ແຕ່ລະວົງຈອນການຜະລິດແຕ່ລະປະກອບດ້ວຍສະລັບສັບຊ້ອນຂອງເຕັກໂນໂລຢີດ້ານເຕັກໂນໂລຢີທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທີ່ແບ່ງອອກເປັນພື້ນຖານ, ພ້ອມທັງການສະຫນອງແລະພັດທະນາ. ຕໍາແຫນ່ງທີ່ສໍາຄັນໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ນີ້ແມ່ນວິສະວະກອນເຕັກນິກ, ເຊິ່ງແມ່ນລິ້ງຫຼັກທີ່ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການພັດທະນາແລະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດສິນຄ້າໃຫມ່. ຜູ້ຊ່ຽວຊານນີ້ມີບົດບາດສໍາຄັນໃນບໍລິສັດໃດຫນຶ່ງ. ສະນັ້ນ, ບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມຮູ້ແລະທັກສະທີ່ຈໍາເປັນຈະບໍ່ປະໄວ້ໂດຍບໍ່ຕ້ອງເຮັດວຽກແລະລະດັບການຈ່າຍເງິນທີ່ມີຄ່າຄວນ.
ຂໍໃຫ້ພວກເຮົາອາໄສຢູ່ໃນຄໍາອະທິບາຍກ່ຽວກັບວິສະວະກອນແລະຄວາມຕ້ອງການດ້ານຫຼັງສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງນີ້.
ຄວາມແປກປະຫລາດ
ແປຈາກພາສາລາຕິນ "ວິສະວະກອນ" ຫມາຍຄວາມວ່າ "ຜູ້ຄົ້ນຄວ້າ" - ນັ້ນແມ່ນຜູ້ທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການປັບປຸງສະຖານທີ່ຫນຶ່ງຫຼືອີກອັນຫນຶ່ງຂອງຊີວິດ. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ນີ້ແມ່ນບຸກຄົນທີ່ເຮັດການປະດິດສ້າງ. ວິສະວະກອນ - ນັກວິສະວະກອນ - ວິສະວະກອນທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການຈັດຕັ້ງທີ່ມີປະສິດຕິຜົນຂອງຂັ້ນຕອນເຕັກໂນໂລຢີແລະການຜະລິດ. ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄວາມຊ່ຽວຊານນີ້, 3 ທິດທາງຕົ້ນຕໍແມ່ນຈໍາແນກໄດ້:
- ກິດຈະກໍາທີ່ມີປະໂຫຍດແລະວິທະຍາສາດແລະພາກປະຕິບັດຕົວຈິງ;
- ການອອກແບບ;
- ການແນະນໍາກ່ຽວກັບຄວາມຄືບຫນ້າວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຢີໃນການຜະລິດ.
ເປົ້າຫມາຍຕົ້ນຕໍ, ເຊິ່ງໄດ້ຖືກຈັດໃສ່ຕໍ່ຫນ້າພະນັກງານໃນຕໍາແຫນ່ງຂອງນັກວິຊາການແລະຜູ້ອອກແບບທີ່ຖືກຫຼຸດລົງໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວິທີການຜະລິດທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ.
ເຊັ່ນດຽວກັບອາຊີບອື່ນ, ວຽກງານຂອງນັກເຕັກນິກມີຂໍ້ດີແລະຂໍ້ເສຍປຽບຂອງມັນ. ສະນັ້ນ, ເຕັກໂນໂລຢີວິສະວະກໍາມີຄຸນລັກສະນະໃນແງ່ບວກ:
- ຄວາມຕ້ອງການຂອງອາຊີບ;
- ຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການເລືອກຂໍ້ສະເຫນີໃນຕະຫຼາດແຮງງານ;
- ລະດັບເງິນເດືອນສູງໃນທີ່ປະທັບຂອງຄວາມສາມາດທີ່ເຫມາະສົມ;
- ຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການເຕີບໂຕຂອງອາຊີບ;
- ການແຂ່ງຂັນທີ່ອ່ອນແອ.
ໃນເວລາດຽວກັນ, ແລະດ້ານລົບຂອງພວກມັນມີໃຫ້ພວກເຂົາ:
- ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ເພີ່ມຂື້ນ;
- ຄວາມສ່ຽງສູງຕໍ່ການບາດເຈັບໃນຊ່ວງເວລາທີ່ເປັນພາສີວິຊາສະເພາະ;
- ຕິດຕໍ່ກັບປັດໃຈການຜະລິດທີ່ເປັນອັນຕະລາຍ.
ສະຖານະພາບຂອງນັກເຕັກໂນໂລຢີຄາດຄະເນຄວາມຮູ້ພື້ນຖານໃນທຸກຂົງເຂດແລະທິດທາງຂອງຂະບວນການຜະລິດ, ແລະມີວິຊາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ບຸກຄົນນີ້ຄວນມີສ່ວນຮ່ວມໃນການພັດທະນາຕົນເອງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ມັນຄວນຈະຈໍາແນກໂດຍການລິເລີ່ມ, ຕໍາແຫນ່ງຊີວິດທີ່ຫ້າວຫັນແລະຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະປັບປຸງທັກສະ, ຄວາມຮູ້ແລະຄວາມຮູ້ຂອງຕົນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
ຄວາມຮັບຜິດຊອບ
ໂດຍສອດຄ່ອງກັບອາຈານທີ່ລະບຸໄວ້ໃນ ectc, ຄໍາແນະນໍາຢ່າງເປັນທາງການຂອງພະນັກງານໃນຕໍາແຫນ່ງຂອງວິສະວະກອນ - ນັກວິຊາການປະກອບມີວຽກງານດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້.
- ແຕ້ມແລະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຊຸດຂອງມາດຕະການແນໃສ່ ການຂະຫຍາຍຕົວການແຂ່ງຂັນຂອງສິນຄ້າທີ່ຜະລິດ , ການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານວັດຖຸແລະຕົ້ນທຶນດ້ານແຮງງານໃນທຸກໄລຍະຂອງວົງຈອນການຜະລິດ.
- ການສ້າງແລະການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂະບວນການເຕັກໂນໂລຢີທີ່ມີປະສິດຕິພາບສູງ , ອຸປະກອນ, ວິທີການແລະວິທີການແກ້ໄຂໃນແງ່ຂອງການອັດຕະໂນມັດແລະກົນຈັກ.
- ການປັບຕົວ ຮູບແບບການເຮັດວຽກຂອງຮອບວຽນການຜະລິດ.
- ການແບ່ງປັນຂະບວນການທັງຫມົດ ໃນການຜະລິດ.
- ການຄິດໄລ່ປະສິດທິພາບດ້ານເສດຖະກິດ ວົງຈອນການຜະລິດ.
- ການວາງແຜນການໃຊ້ຈ່າຍ ວັດສະດຸທີ່ຕ້ອງການ, ນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟ, ພ້ອມທັງເຄື່ອງມື.
- ການແຕ້ມຮູບແຜນການສະຫນັບສະຫນູນອຸປະກອນໃນການປະຊຸມອຸດສາຫະກໍາ, ການໃຫ້ວຽກ, ການຕິດຕາມການຕິດຕາມອຸປະກອນແລະວາງແຜນການນໍາໃຊ້ສະຖານທີ່ຜະລິດ.
- ການກໍານົດລໍາດັບຂອງການບໍາລຸງຮັກສາ , ການພັດທະນາເສັ້ນທາງຜົນຜະລິດຂອງຜະລິດຕະພັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
- ການສ້າງຕັ້ງຂອງການອອກແບບດ້ານເຕັກນິກ ເພື່ອ snap, ອຸປະກອນ, ພ້ອມທັງເຄື່ອງມື.
- ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມາດຕະຖານ ໂຄງສ້າງການກໍ່ສ້າງທີ່ໃຊ້ແລ້ວເຕັກໂນໂລຢີ, ບັດເສັ້ນທາງ, ພ້ອມທັງເອກະສານອື່ນໆ, ວິທີຫນຶ່ງຫຼືອີກວິທີຫນຶ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປ່ອຍສິນຄ້າ.
- ການດັດປັບ ໃນເອກະສານທາງວິຊາການຂອງການຜະລິດຖ້າຈໍາເປັນ.
- ການມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຄົ້ນຄວ້າແລະມີປະສົບການ exquisites.
- ການປະສານງານເອກະສານ ມີພະແນກໃກ້ຄຽງຂອງບໍລິສັດ.
- ການຝຶກຫັດ ການສຶກສາທົດລອງ ກ່ຽວກັບການແນະນໍາເຕັກໂນໂລຢີຂັ້ນສູງ.
- ປະຕິບັດຫນ້າທີ່ໂດຍ ການລົງທະບຽນຂອງແອັບພລິເຄຊັນສໍາລັບສິດທິບັດແລະຕົ້ນແບບ.
- ການພັດທະນາຂອງລະບົບຂອງເຫດການທີ່ແນໃສ່ ປັບປຸງສະມັດຕະພາບການຜະລິດ, ການແນະນໍາກ່ຽວກັບປະສົບການພາຍໃນປະເທດແລະຕ່າງປະເທດທີ່ກ້າວຫນ້າໃນການຜະລິດ.
- ການສ້າງຕັ້ງຂອງຄວາມສັບສົນຂອງວຽກທີ່ແນໃສ່ການພັດທະນາທີ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້ແລະມີປະສິດທິພາບໃນການພັດທະນາຄວາມສາມາດໃນການຜະລິດທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ ແລະປັບປຸງເຕັກໂນໂລຢີທີ່ນໍາໃຊ້.
- ການມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນ B. ການລວບລວມບັນດາໂຄງການຄຸ້ມຄອງ ອຸປະກອນການຜະລິດ.
- ການສຶກສາ ສາເຫດຕົ້ນຕໍຂອງການເກີດຂື້ນຂອງການແຕ່ງງານແລະຄຸນນະພາບທີ່ບໍ່ດີຂອງຜະລິດຕະພັນທີ່ຜະລິດ. ການພັດທະນາມາດຕະການໃນການປະຕິບັດງານເພື່ອກໍາຈັດແລະປ້ອງກັນຕໍ່ໄປ.
- ການຄວບ ຄວາມສາມາດໃນການປະຕິບັດຄວາມຕ້ອງການຄວາມຕ້ອງການຂອງການຜະລິດແລະລະບຽບວິໄນດ້ານແຮງງານແລະຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງການນໍາໃຊ້ອຸປະກອນ.
- ການພິຈາລະນາຂອງການແນະນໍາຂໍ້ສະເຫນີທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ ເພື່ອປັບປຸງເຕັກໂນໂລຢີການຜະລິດທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ເຮັດໃຫ້ການປະເມີນຄວາມເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານກ່ຽວກັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ຫຼືຄວາມບໍ່ເຫມາະສົມຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂອງພວກເຂົາ.
ຄວາມຮູ້ແລະທັກສະ
ນັກວິສະວະກອນວິສະວະກອນທີ່ມີຄວາມສາມາດຕ້ອງເປັນທີ່ຮູ້ຈັກຢ່າງສົມບູນ:
- ຄຸນລັກສະນະຂອງເຕັກໂນໂລຢີຂອງການຜະລິດຜະລິດຕະພັນຕົ້ນຕໍຂອງວິສາຫະກິດຜະລິດ;
- ສ່ວນປະກອບທີ່ແນ່ນອນຂອງວັດຖຸດິບທີ່ນໍາໃຊ້ແລະຜະລິດຕະພັນສໍາເລັດຮູບ, ລັກສະນະຂອງໂຄງສ້າງຂອງຜະລິດຕະພັນ;
- ວິທີການແລະຕົວເລືອກຕົ້ນຕໍສໍາລັບການອອກແບບຂະບວນການດ້ານເຕັກນິກແລະເຕັກໂນໂລຢີທີ່ມີຢູ່;
- ກົດຫມາຍ, ການຕັດສິນໃຈ, ຄໍາສັ່ງ, ພ້ອມທັງບາງເອກະສານລະບຽບການແລະວິທີການກ່ຽວກັບຂະບວນການຜະລິດ;
- ການກໍ່ສ້າງແລະສ່ວນປະກອບຂອງອຸປະກອນ, ຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການບໍາລຸງຮັກສາ, ກົນໄກພື້ນຖານຂອງວຽກງານແລະຮູບແບບການເຮັດວຽກທີ່ອະນຸຍາດ;
- ວຽກງານເຕັກນິກມາດຕະຖານແລະເຕັກໂນໂລຢີແບບມາດຕະຖານ;
- ມາດຕະຖານພື້ນຖານສໍາລັບຄຸນນະພາບຂອງວັດຖຸດິບທີ່ໃຊ້ແລ້ວແລະຜະລິດສິນຄ້າທີ່ຜະລິດ;
- ປະດັບປະສົງ, ມາດຕະຖານແລະມາດຕະຖານ;
- ຕົວຊີ້ວັດເສດຖະກິດຂອງເຕັກໂນໂລຢີການຜະລິດ;
- ຕົວຊີ້ວັດການແຕ່ງງານທີ່ອະນຸຍາດ, ວິທີການສໍາລັບວິທີການເຕືອນໄພແລະການໂຍກຍ້າຍ;
- ຫຼັກການຂອງການຈັດຕັ້ງແຮງງານໃນການຜະລິດ;
- ວິທີການພື້ນຖານຂອງການເຮັດວຽກແລະລັກສະນະຂອງການນໍາໃຊ້ມັນໃນຂະແຫນງການຜະລິດ;
- ຄວາມຕ້ອງການທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດສໍາລັບການອອກແບບເອກະສານເຕັກໂນໂລຢີແລະການລາຍງານ;
- postulates ຕົ້ນຕໍຂອງເສດຖະກິດແລະ ergonomics;
- ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບ TK RF;
- ມາດຕະຖານຂອງວັນນະໂລກແລະສຸຂະອະນາໄມອຸດສາຫະກໍາທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ພ້ອມທັງກົດລະບຽບຂອງການປ້ອງກັນໄຟແລະນິຕິກໍາໃນຂະແຫນງການປ້ອງກັນແຮງງານ;
- ກົດລະບຽບສໍາລັບການສື່ສານທາງທຸລະກິດກັບຜູ້ທີ່ມີອໍານາດ, ເພື່ອນຮ່ວມງານແລະຄູ່ຮ່ວມງານ;
- ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບໂປແກຼມຄອມພິວເຕີ.
ວິສະວະກອນ - ນັກວິສະວະກອນແມ່ນຜູ້ທີ່ມີຄຸນວຸດທິສູງ, ມັນຄວນຈະເປັນການດີທີ່ຈະເຂົ້າໃຈສະລັບສັບຊ້ອນຂອງວົງຈອນການຜະລິດ.
ມັນແມ່ນຜູ້ຊ່ຽວຊານນີ້ທີ່ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄຸນນະພາບຂອງຜະລິດຕະພັນ, ການສືບຕໍ່ຂອງຂະບວນການເຕັກໂນໂລຢີແລະຄວາມໄວຂອງພວກເຂົາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນ, ຍົກເວັ້ນຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາການທີ່ເລິກເຊິ່ງ, ພະນັກງານຄົນນີ້ຕ້ອງມີທັກສະໃນການຄຸ້ມຄອງທີ່ດີ. ເນື່ອງຈາກວ່າມັນແມ່ນມາຈາກການຈັດຕັ້ງວຽກງານທີ່ມີປະສິດທິຜົນຂອງການຈັດງານທັງຫມົດທີ່ລວມເຂົ້າກັນຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນຂື້ນກັບປະສິດທິຜົນຂອງການຜະລິດທັງຫມົດໂດຍທົ່ວໄປ.
ຕໍາແຫນ່ງຂອງວິສະວະກອນ - ນັກວິຊາການກ່ຽວຂ້ອງກັບບໍ່ພຽງແຕ່ຊຸດທັກສະແລະທັກສະທີ່ມີຄວາມຊໍານານດ້ານວິຊາຊີບທີ່ມີຄວາມຊໍານານດ້ານວິຊາຊີບທີ່ມີຄວາມຊໍານານດ້ານວິຊາຊີບເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີລາຍຊື່ທີ່ແນ່ນອນຂອງຄຸນນະພາບສ່ວນຕົວ. ໃນການຍື່ນສະເຫນີພະນັກງານຄົນນີ້ມີຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍສິບຄົນ, ສະນັ້ນຄວາມສາມາດຂອງລາວໃນການສ້າງການສື່ສານແລະປະຖິ້ມຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຊັບພະຍາກອນໃນຫຼາຍດ້ານຂອງການຜະລິດໂດຍລວມທັງຫມົດ.
ຄຸນລັກສະນະສ່ວນຕົວທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກເຕັກນິກວິສະວະກອນແມ່ນຖືວ່າ:
- ຄວາມສາມາດໃນການຈັດຕັ້ງ;
- ລະດັບສູງຂອງລະບຽບວິໄນຂອງຕົນເອງ;
- ເອົາໃຈໃສ່ກັບລາຍລະອຽດ;
- Scrupulous ເມື່ອເຮັດວຽກກັບແຜນການແລະຮູບແຕ້ມ;
- ມັກ;
- ການຈັດຕັ້ງຕົນເອງ;
- ຄວາມອົດທົນ, ຄວາມອົດທົນແລະການອຸທິດຕົນ;
- ການວິເຄາະແລະແນວຄິດທີ່ບໍ່ມີຕົວຕົນ;
- ຄວາມໄວ traumatic ສູງ;
- ຄວາມປາຖະຫນາສໍາລັບການປັບປຸງຄວາມສາມາດແລະຄວາມຮູ້ທີ່ບໍ່ມີຄວາມຮູ້ຂອງພວກເຂົາ;
- ຄວາມສາມາດໃນການຈົດຈໍາແຖວຂໍ້ມູນຂະຫນາດໃຫຍ່;
- ການດຸ່ນດ່ຽງແລະຄວາມອົດກັ້ນ;
- ຕິດຕໍ່;
- ເຮັດວຽກຫນັກ;
- ກົງເວລາ.
ໂດຍທົ່ວໄປ, ບັນຊີລາຍຊື່ນີ້ອາດຈະແຕກຕ່າງກັນ, ມັນສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຂື້ນກັບອຸດສາຫະກໍາຂອງບໍລິສັດທີ່ນັກເຕັກນິກຈະເຮັດວຽກ. ຕາມກົດລະບຽບ, ຜູ້ຈັດການແຕ່ລະຄົນສະເຫນີຄວາມຕ້ອງການຂອງມັນສໍາລັບຄຸນນະພາບສ່ວນຕົວຂອງພະນັກງານ.
ການສຶກສາ
ພາຍໃຕ້ແນວຄິດທົ່ວໄປ, ນັກວິຊາການແມ່ນຖືກເຊື່ອງໄວ້ໃນຄວາມຊ່ຽວຊານຈໍານວນຫນຶ່ງ, ພວກມັນຂື້ນກັບຄວາມແຕກຕ່າງຂອງການຜະລິດແລະເຕັກນິກຂອງບໍລິສັດ. ເຖິງວ່າຈະມີສັດທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຂອງອາຊີບນີ້, ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ເພື່ອທີ່ຈະໄປຕໍາແຫນ່ງນັກວິຊາການຂອງນັກວິຊາການອາວຸໂສ, ການສຶກສາດ້ານວິຊາການຫລືມັດທະຍົມສູງສຸດໃນຂໍ້ມູນດ້ານວິຊາການ. ການສຶກສາຂະຫນາດກາງ - ພິເສດແມ່ນໄດ້ຮັບໃນຕອນທ້າຍຂອງຊັ້ນທີ 9 ຢູ່ໂຮງຮຽນ, ສຶກສາຢູ່ໃນໂຮງຮຽນໂຮງຮຽນ / ວິຊາການຂອງ 3-4 ປີ. ເພື່ອຈະກາຍເປັນເຈົ້າຂອງຂອງ "Tower", ຫ້ອງຮຽນ 11 ໂຮງຮຽນຄວນສໍາເລັດ, ແລະ 4 ປີໄດ້ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບປະລິນຍາຕີແລະອີກ 2 ປີໃນການຮັບສານ.
ຄະແນນທີ່ຜ່ານໄປໃນພື້ນທີ່ທີ່ກໍານົດໄວ້ອາດຈະແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມເຂດຂອງການຊອກຫາສະຖາບັນການສຶກສາ, ພ້ອມທັງລະດັບກຽດສັກສີຂອງມັນ. ການຝຶກອົບຮົມອາດຈະເປັນອິດສະຫຼະຫຼືປະຕິບັດບົນພື້ນຖານການຄ້າ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນປະເທດຣັດເຊຍແມ່ນ 20-110 ພັນຮູເບີນ. ໃນປີ. ສໍາລັບການຍອມຮັບທ່ານຕ້ອງຜ່ານວັດຖຸດັ່ງກ່າວເປັນ ຄະນິດສາດ, ຟີຊິກແລະຂໍ້ມູນຂ່າວສານ.
ຄວາມຕ້ອງການແມ່ນໃຫ້ສໍາລັບໂຄງການຮຽນຮູ້ວັນຈົບບຸນປີ, ການສຶກສາທີ່ບໍ່ສາມາດຍົກເວັ້ນໄດ້ຖ້າມີປະສົບການທີ່ດີໃນຄວາມຊ່ຽວຊານທີ່ເລືອກ.
ໃນປະເທດຂອງພວກເຮົາມີມະຫາວິທະຍາໄລປະມານ 110 ຄົນແລະຫຼາຍກວ່າ 200 ວິທະຍາໄລດ້ານການສຶກສາທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ນັກຮຽນຈົບຂອງສະຖາບັນການສຶກສາເພື່ອສະຫມັກເຂົ້າຮ່ວມຂອງນັກວິຊາການ.
ເງິນເດືອນສະເລ່ຍ
ລະດັບເງິນເດືອນຂອງວິສະວະກອນ - ເຕັກໂນໂລຢີສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຂື້ນກັບວິສາຫະກິດໂດຍສະເພາະ, ເຊິ່ງມັນເຮັດວຽກໄດ້, ພ້ອມທັງພາກພື້ນ. ຖ້າພວກເຮົາເອົາຕົວຊີ້ວັດທົ່ວໄປກ່ຽວກັບພື້ນຖານຂອງຂໍ້ມູນທີ່ຖືກສົ່ງໂດຍການແລກປ່ຽນແຮງງານ, ໂດຍສະເລ່ຍແລ້ວ, ໂດຍສະຫະພັນລັດເຊຍ, ນັກວິຊາການ Technologist ແມ່ນ:
- ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ໍາ - 25 ພັນຮູເບີນ;
- ການຈ່າຍແຮງງານໂດຍສະເລ່ຍ - 50 ພັນຮູເບີນ;
- ລະດັບການຈ່າຍເງິນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນສູງເຖິງ 450-55050 ພັນຮູເບີນ.
ຕົວຊີ້ວັດນີ້ແມ່ນສະເລ່ຍ, ມັນອາດຈະແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມລັກສະນະຂອງຕໍາແຫນ່ງ.
ສະນັ້ນ, ຕົວຊີ້ວັດເງິນເດືອນສະເລ່ຍສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ:
- ເຕັກໂນໂລຢີຕົ້ນຕໍ - ຈໍານວນເງິນ 66-70 ພັນຮູເບີນ;
- ນັກວິຊາການນໍາວິສະວະກອນ ຫຼືຫົວຫນ້າພະແນກເຕັກນິກແລະເຕັກໂນໂລຢີໄດ້ຮັບປະມານ 55-60 ພັນຮູເບີນ;
- ວິສະວະກອນ Oblast ມີຮູເບີນ 40 ພັນບາດ.
ຖ້າພວກເຮົາເວົ້າກ່ຽວກັບເງິນເດືອນສະເລ່ຍໂດຍພາກພື້ນຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍ, ຮູບທີ່ມີເງິນເດືອນສະເລ່ຍຈະມີລັກສະນະນີ້:
- ມອດໂກ - 75 ພັນຮູເບີນ;
- Vladivostok - 60 ພັນຮູເບີນ;
- Ekaterinburg - 48-50 ພັນຮູເບີນ;
- Rostov-on-Don - 40 ພັນຮູເບີນ;
- Kazan - 40 ພັນຮູເບີນ.
ບ່ອນໃດທີ່ຈະເຮັດວຽກ?
ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງເຂດຜະລິດທີ່ຕ້ອງການການມີຄວາມບັງຄັບໃນການມີວິສະວະກອນວິສະວະກອນຂອງລັດແມ່ນຫນ້າປະທັບໃຈຫລາຍ. ອີງຕາມຄວາມຊ່ຽວຊານທີ່ເລືອກໃນໄລຍະການກະກຽມ, ພະນັກງານທີ່ມີຊຸດທັກສະແລະທັກສະທີ່ຈໍາເປັນສາມາດມີສ່ວນຮ່ວມໃນອຸດສະຫະກໍາຕໍ່ໄປນີ້.
- ອາຫານ - ອຸດສາຫະກໍາ confectionery ແລະ bakery, ການຜະລິດຜະລິດຕະພັນອາຊິດນົມແລະ lactic, ວິສາຫະກິດປຸງແຕ່ງຊີ້ນ, ລະບົບການກິນ.
- ແສງສະຫວ່າງ - ຂົນ, ຫຍິບ, ພ້ອມທັງການຜະລິດແຜ່ນແພ.
- ທາງເຄມີ - ກອງປະຊຸມສໍາລັບການຜະລິດຢາ, ເຄື່ອງສໍາອາງ, ພ້ອມທັງວັດສະດຸກໍ່ສ້າງ, ຊີມັງ, ແລະອື່ນໆ.
- ວິສະວະກໍາກົນຈັກແລະເຄື່ອງມືກົນຈັກ - ຮ້ານຂາຍເຄື່ອງໄຟຟ້າ, ກະສິກໍາລົດໄຟ, CNC, ການຜະລິດອຸປະກອນການເຊື່ອມ, ນ້ໍາມັນແລະໂຮງງານແລະໂຮງງານຜະລິດນ້ໍາມັນແລະໂຮງງານຜະລິດນ້ໍາມັນເຊື້ອໄຟ.
- ໂລຫະ Metallurgy ແລະໂລຫະ - ການຜະລິດເຫຼັກກ້າແລະໂລຫະປະສົມ, ການຮັກສາຄວາມຮ້ອນຂອງແຮ່, ໂຮງງານໂກໂກ້, ໂກໂກ້, ບໍລິສັດຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ແລະບໍລິສັດປຸງແຕ່ງ.
- ໂຮງງານກັ່ນນ້ໍາມັນ - ການຜະລິດສໍາລັບການສະກັດນ້ໍາມັນ, ການຜະລິດນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟແລະອຸປະກອນການຄ້າ, ວິສາຫະກິດສໍາລັບການສະຫນອງການປະມົງນ້ໍາມັນແລະອາຍແກັສ.
- ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ.
- ອຸດສາຫະກໍາການພິມ.
ອາຊີບ
ບຸກຄົນຜູ້ທີ່ມີການສຶກສາດ້ານວິຊາການທີ່ສູງກວ່າແມ່ນໄດ້ຖືກແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ເປັນປະສົບການໃນການສຶກສາພິເສດບາງຢ່າງ, ດັ່ງນັ້ນ, ບຸກຄົນທີ່ບໍ່ມີປະສົບການໃນການເຮັດວຽກສາມາດມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບການເຕີບໃຫຍ່ດ້ານອາຊີບຂອງໂຄງການຕໍ່ມາ.
- ຫມວດຜູ້ຊ່ຽວຊານ III ຫມວດຫມູ່ - ພະນັກງານຜູ້ທີ່ມີການສຶກສາດ້ານວິຊາການທີ່ສູງກວ່າ, ພ້ອມທັງປະສົບການນ້ອຍໆທີ່ໄດ້ຮັບໃນລະຫວ່າງການຝຶກອົບຮົມ, ຫຼືມີປະສົບການໃນຕໍາແຫນ່ງວິສະວະກໍາໂດຍບໍ່ມີຄຸນວຸດທິໃດໆ.
- ປະເພດຜູ້ຊ່ຽວຊານ II - ພະນັກງານຜູ້ທີ່ມີການສຶກສາຊັ້ນສູງ, ແລະນອກຈາກນັ້ນ, ປະສົບການໃນຕໍາແຫນ່ງຂອງວິສະວະກອນປະເພດ III ຫຼື Snow Technical Posts ສໍາລັບໄລຍະເວລາຢ່າງຫນ້ອຍ 3 ປີ.
- ຜູ້ຊ່ຽວຊານ I ຫມວດຫມູ່ - ວິສະວະກອນທີ່ມີການສຶກສາໂປຼໄຟລ໌ທີ່ສູງກວ່າ, ພ້ອມທັງປະສົບການຂອງວິສະວະກອນວິສະວະກອນ - ເຕັກໂນໂລຢີ II ຂອງຫມວດຢ່າງຫນ້ອຍ 3 ປີ.
