ແຕ່ລະຄົນມີລັກສະນະພິເສດຂອງຕົວລະຄອນ, ເຊິ່ງແຍກຄົນທີ່ມາຈາກຝູງຊົນຂອງຄົນອື່ນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນມີບາງຄວາມຄ້າຍຄືກັນເລັກໆນ້ອຍໆໃນພຶດຕິກໍາຂອງມະນຸດແລະທັດສະນະຄະຕິຂອງມັນຕໍ່ຊີວິດ. ມັນແມ່ນສໍາລັບຄວາມຄ້າຍຄືກັນດັ່ງກ່າວທີ່ນັກຈິດຕະວິທະຍາໄດ້ພະຍາຍາມສ້າງການຈັດປະເພດຂອງ psychotype ຂອງບຸກຄົນແລະເພື່ອກໍານົດຫຼັກການຂອງຄໍານິຍາມຂອງມັນ.
ການຈັດປະເພດຂອງປະເພດຕົ້ນຕໍຂອງບຸກຄະລິກກະພາບ
ໃນໂລກທີ່ທັນສະໄຫມມີຈໍານວນຕົວຈິງຂອງຕົວເລືອກແຍກຕ່າງຫາກສໍາລັບປະເພດທາງຈິດໃຈທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ທິດສະດີຂອງ Churle Jung ແລະ hypocrat ແມ່ນມີຫຼາຍທີ່ສຸດ. ນັກວິທະຍາສາດຄົນທໍາອິດໄດ້ແບ່ງປັນທຸກຄົນໃຫ້ເປັນສອງ psychotype ໃຫຍ່.
- introvert. ບຸກຄົນດັ່ງກ່າວແມ່ນລັງເລທີ່ຈະຕິດຕໍ່ພົວພັນກັບໂລກພາຍນອກ, ມັກຈະຝັງຢູ່ໃນປະສົບການພາຍໃນຂອງມັນ.
- ພິເສດ. ຄົນເຫຼົ່ານີ້ເປີດກວ້າງແລະສາມາດສື່ສານໄດ້, ບໍ່ສາມາດຢູ່ຄົນດຽວໄດ້ດົນ, ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາມັກຢູ່ໃນສັງຄົມເລື້ອຍໆ.
Hippocrat ໄດ້ສ້າງການຈັດປະເພດຂອງລາວ, ເຊິ່ງປະຈຸບັນແມ່ນຫນຶ່ງໃນທິດສະດີທົ່ວໄປ. ໂດຍຄໍານິຍາມຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ມີ 4 psychotype.
- sanguine. ບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມຄິດໃນແງ່ດີຜູ້ທີ່ສາມາດປັບຕົວເຂົ້າກັບທີມໃຫມ່ໄດ້ງ່າຍ. ໃນທາງບວກ, ແລະບໍ່ມັກປົກກະຕິ.
- ບົດລະຄອນ. ມັນໄດ້ຖືກຈໍາແນກໂດຍແຮງກະຕຸ້ນ, ບໍ່ມີປະໂຫຍດ. ທໍາມະຊາດແມ່ນ passionate ແລະຈິດໃຈທີ່ສຸດ, ຂາດຄວາມຫວັງ.
- ບຸກຄົນ phlegmatic. ປະຊາຊົນດັ່ງກ່າວມີຄວາມສະຫງົບແລະມີຄວາມສົມດຸນ, ທົນນານແລະຂີ້ຮ້າຍ, ແລະອາລົມຂອງພວກເຂົາມີຄວາມຫມັ້ນຄົງ. ຄວາມຈິງ, ໃນວຽກທີ່ພວກເຂົາມັກຈະຊ້າ.
- melancholic. psychotic ນີ້ແມ່ນແຍກອອກໂດຍການແຕກຕ່າງກັນ, ຄວາມອ່ອນໄຫວເກີນຂອບເຂດ, ລາວຢ້ານກົວແລະມັກຈະກັງວົນໃຈ. ມັນມັກຈະເສົ້າແລະມັກຄວາມໂດດດ່ຽວ, ບໍ່ແມ່ນບໍລິສັດທີ່ບໍ່ມີສຽງດັງ.
ມີບຸກຄະລິກທີ່ຄ້າຍຄືກັນ, ແລະມີສ່ວນທີ່ຈັດການກັບການສົມທົບປະເພດທາງຈິດໃຈ 2 ຢ່າງໂດຍມີຄວາມໂດດເດັ່ນໂດຍສະເພາະ.
ເປັນຫຍັງທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ psychotype ຂອງທ່ານ?
ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະໃຫ້ຮູ້ວ່າບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງສະເພາະສໍາລັບບາງ psychotica, ເພາະວ່າທຸກຄົນມີຄຸນລັກສະນະຕ່າງໆຈາກການຈັດປະເພດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ພຽງແຕ່ບາງສ່ວນຂອງພວກເຂົາມີຄວາມສະຫວ່າງ, ແລະອື່ນໆ - ພຽງແຕ່ໃນບາງສະຖານະການ, ຫຼືບໍ່ຄວນເວົ້າອອກມາ.
ສິ່ງທີ່ເປັນບຸກຄົນ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຕ້ອງຮູ້, ເພາະວ່າມັນຈະກາຍເປັນທີ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະແກ້ໄຂບາງລັກສະນະທີ່ແຊກແຊງຄົນໃກ້ຊິດ, ເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼືໃນຊີວິດໂດຍທົ່ວໄປ. ຄວາມຮູ້ຕົນເອງຈະຊ່ວຍໃຫ້ໄວຂື້ນແລະປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການປະຕິບັດໃນກິດຈະກໍາໃດຫນຶ່ງທີ່ເຫມາະສົມ, ປັບຕົວເຂົ້າໃນສັງຄົມ.
ມັນມີຄວາມສໍາຄັນເທົ່າທຽມກັນທີ່ຈະຕ້ອງຄໍານຶງເຖິງຄຸນລັກສະນະຂອງລັກສະນະຂອງຄົນອື່ນເພື່ອຈະສາມາດສ້າງຄວາມສໍາພັນທີ່ຖືກຕ້ອງລະຫວ່າງເພື່ອນຮ່ວມງານຫລືຍາດພີ່ນ້ອງທີ່ຮັກ. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະຄາດຄະເນການຕອບສະຫນອງຕໍ່ຄໍາຖາມຫຼືຄໍາຕອບຂອງຜູ້ສື່ສານ, ພຶດຕິກໍາຂອງລາວໃນສະຖານະການໃດຫນຶ່ງ.
ຫຼັກການແລະວິທີການໃນການກໍານົດສາງຈິດຕະສາດ
ໃນປະຈຸບັນ, ມີຕົວເລືອກຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍສໍາລັບການຈັດປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບທຸກຢ່າງໃຫ້ກັບຈິດຕະສາດບາງຢ່າງ, ເພາະວ່ານັກວິທະຍາສາດແຕ່ລະຄົນໄດ້ສະແດງຄວາມຫມາຍຂອງມາດຖານການແຈກຢາຍຂອງຕົນເອງ. ພວກມັນທັງຫມົດແມ່ນຂ້ອນຂ້າງມີຫົວຂໍ້, ແຕ່ມີສິດທີ່ຈະມີຢູ່. ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເຢຍລະມັນ Karl Leongard ສະເຫນີການຈັດປະເພດແລະວິທີການໃນການກໍານົດບຸກຄະລິກຂອງທ່ານ.
- hypertension. ປະເພດນີ້ລວມມີຄົນທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວ, ມີຄວາມແຂງແຮງ, ມີຄວາມສຸພາບ, ພວກເຂົາມັກຈະໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈແລະບໍ່ຕ້ອງການຟັງຄວາມຄິດເຫັນຂອງຄົນອື່ນ, ເຊື່ອຟັງພວກເຂົາ.
- ຫ່າງໄກ. ກົງກັນຂ້າມຢ່າງແທ້ຈິງຂອງປະເພດທໍາອິດ: ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຄົນທີ່ຫນ້າອາຍແລະຄົນຊ້າ, ບາງຄັ້ງກໍ່ບໍ່ມັກສະຖານະການທີ່ຂັດແຍ້ງກັນ, ແລະເຊື່ອຟັງພຽງແຕ່ຜູ້ທີ່ໄວ້ວາງໃຈເທົ່ານັ້ນ.
- ຕື່ນເຕັ້ນ. ບຸກຄະລິກທີ່ລະຄາຍເຄືອງທີ່ສຸດເພື່ອເຂົ້າສູ່ຂໍ້ຂັດແຍ້ງຫລືການຂັດແຍ້ງເລີ່ມຕົ້ນ - ເລື່ອງຂອງເວລາ. ມັນຈະເບິ່ງຄືວ່າດຽວນີ້ຄົນເຮົາສະຫງົບແລະໃນທາງບວກ, ແຕ່ທັນທີທັນໃດລາວກໍ່ຈະລົບກວນແລະບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຊອກຮູ້ວ່າສາເຫດ.
- ຕິດ. ພວກເຂົາສາມາດສະແດງຕົນເອງໃຫ້ກັບຜູ້ທີ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ຄົນທີ່ເສີຍເມີຍຢູ່ສະເຫມີແລະສົງໃສວ່າຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງໃນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຈະສອນຄົນອື່ນ. ພວກເຂົາມັກເວົ້າກ່ຽວກັບສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ - "ລາວບໍ່ສະບາຍສະເຫມີກັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງ."
- Cycloid. ຄົນດັ່ງກ່າວມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການກໍານົດບຸກຄະລິກກະພາບຂອງພວກເຂົາ, ຍ້ອນວ່າອາລົມຂອງສິ່ງນີ້ມີການປ່ຽນແປງຫຼາຍ. ຖ້າຫາກວ່າຄວາມຄິດໃນແງ່ບວກຈະສຸກໃນຫົວໃນເວລານີ້, ຫຼັງຈາກນັ້ນບຸກຄົນນັ້ນແມ່ນ sociable ແລະບໍ່ມີຄວາມຂັດແຍ້ງ, ແຕ່ວ່າໃນເວລາທີ່ຈະປິດ, ມັນກໍ່ດີກວ່າທີ່ຈະບໍ່ຄຸ້ມຄ່າກັບຄວາມຂັດແຍ້ງ.
- pedantic. ຄອນກີດ, ການກໍ່ສ້າງແຜນການ, ລາຍການຕໍ່ໄປທີ່ຈະແຈ້ງຕໍ່ໄປນີ້ - ລາຍລະອຽດຂອງປະເພດນີ້. ພວກເຂົາຮັກທຸກຢ່າງທີ່ຖືກຕ້ອງ, ສະນັ້ນມັນມີຄວາມຕ້ອງການຫຼາຍຢ່າງຢູ່ອ້ອມຮອບ.
- ກັງວົນໃຈ. ກໍານົດ psychotype ຂອງທ່ານໃນກໍລະນີນີ້ໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ - ບຸກຄະລິກກະພາບຂອງຂີ້ອາຍ, ຄວາມເສຍຫາຍ, ຢ້ານທີ່ຈະຕັດສິນໃຈ. ຖ້າບໍ່ມີການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກຄົນອື່ນ, ພວກເຂົາມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍສໍາລັບພວກເຂົາທີ່ຈະປະຕິບັດໃນສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ.
- ອາລົມ. ການຖິ້ມ, ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ, ທໍາມະຊາດທີ່ບໍ່ສະຫຼາດແລະປະທັບໃຈ. ໃນການສື່ສານກັບພວກເຂົາທ່ານຄວນເລືອກຄໍາເວົ້າຢ່າງລະມັດລະວັງ, ແຕ່ນີ້ແມ່ນຄົນທີ່ຫນ້າເຊື່ອຖືໄດ້ຫຼາຍ, ເພາະວ່າມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼາຍ.
- ການສະແດງການສະແດງ. ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບ psychotype ນີ້ແມ່ນພະລັງງານ. ມັນຕ້ອງການທີ່ຈະເປັນຈຸດໃຈກາງຂອງຄວາມສົນໃຈແລະເປັນຜູ້ນໍາສະເຫມີ, ດັ່ງນັ້ນການລະລາຍຂອງຂ່າວລືແລະການທໍກັນ
- ຍົກສູງ. ຄົນດັ່ງກ່າວດໍາລົງຊີວິດດ້ວຍອາລົມ, ປະສົບການ, ຄວາມຮູ້ສຶກ. ຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະຄວາມຮັກ, ມີປະຕິກິລິຍາຢ່າງແຂງແຮງເຖິງແມ່ນວ່າຈະມີສິ່ງເລັກໆນ້ອຍໆ. ໂປຣໄຟລປ່ຽນແປງ.
ມັນງ່າຍແທ້ໆທີ່ຈະໄດ້ກໍານົດຈິດວິທະຍາຂອງຕົນເອງແລະບຸກຄົນອື່ນ: ຄົນທີ່ຮັກ, ຄົນທີ່ຮັກ, ເພື່ອນທີ່ຮັກ, ເພື່ອນຮ່ວມງານ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມີບາງວິທີທາງຫນຶ່ງທີ່ຈະ "ຊອກຫາຕົວທ່ານເອງ", ເຊິ່ງອະທິບາຍວິທະຍາສາດອື່ນໆ.
ໂດຍ K. G. Yungu
ຜູ້ຊ່ຽວຊານສະວິດເຊີແລນໃນຂົງເຂດຈິດຕະສາດດ້ານຈິດຕະສາດ Karl Gustav Jung ໄດ້ສ້າງການຈັດປະເພດທໍາອິດຂອງຈິດຕະສາດຂອງມະນຸດ. ອີງໃສ່ວຽກງານຂອງລາວ, ຫນຶ່ງໃນວິທະຍາສາດທີ່ທັນສະໄຫມກ່ຽວກັບບຸກຄະລິກກະພາບ - socionics ໄດ້ຖືກພັດທະນາ. ທິດທາງນີ້ສຶກສາປະຕິສໍາພັນຂອງບຸກຄົນແລະໂລກອ້ອມຂ້າງ, ໂດຍອີງໃສ່ທິດສະດີຂອງຈິດຕະສາດ, ສັງຄົມສາດ, ວິທະຍາສາດຄອມພິວເຕີ. ລວມທັງຫມົດ 8 ປະເພດທາງຈິດໃຈ. Socionics ເພີ່ມເຕີມແລະກໍານົດ 16, ເຊິ່ງອີງໃສ່ສອງຫລັກ - extroverts, introverts.
ພິເສດໄດ້ຖືກກໍານົດໂດຍທາງຈິດໃຈຫຼາຍໆຊະນິດ.
- ມີເຫດຜົນ - intuitive. ບຸກຄົນຮູ້ຢ່າງແນ່ນອນວ່າລາວຕ້ອງການຫຍັງ, ມັນງ່າຍທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນສິ່ງໃຫມ່ໆ, ສາມາດມີໂອກາດໄດ້ຮັບປະເມີນສິ່ງທີ່ກໍາລັງເກີດຂື້ນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ.
- ການສໍາພັດຕາມເຫດຜົນ. ມັນສະເຫມີໄປເຮັດວຽກທີ່ໄດ້ເປີດຕົວ, ພາກປະຕິບັດ, ມີຄວາມສຸພາບ, ສະແດງ, ສະແດງຄວາມລະມັດລະວັງ, ແຕ່ອາດຈະແຫຼມແລະແຂງກະດ້າງ.
- ມີຈັນຍາບັນ. ບຸກຄະລິກລັກສະນະແມ່ນໂດດເດັ່ນໂດຍຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະສາມາດຄາດຄະເນກິດຈະກໍາທີ່ກໍາລັງຈະມາເຖິງ, ກຽມຕົວແທນໃຫ້ພວກເຂົາ.
- ການສໍາພັດດ້ານຈັນຍາບັນ. ມັນມີຄວາມສາມາດທີ່ຈະມີຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານອາລົມ, ແລະເພື່ອປະໂຫຍດຂອງຄົນອື່ນສາມາດເສຍສະລະຜົນປະໂຫຍດ.
- intuitive-ມີເຫດຜົນ. ຄົນດັ່ງກ່າວເມື່ອຍຢ່າງໄວວາ monotony, ມີຫຼາຍແນວຄວາມຄິດໃຫມ່ໃນຫົວຂອງລາວ, ເຊິ່ງຫຼັງຈາກນັ້ນແມ່ນ embodied ຢ່າງງ່າຍດາຍ.
- ແຕະທີ່ມີເຫດຜົນ. ໄຊຊະນະແມ່ນວ່າມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບບຸກຄົນນີ້, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບຄວາມເຂັ້ມແຂງຂື້ນ. ມັນຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການເຊື່ອຟັງໂດຍຄົນອື່ນ, ແຕ່ໃຫ້ນໍາພາອາຊີບທີ່ທ່ານມັກ.
- intuitive-empical. ທົນທຸກທໍລະມານຄົນອື່ນ, ສະນັ້ນມັນສາມາດໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ດີ, ສະຫນັບສະຫນູນແລະສະຫງົບລົງ.
- touch-eolical. ບຸກຄົນນີ້ແມ່ນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກຫນ້ອຍຫນຶ່ງ, ເພາະວ່າສໍາລັບຄົນອື່ນຄົນນີ້ກໍາລັງພະຍາຍາມເບິ່ງຄືວ່າໂດດເດັ່ນ. ຮູ້ຈຸດອ່ອນແອຂອງສະພາບແວດລ້ອມຂອງມັນ, ສາມາດນໍາໃຊ້ໄດ້ສໍາລັບການຫມູນໃຊ້.
ໃນບັນດາຜູ້ປະຕິບັດການຈັດສັນລະຫັດຂອງ psychotypes ຈໍານວນຫນຶ່ງ.
- ມີເຫດຜົນ - intuitive. ຮັກການສື່ສານໂດຍເນື້ອແທ້ແລ້ວ, ແລະບໍ່ອົດທົນກັບ chatter ເປົ່າ. ຄໍາຕອບຕໍ່ຄໍາຖາມຊອກຫາການສະທ້ອນໂດຍການສະທ້ອນ, ແລະຖ້າມັນບໍ່ໄດ້ຜົນ, ມັນກໍ່ຈະເລີ່ມໃຊ້ຄວາມຕັ້ງໃຈ.
- ການສໍາພັດຕາມເຫດຜົນ. Pedantic, ຮັກໃນທຸກຄໍາສັ່ງແລະ rigor, ເບິ່ງແທ້ທຸກຢ່າງໃນຊີວິດ.
- ມີຈັນຍາບັນ. ບຸກຄະລິກລັກສະນະປະເພດນີ້ມີຄຸນລັກສະນະຕ່າງໆຂອງການສຶກສາ. ການບາດແຜແບບທໍາມະຊາດ, ໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈ, ສາມາດໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ດີ.
- ການສໍາພັດດ້ານຈັນຍາບັນ. ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄົນອື່ນ, ລາວຖືໄລຍະທາງທາງຈິດໃຈແລະການແບ່ງແຍກທຸກຄົນໃຫ້ "ຂອງພວກເຂົາ" ແລະ "ບໍ່ແມ່ນ". ຂ້ອຍຮູ້ວິທີທີ່ຈະຢືນຢູ່ບໍ່ພຽງແຕ່ສໍາລັບຕົວເອງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ສໍາລັບພີ່ນ້ອງຂອງຂ້ອຍ.
- intuitive-ມີເຫດຜົນ. ບໍ່ມັກທີ່ຈະສ່ຽງ, ເຮັດການຕັດສິນໃຈດ້ວຍຄວາມລະມັດລະວັງ, ຍົກຍ້ອງຄວາມສະດວກສະບາຍ, ແລະບໍ່ມັກການແຕກທາງອາລົມ.
- ແຕະທີ່ມີເຫດຜົນ. ທຸກໆວຽກເຮັດຕາມເວລາ, ໂລກອ້ອມຂ້າງຮູ້, ມັນກໍ່ກົດທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ.
- intuitive-empical. ສາມາດມີຄົນທີ່ຈະມີຄົນ, ຍ້ອນວ່າມັນຮູ້ສຶກວ່າໃນລະດັບທີ່ມີຄວາມຕັ້ງໃຈ. ເວລາຫຼາຍຈ່າຍຮູບລັກສະນະແລະການພັກຜ່ອນຂອງມັນ.
- touch-eolical. ບຸກຄົນນີ້ຮັກທີ່ຈະຮູ້ສຶກດູແລຈາກຄົນອື່ນ, ບໍ່ມີຄວາມຂັດແຍ້ງແລະບໍ່ທົນທຸກຈາກການເຮັດວຽກປົກກະຕິຫຼື monotony ໃນຊີວິດ.
J. Hollanda
ເຕັກນິກ John Holland ແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອໃຫ້ສາມາດສາມາດກໍານົດຄວາມສາມາດຂອງພວກເຂົາໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍໃນຂອບເຂດມືອາຊີບ. ມີ psychotypes ຫຼາຍ.
- ຈິງ. ວິຊາການທີ່ຕ້ອງການຊໍານິຊໍານານ, ກິດຈະກໍາ, ເຮັດວຽກກັບວັດຖຸສະເພາະ. ພວກເຂົາຈະພົບເຫັນຕົວເອງຢູ່ໃນຂົງເຂດເສດຖະກິດ, ໃນວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເຄມີສາດ, ຟີຊິກ.
- ປັນຍາ. ສ່ວນຫຼາຍຄົນດັ່ງກ່າວແມ່ນອຸທິດໃຫ້ຕົວເອງເປັນວິທະຍາສາດ. ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ, introverts ແມ່ນຢູ່ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ. ຄໍາຕັດສິນຂອງພວກເຂົາແມ່ນຍ້ອນຄວາມຂອບໃຈຂອງຕົ້ນສະບັບແລະເອກະລາດສໍາລັບສາງວິເຄາະຂອງຈິດໃຈ.
- ສັງຄົມ. ພິເສດທີ່ຊອກຫາຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ, ຄົງທີ່ໃນສັງຄົມ. ເນື່ອງຈາກຄວາມໂນ້ມອຽງຂອງລາວ, ອາຊີບໃນຂົງເຂດຢາ, ຄູແລະຈິດຕະວິທະຍາແມ່ນໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ.
- ທໍາມະດາ. ມັກການເຮັດວຽກຢູ່ໃນລະບົບມ້ວນ, ສູດການຄິດໄລ່, ບໍ່ຢ້ານວຽກປົກກະຕິ. ຮູ້ສຶກຢ່າງສົມບູນທີ່ບ່ອນເຮັດວຽກຂອງນັກວິທະຍາສາດ, ນັກລົງທືນ, ສິນຄ້າ, ແລະອື່ນໆ.
- ວິສາຫະກິດ. ຄຸນລັກສະນະຕົ້ນຕໍແມ່ນຄວາມປາຖະຫນາຂອງການເປັນຜູ້ນໍາ, ສະນັ້ນອາຊີບຕ້ອງການສິ່ງດັ່ງກ່າວສາມາດສະແດງສະຖານະພາບຂອງທ່ານ, ນໍາພາຄົນອື່ນ. ຕົວເລືອກທີ່ດີເລີດຈະເປັນຕໍາແຫນ່ງຂອງນັກການທູດ, ນັກຂ່າວ, ຜູ້ຈັດການ.
- ສິລະປະ. ຄວາມຕັ້ງໃຈແລະຈິນຕະນາການ, ວິທີການສ້າງສັນໃນສະຖານະການແມ່ນສິ່ງທີ່ບຸກຄະລິກກະພາບແມ່ນອີງໃສ່. ຮູ້ສຶກສົມບູນໃນສະຫນາມຂອງມະນຸດ: ປະຫວັດສາດ, ປັດຊະຍາ, ພາສາ, ສິນລະປະ.
ໂດຍ Oldham-Mauris
ຜູ້ຊ່ຽວຊານຄົນອື່ນ Oldham Maurice ໄດ້ສະເຫນີວິທະຍາສາດທີ່ຫຼາກຫຼາຍຂອງການກໍານົດປະເພດທາງຈິດໃຈຂອງບຸກຄະລິກລັກສະນະ.
- ສະຕິ. ໃນການເຮັດວຽກ, ມັນຊ່ວຍໃຫ້ເວລາມີລາຍລະອຽດ, ພະຍາຍາມເຂົ້າໃຈວ່າການຕັດສິນໃຈຈະຖືກຕ້ອງ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນກໍ່ຈະເລີ່ມປະຕິບັດ. ໄປຮອດເປົ້າຫມາຍສະເຫມີ, ຍ້ອນວ່າມັນຕິດຕາມພວກເຂົາ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄວາມປາຖະຫນາທີ່ດີເລີດສໍາລັບຄວາມເປັນເລີດແລະຄວາມສົກກະປົກສາມາດທໍາຮ້າຍຄົນນັ້ນເອງ.
- ຕົນເອງມີຄວາມຫມັ້ນໃຈ. ຄວາມທະເຍີທະຍານ, ມີຄວາມຫມັ້ນໃຈ, ມີການແຂ່ງຂັນກັບບຸກຄະລິກທີ່ມັກແຂ່ງຂັນທີ່ມັກຈະບັນລຸຄວາມສໍາເລັດດ້ານອາຊີບຂອງພວກເຂົາ. ແຕ່ຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນຕົວເອງແລະຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນຕົວເອງຫຼາຍເກີນໄປ, ຄວາມຕ້ອງການຂອງການສັນລະເສີນຄົງທີ່ສາມາດຫັນຫນີຈາກຕົວເອງໄດ້.
- ຜູ້ອຸທິດ. ບຸກຄົນດັ່ງກ່າວສະເຫມີຟັງການນໍາໃນການນໍາ, ສຸພາບແລະມີສິດເທົ່າທຽມກັບຄົນອື່ນ, ແຕ່ບໍ່ສາມາດຕັດສິນໃຈດ້ວຍຕົນເອງ, ເຊິ່ງມັກຈະລົບກວນໃນຊີວິດຂອງຕົນເອງ.
- ລະຄອນ. ຄົນອາລົມທີ່ມັກຢູ່ໃນໃຈກາງເຫດການ, ແບ່ງປັນຂ່າວ, ເລື່ອງທີ່ຫນ້າສົນໃຈ, ແລະຍັງມີຄວາມຫນ້າສົນໃຈພາຍນອກ. minuses ປະກອບມີການລະຄອນຫຼາຍເກີນໄປຂອງສະຖານະການແລະຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະເປັນສູນກາງຂອງຈັກກະວານ.
- ລະມັດລະວັງ. ຄົນລະມັດລະວັງແລະເປັນເອກະລາດຜູ້ທີ່ຍອມຮັບເອົາວິທີແກ້ໄຂໃດໆຂອງຕົວເອງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ສົງໃສຫຼາຍ, ແລະໃນທຸກສິ່ງທີ່ພວກເຂົາສາມາດເບິ່ງການຈັບໄດ້.
- ມີຄວາມລະອຽດອ່ອນ. ຈິດຕະສາດດັ່ງກ່າວແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະຢູ່ໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຄຸ້ນເຄີຍສໍາລັບພວກເຂົາ, ໂດຍບໍ່ມີການປ່ຽນແປງໃດໆ. ພວກເຂົາສຸພາບແລະລະມັດລະວັງ, ບໍ່ແມ່ນທຸກຄົນສາມາດເປີດແລະໄວ້ວາງໃຈໄດ້.
- ການຜະຈົນໄພ. ລາວບໍ່ມີຄວາມກັງວົນໃຈຫລາຍກ່ຽວກັບຄົນອື່ນ, ສະເຫມີໄປສູ່ຄວາມສ່ຽງໃດໆ, ເພາະວ່າສົມບູນແລະຄວາມຕັ້ງໃຈ. ແມ່ນແລ້ວ, ມັນສາມາດກະຕຸ້ນໃຈເກີນໄປແລະມັກຈະຫລອກລວງເພື່ອປະໂຫຍດຂອງພວກເຂົາ.
- hermit. ຄົນໂສດທີ່ບໍ່ຕ້ອງການບໍລິສັດແລະການສື່ສານ. ສະແດງຄວາມບໍ່ສົນໃຈເກືອບທຸກຢ່າງ.
- altruistic. ພວກເຂົາມັກສະແດງການດູແລ, ເອົາຊະນະ, ມັກຈະໄປຫາຜູ້ເຄາະຮ້າຍ, ກົງກັນຂ້າມກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງພວກເຂົາ.
- ຮຸກຮານ. ຈຸດປະສົງ, stubborn ແລະບຸກຄະລິກກະພາບຄົງທີ່. ພວກເຂົາມັກຮັບຜິດຊອບ, ຢ່າຢ້ານວຽກຫນັກ, ແຕ່ມີຄວາມຕ້ອງການແລະໂຫດຮ້າຍເກີນໄປ.
- ຮ້າຍແຮງ. ເບິ່ງສິ່ງຕ່າງໆທີ່ງົດງາມ, ປະເມີນສະຖານະການແລະປະເມີນສະຕິດັ່ງກ່າວພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກການສະທ້ອນໃຫ້ແນ່ນອນເທົ່ານັ້ນ. ການວິພາກວິຈານຕົນເອງແລະການຮັບຮູ້ຕົວເອງຕ່ໍາແຊກແຊງໃນຊີວິດ.
ແຕ່ລະການຈັດປະເພດສະແດງໃຫ້ເຫັນດ້ານຈິດຕະສາດຂອງຄົນໃນວິທີການຂອງຕົນເອງ, ທ່ານສາມາດສັງເກດເຫັນລັກສະນະທົ່ວໄປຂອງຕົວລະຄອນທີ່ຖືກລວມເຂົ້າໃນປະເພດໃດຫນຶ່ງ.
ທາງເລືອກອື່ນ
ໃນໂລກທີ່ທັນສະໄຫມ, ທຸກທິດທາງໄດ້ຖືກສ້າງຂື້ນມາເພື່ອເປີດເຜີຍຈິດໃຈຂອງບຸກຄົນ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ສຽງໂພນລະສາດ: ຂອບໃຈຂອງ zodiac, ທ່ານສາມາດກໍານົດສອງຂ້າງໃນທາງບວກແລະລົບຂອງເດັກໃນວັນເດືອນປີເກີດ, ເພາະວ່າມັນຍັງບໍ່ສາມາດສະແດງອອກໃນການເຮັດວຽກຫຼືທີມງານໂດຍຄຸນງາມຄວາມດີຂອງຂ້ອຍ ອາຍຸ.
ມັນຍັງງ່າຍທີ່ຈະກໍານົດປະເພດຈິດໃຈຂອງບຸກຄະລິກລັກສະນະໂດຍຜ່ານການສັງເກດການຂອງບາງລາຍລະອຽດ. ຊອກຫາຕົວລະຄອນໃນຮູບລັກສະນະໄດ້ງ່າຍຖ້າທ່ານເອົາໃຈໃສ່ກັບບາງຄໍາເວົ້າ.
- ຕາ. ປູກຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບລັກສະນະທີ່ໂລບແລະບໍ່ມີຄວາມສາມາດ, ເປີດກວ້າງຢ່າງກວ້າງຂວາງ - ກ່ຽວກັບຄົນທີ່ມີຄວາມຝັນ, ແລະນ້ອຍ - ກ່ຽວກັບຄວາມຢາກຮູ້.
- ດັງ. ຍາວແລະແຫຼມມີເຈົ້າຂອງທີ່ເຂັ້ມງວດ, ການຊ້ອນກັນເລັກນ້ອຍເປັນຂອງຄົນ capricious ແລະ frivolous, ກ້ວາງຫນຶ່ງສາມາດເວົ້າກ່ຽວກັບຄວາມຫຍາບຄາຍ.
- ປາກແລະສົບ. ປາກນ້ອຍດັ່ງກ່າວຊີ້ບອກເຖິງລັກສະນະທີ່ອ່ອນແອ, ແຄບ - ໃນຄວາມລັບ. ຖ້າຫາກວ່າປາກເທິງແມ່ນເຫັນແກ່ຕົວ, ແລະຖ້າດ້ານລຸ່ມມີຈຸດປະສົງ.
ມັນເປັນສິ່ງທີ່ຫນ້າສົນໃຈທີ່ຈະຮັບຮູ້ psychotype ໃນການຂຽນດ້ວຍມື: ຂະຫນາດນ້ອຍກ່ຽວກັບລັກສະນະທີ່ດີ, ແລະການຂຽນຂອງຄໍາເວົ້າທີ່ບົ່ງບອກເຖິງການປ່ຽນແປງທາງດ້ານອາລົມ - ກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງທາງດ້ານອາລົມ.
ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະກໍານົດຕົວລະຄອນໂດຍສີທີ່ມັກ:
- ສີແດງມັກບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ມີຈຸດປະສົງແລະມີຈຸດປະສົງແລະກ້າຫານ, ແຕ່ມີອາລົມຮ້ອນແລະມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ;
- ສີເຫຼືອງຄ້າຍຄືຫນ້າເຊື່ອ, ຄົນທີ່ມີຄວາມສົມດຸນກັບວິທີການສ້າງສັນໃນການແກ້ໄຂບັນຫາ;
- ສີຂຽວສະແດງເຖິງຄວາມເອື້ອເຟື້ອເພື່ອແຜ່, ຄວາມເມດຕາ, ພ້ອມທັງຄວາມສໍາຄັນແລະຄວາມອົດທົນໃນການບັນລຸເປົ້າຫມາຍ;
- ສີຟ້າ - ສີສັນແຫ່ງຄວາມສະຫງົບ, ຄວາມຈຽມຕົວ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບ;
- ສີຂາວມັກຄົນທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະມີການຈັດຕັ້ງ;
- ສີດໍາ - ສີດໍາ, ສະນັ້ນຄົນດັ່ງນັ້ນຄົນນັ້ນພ້ອມທີ່ຈະຕໍ່ສູ້ແລະຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນຊີວິດຂອງລາວ.
ໃນພື້ນທີ່ອິນເຕີເນັດຍັງໄດ້ສ້າງການທົດສອບພິເສດທີ່ຈະຊ່ວຍໃນການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບເຄຶ່ອງອຸປະກອນເສີມໃຫ້ກັບ psychotica ສະເພາະ.
ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນກ່ຽວກັບຈິດໃຈຂອງບຸກຄົນ, ເບິ່ງວິດີໂອຕໍ່ໄປ.