ບົດສະຫຼຸບແມ່ນເອກະສານ, ເຊິ່ງໃນກໍລະນີສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຜູ້ສະຫມັກເອງມີສ່ວນຮ່ວມໃນຕໍາແຫນ່ງ. ມັນໄດ້ຖືກລະບຸວ່າຂໍ້ມູນມາດຕະຖານຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານ (F. O. O. , ວັນເດືອນປີເກີດ, ແລະອື່ນໆ) ແລະຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບທີ່ສາມາດຊ່ວຍລາວໃນການເຮັດວຽກ.
ສໍາລັບແຕ່ລະຄວາມຊ່ຽວຊານ, ທັກສະເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຖືກກໍານົດໄວ້ກ່ອນ. ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການຂຽນໃນຊີວິດຂອງທ່ານຜູ້ສະຫມັກສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງໃນພະແນກບຸກຄະລາກອນ?
ຄວາມແປກປະຫລາດ
ມັນຈະເບິ່ງຄືວ່າບຸກຄະລາກອນຄົນນັ້ນເບິ່ງສະຫຼຸບສັງລວມຂອງບົດສະຫຼຸບ, ແລະໃຜ, ວິທີທີ່ຈະບໍ່ຮູ້ຈັກພວກເຂົາ, ສິ່ງທີ່ຄວນຂຽນຢູ່ທີ່ນັ້ນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຈ້າງງານເກີດຂື້ນຈາກພວກເຂົາ, ເພາະວ່າສິ່ງຫນຶ່ງທີ່ຈະອ່ານເອກະສານຂອງຄົນອື່ນ, ເຊິ່ງຈະສ້າງຄວາມປະທັບໃຈຄັ້ງທໍາອິດ, ເຊິ່ງເປັນພະນັກງານ. ມັນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍຕໍ່ຕໍາແຫນ່ງທີ່ຜູ້ຄົນອ້າງ. ຖ້ານີ້ແມ່ນຜູ້ກວດກາສໍາລັບວຽກງານຫ້ອງການ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຄຸນນະພາບສ່ວນບຸກຄົນແລະວິຊາຊີບຄວນຢູ່ຄົນດຽວ, ເຊິ່ງຈະໃຫ້ນາຍຈ້າງເຂົ້າໃຈໃນປະຈຸບັນຂອງລາວ ຂອງການເປັນຜູ້ນໍາ, ຄຸນນະພາບຂອງໃຜຈະຊ່ວຍໃຫ້ລາວຈັດການພະແນກ.
ສໍາລັບພະແນກຊ່ຽວຊານ ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ຈະສາມາດສື່ສານກັບຄົນ, ແລະເຮັດວຽກກັບເອກະສານຈໍານວນຫລວງຫລາຍ. ສໍາລັບຜູ້ກວດກາຫ້ອງການ, ຕ້ອງມີຄວາມຈໍາເປັນ, ການປະຕິບັດ, ການຕື່ມຂໍ້ມູນທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງເອກະສານ, ພ້ອມທັງການຈັດຕັ້ງ. ບຸກຄະລາກອນມືອາຊີບໃດໆຄວນຈະສາມາດຈັດການກັບຂໍ້ມູນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍແລະເກັບຂໍ້ມູນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍໃນຫົວ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຄັດເລືອກບຸກຄະລາກອນຕ້ອງຈື່ຈໍາຊື່, ບຸກຄົນ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານເຊິ່ງຕ້ອງການການຕື່ມ, ພ້ອມທັງຜູ້ສະຫມັກທີ່ອ້າງເຖິງຕໍາແຫນ່ງໃດ.
ທັງຫມົດນີ້ຕ້ອງໄດ້ສະແດງໃນບົດສະຫຼຸບ, ພ້ອມທັງກ່າວເຖິງມັນໃນການສໍາພາດ.
ພາກຕົ້ນ
ບົດສະຫຼຸບບົດສະຫຼຸບປະກອບດ້ວຍຫລາຍພາກ.
- ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ. ນີ້ປະກອບມີຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບນາມສະກຸນ, ຊື່, Patronym, ວັນທີແລະສະຖານທີ່ເກີດ, ສະຖານະພາບແຕ່ງງານ, ຄວາມພ້ອມຂອງເດັກນ້ອຍ, ແລະອື່ນໆ.
- ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການສຶກສາ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ບຸກຄົນທີ່ຫາຍາກມີການສຶກສາພິເສດທີ່ສູງກວ່າຫຼືສອງ. ໃນພາກນີ້, ທ່ານຕ້ອງລະບຸການຝຶກອົບຮົມທຸກຢ່າງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຊ່ຽວຊານທີ່ຕ້ອງການ, ການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນສູງ, ພ້ອມທັງຂໍ້ມູນຂອງເອກະສານທັງຫມົດທີ່ອອກບົນພື້ນຖານຂອງເຫດການເຫຼົ່ານີ້.
- ມີປະສົບການໃນວຽກທີ່ຜ່ານມາ . ພະຍາຍາມບໍ່ພຽງແຕ່ຊີ້ບອກວັນເວລາຂອງການຕ້ອນຮັບແລະການໄລ່ອອກຊື່ແລະຊື່ຂອງຂໍ້ຄວາມແລະໃນເວລາດຽວກັນ, ໂດຍບໍ່ມີ "ນ້ໍາ", ບອກກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດ ຕໍາແຫນ່ງນີ້, ເຊິ່ງແມ່ນເນື້ອແທ້ຂອງວຽກງານຂອງທ່ານ.
- ຄຸນນະພາບສ່ວນບຸກຄົນແລະວິຊາຊີບ. ໃນທີ່ນີ້ທ່ານຕ້ອງລະບຸພຽງແຕ່ຄຸນລັກສະນະສ່ວນຕົວເຫຼົ່ານັ້ນທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບໂພສ. ສໍາລັບມືອາຊີບ, ພວກເຂົາຄວນຈະມີຄວາມຫມາຍສໍາຄັນສໍາລັບການປະຕິບັດວຽກງານທີ່ທ່ານສະຫມັກເອົາຢ່າງແນ່ນອນ.
ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການລວບລວມ
ການແຂ່ງຂັນທີ່ມີຄວາມຄ່ອງແຄ້ວເຮັດໃຫ້ຊີວະປະຫວັດໃນບັນຫາແມ່ນແຕ່ຄົນທີ່ມີຄວາມຮູ້. ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍເກີນໄປ - ມັນຈະດີກວ່າທີ່ຈະລະບຸຕົວຊີ້ວັດທີ່ສໍາຄັນ, ແລະມັນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດມັນໂດຍຫຍໍ້ - ນາຍຈ້າງເຂົ້າໃຈວ່າທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີທີ່ສຸດຈາກທຸກຄົນແນວໃດ?
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າລະບຸຈໍານວນວຽກທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບມືກັບຕໍາແຫນ່ງກ່ອນຫນ້ານີ້: ໃນສະພາບການໃດທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບການປະຕິບັດໃນການພັດທະນາເອກະສານທ້ອງຖິ່ນ ລະບຸຈໍານວນຈໍານວນເທົ່າໃດແລະມີເອກະສານສະເພາະເຈາະຈົງທີ່ທ່ານອອກທຸກໆເດືອນ. ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບຜິດຊອບໃນການຄຸ້ມຄອງແລະການຕື່ມປື້ມຄູ່ມື, ມັນຕ້ອງໄດ້ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໃນບົດສະຫຼຸບ, ຄືກັບວ່າທ່ານໄດ້ຈັດການກັບ PFR, ບັນຊີສ່ວນບຸກຄົນແລະເອກະສານສໍາລັບພະນັກງານບໍານານ. ການໃຫ້ບົດລາຍງານແກ່ເຈົ້າຫນ້າທີ່ການບັນຊີສະຖິຕິແລະສູນການສຶກສາ, ການສື່ສານແລະການຮ່ວມມືກັບການກວດກາແຮງງານ - ທັງຫມົດນີ້ຄວນຈະຖືກກ່າວໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ. ຖ້າພວກເຮົາມີສ່ວນຮ່ວມໃນການລົງທະບຽນທະຫານ, ເຮັດວຽກກັບລະບົບການສະຫລຸບເວລາຂອງການເຮັດວຽກ, ເຂົ້າຮ່ວມໃນການເພີ່ມຂື້ນຂອງຄ່າຈ້າງ - ລະບຸທຸກຢ່າງ.
ຖ້າທ່ານຮູ້ວິທີການເຮັດວຽກໃນໂປແກຼມ, ລະບຸມັນ. ຂຽນພຽງແຕ່ສິ່ງທີ່ຕົວຈິງສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຄວາມເປັນຈິງ.
ຖ້າທ່ານບໍ່ເຄີຍລວບລວມບົດລາຍງານໃຫ້ດີຂື້ນກັບ Excel - ຢ່າຫລອກລວງສິ່ງທີ່ພວກເຂົາໄດ້ເຮັດ . ທ່ານສາມາດເຂົ້າໄປໃນສະຖານະການທີ່ບໍ່ດີແລະຖືກຈັບໃນຄໍາຕົວະ, ແລະຖ້າທ່ານມີຄໍາຕົວະຫນຶ່ງໃນບົດສະຫຼຸບ, ບ່ອນໃດທີ່ຮັບປະກັນວ່າຄວາມຈິງແມ່ນຫຍັງອີກ?
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະກ່າວເຖິງ ກ່ຽວກັບຜົນສໍາເລັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສະຖານທີ່ມືອາຊີບ. ສະຖານທີ່ທໍາອິດສໍາລັບເຄິ່ງການແລ່ນມາລາທອນພາຍໃນເມືອງສາມາດປະໄວ້ເກີນຂອບເຂດຂອງບົດສະຫຼຸບ, ແຕ່ຖ້າທ່ານໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການເຮັດວຽກຂອງກິດຈະກໍາທີ່ເປັນມືອາຊີບ, ມັນໄດ້ຮັບລາງວັນ, ມັນຄຸ້ມຄ່າ.
ໃນຖານະເປັນສໍາລັບຄຸນນະພາບສ່ວນບຸກຄົນແລະວິຊາຊີບ, ຫລີກລ່ຽງການ "ທີ່ຖືກຄຸມຂັງ", "ຜົນງານ", "ຄວາມຕ້ານທານ" ແລະ "ຄວາມຕ້ານທານ", "ຄວາມຕ້ານທານ" ແລະ "ຄວາມຕ້ານທານ" ແລະ " ແຕ່ບໍ່ມັກ.
ຂຽນພຽງແຕ່ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນແທ້ໆສໍາລັບໂພສທີ່ຕ້ອງການ . ຖ້າທ່ານກໍາລັງສະຫມັກກາຍເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຊ່າງຄ້າບຸກຄົນຫຼືບຸກຄະລາກອນ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງຂອງທ່ານທີ່ທ່ານມັກຖັກແລະມີຄວາມສຸກແລະມີຄວາມສຸກບໍ?
ສະບັບ
ສະນັ້ນມັນອາດຈະຄ້າຍຄືກັບຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານບຸກຄະລາກອນ.
ນາມສະກຸນ, ຊື່, Patronymic (ຖ້າມີ)
ວັນທີ່ແລະສະຖານທີ່ເກີດ
ທີ່ຢູ່ຂອງທີ່ພັກ
ໂທລະສັບ, ອີເມວ
ຕໍາແຫນ່ງທີ່ຜູ້ສະຫມັກອ້າງ
ເງິນເດືອນທີ່ຕ້ອງການ
ປະສົບການເຮັດວຽກ - ປົກກະຕິແລ້ວເຕັມໄປດ້ວຍຄໍາສັ່ງຈາກສະຖານທີ່ເຮັດວຽກສຸດທ້າຍຈົນທໍາອິດ:
- ຊື່ຂອງບໍລິສັດ;
- ວັນທີຮັບແຂກ - ວັນທີຂອງການຖືກໄລ່ອອກ;
- ຕໍາແຫນ່ງ;
- ສິ່ງທີ່ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ.
ການສຶກສາ - ເຕັມໄປຈາກຄົນທໍາອິດທີ່ໄດ້ຮັບກັບຄົນສຸດທ້າຍ:
- ປີຂອງການເລີ່ມຕົ້ນຂອງການສຶກສາ - ປີຂອງການຮຽນຈົບ;
- ຊື່ຂອງສະຖາບັນ;
- ພິເສດທີ່ໄດ້ຮັບໃນລະຫວ່າງການຝຶກອົບຮົມ (ຕາມທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນເອກະສານການສ້າງຕັ້ງ).
ໄລຍະເວລາຂອງການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນສູງ - ຊື່ຂອງສະຖາບັນການສຶກສາ, ປີ, ຊື່ຂອງຫຼັກສູດ, ບໍ່ວ່າເອກະສານດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກອອກໃນຕອນທ້າຍ.
ທັກຄາ
ຄຸນນະພາບສ່ວນບຸກຄົນ
