ການໄລ່ອອກແມ່ນຄວາມກົດດັນທີ່ໃຫຍ່ສໍາລັບບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງ. ສໍາລັບບາງຄົນ, ການເຮັດວຽກແມ່ນການຄ້ໍາປະກັນຄວາມຫມັ້ນຄົງ, ຄວາມສາມາດໃນການຮັບປະກັນຕົວເອງແລະຄອບຄົວຂອງທ່ານ. ແລະສໍາລັບຄົນທີ່ມັນເປັນສິ່ງທີ່ຂ້ອຍມັກ, ຄວາມສາມາດໃນການສະແດງຕົວເອງ, ຮັບຮູ້ຄວາມສາມາດແລະທັກສະຂອງທ່ານ. ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ເຫດການດັ່ງກ່າວມີຜົນລົບຕໍ່ສະພາບຂອງມະນຸດ. ມືແມ່ນຫຼຸດລົງ, ຄວາມນັບຖືຕົນເອງຫຼຸດລົງ, ເຮັດໃຫ້ກະທໍາຜິດ, ຄວາມໂກດແຄ້ນ, ຄວາມສິ້ນຫວັງ. ກ່ຽວກັບວິທີການທີ່ເຫມາະສົມທີ່ຈະຢູ່ລອດຈາກການເຮັດວຽກແລະຫັນສະຖານະການທີ່ເຫມາະສົມ, ບົດຂຽນຂອງພວກເຮົາຈະບອກ.
ຄື້ນທໍາອິດຂອງອາລົມ
ຖ້າການສູນເສຍວຽກທີ່ເກີດຂື້ນໃນຄວາມປາຖະຫນາຂອງພວກເຂົາເອງ, ມັນຈະນໍາໄປສູ່ສະພາບທີ່ຄຽດແຄ້ນ. ມັນຈະເກີດຂື້ນໂດຍສະເພາະແມ່ນການດູຖູກຖ້າມີຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຄວາມພະຍາຍາມຫຼາຍ. ອີງຕາມສະຖານະການ, ອາລົມອາດຈະແຕກຕ່າງກັນ. ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງທໍາອິດຫັນເປັນຄວາມພາກພູມໃຈ. ມະນຸດຈັບໃຈຄວາມໂກດແຄ້ນແລະຄວາມໂກດແຄ້ນ.
ມັນເບິ່ງຄືວ່ານາຍຈ້າງຈະຖືກປະຕິເສດແລະອັບອາຍມັນ. ໃນກໍລະນີນີ້ ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເອົາຕົວທ່ານເອງຢູ່ໃນມືຂອງທ່ານແລະເຫມາະສົມທີ່ຈະອອກຈາກບ່ອນເຮັດວຽກ, ບໍ່ວ່າຄວາມຄິດຂອງທ່ານຕ້ອງການສະແດງຄວາມຄິດຂອງທ່ານເທົ່າໃດກໍ່ຕາມ. ການກ່າວຫາຍັງບໍ່ໄດ້ແກ້ໄຂສະຖານະການ, ແຕ່ວ່າພຽງແຕ່ພວກເຂົາຈະສະແດງຄວາມຜິດພາດໃນຄວາມສະຫວ່າງທີ່ບໍ່ສະບາຍ.
ສໍາລັບບາງຄົນ, ຕົ້ນຕໍໃນສະຖານະການນີ້ຈະກາຍເປັນການສູນເສຍແຫຼ່ງລາຍໄດ້. Panic ເລີ່ມຕົ້ນ, ເບິ່ງຄືວ່າວຽກອື່ນຈະພົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຫຼືແມ່ນແຕ່ເປັນໄປບໍ່ໄດ້. ຄົນທີ່ຢູ່ໃກ້ຊິດກັບເງິນບໍານານ (40 ປີຂຶ້ນໄປ) ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄວາມທຸກທໍລະມານໂດຍສະເພາະຈາກການຢຸດເຊົາ. ມັນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະພະຍາຍາມສະຫງົບລົງແລະເຂົ້າໃຈວ່າຕະຫຼາດແຮງງານແມ່ນດີຫຼາຍ, ໂອກາດຫຼາຍ, ແລະແມ່ນແຕ່ຄົນທີ່ມີອາຍຸທີ່ແກ່ຢູ່ໃນຄວາມຕ້ອງການ. ຜູ້ຈັດການຫຼາຍຄົນຮູ້ຈັກພະນັກງານທີ່ມີປະສົບການ.
ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າທ່ານຖືກໄລ່ອອກ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງອອກປະສົບການໃນພາຍຫຼັງແລະພະຍາຍາມສະກັດເອົາຜົນປະໂຫຍດສູງສຸດຈາກວຽກສຸດທ້າຍ. ຂໍໃຫ້ນາຍຈ້າງຂຽນທ່ານ ຈົດຫມາຍສະບັບຫຼືຄໍາແນະນໍາ.
ຮັບປະກັນວ່າບັນທຶກການຈ້າງງານຫຼືສັນຍາວ່າຈ້າງແມ່ນເຫດຜົນທີ່ຍອມຮັບໄດ້ສໍາລັບການຖືກໄລ່ອອກ. ສື່ສານຄ່າຊົດເຊີຍສໍາລັບວັນພັກຜ່ອນທີ່ບໍ່ໄດ້ໃຊ້.
ພວກເຮົາເບິ່ງບັນຫາໃນມຸມທີ່ແຕກຕ່າງກັນ
ສະນັ້ນ, ທຸກຮູບແບບແມ່ນຕົກລົງ, ແລະທ່ານຢູ່ໂດດດ່ຽວກັບສະຖານະການ. ຈາກຈຸດຂອງການເບິ່ງຂອງຈິດຕະສາດມັນຈະແຈ້ງວ່າມັນຍາກທີ່ຈະປິຕິຍິນດີໃນສະຖານະການດັ່ງກ່າວ. ແຕ່ທ່ານສາມາດເບິ່ງບັນຫາໃນອີກດ້ານຫນຶ່ງ. ໃນເວລາທີ່ປະຕູຫນຶ່ງປິດ, ຄົນອື່ນເປີດ. ໄດ້ສູນເສຍວຽກຫນຶ່ງແລ້ວ, ທ່ານສາມາດຊອກຫາສິ່ງອື່ນໄດ້. ໃນເວລາດຽວກັນ, ມັນອາດຈະດີກ່ວາດຽວກັນ. ບາງທີທ່ານອາດຈະມີລາຍໄດ້ຫຼາຍຫຼືໂດຍທົ່ວໄປ, ປ່ຽນປະເພດກິດຈະກໍາໃຫ້ຫນ້າສົນໃຈສໍາລັບທ່ານ.ຖ້າຄໍາຖາມທາງການເງິນບໍ່ແມ່ນສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບທ່ານ, ການໄລ່ອອກສາມາດພັກຜ່ອນໄດ້ຫນ້ອຍຫນຶ່ງ, ເພື່ອຈ່າຍຄ່າທໍານຽມໃຫ້ຄອບຄົວ, ເພື່ອປັບປຸງສິ່ງໃຫມ່ໆຫຼືປັບປຸງຄຸນວຸດທິໃຫມ່. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ ສະຖານະການນີ້ອາດຈະແມ່ນແຮງກະຕຸ້ນເພື່ອການປ່ຽນແປງໃນທາງບວກໃນຊີວິດຂອງທ່ານ, ເຊິ່ງທ່ານຈະບໍ່ແກ້ໄຂບັນຫາຕົວເອງ.
ວິທີການວິເຄາະເຫດຜົນ
ໃນກໍລະນີຂອງການສູນເສຍວຽກງານ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຕ້ອງກໍານົດວ່າເປັນຫຍັງເຫດການນີ້ເກີດຂື້ນ. ການວິເຄາະເຫດຜົນທີ່ຈະຊ່ວຍຟື້ນຟູຄວາມສົມດຸນທີ່ເປັນຈິງແລະເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ມັນຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະເຮັດວຽກສໍາລັບສະຖານະການເພື່ອໃຫ້ສະຖານະການຊ້ໍາໃນອະນາຄົດ.
ສະນັ້ນ, ສາເຫດທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດຂອງການຖືກໄລ່ອອກ:
- ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງຕົນ - ເພື່ອຮຽນຮູ້ທີ່ຈະສຸມໃສ່ໃນການປະຕິບັດ, ພະຍາຍາມປັບປຸງຄວາມສາມາດໃຫມ່, ໃຫ້ຖືກຕ້ອງໃນຄວາມຜິດພາດຂອງພວກເຂົາຢ່າງພຽງພໍ;
- ບັນຫາກ່ຽວກັບລະບຽບວິໄນ - ຕ້ອງການທີ່ຈະພັດທະນາຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ເວລາລະຊົ່ວ;
- ສາຍພົວພັນທີ່ບໍ່ດີໃນທີມ - ມັນຄວນຈະເປັນສິ່ງທີ່ຄວນຮຽນຮູ້ທີ່ຈະເປັນຄົນສຸພາບ, ເປັນມິດ, ເປັນມິດ, ມີຄວາມສຸພາບ, ຕ້ອງໄດ້ນິນທາແລະສ້າງຄວາມສົນໃຈ.
ຖ້າສາເຫດຂອງສະຖານະການໃນປະຈຸບັນແມ່ນການຫຼຸດຜ່ອນການພັດທະນາໃນລັດຫຼືຄວາມຕ້ອງການໃນການຍົກເວັ້ນສະຖານທີ່ສໍາລັບຍາດພີ່ນ້ອງຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່, ມັນບໍ່ຄວນຄິດເຖິງມັນ. ຖ້າເຫດຜົນແມ່ນບໍ່ຈະແຈ້ງ, ແລະໃນເວລາດຽວກັນທ່ານປະຕິເສດທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າຊົດເຊີຍ, ທ່ານສາມາດຕິດຕໍ່ທະນາຍຄວາມໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ. ສະນັ້ນທ່ານຈະແນ່ໃຈວ່າທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງເກີດຂື້ນຕາມກົດຫມາຍແລະທ່ານບໍ່ໄດ້ພະຍາຍາມຫລອກລວງ.
ພວກເຮົາໃຊ້ເວລາຫວ່າງກັບຜົນປະໂຫຍດ
ເວລາທີ່ຖືກອິດສະຫລະກ່ອນການເລີ່ມຕົ້ນຂອງວຽກງານໃຫມ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້ຢ່າງມີຄວາມສຸກແລະແມ່ນແຕ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກສິ່ງນີ້.ກິດຈະກໍາທາງດ້ານຮ່າງກາຍ
ນອນຢູ່ເທິງໂຊຟາແລະຄວາມໂສກເສົ້າແມ່ນບໍ່ຄຸ້ມຄ່າ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຮັບຜິດຊອບ, ອອກໄປຍ່າງຫລິ້ນ, ທ່ານສາມາດລົງທະບຽນເຂົ້າຫ້ອງອອກກໍາລັງກາຍຫລືເລີ່ມແລ່ນໃນຕອນເຊົ້າ . ມັນຈະເຮັດໃຫ້ສຸຂະພາບຂອງທ່ານເຂັ້ມແຂງແລະຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ທ່ານດ້ວຍພະລັງງານ.
ໂພຊະນາການສຸຂະພາບ
ພະນັກງານຫ້ອງການມັກຈະລ້ຽງທີ່ບໍ່ສະຫມໍ່າສະເຫມີແລະບໍ່ມີປະໂຫຍດເກີນໄປ. ຢູ່ເຮືອນທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ ປັບອາຫານຂອງທ່ານ, ຮຽນຮູ້ວິທີການປຸງແຕ່ງອາຫານທີ່ມີປະໂຫຍດໃຫມ່.ການເດີນທາງ
ຖ້າທ່ານມີໂອກາດດັ່ງກ່າວ, ໃຫ້ຕົວທ່ານເອງເປັນວັນພັກຜ່ອນເຕັມຮູບແບບ. ມັນອາດຈະມີການຍ່າງປ່າຫຼືພຽງແຕ່ໄປຢ້ຽມຢາມປະເທດອື່ນ. ຄວາມສາມັກຄີກັບທໍາມະຊາດ, ຄວາມປະທັບໃຈໃຫມ່, ຄວາມຮູ້ສຶກໃນແງ່ບວກທີ່ສົດໃສ - ທັງຫມົດນີ້ຈະເປັນປະໂຫຍດແກ່ທ່ານ.
ການຊີ້ນໍາຂອງຄໍາສັ່ງໃນບ້ານແລະຊີວິດ
ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ບໍ່ດົນມານີ້ທ່ານໄດ້ສະສົມຄະດີທີ່ຍັງບໍ່ແລ້ວ, ເຊິ່ງຂາດເວລາຍ້ອນວຽກງານ. ການສ້ອມແປງສິ່ງທີ່ແຕກຫັກ, ກໍາຈັດສິ່ງທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນ, ສໍາເລັດການສ້ອມແປງ.ການຝຶກອົບຮົມ, hobby
ຖ້າເວລາອະນຸຍາດ, ລົງທະບຽນສໍາລັບຫລັກສູດການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນສູງຫລືສຶກສາສິ່ງໃຫມ່ໆ. ມັນສາມາດໄດ້ຮັບທັກສະທີ່ເປັນປະໂຫຍດສໍາລັບການເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດ (ຕົວຢ່າງ, ຫຼັກສູດຄອມພິວເຕີ, ການຮຽນຮູ້ສໍາລັບການຮຽນຮູ້ສໍາລັບຈິດວິນຍານ.
ຄົ້ນຫາວຽກໃຫມ່
ມັນບໍ່ຄຸ້ມຄ່າກັບການຜ່ອນຄາຍດົນກວ່າຫນຶ່ງເດືອນ. ຄວາມຈິງກໍ່ຄືວ່າທັກສະໃດໆກໍ່ສູນເສຍໄປໃນໄລຍະເວລາ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານທີ່ມີນາຍຈ້າງຢ່າງບໍ່ເຕັມໃຈເອົາຜູ້ທີ່ບໍ່ເຄື່ອນໄຫວເປັນເວລາດົນນານ. ແລະຄວາມປາຖະຫນາຕົວມັນເອງກໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້. ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງເຄີຍໃຊ້ເວລານັ່ງຢູ່ເຮືອນແລະຜ່ອນຄາຍ, ແລະຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການເຮັດວຽກແມ່ນຫຼຸດລົງ.
ໄດ້ສະຫງົບລົງແລະເຕົ້າໂຮມກັບກໍາລັງ, ມັນຄວນຈະເລີ່ມຕົ້ນຊອກຫາບ່ອນເຮັດວຽກໃຫມ່. ຄິດວ່າຖ້າທ່ານຕ້ອງການຢູ່ໃນຂອບເຂດດຽວກັນຫຼືເຮັດສິ່ງໃຫມ່ໆ. ຖ້າທ່ານເລືອກຕົວເລືອກທີສອງ, ທ່ານຄວນຍົກຍ້ອງຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ, ຄວາມຮູ້, ລະດັບການກະກຽມ. ຄິດວ່າສິ່ງທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການຕອບທີ່ຕ້ອງການແລະຕັດສິນໃຈວ່າສະຖານທີ່ໃດທີ່ຄວນຈະເຕັມໄປ.
ເຮັດບົດສະຫຼຸບ, ສົ່ງໄປທີ່ບໍລິສັດໃຫ້ບໍລິການຫວ່າງງານ, ລົງທະບຽນໃນການແລກປ່ຽນແຮງງານ.
ວຽກເສີມ
ໃນການຊອກຫາຄວາມພັກຜ່ອນໃຫມ່ບໍ່ຄວນຈະບໍ່ສົນໃຈໂອກາດໃດໆ. ຖ້າບັນຫາການເງິນແມ່ນແຫຼມ, ທ່ານສາມາດໃຊ້ເວລາເຮັດວຽກບໍ່ເຕັມເວລາຊົ່ວໂມງເປັນເວລາສອງສາມຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້. ສິ່ງນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ສາມາດຮັກສາ "AFLOAT" ແລະຈະບໍ່ແຊກແຊງການສໍາພາດທີ່ຮຸນແຮງ.ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບນັກຈິດຕະສາດ
ຜູ້ຊ່ຽວຊານໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ ຢ່າຮັກສາອາລົມໃນແງ່ລົບໃນຕົວເອງ. ແນ່ນອນ, ການຈັດແຈງຄວາມວຸ້ນວາຍຢູ່ໃນຫ້ອງການຂອງຫົວບໍ່ຄຸ້ມຄ່າ, ແຕ່ການຖິ້ມຄວາມຮູ້ສຶກໃນພາຍຫລັງ (ຕົວຢ່າງໂດຍຜ່ານການຕີມວຍຂອງ pears) ສາມາດເປັນສິ່ງທີ່ຈໍາເປັນ. ບໍ່ສົມທຽບຈາກຄົນທີ່ຮັກ, ແບ່ງປັນກັບຄວາມຄິດແລະຄວາມຢ້ານກົວຂອງທ່ານໃຫ້ພວກເຂົາ. ທ່ານຈະກາຍເປັນງ່າຍກວ່າ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, "ລອຍນ້ໍາ" ໃນອາການຊຶມເສົ້າກໍ່ບໍ່ຄຸ້ມຄ່າເລີຍ. ອະນຸຍາດໃຫ້ຕົວທ່ານເອງຈົມລົງເລັກຫນ້ອຍ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນ (ຫຼັງຈາກສອງອາທິດ), anna, ວິເຄາະຂໍ້ຜິດພາດ, ໃຫ້ພິຈາລະນາວິທີການແກ້ໄຂບັນຫາ.
