Жаңы жумуш алуу үчүн, өтүнмө ээси ага ылайык келген белгилүү бир көндүмдөргө жана сапаттарга ээ болууга тийиш, маектешүүнү өткөрүү керек. Бирок адегенде, мен арыз ээсимди диалогго чакыргым келгенин көргөндөн кийин сиз мындай кыскача жазууну жазышыңыз керек. Келгиле, сатуучу-касира кызмат ордуна резюме жөнүндө кененирээк карап чыгалы.
Негизги чекиттер
Кыскача бекитилген форма жок. Ал эркин формада түзүлөт, бирок белгилүү бир талаптарга жооп бериши керек. Кезексте билим берүү, көндүмдөр жана көндүмдөр жөнүндө маалыматтар камтылууга тийиш. Жеке маалыматтар (аты-жөнү жана жашы, үй-бүлөлүк абалы, жашаган жери) жана байланыштар актуалдуу болушу керек. Болжолдуу эмгек акы көндүмдөр жана көндүмдөр менен көрсөтүлүшү керек, бул акылга сыярлык чектерди жылдыруунун кажети жок. Жеке сапаттар өтүнмө ээсинин күчтүү жактарын көрсөтүшү керек.
Муну эске алуу керек Ашыкча маалымат персонал же менеджер гана тырышып, ыктымалдыгы, эгерде ыктымалдыгы, кыскача жөн гана окулбайт. Андыктан, күчтүүлөрүңүз жөнүндө жазыңыз, айрыкча кемчиликтерди токтотпоңуз.
Айрым иш берүүчүлөр өз профилдерин толтурууну сунушташат, ал жумушка орношуу жөнүндө чечим кабыл алуу үчүн зарыл болгон нерселер тарабынан топтоштурулган.
Расмий жөндөм
Сатуучуга кассирдин позициясы бир эле учурда эки кесипке айкалыштырат - сатуучу жана кассир. Такиранын мындай кесиби сейрек кездешет, бул факты резюме жазууда эске алуу керек. Кассирдин позициясы CCM менен иштөө мүмкүнчүлүгүн, банктардын терминалы, фискалисттер, фискалчыларды, фискалдык каражаттарды жана шаймандарды эсептөө үчүн атайын жабдууларды эсептөө мүмкүнчүлүгүн талап кылат. Ошол үчүн Бул ыкма менен иштөө мүмкүнчүлүгү ар дайым кыскача иштеп жатканда ар дайым көрсөтүлүшү керек.
Жалдоочунун акча жүгүртүүдөгү тажрыйбасы бар экендигин баса белгилөө үчүн пайдалуу болот. Акыр-аягы, каражаттарды кайтарып берүү жана каражаттарды берүү бул билдирүүнүн тез-тез иштешет. Ошол эле учурда, көпчүлүк уюмдарда кассирлер кассирден накталай акчаны кантип козгой алууну билишпейт, ошондой эле банктын өкүлдөрүн беришет, ошондуктан аны коштогон документтерди түзө алышы керек.
Инвентаризацияны жана товарларды текшерүү мүмкүнчүлүгү Аны кыскача белгилөө керек. Касске кайтуу расмий милдеттерин калыптандырууда тез-тез жүрөт. Документтердин көндүмдөрү Иштин акыркы кызмат ордунда аткарылуучу милдеттердин тизмесинде аларды көрсөтүп жатканда белгилүү бир плюс болот.
Резюме маалымат диалогунун тажрыйбасынын болушу көрсөтүлүшү керек. Сатып алуучуга эсептөөдө өзгөчө роль ойнойт, анын ыйгарым укуктуу кырдаалды, чыр-чатактарды алып жүрүү жөндөмүн камтыйт.
Сатуу дүкөнү катары иштегенде, өтүнмө ээси сатуунун бардык түйүндөрүн аткара алышы керек. Алардын бардыгын тизмектөө акылга сыярлык болот, андан кийин жумуш берүүчү жалдоочунун эрдиги боюнча биринчиликке ээ болот.
Кыскача айтканда, өтүнмө ээсинин кандай көндүмдөрүн белгилөө керек:
- Сатып алуучу менен байланышты орнотуу, сүйлөшүү учурунда бул байланышты сактоо;
- Керектүү муктаждыктарды ийгиликтүү аныктоо - сиз компетенттүү суроолорду берип, сатып алуучу эмнени сатып алгысы келгендиги жөнүндө маалымат алуу керек;
- Товардын артыкчылыктарын эске алуу менен товарлардын презентациясын жүргүзүү;
- каршы пикирлер менен ийгиликтүү иштөө;
- Кошумча сатуу мүмкүнчүлүгү (практика көрсөткөндөй, "жылаңач" товарларды сатуу иш берүүчү тарабынан бир аз уюштурулган).
Дагы бир жолу, сатуучу өнүм жана кошумча кызматтар жөнүндө бардыгын билиши керек. Сандыктардан же коргоонун бир катар кеңейишинин кең мейкиндигин, күнүнө сатуунун мисалы, жүгүртүүнүн суммасы катары көрсөтүлүүгө болот. Сатуу алдындагы даярдануу жана колдонуучунун эсептөө тажрыйбасы боюнча иш тажрыйбасы жумуш милдеттери боюнча тиешелүү орунду ээлейт.
Улук сатуучу-кассирдин позициясы жоопкерчиликтердин кеңири чөйрөсүн камтыйт. Адатта, командада иштөө жөндөмүн көрсөтөт, айрым адамдардын белгилүү бир санын, жоопкерчиликти жана эксплуатациясын жетектейт.
Баалоо процессин, сатып алуучулардын психологиясы, сатуучулардын психологиясы, сатып алуучулардын психологиясында терең билимге ээ. Мындай кызматкердин тизимди же агындыларды жүргүзүү үчүн белгилүү бир тажрыйба болушу керек, департаменттин ишин контролдоо, стажерлор жана поезддерди тандоо, кол алдындарды жана сүрөттү жана сүрөттү даярдоону тандаңыз. Бул нерселер кыскача иштеп жатканда ачкыч болот.
Ошондой эле, улук кассир жөнөкөй кызматкерлердин сыйлыгына же айыпка болгон квитанцияга таасир этиши мүмкүн. Ал курамдын жалпы маанайын көзөмөлдөп, команданын макулдашылган ишин камсыз кылууга мүмкүнчүлүк алышы керек.
Оорукана же эс алуу учурунда башынын улук кассасын алмаштырууга болот. Эгер ушундай тажрыйба бар болсо, анда бул бош кызмат ордуна талапкерлерди тандоодон өтпөй калбашы күмөн.
Кесиптик сапат
Кесиптик сапаттар бул кесипте өтө чоң роль ойнойт. Кыскача айтканда көрсөтүлө турган негизги ойлор.
- Карама-каршылык жана стресске каршылык көрсөтүү. Кассир менен сатуучу кызматтан кетүүгө жөндөмдүү, ал тургай, фразага орой мамиле жасоого, ал тургай, чыдамдуулукка жана жоопкерчиликтерге ээ болушат.
- Акча менен иштөө Бул кам көрүү жана тактык талап кылынат, сатып алуучулардын агымын эсептөөнүн натыйжалуулугу менен көзөмөлдөп турушу керек.
- Продукция жөнүндө билүү Жана кызматтар жакшы эс тутумун талап кылат.
- Ар бир ишкананын өзгөчөлүгү Мисалы, көптөгөн соодалашуу тармактарынын көпчүлүгү банктардын насыя тутумун же бөлүктөрү боюнча банктардын кредиттик кызматтарын алмаштырууга аракет кылып жатат.
- Аткаруу Бул материалдык жоопкерчилик үчүн пайдалуу.
Кыскача уюштурулган, абийирдүүлүктүн, абийирдүүлүгү, абийирдүүлүгү, абийирдүүлүгү жана арналуулугу, өзүн-өзү уюштуруу жана тарбиялоо жана тарбиялоо көрсөтүлсө, ал сонун болот. Улгайган кассирге же сатуучуга кайрылууда көп мультипыза шартында иштөө жөндөмү чоң кызмат кылат.
иш тажрыйбасы
Каттоодон өткөндө же сатуучуга кассирдин соода бөлмөсүндө тажрыйба ачкыч эмес, бирок ал өтүнмө ээси үчүн чоң жана чоң плюс болот, анткени андан кийин анын машыгуулары аз убакыт өткөрөт. Ошол эле учурда соода жаатындагы тажрыйба талап кылынат. Эгерде кесиптин жөндөмү жок болсо, тез үйрөнүүнү баса белгилөө акылга сыярлык.
Жыйынтыкты түзүүдө Бул тажрыйбанын бош позициясы менен окшош болушу керек. Акыркы 3 жумуш орундарын гана көрсөтүшүңүз керек болгон кыскача параметрлер бар, андан кийин эмне талап кылынарын көрсөтүп койсоңуз, анда бир эле учурда кассирдеги тажрыйбаңызды иш тажрыйбаңызды колдоно турган жерге басым жасаңыз.
Аткарылуучу жоопкерчиликтин тизмеси түшүнүктүү болушу керек, ашыкча маалымат жок. Бул нерсени толтуруп жатканда, сиз менеджерлердин мурунку жумушчу жайлардан туура байланыш маалыматтарын белгилөө керек, бирок бул көз ирмемден алдын ала макулдашылышы керек.
Билим берүү
Резюмедеги мектепке каралууга болбойт. Атайын билим берүү дипломдору актуалдаштырат - адистикти жана машыгуунун ордун белгилейт.Сатуучу-кассирдин кесиби жогорку билимин билдирбейт, бирок ал өтүнмө ээсинин артыкчылыгы, ал эми мансапка тепкичке улук сатуучу же улук кассирдин орун басары, директордун орун басары.
Ошондой эле сиз алдыңкы машыгуу, тренингдер же семинарлар үчүн бардык курстарды көрсөтө аласыз.
Жетишкендиктер
Ар кандай сынактарга катышуу Бул сиздин анкетаңыздын кошумча артыкчылыгы болот. Уюмдан ыраазычылык Башка постту жүгүртүүнү, инвентаризациялоону, инвентаризацияны же компетенттүү алмаштырууну көбөйтүү үчүн, кассалык сатуучу кызматына шайман пайда болот. Карьералык тепкичти дагы бир пост менен жылдыруу кадыр-баркка ээ болот . Жада калса, жооптуу иш боюнча туруктуу жумуш сизге кошулуп, сиз чынында эле сыймыктанган нерселердин бардыгын көрсөтө аласыз.
Түзүүнүн эрежелери
Кезексте компетенттүү түрдө түзүлүшү керек, бардык негизги маалыматтарды камтыган бардык негизги маалыматтарды камтыбаңыз, анын ичинде ашыкча каражаттарды камтыбаңыз, бул бул өтүнмө ээси башка бирөөгө караганда жакшыраак экендигин көрсөтүңүз. Бардык маалыматтар документтештирилиши керек. Эгерде суроо кандайдыр бир көндүмгө тиешелүү болсо, өтүнмө ээси өз ыктыяры менен өз ыктыяры менен көрсөтүлүшү керек. Албетте, жалган маалыматты жазба. Алардын бардыгы оңой эле текшерилиши мүмкүн, ал эми алдамчылык өтүнмө ээсине ишенимди олуттуу бузат, ыктымал, ал тургай, аны кандайдыр бир позицияга кароону каалаган каалоону тандайт.
Сиз мурунку иш берүүчүлөрдөн сунуштарды бере аласыз. Резюме үчүн аларды тиркеңиз, бирок сиз аларга суроо-талапка ээ болуу мүмкүнчүлүгүн белгилей аласыз. Белгилей кетсек, анда чыр-чатактуу кырдаалда өткөн жердин бирин таштап кетсеңиз, анда бул компанияга көңүл бурбоо керек. Мурунку жумуштардан бошотуунун себептери жөнүндө сыпаттама милдеттүү эмес, андыктан анын маектешүү үчүн бул маалыматты берүүнүн өзгөчө кереги жок.
Коштоочу кат ошондой эле арыз ээсинин пайдасына сүйлөйт. Сизде бош орунга кабарлап, анын бардык керектүү сапаттарга ээ экендиги жөнүндө кабардарңыз, ошондуктан сиз резюмеңизди эске алуу керек.
Үлгүлөрү
Сатуучу-кассирдин жана улук сатуучу кызмат ордуна резюменин конкреттүү мисалдарын карап көрөлү.
