປັນການກະຕຸ້ນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການທົບທວນຄືນຢ່າງຮີບດ່ວນ, ເພາະວ່າສໍາລັບນາຍຈ້າງ, ນີ້ແມ່ນຄໍາຖາມທີ່ກົງໄປນັ້ນ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ໃນການສໍາພາດ, ວຽກງານຕົ້ນຕໍແມ່ນຊອກຫາຜູ້ທ້າທາຍຕໍ່ຕໍາແຫນ່ງທີ່ສອດຄ້ອງກັບຄວາມຕ້ອງການທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້. ແລະວິທີທີ່ງ່າຍທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດສິ່ງນີ້, ໂດຍໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຄຸນນະພາບໃນແງ່ບວກແລະລົບຂອງຜູ້ສະຫມັກ. ໃນຂະບວນການສົນທະນາ, ຜູ້ຮັບສະຫມັກຈະສາມາດຊື່ນຊົມໄດ້ວ່າຜູ້ຕອບສະຫນອງຄວາມຊື່ສັດ, ແມ່ນເປີດໃຫ້ວິເຄາະພຶດຕິກໍາຂອງຕົນເອງ, ມີຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນຕົວເອງ, ມັນເຂົ້າໃຈວ່າຄຸນລັກສະນະສ່ວນບຸກຄົນມີຄວາມສໍາຄັນສໍາລັບວຽກທີ່ສະເຫນີແລະຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ມັນ, ສາມາດນໍາທາງໃນສະຖານະການໄດ້ໄວ.

ແຕ່ສ່ວນໃຫຍ່ມັນແມ່ນຄວາມສົນໃຈໃນທັກສະທີ່ທ້າທາຍດ້ານວິຊາຊີບ, ປະສົບການ, ຜົນສໍາເລັດແລະລາງວັນຂອງລາວ . ຖ້າວ່ານີ້ແມ່ນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທໍາອິດ, ຫຼັງຈາກນັ້ນມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງໃນແຮງຈູງໃຈຂອງຕົນເອງ, ຄວາມປາດຖະຫນາທີ່ຈະໄດ້ຮັບປະສົບການນີ້ໃນບໍລິສັດທີ່ເຂັ້ມແຂງດັ່ງກ່າວ.

ມັນບໍ່ມີຄວາມສໍາຄັນຫນ້ອຍທີ່ຈະຊີ້ບອກເຖິງຄຸນລັກສະນະການສື່ສານຂອງທ່ານ, ຄວາມສາມາດໃນການສ້າງທັດສະນະຄະຕິທັງສອງກັບເຈົ້ານາຍແລະກັບເພື່ອນຮ່ວມງານອື່ນໆ.

ກົດລະບຽບສໍາລັບການວິເຄາະຕົນເອງ

ເພື່ອຕອບຄໍາຖາມທີ່ມີຄວາມຄ່ອງແຄ້ວແລະຊື່ໆ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງກຽມຕົວຢ່າງຖືກຕ້ອງສໍາລັບການສໍາພາດ. ການກະກຽມແມ່ນຢູ່ໃນການປະພຶດຂອງການວິເຄາະຕົນເອງ. ເລື້ອຍໆ, ຄໍາຖາມຂອງແບບສອບຖາມແບບສອບຖາມແມ່ນແບບສອບຖາມລາຍລະອຽດ, ເຊິ່ງຊ່ວຍໃຫ້ຊື່ນຊົມກັບໂອກາດຂອງຕົນເອງໃນບໍລິສັດນີ້. ຖ້າຄົນຮູ້ຈັກກັບນາຍຈ້າງເກີດຂື້ນໃນເວລາສໍາພາດ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງກໍານົດລ່ວງຫນ້າວ່າຕົວລະຄອນຂອງທ່ານເຫມາະສົມກັບວຽກທີ່ສະເຫນີ. ມີອາຊີບ 5 ປະເພດ:

• ຜູ້ຊາຍແມ່ນບຸກຄົນ (ຕົວຢ່າງ, ຄູ, ຢາ, ຄູ່ມື);
• ຜູ້ຊາຍ - ທໍາມະຊາດ (agronomist, florist, ສັດຕະວະແພດ);
• ຜູ້ຊາຍ - ເຕັກໂນໂລຢີ (ວິສະວະກອນກົນຈັກ, ຊ່າງລົດຈັກ, ຜູ້ອອກແບບ);
• ຜູ້ຊາຍ - ເຂົ້າສູ່ລະບົບ (ນັກຂຽນໂປແກຼມ, ນັກແປພາສາ, ນັກແປພາສາ);
• ຜູ້ຊາຍແມ່ນຮູບພາບສິລະປະ (restorer, ນັກສະແດງ, ນັກຮ້ອງ).

ເພື່ອວ່າວຽກງານແມ່ນທີ່ຮັກ, ມັນເປັນມູນຄ່າການຟັງຄໍາແນະນໍາຂອງນັກຈິດຕະສາດແລະເລືອກມັນຢູ່ໃນປະເພດຂອງມັນ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງຊອກຮູ້ວ່າຄຸນລັກສະນະໃດທີ່ຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງມີ (ຄວາມຕ້ານທານທີ່ສົມບູນແບບ, ແລະອື່ນໆ). ສຸຂະພາບທີ່ສໍາຄັນແລະກາຍຍະພາບ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ກະດູກຫັກຂອງນິ້ວມືຢູ່ໃນມືບໍ່ສໍາຄັນສໍາລັບນັກບັນຊີ, ແຕ່ມັນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍສໍາລັບຫມໍຜ່າຕັດຫຼືນັກເປຍໂນ.

ການຊອກຄົ້ນຫາຂໍ້ບົກພ່ອງ

ເພື່ອປະຕິບັດການວິເຄາະຕົນເອງ, ຈັດສັນເວລາທີ່ບໍ່ມີໃຜຈະແຊກແຊງ. ແຂນແຂນດ້ວຍເຈ້ຍແລະຈັບ. ລົງທະບຽນເປັນຫນຶ່ງໃນເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງເອກະສານຄຸນນະພາບໃນທາງບວກຂອງທ່ານ, ແລະອີກດ້ານຫນຶ່ງ - ທາງລົບ. ຢ່າລືມວ່າທ່ານໃຊ້ວຽກນີ້ສໍາລັບຕົວທ່ານເອງ, ສະນັ້ນຈົ່ງມີຄວາມຈິງໃຈກັບຕົວທ່ານເອງ. ຖ້າທ່ານເຂົ້າໃຈວິທີການແກ້ໄຂ minuses, ໃຫ້ກວດເບິ່ງທີ່ນີ້ - ສິ່ງນີ້ຈະຊ່ວຍໃນການສໍາພາດ. ທຸກໆ 2-3 ເດືອນ, ປັບລາຍຊື່ດັ່ງກ່າວໂດຍການວິເຄາະວິທີການປ່ຽນແປງ.

ສໍາລັບການວິເຄາະດັ່ງກ່າວ, ມັນກໍ່ດີກວ່າທີ່ຈະເຮັດເອກະສານເອເລັກໂຕຣນິກແຍກຕ່າງຫາກ. ນີ້ອາດຈະເປັນແຮງຈູງໃຈທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນການປັບປຸງຕົນເອງ. ແຕ່ຈຸດສໍາຄັນໃນວຽກງານນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການວິເຄາະຕົນເອງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີຄວາມເຂົ້າໃຈອີກດ້ວຍວ່າທ່ານສະຫມັກຂໍບໍ່ຕອບສະຫນອງຄວາມສາມາດແລະຄວາມປາຖະຫນາຂອງທ່ານ. ບາງທີມັນອາດຈະຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະຊອກຫາທາງເລືອກອື່ນ, ແລະບໍ່ແມ່ນເພື່ອເຮັດໃຫ້ຊີວິດຂອງທ່ານເສີຍຫາຍໄປເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ຮັກ.

ໃນບັນຊີລາຍຊື່ທີ່ໄດ້ຮັບທັງຫມົດ, ເລືອກ 7 ທີ່ມີພະລັງທີ່ສຸດແລະມີຄຸນລັກສະນະທີ່ອ່ອນແອຫຼາຍ. ຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຄວນເວົ້າກ່ຽວກັບເວລາທີ່ປະຊຸມກັບຜູ້ຮັບສະຫມັກ, ແລະສິ່ງທີ່ດີກວ່າບໍ່ຈໍາເປັນ.

ການປະເມີນຜົນປະໂຫຍດ

ສໍາລັບເລື່ອງກ່ຽວກັບຈຸດແຂງຂອງມັນ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງຄໍານຶງເຖິງ ວ່າພວກເຂົາຖືກຕີລາຄາໃນສາມທິດທາງ.

• ຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາຊີບແລະຂອບເຂດທົ່ວໄປ (ບໍ່ພຽງແຕ່ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບການປະກາດບັນຊີ, ແລະຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກທີ່ດີເລີດ, 1C; ຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບພາສາຕ່າງປະເທດ; ຄວາມຮູ້ດ້ານພາສາຕ່າງປະເທດແລະອື່ນໆ).
• ປະສົບການການສື່ສານກັບເພື່ອນຮ່ວມງານແລະລູກຄ້າ , ຄວາມສາມາດໃນການວິເຄາະໃນການຄາດຄະເນສະຖານະການແລະແກ້ໄຂບັນຫາ, ຄວາມສາມາດໃນການວາງແຜນວຽກງານຂອງທ່ານເອງແລະເຮັດວຽກທີ່ຢູ່ອາໃສ.
• ຄຸນລັກສະນະສ່ວນຕົວທີ່ຫນ້າສົນໃຈສໍາລັບອາຊີບທີ່ເລືອກ: ກົງເວລາສໍາລັບຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖື, ຄວາມຄິດສ້າງສັນສໍາລັບນັກສິລະປິນ, ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກໃນທີມສໍາລັບນັກເຕະ. ໂດຍທົ່ວໄປ, ຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ຄວາມຊື່ສັດ, ວິທີການທີ່ສ້າງສັນ, ຄວາມຕັ້ງໃຈ, ຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖື, ຄວາມອົດທົນ, ຄວາມນັບຖື, ຖືວ່າຄົນອື່ນຖືວ່າເປັນຄຸນນະພາບສ່ວນຕົວໃນແງ່ດີ.

ແຕ່ລະຄົນມີຈຸດອ່ອນ, ມັນເປັນເລື່ອງປົກກະຕິ. ການເຮັດວຽກທີ່ລະມັດລະວັງຍິ່ງຈະຖືກປະຕິບັດເພື່ອກໍານົດຄວາມບົກຜ່ອງກ່ອນການສໍາພາດ, ມັນຈະເປັນຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະເປັນຈຸດສ່ຽງໃນການປະຊຸມກັບຜູ້ສໍາພາດ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ໃນບັນດາຂໍ້ບົກຜ່ອງມີສິ່ງທີ່ສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ທາງລົບຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ (ສາຍຕາທີ່ບໍ່ດີສໍາລັບຜູ້ເຝົ້າຍາມ (Nightlife ສໍາລັບຄົນທ້ອງຟ້າຂອງກະຕ່າຍ).

ມັນເປັນມູນຄ່າໃນການອ່ານຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ສະຫມັກຢ່າງລະມັດລະວັງເພື່ອຫັນຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງພວກເຂົາ.

ຄຸນນະພາບທາງລົບສາມາດຖືກເອີ້ນວ່າແນວໃດ?

ການຮ້ອງຂໍທີ່ມັກທີ່ສຸດຂອງນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງ - ຕັ້ງຊື່ສາມຄຸນນະພາບໃນແງ່ລົບ. ຕົວແທນທີ່ເປັນມືອາຊີບທີ່ດໍາເນີນການສໍາພາດແບບນີ້ມັກຈະເຕືອນ: ຢ່າຕົວະ, ໂດຍກ່າວວ່າທ່ານບໍ່ມີຂໍ້ບົກພ່ອງ. ນີ້ສະແດງເຖິງຄວາມນັບຖືຕົນເອງທີ່ເກີນກໍານົດແລະການບໍ່ມີຄວາມສໍາຄັນຂອງຕົວເອງ. ດ້ວຍຜູ້ສະຫມັກດັ່ງກ່າວ, ພວກເຂົາແຕກແຍກໂດຍບໍ່ເສຍໃຈ.

ການສົນທະນາຈະມີຜົນຜະລິດຫລາຍຂື້ນຖ້າຂໍ້ເສຍປຽບຂອງທ່ານກາຍເປັນຂໍ້ດີ. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ພາຍໃຕ້ອຸປະກອນ, ມັນຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະອອກສຽງ, ເຊິ່ງກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານໃນອະນາຄົດ, ແຕ່ບໍ່ໄດ້ຖືກຫຼັກຖານສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ເລືອກ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ຄວາມຮູ້ທີ່ບໍ່ດີຂອງຄະນິດສາດບໍ່ໄດ້ເຈັບປວດທີ່ຈະເອົາປີ້ສໍາລັບລູກຄ້າແລະແຈ້ງລາຄາແລະແຈ້ງລາຄາຂອງນາງໃນເວລາ 10 ວັນ, ເພາະວ່າມີເຄື່ອງຄິດໄລ່ຢູ່ໃນມື.

ທ່ານບໍ່ຄວນເວົ້າກ່ຽວກັບຄຸນນະພາບໃນທາງບວກຢ່າງຈະແຈ້ງໃນແງ່ລົບ: "ຂ້ອຍໄດ້ຍ່າງໄປບ່ອນເຮັດວຽກຢູ່ດົນນານ, ເພາະວ່າຂ້ອຍຢາກເຮັດທຸກຢ່າງຕາມເວລາ." ໂດຍສະເພາະ ການກ່າວເຖິງກອງປະຊຸມຂອງຕົນເອງແມ່ນຖືກຮັບຮູ້ໂດຍບໍ່ດີໂດຍຜູ້ຈັດການຄັດເລືອກ.

ຖ້າທ່ານພະຍາຍາມໂທຫາບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງທ່ານທີ່ຍາວນານ, ມັນຈະຖືກຮັບຮູ້ວ່າບໍ່ແມ່ນການວິພາກວິຈານຕົວເອງ, ແຕ່ເປັນສິ່ງທີ່ບໍ່ມີປະໂຫຍດ.

ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ສຸດທີ່ຈະຫັນຄວາມອ່ອນແອຂອງທ່ານ, ຖ້າທ່ານສະເຫນີທາງເລືອກ: "ຂ້າພະເຈົ້າຢ້ານທີ່ຈະບິນໂດຍການເດີນທາງໄປທາງທຸລະກິດຢູ່ເທິງລົດຫຼື" ຂ້ອຍບໍ່ຮູ້ວິທີເຮັດວຽກ ໂຄງການນີ້, ແຕ່ພ້ອມທີ່ຈະຮຽນຮູ້. "

ແຕ່ມີຕົວຢ່າງທີ່ບໍ່ດີ, ເຊິ່ງບໍ່ສາມາດກ່າວເຖິງໃນກໍລະນີທີ່ບໍ່ສາມາດກ່າວເຖິງໃນໄລຍະສໍາພາດ.

• "ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ປ່ຽນວຽກຫຼາຍໆຄັ້ງ, ເພາະວ່າຜູ້ຊາຍທຸກຄົນຕົກຢູ່ໃນຕົວຂ້ອຍ."
• "ຂ້ອຍຕ້ອງປ່ຽນວຽກ, ເພາະວ່າເຈົ້າຫນ້າທີ່ບໍ່ໄດ້ຊື່ນຊົມກັບຂ້ອຍ, ແລະເພື່ອນຮ່ວມງານເຊົາຢູ່ເລື້ອຍໆ."
• "ແມ່ທີ່ປ່ວຍຂອງຂ້ອຍຕ້ອງການຢາທີ່ມີລາຄາແພງ, ສະນັ້ນຂ້ອຍກໍາລັງຊອກຫາວຽກທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສູງ."
• "ໃນຕອນເຊົ້າ, ຂ້ອຍພາເດັກໄປໂຮງຮຽນອະນຸບານ, ໂຮງຮຽນ, ມະຫາວິທະຍາໄລ, ແລະເມຍ, ສະນັ້ນຂ້ອຍສາມາດມາໄດ້ໃນຫ້ອງການຂອງຂ້ອຍ."

ເຖິງແມ່ນວ່າມັນຈະເປັນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນມັນບໍ່ພຽງແຕ່ຈະບໍ່ກ່າວເຖິງເລື່ອງນີ້ໃນມຸມດັ່ງກ່າວ. ການສົນທະນາຈະມີຜົນຜະລິດຫລາຍຂື້ນຖ້າທ່ານເວົ້າກ່ຽວກັບວິທີການຈັດການກັບຂໍ້ບົກພ່ອງ. ຕົວຢ່າງ: "ຂ້ອຍກໍາລັງໃຈເຢັນ, ແຕ່ຂ້ອຍກໍາລັງຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຄວບຄຸມອາລົມຂອງຂ້ອຍ, ເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ນີ້." ມັນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໂທຫາຄຸນນະພາບທີ່ບໍ່ມີຄວາມສໍາພັນກັບວຽກງານທີ່ມີທ່າແຮງ: ຮັກສໍາລັບຖັກຫລືແຕ່ງກິນຖ້າທ່ານສະຫມັກຕໍາແຫນ່ງຂອງພະຍາບານ.

ຜູ້ທີ່ກໍາລັງເຮັດວຽກເປັນຄັ້ງທໍາອິດ ຂໍ້ເສຍປຽບຕົ້ນຕໍແມ່ນການຂາດປະສົບການ . ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນຫຼາຍທີ່ຈະຊີ້ບອກເຖິງຄວາມພ້ອມຂອງທ່ານເອງທີ່ຈະຮຽນຮູ້, ເຂົ້າຮ່ວມຫລັກສູດ, ເຂົ້າຮ່ວມໃນ Webinars ເພື່ອເປັນພະນັກງານທີ່ມີຄ່າຄວນ.

ມັນເປັນມູນຄ່າທີ່ສັງເກດວ່າການຂາດປະສົບການຈະຊ່ວຍໃຫ້ໃຊ້ກັບສະພາບການໃຫມ່ໄວຂື້ນ, ໂດຍບໍ່ມີການປຽບທຽບກັບອົງກອນທີ່ຜ່ານມາ.

ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານສາມາດບອກລາຍຊື່ຂໍ້ເສຍປຽບຂອງຕົວເອງ:

• pedantry;
• ເພີ່ມຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ;
• ຂາດປະສົບການໂດຍທົ່ວໄປຫຼືຢູ່ໃນບໍລິສັດທີ່ຄ້າຍຄືກັນ;
• ຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖື;
• ຄວາມຕ້ານທານຄວາມກົດດັນທີ່ອ່ອນແອ (ເມື່ອສະຫມັກເຂົ້າຫ້ອງສະຫມຸດ, ຍົກຕົວຢ່າງ).
• ການຕໍ່ສູ້ດ້ວຍຕົນເອງ;
• ຂາດປະສົບການກັບເຄື່ອງຈັກໃນຫ້ອງການ (ພາຍໃຕ້ອຸປະກອນທີ່ບໍ່ແມ່ນໂດຍຂໍ້ມູນ);
• ການຕິດຕໍ່ຫຼາຍເກີນໄປ.

ຢ່າໂທຫາ:

• ຄວາມຂີ້ກຽດ;
• nonpuncture;
• ຄວາມຢ້ານກົວຂອງຄົນໃຫມ່ (ໃນເວລາທີ່ເລືອກອາຊີບຄື "ມະນຸດຊາຍ");
• ຄວາມຢ້ານກົວຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບ;
• ຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນໃຫຍ່;
• ຮັກສໍາລັບການອ່ານວັນນະຄະດີແບບໂລແມນຕິກແລະອື່ນໆ.

ນອກຈາກນີ້, ທ່ານບໍ່ຄວນຕອບວິທີທາງດຽວ. ອະທິບາຍສິ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງເຮັດເພື່ອແກ້ໄຂສະຖານະການ. ຢ່າໂຕ້ຖຽງກັບຜູ້ສໍາພາດ. ການໂຕ້ຖຽງກັບຄໍາຕອບຂອງທ່ານດ້ວຍສຽງທີ່ສະຫງົບ, Goodwood.

ສິ່ງທີ່ຈະເວົ້າກ່ຽວກັບຄຸນລັກສະນະໃນທາງບວກ?

ໃນລະຫວ່າງການກະກຽມສໍາລັບການສໍາພາດ, ເລືອກສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດສໍາລັບວຽກທີ່ມີຈຸດປະສົງ (ຢ່າງຫນ້ອຍເຈັດ) ຈາກລາຍຊື່ຂອງຄຸນນະພາບໃນທາງບວກ. ກວດກາພວກເຂົາແລະເລືອກ 3-5 ທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໄດ້ກະກຽມຕົວຢ່າງທີ່ໄດ້ຮັບຂໍ້ດີຂອງທ່ານຈະຢືນຢັນ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ນະວັດຕະກໍາທີ່ນະວັດຕະກໍາທີ່ສະເຫນີໂດຍທ່ານໄດ້ປະຢັດເງິນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ຖ້າຕົວຢ່າງທີ່ຖືກຢືນຢັນວ່າເອກະສານ (ຊັ້ນຮຽນ, ຫນັງສືພິມ, ສັ່ງ, ມັນຈະເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະແຈ້ງຂອງການຜະລິດຂອງທ່ານ.

ມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະບອກກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງບໍ່ໃຫ້ເຫມາະສົມ, ແຕ່ເລື່ອງຄວນຈະເປັນທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ . ຜູ້ທີ່ນັ່ງຢູ່ຕໍ່ຫນ້າທ່ານ, ບໍ່ແມ່ນຄັ້ງທໍາອິດທີ່ຕິດຕໍ່ກັບຜູ້ສະຫມັກແລະສາມາດຈໍາແນກການຕົກແຕ່ງໄດ້ຈາກຮູບທີ່ແທ້ຈິງ.

ສົນທະນາກ່ຽວກັບຄຸນລັກສະນະເຫຼົ່ານັ້ນທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ທ່ານເລືອກ (ການຄຸ້ມຄອງເຮືອນຂອງທ່ານຈະສະແດງຄວາມສາມາດໃນການຈັດຕັ້ງຂອງທ່ານສໍາລັບ foreman).

ການໂທບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄຸນນະພາບທີ່ດີ (ການເຮັດວຽກຫນັກ, ຄວາມອົດທົນ), ແຕ່ຢືນຢັນພວກມັນດ້ວຍຂໍ້ເທັດຈິງຂອງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ: "ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການແຂ່ງຂັນສອງຄັ້ງ" ຄູອາຈານຂອງປີ ", ເພາະວ່າເປັນຄັ້ງທໍາອິດທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຄວາມອົດທົນສູງແຕ່ວ່າຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ກາຍເປັນຜູ້ຊະນະການແຂ່ງຂັນ." ມັນຢູ່ທີ່ນີ້ທີ່ມັນເຫມາະສົມທີ່ຈະເວົ້າກ່ຽວກັບລາງວັນຂອງຕົນເອງ, ຫົວຂໍ້, ນັກວິທະຍາສາດຂອງລະດັບແລະການຊ່ວຍເຫຼືອລ້າ. ຖ້າ​ເປັນ​ໄປ​ໄດ້ ທ່ານສາມາດສະແດງວຽກຂອງທ່ານເອງ - ການຈັດວາງ, ການຖັກແສ່ວ, ຮູບແຕ້ມ, ແບບຈໍາລອງ.

ຜູ້ຈັດການພະນັກງານທີ່ມີປະສົບການແມ່ນງ່າຍທີ່ຈະກໍານົດຄໍາຕົວະ, ດັ່ງນັ້ນຄໍາຕອບໃດໆຕໍ່ຄໍາຖາມຕ້ອງເປັນຄວາມຈິງ. ແລະທ່ານບໍ່ຄວນກໍານົດທຸກຄຸນລັກສະນະໃນທາງບວກ, ເພາະວ່າໃນການສໍາພາດແຕ່ລະຄັ້ງ, ຜູ້ຮັບສະຫມັກເຫັນວ່າການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມກົດດັນທີ່ທົນທານຕໍ່ຄວາມກົດດັນ. ທ່ານແນ່ໃຈບໍ່ວ່ານີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ມັນຕ້ອງໃຊ້ໃນການເຮັດວຽກຢູ່ໃນເສັ້ນໂຄ້ງ?

ກ່ອນການສໍາພາດ, ມັນຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະສະເຫນີເລື່ອງຂອງທ່ານເພື່ອຫລີກລ້ຽງຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນ, ຄໍາເວົ້າທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນ, ແມ່ກາຝາກ, ການເຄື່ອນໄຫວທີ່ມີສຽງ, ສຽງສູງເກີນໄປ. ແຕ່ມັນຍັງເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຍັງຄົງເປັນທໍາມະຊາດແລະຈິງໃຈ. ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຄວາມຝັນທີ່ຫນ້າຮັກຈະໄດ້ຮັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ດີແນ່ນອນຈະກາຍເປັນຄວາມຈິງ.

ກ່ຽວກັບວິທີການເວົ້າກ່ຽວກັບຈຸດອ່ອນຂອງທ່ານໃນການສໍາພາດ, ທ່ານຈະໄດ້ຮຽນຮູ້ຈາກວິດີໂອຂ້າງລຸ່ມນີ້.