Кыскача бул документ, ал көпчүлүк учурда өтүнмө ээсинин өз позициясы менен алектенет. Бул адистин стандарттык маалыматтары катары көрсөтүлгөн (Ф. И. О., туулган күн, ж.б.) жана жумушта жардам бере турган жеке сапаттар, кесиптик жөндөмдөр.
Ар бир адистик үчүн бул көндүмдөр алдын-ала аныкталган. Өтүнмө ээсине кадрлар бөлүмүндө кызмат ордуна сиз резюмеңизге жазышыңыз керекпи?
Өзгөчөлүктөр
Адамдар айкаш жыттуу зат массасын карап жаткандай сезилет жана алар кимди ким билбеши керек, ал жерде эмне деп жазылышы керек? Бирок, жумуштагы кыйынчылыктар алардан келип чыгат, анткени бир нерсе, башка адамдардын документтерин окушкан, бир топ-башка документтерди окуган, ал сиздин жеке кызматкери катары биринчи таасирин жаратат. Бул адамга дооматтарга ээ болуу чоң мааниге ээ. Эгерде бул кеңсе иши үчүн инспектор болсо, анда жеке жана кесиптик сапаттар жалгыз болсо, анда кызматкерлердин башчысы такыр башкача болсо, жумуш берүүчүнүн тажрыйбасы менен бир резюмеси бар экендигин түшүнүүгө жардам берет сапаттары ага кафедра башкарууга жардам берет.
Адистин адис кызматкерлери үчүн Адамдар менен байланышып, көп сандагы документтер менен иштөө өтө маанилүү. Офис инспектору үчүн сабаттуулук талап кылынат, аткаруу, документтерди, ошондой эле уюмдун туура толтуруусу. Ар кандай кесипкөй кызматкерлер көп маалыматка ээ боло алышы керек жана башын чоң көлөмдө сактай алышы керек. Кадрларды тандоо адиси ысымдарды, адамдарды, кайсы бош кызмат орундары толтурууга муктаж экендигин, ошондой эле талапкердин кайсы абалга талап кылганын талап кылган маалыматтарды эстилиши керек.
Мунун бардыгы кыскача маалыматка берилиши керек, ошондой эле маектешүүдө ал жөнүндө айтылышы керек.
Негизги бөлүмдөр
Кыскача бир нече бөлүмдөн турат.
- Жеке маалымат. Буга туулган, үй-бүлөлүк абалдын фамилиясы, аты, атасынын аты, атасынын аты, орду жана орду жөнүндө маалымат кирет, балдардын болушу ж.б.
- Билим берүү жөнүндө маалымат. Бүгүнкү күндө сейрек кездешүүчү адам бир жогорку же орто атайын билимге ээ. Бул бөлүмдө сиз каалаган адистигине, алдыңкы окутууга, ошондой эле ушул иш-чаралардын негизинде чыгарылган бардык документтердин маалыматтары боюнча окутууну көрсөтүшүңүз керек.
- Мурунку иште тажрыйба . Кабыл алуу жана кызматтан бошотуу даталарын, уюмдардын аталыштарын, ошондой эле посттордун аталыштарын, ошондой эле мүмкүн болушунча эң майда-чүйдөсүнө чейин, бир эле учурда "суу", сиз эмне кылганыңызды айтып бериңиз Бул кызмат ордуңуз сиздин ишиңиздин маңызы болгон.
- Жеке жана кесиптик сапаттар. Бул жерде сиз пост үчүн маанилүү болгон жеке сапаттарды гана белгилөө керек. Кесипкөй болсо, сиз дагы тапшырылган ишти аткаруу үчүн бир кыйла маанилүү болушу керек.
Тазалоо сунуштары
Билимдүү адам да, бир резюме түзүп, бир резюме жаса. Сиз аны ашыкча жүктөөнүн кереги жок - Негизги көрсөткүчтөрдү белгилөө жакшы, бирок аны өтө эле кыскача жасоонун кереги жок - Жумуш берүүчү сизден эң мыкты талапкер экендигиңизди кандайча түшүнөт?
Мурунку позицияларга жасаган иштин көлөмүн белгилөөнү унутпаңыз: Маселен, бир жуманын ичинде канча кагаз улантыңыз, мисалы, бир жуманын ичинде жергиликтүү документтерди иштеп чыгууга катышуу үчүн катышкан (жумуш орундарына берилген жумуштар, буйруктар, ченемдик укуктук актылар). Канча жана сиз ай сайын кандай чыгарган документтериңизди так көрсөтүңүз. Эгерде сиз башкарууну башкаруу жана толтуруу үчүн жооптуу болсо, анда ал КФР үчүн отчетторду, пфрастикалык персонализациялоо үчүн отчетторду жана пенсияга чыккан кызматкерлер үчүн отчетторду жана иш кагаздарын жүргүзгөндөй эле, ал кыскача чагылдырылышы керек. Статистикалык эсепке алуу органдарына жана жумуш менен камсыз кылуу борборуна отчет берүү, эмгек инспекциясы менен кат алышуу жана кызматташуу - бул резюмеңизде айтылышы керек. Эгерде биз аскердик каттоого катышып жатсак, эмгек акынын эсептөөсүнө катышкан жумуш убактысын эсепке алуу тутуму менен иштешкен болсо, анда бардыгын көрсөтүңүз.
Эгерде сиз программаларда иштөөнү билип турсаңыз, анда аны көрсөтүңүз. Чындыкты чынында гана чагылдырат.
Эгер сиз Excel жөнүндө эч качан билдирбесеңиз, анда эмне кылгандарын алдабаңыз . Сиз жагымсыз жагдайга кирип, калпка түшүп калсаңыз болот, эгерде сизде кыскача жалган болсо, анда чындыктын бардыгы болуп саналат деген кепилдик кайда?
Эскертүүгө ишен Профессионалдык чөйрө менен байланышкан жетишкендиктер жөнүндө. Шаардын ичиндеги жарым-жартылай марафондун биринчи орунда кыскача сөз берилиши мүмкүн, бирок сиз кесиптик ишмердүүлүгүнө (жалдоо, иш кагаздарын жүргүзүү) конкурсуна катышсаңыз, анда аны көрсөтүү керек.
Жеке жана кесиптик сапаттарга келсек, мындай "тиштерге байланган", клиппердик сөздөрдөн алыс болуңуз, ошондой эле "иш-аракет", "стресс", "стресске каршылык", "спектакль" жана башка аныктамаларга эч нерсе тоскоолдуксуз бирок жакпаган.
Каалаган пост үчүн чынында эле маанилүү болгон нерсени гана жазыңыз . Эгерде сиз жеке жумушчуга же кадрдык адис болууга арыз берген болсоңуз, анда сиз тизгиңизди жактырып, альпинизмден ырахат алууну каалайсызбы?
Мисал
Демек, жумуш үчүн жумуш үчүн жумуш үчүн жумуш үчүн жумуш үчүн бир резюме сыяктуу көрүнүшү мүмкүн.
Фамилиясы, аты, атасынын аты (бар болсо)
Туулган жылы жана орду
Жашаган дареги
Телефон, электрондук почта
Өтүнмө ээси талап кылган позиция
Каалаган эмгек акы
иш тажрыйбасы - Көбүнчө жумуштун акыркы кайсы жеринен тартипке келтирилген:
- компаниянын аты;
- Кабыл алуу күнү - кызматтан бошотулган күн;
- кызмат орду;
- Кызматкердин жоопкерчилигинин бир бөлүгү болгон.
Билим берүү - биринчи келген биринчиден келип чыккан:
- Окуу башталышы - бүтүрүү жылы;
- мекеменин аталышы;
- Тренинг учурунда алынган адистик (формация документинде көрсөтүлгөндөй).
Алдыңкы окутуу мезгилдери - билим берүү мекемесинин аталышы, курстун аталышы, документ аягында берилгенби же жокпу, курстун аталышы.
Кесиптик көндүмдөр
Жеке сапаттар
