Кесиптештеги мамилелер иштөөчү учурлар менен чектелбейт. Жалпысынан кабыл алынган майрамдар же жеке эстелик окуялар четке кагылбайт. Буга байланыштуу, кесиптешим берүү үчүн көп учурда келип чыгат. Эч бир туура жооп жок. Мунун баары, командадагы жана корпоративдик этикадагы адамдардын санына жараша болот. Ошого карабастан, эмнеге ылайыктуу нерсени түшүнүүгө аракет кылалы, белектин сапатына каршы айырмаланып турат.
Универсалдуу параметрлер
Кээде жакшы билүүчү бир кишиге белек табуу оңой эмес, бирок бүт жамаат (же анын бир бөлүгү) жөнүндө эмне айтууга болот. Бирок универсалдуу белектердин мүмкүнчүлүктөрү бар. Алардын негизги айырмасы алардын ар кандай жыныстагы адамдар жана жаш курагы үчүн ылайыктуу экендигине байланыштуу. Мисалы, мындай универсалдуу варианттар жаңы жылдык белектерди камтыйт. Бул жерде көңүл буруу учуру жана урмат көрсөтүү маанилүү. Адам таттуу жебесе дагы, ал балдары же неберелери менен белек менен бөлүшө берет.
Белектердин бул категориясы белгилүү бир талаптарга жооп беришин унутпаңыз. Эгер сиз тандоо командасына жооптуу болсоңуз, анда ушул эрежелерди алыңыз. Сизди тандаган варианттын баарынан алыс экендигиңизге алдын ала билишибиз керек. Дагы бир команда дагы көп пикирлер болот. Бул жөнүндө кабатыр болбо. Баарына таптакыр сурануу мүмкүн эмес.
Баарына жекече белектерди тандаңыз - ошондой эле туура эмес. Мындай учурда, кордук көрсөтүп, түшүнбөстүк болушу мүмкүн, анткени кимдир бирөө анын белеги жакынындай жакшы эмес окшойт.
Ошентип, болжолдуу, ал ылайыктуу же универсалдуу категория үчүн белек жок, аны төмөнкү нерселерге текшерип көрүңүз.
- Эч кандай одоно болбойт. Командада жайыраак атмосфера башкарса дагы, этика белгисиз мыйзамдарын бузуу укугун бербейт. Жакшы белек одоно жана адепсиздикке караганда кесиптештегин кесиптештирбесин.
- Майрамдын наркынан өзүңүздү жеңилдетиңиз. Биз ааламдык белектер жөнүндө сүйлөшкөндө, биз, биз жана таза тематикалык окуяларга бергендербиз. Мисалы, эң популярдуу 8-март жана 23-февраль. Ошондой эле, зарыл болгон ар тараптуу белектер үчүн, анткени алар көп сандаган адамдар ыйгарылат. Бирок алардын өзгөчөлүктөрү, алар гендердик белги. Аялдар ар дайым гүлдөргө жана эркектер бут кийимге кам көрүүгө же эркектерге "буюмдар" үчүн кам көрүшөт.
Төмөндө "мушташ жөнүндө эскертүү" деп атаган бир нече параметрлерге, универсалдуу деп аталышы мүмкүн. Алар эркектерге да, аялдарга ылайыктуу жана кандайдыр бир майрамга ылайыктуу.
Аты-жөнү Notepads
Көбүнчө блокноттор жана офиске таандык болсо да, бирок бул учурда жакшы белек кылат. Мунун баары жеке жазма жөнүндө. Баарына бирдей болушу мүмкүн же номиналдык мүнөздү көтөрүшү мүмкүн. Акыркы учурда, бул аксессуарды колдонуу өзгөчө жагымдуу болот. Мындан тышкары, эгерде бардык дептер бирдей болсо жана кызматкерлер аларды жумушта колдоно баштаса, анда башаламандык пайда болушу мүмкүн, алар оңой эле башаламан болот. Жазуунун аты менен, андай болбойт.
Блонпанын өзүнө дизайнына келсек, ал жерде дагы барса болот. Адистештирилген фирмалар эскиз үчүн басып чыгаруу кызматтарын көрсөтөт.
Эң оптималдуу параметрлер болот:
- майрамга шилтеме берүү менен сүрөттөр;
- Күлкүлүү мисал келтирүү же фраза;
- Компаниянын же сиз иштеген ишкананын логотиптери.
Сиз өзүңүздүн өзгөчө бир дизайныңызды кандайдыр бир мааниде алып жүрө албайсыз. Бул жерде үлгүлөр, пейзаждар, абстракциялар дегенди билдирет. Бирок, эгерде андай варианттар кадимки дүкөндөн оңой таба алса, анда бул жөнүндө сарптоо керекпи же жокпу.
Шанлиж
Бул товарлардын бир кыйла чоң категориясы, бирок ар бир канаттуулар белектин ролун талап кыла албайт. Көбүнчө алардын календарларын, календарларын же китептерди камтыйт. Эгерде сиз ушул мүмкүнчүлүктөрдүн биринде калууну чечсеңиз, анда баштапкы инстанцияны тандап алууга аракет кылыңыз. Жок дегенде, бул туткасы болсо, анда ал жогорку сапаттагы жана кымбат болушу керек. Жеке таңгактоого, ага катуу кутуча тиркелсе, анда ал жакшы.
Календарлар менен, кырдаал бир аз татаал. Эгер сиз өзүңүздүн кеңсеңизде чыгарылсаңыз, анда дагы бир жолу акча коротпоңуз, акча таба албайсыз. Кызматкерлердин ар биринин үйдө жайгашкысы келбесе, бул кеңсе аксессуары көбүрөөк. Эгерде сиз фирмада болсоңуз, анда өзүңүзгө өзүңүзгө өзүңүзгө өзүңүзгө өзүңүзгө жеткире турсаңыз, анда мындай белек ылайыктуу болот.
Бул жерде дагы бир жолу, сиз жеке дизайны менен буйрутма берсеңиз болот жана эстелик жазууну киргизе аласыз.
Дагы бир тема, кыйыр түрдө кеңсеге тиешелүү, магниттер каралышы мүмкүн. Бирок аларды муздаткычыңыздан алып салуу үчүн шашпаңыз. Алар майрамдын символун көрсөтүшү керек. Кесиптештерди куттуктоону чечкениңизде, бул параметр жакшы. Бир магнеттин баасы кичинекей, ошондуктан сиз көңүлдүн белгисин көрсөтүп, чоң каражаттарды коротпоңуз.
Эгер бул параметр сизге ылайык келбесе, сиз кеңсе буюмдары түрүндө кызыктуу жана функционалдык белек жөнүндө ойлоно аласыз. Мисалы, сиз кооз кутучаларды сатып алып, филиалдарды койсоңуз болот. Арзан болсун, бирок керектүү нерселер.
Адистештирилген дүкөндөрдө сизге керектүү нерсенин бардыгын табасыз. Мындан тышкары, тандоо ушунчалык чоң болгондуктан, сиз абдан кызыктуу үлгүлөрдү ала аласыз. Бул жерде бир мисал келтирилген:
- калемдер (көк, кара, кызыл);
- Корректор;
- Чаптама (көлөмү ар кандай болушу мүмкүн);
- Эскертүүлөр үчүн кагаз;
- клиптер;
- өчүргүч;
- маркер;
- Жөнөкөй карандаш жана курчутуучу.
Мындай топтом кичинекей кутуга туура келет. Анын негизги плюс функционалдык жактан болот. Канцелярия көбүнчө жоголуп кетсе же сындырылат, ошондуктан алар кандайдыр бир учурда кол менен келишет.
Эгер сиз жамааттыктен бир белек жасасаңыз, анда бул кубаттуулукта жакшы туткасы болушу мүмкүн. Кармоочулар менен варианттарды көрө аласыз (туткасы столдун өзгөчө тургуну). Ошондой эле, жакшы вариант, туткалар жана башка канцелярдык тандоо үчүн сонун уюштуруучу болот. Бирок бул гана бул арзан пластикалык варианты жана жыгачтан жасалган эмес.
Почта открыткалары
Мунун салтынын каада-салттары же командалардагы окуя эмнеси менен айырмаланат. Айрым майрамдарда, корпоративдик, белектер жана башкаларда, ал эми башкаларда - бул көңүлдүн чакан белгилери менен чектелген. Ошондой эле, командада бир нече киши бар, жана бир нече аялдардын же тескерисинче болот. Анда баарына берүү кыйынга турат. Бул учурда, сиз открыткалар түрүндө жөнөкөй белектерди жасай аласыз.
Мындай арзан куттуктоо ыкмасы терс деп эсептейсиз деп ойлобоңуз. Акыр-аягы, бардыгы олуттуу сумманы коротуунун кажети жок экендигин баары түшүнөт. Кеңседе бир нече кабаттарды куруу жана бирден (же бир нече коңшу) ар кандай фирмаларда болот . Бул учурда, кичинекей билдирүүлөр жагымдуу презентация болот.
Тематикалык открыткалар Сиз китеп дүкөнүнөн оңой таба аласыз, бирок сиз аларды жасай аласыз жана өзүңүз жасай аласыз - кесиптештериңиз - бул сиздин жеке мамилеңизди баалай аласыз жана күч-аракетти баалай аласыз. Эгерде командада мындай усталар жок болсо, анда сиз учтуу станцияга кайрылсаңыз болот, сиз открыткаттарыңызда открыткаларды басып чыгасыз. Ошондой эле ал жакшы мүмкүнчүлүк болот. Чындыгында, наркы көбөйүшү мүмкүн.
Көпчүлүк открыткалар трит жана каалабаган деп эсептешет. Бирок фантазияны көрсөтүүнүн баасы арзырлык, анткени атүгүл мындай тааныш белек көп таасир калтырат. Мисалы, сиз кызматкердин открыткасын берсеңиз, көпөлөктүн түрүндөгү адаттан тыш күтүлбөгөн нерсе жашырылышы мүмкүн.
Көзкарандысыз өндүрүш менен, сиз бул параметрди кичинекей шоколадга туура келгендигин колдонсоңуз болот.
Маанайды көтөрүү
Бүгүнкү күндө дагы, көп учурда кесиптештер, майрамдык белектин белегин (же күнөөкөрлөрдү) таң калтырууга аракет кылып жатышат. Бул кандайдыр бир объекттин (белек өзү) экендигин билдирбеген өзгөчө белектердин өзгөчө түрү. Бул категорияга, сиз театрга, кинолорго, көргөзмөгө өзүңүздүн сыпраттандыра аласыз. Ошондой эле, мастер-класстарга, адаттан тыш курстарга же башка ушул сыяктуу иш-чараларга барууга күбөлүк болушу мүмкүн.
Бул жөнүндө бир кыйла татаал пикир жок. Айрымдар салттуу белектерди берген жакшы деп эсептешет, анткени билеттердин сатып алынган окуяны болжолдоо дайыма эле мүмкүн эмес. Кээ бир адамдар көбүрөөк функционалдык белектерди жактырышат.
Эгер сиз кесиптешиңизди билсеңиз, анда сиз өзүңүз чече аласыз, ал кайсы категорияны ким билдирет жана тиешелүү жолду тандап алыңыз. Кандай болбосун, эмоция белеги адаттан тыш жана жагымдуу болот. Баарынан кийин, баары эле сүйүктүү топтун концертин же сулуулук салонундагы курорттук жол-жоболорго билеттерди сатып ала алышпайт.
Белектер бөлүмүндө өзүнчө категория күлкүлүү жана күлкүлүү сюрприздер болот. Бул жерде конкреттүү сунуштарды берүү кыйын, анткени ар бир команда жеке адам. Бирок, мисалы, төмөнкү параметрлер берилиши мүмкүн. Алдын ала күлкүлүү презентация жасай аласыз. Жөн гана кемсинткен эч нерсе жок жана ага адепсиз эч нерсе болгонун текшериңиз. Жашоодо эч кандай элге ачык эмес, элге ачык эмес сүрөттөрдү жана материалдарды колдонуудан оолак болуу керек. Ошондой эле ал конверттелген сөздөр менен же бийлөө менен шайыр ыр болушу мүмкүн.
Комик сувенирлер
Эгерде командада достук маанайда атмосфера бийлик жүргүзсө, анда сиз кесиптештериңизди жана күлкүлүү сувенирлерди алдын алсаңыз болот. Албетте, алар толугу менен иштейсиз жана эч кандай пайдасы жок, бирок алар маанайды көтөрө алышат. Бул майрамдагы эң маанилүү нерсе эмес! Бул белектер көбүнчө кичинекей фигуриндер кирет. Аларга күлкүлүү билдирүү катышышы мүмкүн, же фигуранын өзү абдан күлкүлүү болот. Дүкөндөрдө сиз күлкүлүү карикатуранын фигуриндерин кесип менен таба аласыз.
Экинчи жагынан, бул тамашакөй белек болушу мүмкүн, аны өзүңүз жасаса болот. Бул жерде бир нече ийгиликтүү мисалдар:
- Корпус, жыгач сайгычка бурулду "Тыгындын тыгындарынан шайба" деген жазуу менен;
- камчы кадрында кооздолгон (кичинекей жип жана жабдыктар) жана Gingerbread "Башкарууну натыйжалуу каражаттары" колу менен;
- Сиз табакка жана өз алдынча боёп аласыз (Бул жөнүндө жазылган, ал белфикпиз), андан кийин бузулушу керек болот.
Күтүлбөгөн сюрприздер
Сиз кесиптештериңизди жана толугу менен нондривдик жол менен куттуктай аласыз. Мындай белектер даярдыкты талап кылат, бирок көп позитивдүү эмоцияларга алып келет. Эгер сиз бул окуяны белгилей кетсеңиз, анда иш-чараны диверсификациялаган эки күтүлбөгөн бир нече сюрпризден көрө аласыз.
Бул жерде бир нерсе болушу мүмкүн. Жөн гана өзүмдүн кыялымдан эркиндигимди бериңиз. Сиз түпнуска сахнага келип, каалаган тилектерди жазып, гелий топторун асманга жөнөтсөңүз болот.
Эгерде ал "кыз (кыздар) тарабынан жасаса, анда сиз кесиптештерине кошулууга жана күндүз кичинекей белектерди берсеңиз болот. Ошентип, ар бир адам майрамдын күнөөкөрлөрүн жекече куттуктай алышат. Таза болуу үчүн, биз жөнөкөй мисал келтиребиз.
Биринчи кызматкер эртең менен кызга келип, экинчи кийинчерээк экинчиси, экинчиси, экинчиси экинчиси, экинчиси экинчиси кооз открытканы, үчүнчү шоколаддык шоколад же момпосуй, ал эми төртүнчүсү жакынкы кофе дүкөнүнөн (же машинадан, Эгер бар болсо).
Ошентип, ошондуктан күн бою уланат. Позитивдүү эмоцияларга коюлган айып берилет.
Аялдардын белектери
Биринчи нерсе аялга белек жөнүндө сүйлөшүү келе жатканда эсимде, бул гүлдөр жана момпосуйлар. Бул стандарт топтому эч качан модадан чыкпайт. Эгер чыгармачыл же күлкүлүү күтүлбөгөн нерсе туура деп ишенбесеңиз, анда бул ачылбай турган классикада кала турган жакшы. Эгер сиз чыныгы күтүлбөгөн нерсени жасагыңыз келсе, анда бул иш үчүн көп варианттар бар. Биз гана катышабыз. Бирок сиз кесиптештер үчүн сиздин жеке сюрпризиңиз кандай болот, сиздин кыялыңызга жана мүмкүнчүлүктөрүңүзгө жараша болот.
Жакында косметика дүкөндөрүндө белек карталарын берүү үчүн популярдуу болуп калды. Бул кыздарга өзүлөрүн өзүлөрүн тандоого мүмкүндүк берет. Ар бир кесиптешин ал каалаганча өзүңүздүн каалаганын бергениңиз түшүнүлөт. Ошол эле косметиканы тартыңыз (жада калса, жанды жана ванна үчүн каражат) кеңеш бербейт. Ар биринин жеке өзгөчөлүктөрү жана артыкчылыктары бар. Кимдир бирөө кымбат баатыр косметиканы гана жакшы көрөт, кимдир бирөө тандалган куралды жытка жакпайт.
Бир сөз менен, косметиканы тандап, берүү шаңдуу жана татаал. Демек, жогорудагы версия идеалдуу чечим болот.
Кондитер азыктары
Таттуу адамдар көптөр менен байланган, ошондуктан жакшы белектердин бири болуп саналат. Бирок этият болуңуз. Атүгүл мындай күнөөсүз учурлар башаламандыкка алып келиши мүмкүн. Мисалы, кесиптешим мүмкүн эмес таттуу (ооруга, диетага байланыштуу). Бул учурда белек капаланат.
Эгерде бул жагынан эч кандай чектөөлөр жок болсо, анда фантазиянын учуусу чексиз. Бүгүн сиз конфеттерди жекелештирилген таңгактоого буйрук бере аласыз . Мисалы, бул кесипке же компаниянын атына шилтеме берүү менен жазуу жүзүндө куттуктоо мүмкүн. Дагы бир түпнуска опциясы момпосуй болушу мүмкүн. Бул азыркыга караганда жаман көрүнөт, жана эстетикалык ырахаттан тышкары, да даамдуу.
Эгерде сиз команданын кыздарынын жүрөктөрүн басып алгыңыз келсе, анда шоколаддагы кулпунайдын букетин көрсөтүңүз. Мунун аркаланып, эң текебер адамдар да баш тартылбайт. Аны уюштуруу өтө кыйын, ошондуктан жардам сурап байланыштар. Мындан тышкары, алар ар дайым жаңы жана даамдуу (айрыкча кыш мезгилине өзгөчө актуалдуу), алар кулпунайды ишенимдүү жеткирүүчүлөрүн билишет. Эгерде сиз себетти таттуулар менен текшерүүнү чечсеңиз, анда ал жакшы чай же кофе кошсо болот. Бул тиешелүү көрүнөт. Мындан тышкары, айымдар жагымдуу чай партиясын уюштурууга кошумча каражаттарды жумшоонун кажети жок.
Албетте, майрамды символдоштурган эң маанилүү кондитердик продукт, торт бойдон калууда. Жакынкы супермаркетте типтүү торт үчүн жыртпаңыз. Өзүңүздүн дизайныңызды жана дизайныңызды аткарып, өзүңүздүн дизайныңызды аткарып, буйрутма бериңиз. Мындай белек көптөн бери так эстешет.
Продукциянын өлчөмү жана салмагы кызматкерлердин санына жараша болот, анткени ар бир адамга майрамдык токоч алуу керек.
Болочок апа
Аялдардын белектеринин өзгөчө түрү бар. Булар - бир аялга дретке түшүп калгандар. Суроо пайда болот жана бул учурда эмне кылуу керек? Эң оңой чечими кош бойлуу адам менен карама-каршы келет. Баланын төрөлүшү көп зарыл нерселерди сатып алуу менен байланыштуу. Балким, сиз бардык команданы тапсаңыз жана чынында эле керектүү нерсени берсеңиз, келечектеги апамга жардам берүүгө жардам бересиз. Бул унаага айланып, ымыркайга керектүү дасторкон жана башка буюмдар болушу мүмкүн.
Эгер сиз мындай жардамдын кереги жок деп ишенсеңиз, анда сиз башкача нерсе бере аласыз. Келечектеги баардык энелер кебед талаасы жөнүндө кесиптештерине кайрылууга даяр эмес. Ошондуктан, эгер сиз ага белек кылсаңыз, анда ааламдык түстөрдү тандаңыз. Мисалы, сиз сулуу жашыл, беж, сары, сары топтомун бере аласыз. Ошондой эле жакшы белек түз же жууркан болот. Эгер сиз өзүңүз тандаганына шектенсеңиз, анда "Балдардын Дүйнөсүнүн" дүкөнүнө сертификат бериңиз.
Тандоо принциптери
Белек тандаңыз оңой эмес. Эгер сиз бардык кесиптештериңизди куттуктоону чечсеңиз (чакан командалар үчүн актуалдуу), анда баары бир аз жөнөкөй. Кандай гана таң калыштуу болорун гана чечесиз. Эгер бүт жамааттан келген болсо, анда кыйынчылыктар пайда болушу мүмкүн. Ар бир адам белек жөнүндө өз көз карашына ээ болот. Мындай кырдаалда, компромисс табуу оңой эмес. Булар - жетектөө үчүн тандоонун принциптери.
- Адамдардын тобуна белек тандаганда Кандай гана болбосун, ал үчүн бирдей болушу керектигин эсиңизден чыгарбаңыз. Бул командада пикир келишпестиктерден жана таарынып калуудан жардам берет. Кимдир бирөө даамын татып көрбөсө дагы, ал ошол эле учурда башка кесиптештерин алгандыгын эң сонун түшүнөт.
- Эгер сиз өзүңүздөн белек берсеңиз , сиз кымбат вариантты тандабаңыз (уруксатыңыз бар болсо дагы). Мисалы, жакшы кесиптеши жана кинокомедия берсеңиз, бул каалоо болушу мүмкүн. Сага бир нерсе берген учур келгенде, ал сизди таарынтпашы үчүн, бир нерсени баалуу деп эсептөөгө туура келет. Белектерди тандаганда, бул эрежени баары эле түшүнбөйт. Ошондуктан, азыркы учурлар супер коркунучка караганда адаттан тыш жана кызыктуу болот. Бул учурда кесиптешим сиздин жеке мамилеңизди баалап, сиз тандап алууга көп убакыт жумшаганыңызды түшүнөт.
- Функция жөнүндө унутпа. Кээде, дүкөндө кооз статуэттти көрүп, биз бул нерсени жасай аласыз жана беришиңиз керек экендигин чечебиз. Бирок акыркы чечим кабыл алаардан мурун жакшы ойлон. Ооба, бул нерсе сонун. Бирок ал киши аны колдонот. Балким, ал жөн гана аны койбогула же анын ичине стили ашыкча маалыматтарды кабыл алууда эмес. Бул жерде жакшы чечим жогорку сапаттагы кеңсе болушу мүмкүн. Адам ар дайым акча коротууга ар дайым даяр эмес, анткени ал өзү үчүн эмес, жумуш үчүн. Бирок ар дайым даярдалып, алар берилгенден көрө, жакшы сапаттуу нерселерди колдонууга ыңгайлуу жана ыңгайлуу.
- Белек сценарийи жөнүндө ойлон. Кээде анчалык деле көп эмес, белек жеткирүү учуру катары маанилүү. Эгерде кызматкерлердин бир мааракеси же пенсияга чыгышы жөнүндө белек болсо, анда бүт команданы чогултууга жалкоо болбоңуз. Бул абдан жакшы жана тийүү болот.
Ошондой эле, эгер ылайыктуу болсо, сиздерди алдын ала, музыка жана атүгүл презентацияга даярдай аласыз. Бул сизге бир тыйынга кымбат эмес, бирок позитивдүү эмоциялардын жана жалпы таасир калтырат.
Кесиптештер үчүн белектерди тандоо - көйгөй оңой эмес, бирок сиз чыгармачылыкка кайрылып жатсаңыз, анда натыйжа таасир калтырат. Баштапкы белекке көп акча керек деп ойлобоңуз. Кээде сахнанын түрүндө сюрпрвратилизациялоо стандарттык белекке караганда бир топ күчтүү болушу мүмкүн. Фантазияны жана демилгесин көрсөтүп, кесиптештериңизди узак убакыт бою унутуп, келечекте сизге жооп бериңиз.
Кийинки видеодо сиз жаңы жылдык белектердин идеяларынын идеяларын кесиптештерине, тааныштар жана достору үчүн күтүп жатасыз.