ຫນ້າວຽກຕົ້ນຕໍຂອງແຕ່ລະຜູ້ສະຫມັກແມ່ນເພື່ອສ້າງການທົດສອບຕົນເອງທີ່ມີປະສິດຕິຜົນ. ເອກະສານທີ່ລວບລວມຢ່າງຖືກຕ້ອງຈະມີຄວາມສົນໃຈໃຫ້ກັບນາຍຈ້າງ, ແລະແນ່ນອນວ່າມັນຈະຕ້ອງການທີ່ຈະຮູ້ຈັກກັບຜູ້ສະຫມັກສໍາລັບຄວາມສະຫວ່າງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນເປັນການຍາກທີ່ສຸດໃນການຜະລິດຄວາມປະທັບໃຈຄັ້ງທໍາອິດ, ໂດຍສະເພາະໂດຍສະເພາະຖ້າບໍ່ມີສ່ວນຕົວ. ແຕ່ຂອບໃຈກັບຄວາມຍືນຍົງຕົນເອງທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ທ່ານບໍ່ສາມາດກັງວົນໃຈໄດ້. ເປັນເວລາຫລາຍມື້ຈະໄດ້ຮັບການເຊື້ອເຊີນໃຫ້ສໍາພາດ.
ມັນແມ່ນຫຍັງ?
ສະຫຼຸບສັງລວມ - ເອກະສານທາງການ, ເຊິ່ງສະເຫນີຂໍ້ມູນສັ້ນໆກ່ຽວກັບບຸກຄົນທີ່ກໍາລັງຊອກຫາວຽກ . ຊື່ທີ່ຍອມຮັບໂດຍທົ່ວໄປຂອງການທົດສອບຕົນເອງ "ມີຮາກຂອງຝຣັ່ງແລະແປເປັນ" ປະເພດຊີວິດ ", ແຕ່ວ່າມັນຈໍາເປັນຕ້ອງມີພຽງແຕ່ລັກສະນະທີ່ເປັນມືອາຊີບ. ຫຼາຍທີ່ຊັດເຈນ, ປະສົບການການເຮັດວຽກ, ການສຶກສາ, ທັກສະທີ່ສໍາຄັນ, ຜົນສໍາເລັດແລະຄຸນນະພາບສ່ວນຕົວ. ເວົ້າດ້ວຍຄໍາເວົ້າງ່າຍໆ ຊີວະປະຫວັດຄວນສະແດງຊີວິດແຮງງານທີ່ພິເສດຂອງຄົນ. ຊ່ວງເວລາພິເສດພຽງແຕ່ເກີນເອກະສານເທົ່ານັ້ນ, ເພາະວ່າບົດສະຫຼຸບທີ່ຈະເບິ່ງທີ່ຫນ້າລັງກຽດ, ຈະສູນເສຍປະສິດຕິຜົນຂອງມັນ. ສະນັ້ນ, ຜູ້ສະຫມັກຈະບໍ່ສາມາດຮັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ຕ້ອງການໄດ້.ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານໄວຫນຸ່ມທີ່ຫາກໍ່ສໍາເລັດການສຶກສາບໍ່ສາມາດສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນປະສົບການໃດໆໃນບົດສະຫຼຸບ. ຄວາມສິ້ນຫວັງພຽງແຕ່ໂອກາດນີ້ບໍ່ຄຸ້ມຄ່າເລີຍ. ໃນສະຖານະການດັ່ງກ່າວ ຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງສຸມໃສ່ຈຸດແຂງຂອງມັນ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຊີ້ໃຫ້ເຫັນຄວາມພ້ອມທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃນຊີວະປະຫວັດ, ໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ໃຫມ່.
ເກືອບທຸກໆໂຄງການໃຫມ່ທຸກໆມື້ໄດ້ເປີດຕົວ, ເຊິ່ງຜູ້ນໍາເຊິ່ງເປັນຜູ້ນໍາທີ່ຈະຮ່ວມມືກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ "ຂຽວ". ພວກເຂົາຈະສາມາດສົ່ງໄປທີ່ຊ່ອງທີ່ຖືກຕ້ອງແລະສອນສະເພາະຂອງການເຮັດວຽກຈາກການຂູດ.
ການທົບທວນຂອງຊະນິດພັນ
ໃນໄລຍະໃກ້ທີ່ຜ່ານມາ, ຊີວະປະຫວັດແມ່ນເອກະສານຂໍ້ຄວາມທີ່ໄດ້ຄະແນນໃນ Word. ຮູບແບບສະຫຼຸບສັງລວມບໍ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມເຂັ້ມງວດແລະຄວາມແຕກຕ່າງໃດໆ. ຕົວເລືອກການທົດສອບຕົວເອງທີ່ທັນສະໄຫມແນະນໍາ ການປະຕິບັດຕາມໂຄງສ້າງຂອງເອກະສານ, ການມີຂອງການຈໍາແນກລະຫວ່າງພາກສ່ວນ.
ຄຽງຄູ່ກັບມາດຕະຖານເຈ້ຍປົກກະຕິ, ບົດສະຫຼຸບ, ບ່ອນທີ່ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບກິດຈະກໍາແຮງງານຂອງນາຍຈ້າງແມ່ນສະແດງ, ມີການປະຕິບັດເອກະສານສະບັບອື່ນໆ. ປະຊາຊົນອາຊີບສ້າງສັນສ້າງການທົດສອບຕົວເອງ ປະເພນີສ້າງສັນ ບ່ອນທີ່ມີເນື້ອໃນຮູບພາບແມ່ນແຜ່ຫຼາຍ, ເຊັ່ນວ່າຝາປິດ. ຕົວເລືອກການນໍາໃຊ້ Showmen ການທົບທວນຄືນວິດີໂອ ເພື່ອດໍາລົງຊີວິດເພື່ອສະແດງຕົວທ່ານເອງແລະຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ.
ແກ້ວ
ມາຮອດປະຈຸບັນ, ແນວພັນຕົວຫນັງສືທີ່ຫຼາກຫຼາຍຂອງຊີວະປະຫວັດແມ່ນວິທີການປະຈຸບັນດ້ວຍຕົນເອງທີ່ນິຍົມທີ່ສຸດ. ມັນສາມາດຖືກພິມອອກຫຼືສົ່ງທາງອີເມວ.
ອີງຕາມຕົວເລືອກສໍາລັບການຈັດຕັ້ງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ບົດສະຫຼຸບຂໍ້ຄວາມແມ່ນແບ່ງອອກເປັນຫລາຍຮູບແບບ.
- ບົດສະຫຼຸບການໂຄສະນາ. ເອກະສານຂອງຮູບແບບນີ້ຄວນເປັນປະຫວັດຂອງປະສົບການດ້ານວິຊາຊີບແລະການເຕີບໃຫຍ່ຂອງຜູ້ສະຫມັກ. ມີພຽງແຕ່ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງວຽກທີ່ຜ່ານມາຄວນໄດ້ຮັບການກໍານົດໄວ້ໃນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ. ຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈໍາເປັນຂອງບົດສະຫຼຸບ chronological ແມ່ນການໃຫ້ຂໍ້ມູນລະອຽດກ່ຽວກັບສະຖານທີ່ທີ່ຜ່ານມາຂອງຜູ້ສະຫມັກ. ແລະມັນບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບຊື່ຂອງວິສາຫະກິດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງກ່ຽວກັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ຄອບຄອງ, ພ້ອມທັງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງແຮງງານ. ໂດຍຫລັກການແລ້ວ, ຮູບແບບການໂຄສະນາຂອງເອກະສານທີ່ເຫມາະສົມກັບປະຫວັດສາດແຮງງານຢ່າງກວ້າງຂວາງ.
- ຊີວະປະຫວັດທີ່ເປັນປະໂຫຍດ. ໃນກໍລະນີນີ້, ການເນັ້ນຫນັກແມ່ນກໍາກັບພຽງແຕ່ຜົນສໍາເລັດດ້ານວິຊາຊີບຂອງຜູ້ສະຫມັກ, ຄວາມຮູ້ແລະທັກສະແລະທັກສະຂອງລາວ. ບົດສະຫຼຸບດັ່ງກ່າວແມ່ນມີປະໂຫຍດຫຼາຍທີ່ສຸດຕໍ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ມີປະສົບການເລັກນ້ອຍ, ພ້ອມທັງຜູ້ທີ່ຕ້ອງການປ່ຽນຂອບເຂດຂອງກິດຈະກໍາ.
- ບົດສະຫຼຸບລວມ. ໃນກໍລະນີນີ້, ພວກເຮົາກໍາລັງເວົ້າກ່ຽວກັບ symbiosis ຂອງຮູບແບບທີ່ມີປະໂຫຍດແລະເປັນປະຫວັດສາດ. ມັນມີຂໍ້ມູນລະອຽດກ່ຽວກັບປະສົບການ, ທັກສະແລະຜົນສໍາເລັດຂອງຜູ້ສະຫມັກ. ມັນແມ່ນສະບັບລວມຂອງບົດສະຫຼຸບທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບຄົນທີ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຮັບຕໍາແຫນ່ງຂອງຫົວ.
- ສືບຕໍ່ຂະຫຍາຍ. ເອກະສານນີ້ສະເຫນີຂໍ້ມູນຄົບຖ້ວນກ່ຽວກັບຜູ້ສະຫມັກ. ປະລິມານຂອງບົດສະຫຼຸບປະເພດນີ້ແມ່ນຢ່າງຫນ້ອຍ 2 ຫນ້າ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະໃຊ້ວິທີການທົດສອບຕົວເອງທີ່ຂະຫຍາຍຖ້າຜູ້ຮັບສະຫມັກຫຼືຜູ້ຈັດການທີ່ຮັບສະຫມັກຂໍໃຫ້ເພີ່ມຈໍານວນສ່ວນຂອງເອກະສານສະເພາະ.
- ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້. ບໍ່ຄືກັບຕົວເລືອກທີ່ໄດ້ສະເຫນີກ່ອນຫນ້ານີ້, ຮູບແບບນີ້ຖືວ່າມີຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຜູ້ສະຫມັກໃນປະລິມານທີ່ບີບອັດ, ພຽງແຕ່ 1 ຫນ້າ. ພາກສ່ວນ "ປະສົບການ" ແລະ "ທັກສະດ້ານວິຊາຊີບ" ເຫມາະກັບແຜ່ນ.
ຂ້ອນຂ້າງເລື້ອຍໆ, ວິທີການທົດສອບຕົນເອງນີ້ແມ່ນໃຊ້ເພື່ອຮອງຮັບໃນເວັບໄຊທ໌ຊອກວຽກເຮັດ.
ທີ່ສ້າງສັນ
ຄວາມຫລາກຫລາຍຂອງຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນ infographics. ເວົ້າດ້ວຍຄໍາເວົ້າງ່າຍໆ ນີ້ແມ່ນການຍື່ນຕົວເອງທີ່ອີງໃສ່ຕົວຫນັງສື, ເຕັມໄປດ້ວຍຮູບພາບແລະຮູບພາບກາຟິກອື່ນໆ. ຮູບແບບສະຫຼຸບສັງລວມດັ່ງກ່າວແມ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ຈັດສັນຄວາມສໍາພັນກັບພື້ນຫລັງຂອງເອກະສານຂໍ້ຄວາມທໍາມະດາ, ແຕ່ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ສະຫມັກ.ສະບັບຊີວະປະຫວັດທີ່ສ້າງສັນ ເຫມາະສໍາລັບຄົນທີ່ມີອາຊີບສ້າງສັນ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ນັກອອກແບບຫຼືນັກສິລະປິນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນຈໍາເປັນທີ່ຈະຄົ້ນຫາປະເພດດັ່ງກ່າວຂອງເອກະສານເອກະສານເທົ່ານັ້ນຖ້າວ່ານາຍຈ້າງຄາດຄະເນການກໍາເນີດຂອງວິທີການ.
ການທົບທວນຄືນວິດີໂອ
ຈາກຊື່ມັນກາຍເປັນທີ່ຈະແຈ້ງວ່າມັນແມ່ນກ່ຽວກັບ roller precantal ຕົນເອງ . ປະເພດຂອງບົດສະຫຼຸບນີ້ ສົນທະນາກ່ຽວກັບຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາການແລະຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ສະຫມັກ, ແລະຍັງເນັ້ນຫນັກເຖິງຄວາມສາມາດຂອງລາວໃນການເຮັດວຽກໃນກ້ອງຖ່າຍຮູບ . ໂດຍສະເລ່ຍການຄິດໄລ່, ໄລຍະເວລາຂອງວິດີໂອຕັ້ງແຕ່ 2 ຫາ 10 ນາທີ. roller ປະກອບດ້ວຍ block ທີ່ຕ້ອນຮັບ, ເລື່ອງຫຍໍ້ກ່ຽວກັບຕົວເອງແລະຄຸນລັກສະນະທີ່ເປັນມືອາຊີບຂອງລາວ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງລະບຸປະສົບການແລະຜົນສໍາເລັດ.
ຮູບແບບຊີວະປະຫວັດນີ້ແມ່ນແນະນໍາໃຫ້ໃຊ້ອາຊີບທີ່ສ້າງສັນບ່ອນທີ່ມີຄວາມຈໍາເປັນ, ຮູບລັກສະນະທີ່ສວຍງາມ, ການເວົ້າແລະການປາກເວົ້າທີ່ມີຄວາມສາມາດ.
ໂຄງສ້າງແລະລະບຽບການສໍາລັບການຕື່ມພາກ
ເຖິງແມ່ນວ່າບົດຄັດຫຍໍ້ແມ່ນເອກະສານທາງການ, ເຖິງແມ່ນວ່າເອກະສານທາງການ, ບໍ່ມີຄໍານິຍາມໃດໆກ່ຽວກັບການຕື່ມ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ພະນັກງານຂອງພະແນກບຸກຄະລາກອນແລະການຮັບສະຫມັກບໍລິສັດໂຕ້ຖຽງວ່າ ແຕ້ມບົດສະຫຼຸບຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງປະຕິບັດຕາມໂຄງສ້າງທີ່ມີເງື່ອນໄຂ. ເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນ, ຄວນໄດ້ຮັບການຕັດສິນໃຈວ່າຮູບແບບຫຍໍ້ຈະມີລັກສະນະຄືແນວໃດ, ຄືຮູບແບບທີ່ເຂັ້ມງວດຫຼືວິທີການທີ່ສ້າງສັນຈະຖືກນໍາໃຊ້. ຕໍ່ໄປ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງວາງແຜນທີ່ພື້ນຖານແລະພາກສ່ວນເພີ່ມເຕີມຈະຖືກສະແດງ.
ຢູ່ເທິງສຸດຂອງຊີວະປະຫວັດ, ມັນຈໍາເປັນທີ່ຈະສະທ້ອນຊື່ຂອງຕໍາແຫນ່ງທີ່ຜູ້ສະຫມັກອ້າງ . ຕໍ່ໄປ, ໃຫ້ຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່, ສະແດງປະຫວັດການຮຽນຮູ້, ປະສົບການເຮັດວຽກ, ທັກສະການແຕ້ມຮູບທີ່ໄດ້ຮັບສໍາລັບປະສົບການເຮັດວຽກ. ການສະແດງເຖິງຄວາມສາມາດທີ່ສໍາຄັນຈະຊ່ວຍສະແດງໃຫ້ເຫັນຂໍ້ໄດ້ປຽບຂອງພວກເຂົາໃນການພົວພັນກັບຜູ້ສະຫມັກອື່ນໆ. ທ່ານສາມາດລະບຸລະດັບເງິນເດືອນທີ່ຄາດໄວ້ໄດ້. ໃນບາງກໍລະນີ ອະນຸຍາດໃຫ້ສະແດງຄວາມປາດຖະຫນາກ່ຽວກັບສະພາບການເຮັດວຽກບາງຢ່າງ ຍົກຕົວຢ່າງ, ກາຟິກ, ບ່ອນເຮັດວຽກ.
ໃນຊີວະປະຫວັດທີ່ທ່ານຕ້ອງການຂຽນ ພຽງແຕ່ຄວາມຈິງ . ການນອນຫຼັບນ້ອຍໆຈະຈໍາເປັນຕ້ອງຂຶ້ນໄປຂ້າງນອກແລະຜູ້ສະຫມັກຈະຢູ່ໃນສະຖານະການທີ່ບໍ່ດີ. ດ້ວຍການລ້ຽວນີ້, ການກ່າວຫາຂອງຄວາມບໍ່ມີຄວາມສາມາດຈະເປັນຫນ້ອຍທີ່ສຸດທີ່ນາຍຈ້າງຈະສາມາດເຮັດໄດ້. ໃນມື້ນີ້, ບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ໃນການຊອກຫາພະນັກງານທີ່ມີຄຸນວຸດທິສໍາລັບການປະຕິບັດທີ່ພັກອາໄສໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ພວກເຂົາສະເຫນີໃຫ້ປະກອບແບບສອບຖາມແບບທໍາມະດາ, ເຊິ່ງສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຈຸດຕົ້ນຕໍຂອງຊີວະປະຫວັດ. ຫຼັງຈາກການສໍາພາດ, ຜູ້ຈັດການການທົດແທນທີ່ກວດສອບຂໍ້ມູນຂອງບົດສະຫຼຸບແລະແບບຟອມທີ່ເຕັມໄປແລ້ວ. ເມື່ອກໍານົດຫລາຍຄວາມບໍ່ສອດຄ່ອງ, ຜູ້ສະຫມັກໄດ້ຖືກລາຍງານວ່າ.
ສະຫຼຸບສັງລວມທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດແລະມີປະສິດທິຜົນ - ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງອຸປະກອນທີ່ໄວສໍາລັບວຽກທີ່ດີ. ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນແມ່ນຜູ້ສະຫມັກປະຕິບັດຕາມຂໍ້ສະເພາະທັງຫມົດທີ່ນໍາສະເຫນີໃນເອກະສານ. ຜູ້ຈັດການສ່ວນຫຼາຍຮູ້ຈັກຄວາມຫຼາກຫຼາຍໃນການຈັບມືໃນພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ. ມັນແມ່ນຄຸນລັກສະນະນີ້ທີ່ຕ້ອງສະແດງອອກໃນທຸກພາກສ່ວນ. ພຽງແຕ່ບໍ່ແມ່ນຂໍ້ຄວາມໂດຍກົງ, ແຕ່ປອມແປງພາຍໃຕ້ຂໍ້ມູນຫຼັກ.
ໃນເວລາທີ່ແຕ້ມບົດສະຫຼຸບຂອງຜູ້ສະຫມັກແມ່ນສຸດ ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຕ້ອງຕິດຕາມກວດກາຄວາມຜິດພາດໃນຂໍ້ຄວາມ. ແມ່ນແຕ່ຈຸດທີ່ພາດໂອກາດນີ້ກໍ່ສາມາດປະຖິ້ມເງົາໃນພະນັກງານທີ່ມີທ່າແຮງ. ໂດຍທົ່ວໄປ, ຄຸນນະພາບຂອງການຂຽນບົດສະຫຼຸບທີ່ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານທຸລະກິດ. ຢ່າໃສ່ຕະຫລົກຫລືສ້າງຫມາຍເລກໃສ່ຄໍາເວົ້າຂອງຄົນທີ່ມີຊື່ສຽງ. ແລະສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ - ເພື່ອຕິດກັບສະພາບທີ່ບາງຢ່າງ, ຄື, ເລືອກຕົວອັກສອນ, ລະບຸຂະຫນາດຂອງມັນແລະໃນກໍລະນີທີ່ບໍ່ມີທີ່ຈະຫັນປ່ຽນຈາກຕົວຊີ້ວັດທີ່ລະບຸໄວ້.
ຊື່ເຕັມ
ສອງສາມປີກ່ອນ, ຜູ້ສະຫມັກໃນເວລາທີ່ຕື່ມບົດສະຫຼຸບທີ່ຊີ້ໃຫ້ເຫັນຊື່, ຊື່ແລະ patronymic ເຕັມທີ່, ໂດຍບໍ່ມີຕົວຫຍໍ້. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນັບແຕ່ປີ 2019, ບັນດາມາດຕະຖານນີ້ໄດ້ຖືກປັບປຸງໃຫມ່. ດຽວນີ້ໃນບົດສະຫຼຸບທີ່ທ່ານຕ້ອງລະບຸ ພຽງແຕ່ນາມສະກຸນແລະຊື່ . ຄົນຮູ້ຈັກກັບການເດີນທາງຂອງຜູ້ສະຫມັກເກີດຂື້ນໂດຍກົງໃນຂະນະການສໍາພາດ.ຮູບພາບ
ຜູ້ສະຫຼຸບຕົວຢ່າງສະບັບທີ່ທັນສະໄຫມຜູ້ສະຫຼຸບການປະກອບຮູບພາບຂອງພວກເຂົາ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, N. ຮູບພາບພິເສດຂອງພະນັກງານທີ່ມີທ່າແຮງເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງ. ວ່າສິ່ງນີ້ບໍ່ໄດ້ເກີດຂື້ນ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຍຶດຫມັ້ນກັບມາດຕະຖານບາງຢ່າງ. ຮູບພາບຕ້ອງໄດ້ເຮັດໃນສະຕູດິໂອມືອາຊີບ . ແມ່ຍິງໃຊ້ທີ່ດີທີ່ສຸດ ສະບັບວັນແຕ່ງຫນ້າ . ຜູ້ຊາຍແມ່ນແນະນໍາ ໂກນແລະວາງຜົມ.
ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມໃນຮູບກັບຊີວະປະຫວັດກໍ່ມີບົດບາດທີ່ຮ້າຍແຮງ. ແມ່ຍິງ ຢ່າໃສ່ສົ້ນກັບສາຍ. ຜູ້ຊາຍໄດ້ຕິດຕາມ ປະຖິ້ມຕົ້ນຕໍທີ່ມີແຂນສັ້ນແລະ wrestling. ສໍາລັບຮູບພາບໃນບົດສະຫຼຸບມັນຄຸ້ມຄ່າກັບການຕິດເຄື່ອງນຸ່ງທີ່ເຄັ່ງຄັດ. ແຕ່ມັນບໍ່ຈໍາເປັນທີ່ຈະເປັນຊຸດຄລາສສິກ, ພຽງແຕ່ເຄື່ອງນຸ່ງທີ່ສະດວກສະບາຍຂອງແບບທີ່ຖືກຍັບຍັ້ງທີ່ບໍ່ມີສີສັນທີ່ບໍ່ມີສີສັນ. ໃນລະຫວ່າງການຖ່າຍຮູບ ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຕ້ອງອອກແບບທີ່ຖືກຕ້ອງ . ຕົວເລືອກ "ວິທີການຂຽນຫນັງສືຜ່ານແດນ" ບໍ່ໄດ້ຖືກກ່າວເຖິງ.
ມັນເປັນສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຕົກແຕ່ງຮູບພາບຂອງທ່ານດ້ວຍຮອຍຍິ້ມທີ່ງາມ. ຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຮູບດັ່ງກ່າວໃນບົດສະຫຼຸບດັ່ງກ່າວຈາກວິນາທີທໍາອິດຜະລິດຄວາມປະທັບໃຈທີ່ຫນ້າພໍໃຈຕໍ່ຜູ້ຮັບສະຫມັກ, ຜູ້ນໍາຂອງບໍລິສັດໃຫຍ່ແລະຜູ້ຈັດການສໍາລັບການຮັບສະຫມັກ.
ເປົ້າຫມາຍ
ເອກະສານການທົດສອບຕົນເອງໃດໆເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍປະໂຫຍກທີ່ວ່າ "ສັງລວມສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ ... ". ໃນຕອນທ້າຍຂອງປະໂຫຍກນີ້ທ່ານຕ້ອງລະບຸ ສິ່ງທີ່ບ່ອນພັກຜ່ອນຮຽກຮ້ອງຜູ້ສະຫມັກ.ມັນມີຄວາມສະດວກຫຼາຍສໍາລັບຜູ້ຈັດການການສະຫມັກສະຖານທີ່, ໂດຍສະເພາະຖ້າມີການຫວ່າງງານຫຼາຍຄົນຢູ່ບໍລິສັດ. ຖ້າທ່ານບໍ່ລະບຸຈຸດປະສົງຂອງເອກະສານໃນບົດສະຫຼຸບ, ມັນແມ່ນແນ່ນອນວ່າຈະໄປຂູດ, ເພາະມັນບໍ່ໄດ້ຜົນສະທ້ອນຢູ່ສະເຫມີເພື່ອກໍານົດວ່າບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງອ້າງ.
ທັກສະ
ເມື່ອຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ພາກສ່ວນ "ທັກສະຫຼັກ", ທ່ານຕ້ອງລະບຸຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບຂອງທ່ານ. ພວກເຂົາຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຕໍາແຫນ່ງທີ່ຈະຮຽກຮ້ອງຜູ້ສະຫມັກ.
ຍົກຕົວຢ່າງ, ສໍາລັບຜູ້ຈັດການຝ່າຍຂາຍ, ມັນເປັນການດີກວ່າທີ່ຈະລະບຸຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບທັກສະໃນການນໍາສະເຫນີແລະການເຈລະຈາແລະຄວາມສາມາດໃນການວິເຄາະຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ບໍລິໂພກ. ແຕ່ສໍາລັບຫົວຫນ້າ, ທັກສະທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດແມ່ນຈະເປັນ ຄວາມສາມາດໃນການກະຕຸ້ນໃຫ້ທີມງານບັນລຸເປົ້າຫມາຍທີ່ກໍານົດໄວ້, ການພັດທະນາແລະການສ້າງວຽກງານ, ຄວບຄຸມການປະຕິບັດເປົ້າຫມາຍທີ່ກໍານົດໄວ້ແລະຜົນສໍາເລັດ.
ທັກສະທີ່ສໍາຄັນບໍ່ຄວນບອກລັກສະນະສ່ວນຕົວ. ໃນກໍລະນີນີ້, ທ່ານຄວນຈະບອກກ່ຽວກັບທັກສະດ້ານວິຊາຊີບເທົ່ານັ້ນ.
ການສຶກສາ
ສໍາລັບຫລາຍໆຂໍ້ຄວາມ, ຄວາມຕ້ອງການແມ່ນການສຶກສາພິເສດ, ເພາະວ່າມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ຈະຊີ້ບອກເຖິງບົດສະຫຼຸບ, ການສຶກສາປະເພດໃດທີ່ໄດ້ຮັບ - ມືອາຊີບສູງກວ່າ. ໃນທີ່ປະທັບຂອງການສຶກສາຊັ້ນສູງ, ລາຍຊື່ປີຂອງການສຶກສາໃນສະຖາບັນສະຖານະພາບສະເລ່ຍແມ່ນບໍ່ຈໍາເປັນ. ຂໍ້ຍົກເວັ້ນແມ່ນພຽງແຕ່ອາຊີບເຫຼົ່ານັ້ນທີ່ນອກເຫນືອໄປຈາກການສຶກສາຊັ້ນສູງກໍ່ຍັງຄາດຄະເນແລະເປັນພິເສດຂັ້ນສອງ. ໃນກໍລະນີນີ້, ພວກເຮົາກໍາລັງເວົ້າກ່ຽວກັບຕໍາແຫນ່ງເຕັກນິກແລະວິສະວະກໍາສາດ.ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຖືກເຊື້ອເຊີນໃຫ້ຄຸ້ນເຄີຍກັບຂັ້ນຕອນທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບການຂຽນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການສຶກສາ:
- ປີຂອງການສຶກສາ;
- ຊື່ຂອງສະຖາບັນ;
- ຄະນະວິຊາ;
- ຄວາມຊ່ຽວຊານ.
ຂໍ້ມູນທີ່ຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ບົດສະຫຼຸບຕ້ອງປະຕິບັດຕາມເອກະສານທີ່ອອກໃນຕອນທ້າຍຂອງການສຶກສາ.
ປະສົບການ
ສ່ວນຂອງຊີວະປະຫວັດນີ້ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເສັ້ນທາງອາຊີບຂອງຜູ້ສະຫມັກ. ມັນຄວນຈະມີຢູ່ ປະສົບການເຮັດວຽກເຕັມຮູບແບບໃນການສັ່ງຊື້ແບບປະຫວັດສາດດ້ານຫຼັງ . ເວົ້າດ້ວຍຄໍາເວົ້າງ່າຍໆ, ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກສຸດທ້າຍຄວນຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງທີ 1.
ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຖືກເຊີນໃຫ້ພິຈາລະນາຂັ້ນຕອນໃນການສໍາເລັດພາກນີ້:
- ໄລຍະເວລາຂອງການເຮັດວຽກແມ່ນສະແດງ;
- ຊື່ເຕັມຂອງອົງກອນ;
- ຕໍາແຫນ່ງ;
- ຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະຄວາມສໍາເລັດ.
ໃນເວລາທີ່ລວບລວມບົດສະຫຼຸບ ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຂຽນຄືນປື້ມແຮງງານທັງຫມົດ . ພຽງພໍທີ່ຈະລະບຸປະສົບການເຮັດວຽກ ໃນໄລຍະ 10 ປີທີ່ຜ່ານມາ . ຖ້າມີຕໍາແຫນ່ງທີ່ບໍ່ມີຄວາມສໍາຄັນໃນອາຊີບ, ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນພວກເຂົາໃນຊີວະປະຫວັດບໍ່ໄດ້ຖືກແນະນໍາ.
ຕິດຕໍ່ພົວພັນ
ສ່ວນ "ລາຍຊື່ຜູ້ຕິດຕໍ່" ແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ສຸດໃນການແຕ້ມບົດສະຫຼຸບ. ແລະກ່ອນອື່ນຫມົດ ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ກັບທີ່ຢູ່ອີເມວ. ໃນນາມຂອງລາວ, ບໍ່ຄວນມີຕະຫລົກ, ຊື່ທີ່ຫລຸດຜ່ອນແລະວິທີການອື່ນໆຂອງໄວລຸ້ນ . ຊື່ຂອງທີ່ຢູ່ອີເມວຕ້ອງເປັນທີ່ຈະແຈ້ງແລະເຂົ້າໃຈໄດ້. . ມັນເປັນສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ມັນປະກອບດ້ວຍຊື່ແລະນາມສະກຸນ.ຜູ້ສະຫມັກບາງຄົນມີຄວາມຢ້ານກົວທີ່ຈະຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ບົດສະຫຼຸບທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາສະແດງທີ່ຢູ່ເຮືອນຂອງພວກເຂົາໃນການຕິດຕໍ່ພົວພັນ, ເຖິງຫ້ອງໂຖງແລະຫ້ອງແຖວ. ແຕ່ວ່າມັນພຽງພໍທີ່ຈະເອົາເມືອງທີ່ຢູ່ອາໄສແລະສະຖານີລົດໄຟໃຕ້ດິນທີ່ໃກ້ທີ່ສຸດ.
ຂ້ອຍຕ້ອງການຮູບຖ່າຍບໍ?
ຜູ້ສະຫມັກຫຼາຍຄົນໃນການແຕ້ມບົດສະຫຼຸບບໍ່ຮູ້ວ່າຈະຕິດຕັ້ງຮູບພາບຂອງພວກເຂົາຫຼືບໍ່. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຜູ້ຮັບສະຫມັກພະນັກງານແລະຜູ້ຈັດການຮັບສະຫມັກພະນັກງານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານທີ່ມີທ່າແຮງເຮັດໃຫ້ມີໂອກາດຄຸ້ນເຄີຍກັບຂໍ້ມູນພາຍນອກຂອງພວກເຂົາ.
ມັນມີຄວາມສໍາຄັນເປັນພິເສດຖ້າພວກເຮົາເວົ້າກ່ຽວກັບຄວາມວ່າງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສື່ສານທີ່ບໍ່ມີປະໂຫຍດກັບຄົນ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ຜູ້ຈັດການບໍລິການລູກຄ້າຫຼືຜູ້ບໍລິຫານ.
ຄໍາແນະນໍາໃນເວລາທີ່ຕື່ມ
ເຮັດບົດສະຫຼຸບທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານສົນໃຈນາຍຈ້າງແມ່ນຍາກຫຼາຍ. ແຕ່ຖ້າທ່ານໃຊ້ເວລາ, ມັນຈະເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະສ້າງເອກະສານທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກງານຫ້ອງການ. ໃນປະເດັນນີ້, ກົດລະບຽບທີ່ຜິດກົດຫມາຍ, ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກພຽງແຕ່ຮັບສະຫມັກພະນັກງານ, ຈະສາມາດຊ່ວຍໄດ້. ພວກເຂົາຍັງຈະໄດ້ຮັບການສິດສອນວິທີການທົດສອບຕົວເອງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.
- ບົດສະຫຼຸບທີ່ດີທີ່ສຸດ. ບໍ່ມີໂຄງຮ່າງພິເສດສໍາລັບການກະກຽມເອກະສານນີ້. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຜູ້ຮັບສະຫມັກແນະນໍາໃຫ້ປະຕິບັດກັບຫນຶ່ງ, ສູງສຸດຂອງສອງຫນ້າສອງ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ສອງຫນ້າແມ່ນຕ້ອງການໃຫ້ຄົນທີ່ມີປະສົບການພຽງພໍ. ຫນຶ່ງຫນ້າແມ່ນພຽງພໍສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຈົວ.
- ຕົວອັກສອນແລະຂະຫນາດ. curls ທີ່ສວຍງາມແມ່ນເຫມາະສົມສໍາລັບຊີວະປະຫວັດທີ່ສ້າງສັນ. ສໍາລັບຮູບແບບຕົວຫນັງສືທໍາມະດາຂອງເອກະສານ, ການອອກແບບທຸລະກິດຄວນປະຕິບັດຕາມ.
- ການອະນຸລັກ . ຫຼັງຈາກເຮັດບົດສະຫຼຸບ, ທ່ານຕ້ອງປະຫຍັດເອກະສານຂໍ້ຄວາມ DOCX. ແຕ່ໂຊກບໍ່ດີ, ບໍ່ແມ່ນຄອມພິວເຕີ້ທັງຫມົດສະຫນັບສະຫນູນຮູບແບບເອກະສານຂໍ້ມູນອື່ນໆ.
- ຊື່ເອກະສານ. ເມື່ອບັນທຶກບົດສະຫຼຸບໂດຍແບບຟອມເອເລັກໂຕຣນິກ, ທ່ານຕ້ອງໃຫ້ເຄື່ອງມືທີ່ຖືກຕ້ອງ. ມັນມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຖືກສົ່ງທາງອີເມວ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເພື່ອໂທຫາເອກະສານທີ່ມີຄໍາວ່າ "ສະຫຼຸບໂດຍຫຍໍ້. ບໍ່ມີປະໂຫຍດ. ມັນເປັນສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະລະບຸມັນໂດຍນາມສະກຸນຂອງຜູ້ສະຫມັກແລະໄປສະນີທີ່ລາວອ້າງ.
- ຈົດຫມາຍ Transmittal. ກ່ອນທີ່ຈະສົ່ງບົດສະຫຼຸບໂດຍທາງອີເມວ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດຕົວຫນັງສືນ້ອຍໆຂອງຈົດຫມາຍທີ່ມາພ້ອມ. ມັນຄວນຈະໄດ້ຮັບການປະກາດ, ຈາກບ່ອນທີ່ຜູ້ສະຫມັກໄດ້ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມຫວ່າງ, ແລະເປັນຫຍັງມັນເຫມາະສົມກັບຕໍາແຫນ່ງນີ້. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານບໍ່ຄວນຍຶດຫມັ້ນກັບແບບຟອມຟຣີ, ຮູບແບບທຸລະກິດຂອງຂໍ້ຄວາມແມ່ນເຫມາະສົມທີ່ສຸດ.
- ຂໍ້ສະເຫນີແນະຈາກວຽກທີ່ຜ່ານມາ. ນາຍຈ້າງຄົນໃຫມ່ຈະຊ່ວຍຄຸນລັກສະນະໃນແງ່ບວກຂອງຫົວຫນ້າອະດີດ. ພວກເຂົາສາມາດຕັດສິນໃຈໃນປະເດັນຂອງການຈ້າງງານ.
ຂໍ້ຜິດພາດໃນການລວບລວມ
ແຕ່ໂຊກບໍ່ດີ, ຜູ້ສະຫມັກຫຼາຍຄົນໃນການສະຫຼຸບບົດສະຫຼຸບທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ມີຄວາມຜິດພາດຫຼາຍ, ຜູ້ທີ່ຕໍ່ມາ repel ຜູ້ນໍາທີ່ມີທ່າແຮງ.- ໃນຊີວະປະຫວັດ ບໍ່ສາມາດຊີ້ບອກໂດຍຕົວຫຍໍ້ . ຜູ້ຈັດການການທົດແທນທີ່ຫຼືຜູ້ຮັບສະຫມັກພະນັກງານຈະບໍ່ສາມາດເຂົ້າໃຈວ່າພວກເຮົາກໍາລັງເວົ້າເຖິງຫຍັງ.
- ທ່ານບໍ່ສາມາດໃຊ້ຄໍາສັບແລະປະໂຫຍກແບບແມ່ແບບໄດ້ . ມັນເປັນການດີກວ່າທີ່ຈະປ່ຽນພວກມັນໃຫ້ແກ່ປະໂຫຍກທີ່ມີຊີວິດຊີວາຫຼາຍຂື້ນ.
- ຖ້າອາຊີບເຮັດວຽກແມ່ນພັກຜ່ອນ, ທ່ານຕ້ອງການ ອະທິບາຍສາເຫດຂອງມັນ . ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ນາຍຈ້າງຈະສ້າງຄວາມປະທັບໃຈທີ່ບໍ່ດີຂອງຜູ້ສະຫມັກ.
- ໃນເວລາທີ່ລວບລວມບົດສະຫຼຸບ ບໍ່ສາມາດລະບຸສາເຫດຂອງການຖືກໄລ່ອອກ . ການອ່ານປະໂຫຍກທີ່ເລື້ອຍໆ "ດ້ວຍຕົວເອງ" ແມ່ນເກີດມາຈາກນາຍຈ້າງຄວາມຮູ້ສຶກຕົວະ.
- ໃນໂຄງສ້າງຂອງຊີວະປະຫວັດ ຢ່າໃສ່ພາກສ່ວນ "ຂໍ້ສະເຫນີແນະ".
ຕົວຢ່າງ
ເພື່ອເຂົ້າໃຈຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງຊີວະປະຫວັດທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດແລະມາດຕະຖານ Postpi ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຕ້ອງຄຸ້ນເຄີຍກັບຕົວຢ່າງຫຼາຍຢ່າງຂອງການຕື່ມຂໍ້ມູນ.
- ໃນກໍລະນີນີ້, ສະແດງໃຫ້ເຫັນ ວະຈີດອນ ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຕົວຫນັງສືຂອງມັນແມ່ນແມ່ແບບ.
- ສະຫຼຸບສັງລວມສະຫຼຸບສັງລວມທີ່ດີທີ່ສຸດ . ມັນມີຄວາມອົດກັ້ນແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນ. ບົດເລື່ອງເຮັດໃຫ້ມັນຊັດເຈນວ່າຜູ້ສະຫມັກພ້ອມທີ່ຈະເຕີບໃຫຍ່ໃນແຜນການອາຊີບ. ແລະທີ່ເຊື່ອງໄວ້ໃນແຕ່ລະພາກສ່ວນຍູ້ນາຍຈ້າງໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກຄົນນີ້.
ຈົດຫມາຍສົ່ງສັນຍານ
ສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນຂອງຊີວະປະຫວັດ - ຈົດຫມາຍທີ່ມາພ້ອມ. ມັນມີຄວາມສໍາຄັນໂດຍສະເພາະແມ່ນການປະຕິບັດໃນເວລາທີ່ພະຍາຍາມເຮັດວຽກໃນບໍລິສັດຕ່າງປະເທດທີ່ສໍາຄັນສະຫນັບສະຫນູນແນວໂນ້ມຂອງຝ່າຍຕາເວັນຕົກ.
ມາຮອດປະຈຸບັນ, ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງກົດລະບຽບໄດ້ຖືກພັດທະນາເພື່ອສົ່ງຈົດຫມາຍສະມາຊິກພ້ອມດ້ວຍບົດສະຫຼຸບ.
- ຖ້າຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ຈະຖືກສົ່ງໄປໃຫ້ນາຍຈ້າງໃນຮູບແບບພິມ, ຈົດຫມາຍທີ່ມາພ້ອມຈະຕ້ອງເປັນ ເປັນອາຫານເສີມໃນແບບຟອມແຍກຕ່າງຫາກ.
- ຖ້າຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ຈະຖືກສົ່ງໄປທາງອີເມວ, ຈົດຫມາຍທີ່ມາພ້ອມຄວນ ເຂົ້າຮ່ວມຮ່າງກາຍຂອງອີເມວ.
- ຂໍ້ມູນຜູ້ສົ່ງ, ຫົວຂໍ້ຈົດຫມາຍ, ຂໍ້ມູນຮັບເອົາຜູ້ຮັບ, ລາຍລະອຽດຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະດັບ ອີງຕາມກົດລະບຽບຂອງການສື່ສານທາງທຸລະກິດ.
ຖ້າທ່ານປະຕິບັດຕາມທັງຫມົດ nuances ຂອງການລວບລວມບົດສະຫຼຸບຂອງບົດສະຫຼຸບ, ມັນຈະເຮັດວຽກອອກເພື່ອຊອກຫາວຽກທີ່ດີພາຍໃນຫນຶ່ງເດືອນ.
