Арыз берүүчүлөрдүн тажрыйбасын сүрөттөгөн жумуш берүүчүгө кыскача таасирин тийгизет. Мындай маалымат башына адамдардын билими жана көндүмдөрү жөнүндө корутунду, алардын бош кызмат орду үчүн ылайыктуу экендигин түшүнүүгө жардам берет. Бирок, бул нерсени туура толтурууну баары эле биле бербейт. Атаандаштар үчүн айырмачылыкты эске алуу үчүн эске алуу үчүн эске алынышы керек болгон нюанстар көп.
Бөлүм толтуруу эрежелери
Кыскача айтканда "тажрыйба" бөлүмү кыска болушу керек, бирок толук. Бул жерде сиз ишиңиз жөнүндө маалыматты максималдуу максималдуу максималдуу максималдуу максималдуу максималдуу максималдуу максималдуу максималдуу максималдуу максималдуу максималдуу максималдуу жогорулатыңыз.
Мурунку иштин арткы хронологиялык тартипте жазылышы керек. Башкача айтканда, алгач акыркы компанияны, андан кийин жазылгандарды жана башкалар экендигин көрсөтөт. Эгер сиз буга чейин көптөгөн жумуштарды өзгөртө алсаңыз, анда бардыгын тизмелебеңиз. 3-5 акыркы жумуш орундарын көрсөтүү жетиштүү.
Сиз иштеген компаниянын көрсөтмөлөрүнөн тышкары, Сиз кайсы кызматты ээлеп, кандай милдеттерди аткарганыңызды жазып алсаңыз болот. Албетте, эмгек тажрыйбасынын сүрөттөлүшү Сиз колдонгон позицияга түздөн-түз байланыштуу болушу керек.
Мисалы, сиз бухгалтердин ордунда болгуңуз келсе, анда жумуш берүүчү өзүңүзгө караганда, сатуучу болуп иштеген, сатуучу болуп иштегенден таптакыр чарчабайт.
Эгерде адистикте жана башка класстарда болсо, Сиз резюмеде өткөргүчтөрдөн кетүүнүн кажети жок. Болбосо, бир нече жылдан бери сиз бир нече жылдан бери пайда болот деген таасир түзүлөт. Бирок, аны белгилүү бир вакансияга байланыштуу жоопкерчиликтер гана гана сүрөттөлүшү керек. Жумуш орундары убакыттын мезгили, компаниянын жана позициянын аталышы менен гана көрсөтүлгөн.
Эгерде сиз акыркы бир нече жайларда бир эле тапшырмаларды аткарсаңыз, анда сиз аларды кайталабаңыз. Ар бир мурунку иште өзгөчө бир нерсени белгилөөгө аракет кылыңыз, жетишкендиктериңизди (жашы жете элек) эсиңизден чыгарбаңыз. Келечектеги босс сиз ар кандай милдеттердин кесиптик өсүшүнө жана аткарыла турганыңызды түшүнүшү керек.
Расмий эмес орундар көрсөтүлөрбү же жокпу, күмөн санашат. Эгер сиз кесип менен иштесеңиз, анда аны жасашыңыз керек. Жөн гана каттоосуз иштегенибизди көрсөтүңүз. Эгер сиз айрым тапшырмаларды аткарсаңыз, бирок алар сиз тапшырган бош кызматка байланыштуу эмес, сиз бул маалыматты жокко чыгарыңыз.
Кантип жазуу керек?
Кыскача айтканда, кандай жана кантип жазууну кененирээк карап көрөлү.Жумуш мезгили
Бул сиз баштаган жана белгилүү бир жерде иштей баштаганыңыздан башка гана эмес, ошондой эле айлар. Болбосо, ал түшүнүксүз болуп калат, сиз канча убакыт бөлгөнүңүзгө белгилүү бир позицияны ээледиңиз.
Мисалы, эгер сиз "2017-2018" деп жазсаңыз, анда аны башкача деп эсептөөгө болот. Эгерде адам 2017-жылдын январь айында жумушка кеткен жана 2018-жылдын декабрь айларында кызматтан кетсе, анда ал бул компанияда дээрлик 2 жыл болгонун билдирет. Эгер ал 2017-жылы декабрда жумушка кетсе жана 2018-жылдын март айында компаниядан 3 ай ичинде иштеген.
Ар бир жумуш берүүчү интервью берүү үчүн бир адамды маектешүүгө чакырууну каалабайт, анын тажрыйбасынын узактыгын тактоо. Ошондуктан, дароо эле ар тараптуу маалымат берип туруу жакшы.
Уюмдун аталышы
Жумуш орундарын көрсөтүү менен сиз компаниянын аты менен чектелбешиңиз керек. Ар дайым эле түшүнүү мүмкүн эмес, компаниянын чыныгы иши кандай? Ошондуктан, кыскача түшүндүрүп берүү маанилүү (бир сүйлөмгө жетиштүү эмес). Эгер аты кыскартуу болсо, анда аны чечүү керек. Бөтөнчө Баарына белгилүү болгон бренддер. Башка шаарда компанияны тапса, ал жөнүндө жазууну унутпаңыз.Ушундай эле интеллектуалдык менчикке да тиешелүү. Эгерде сиз жеке ишкер боюнча иштеген болсоңуз, анда ишмердин атынан жана фамилиясынан тышкары, анын иш-аракеттери кандай болгонун көрсөтүңүз. Учурда сиз кылган ишиңизди да көрсөтүңүз.
Дагы бир маанилүү жагдай - бул компаниядагы кызматкерлердин саны. Бул көрсөткүч сиздин алдыңкы билдирүүнү ээлеген болсоңуз же жөн гана команданын администратор катары көзөмөлдөп турсаңыз, маанилүү болот.
Позиция
Мурунку жумуш ордун ээлеген позициясы мүмкүн болушунча толук көрсөтүлүшү керек. Мисалы, "менеджер" сөзү көп маселелерди жаратышы мүмкүн. Бирок "сатуу менеджери" деген сөз айкашы мурунтан эле белгилүү бир мүнөзгө ээ жана өз ролуңуздун компаниянын кандай болгонун түшүндүрөт.
Негизги милдеттер
Мурунку жумуштар боюнча аткарган жоопкерчиликтерди карап чыгуу өтө маанилүү. Бул сиздин келечегиңизге мүмкүн болгон нерсени түшүнүү идеясын берет. Сизде кадимки жумуш күнүңүздү боёп кетүүнүн кажети жок. Сизге берилген негизги функцияларды (мисалы, кардарлар, отчеттуулук, кызмат көрсөтүү, персоналды тандоодо) кыскача айтып берүү жетиштүү.
Бул жерде сиз жетишкендиктериңизди сүрөттөп бере аласыз (эгер алар болсо). Компанияга келгениңизге канча пайыздык, сатуу канча пайыздык, сатуу кандайча көбөйгөнүн жазыңыз. Чыныгы сандар менен фактыларды күчөтүү. Сиздин ийгилигиңиз үчүн эки таасирдүү бир сунуштар башкаларга резюмеңизди баса алат.
Каталар
Резюме жазууда талапкерлерди талап кылган негизги каталарды карап көрөлү:
- Жаңы вакансия менен байланышпаган кесиптердин ишин сүрөттөө;
- иштин мезгилдеринин толук эмес көрсөткүчү (айлар жок);
- Компаниянын аталыштарын чечмелөө;
- Мурда ээлеген билдирүүлөрдүн так эместиги.
Ойдон чыгарылган маалыматтардын кыскача маалыматын жазбашы керек. Кесиптик тажрыйбаңызды сагынбаңыз, сиз өзүңүздүн жолуккан эмес, алымдарды же көндүмдөрдү ойлобоңуз. Маалыматтын көпчүлүгү оңой тастыкталышы мүмкүн.
Ката "Бөлүмдүн жетектеген" "чет өлкөлүк байланыштын" типтеги "чет элдик байланыш" тибиндеги "Тышкы байланыш" типтеги формулаларын жазат. Сиз канча адам башкарган адамдан турган топту көрсөтүп, жаңы бизнес өнөктөштөрдү жана ушул сыяктуу жаңы өнөктөштөрдү алуу үчүн эмне кылдыңыз?
Мисалдар
Иш тажрыйбасын туура толтуруунун бир нече үлгүлөрүн карап көрөлү.Сатуучу
2018-жылдын июнь айы - Сентябрь 2019. O'stin. Милдеттери: Кардарлар, консалтинг, консалтинг, кассалык регистр менен иштөө, мезгил-мезгили менен инвентаризация жүргүзүү.
Сатуу менеджери
2017-жылдын апрель айы - Октябрь 2019. "Лидер" ЖЧК (Эмерекке дүң соода соодасы). Жоопкерчиликтер: Чекенедерди, консультацияларды тартуу, сатуу үчүн консультацияларды, келишимдерди түзүү, документтерди башкаруу, жарнама берүүчү алып жүрүүчү менен иштөө.Компьютердик инженердик магистр
2018-жылдын майы - ушул убакка чейин. Жеке практика (Каттоосуз). Жоопкерчиликтер: Стационардык компьютерлерди, ноутбуктарды жана тармакты жабдууларын, чогултуу тутумунун бирдиктерин, тармакты орнотуу, орнотуу программасы.
Бухгалтер
2016-жылдын январь - Сентябрь 2019-жылдын сентябры. "Таңкы" ЖЧК (жеке коттедждердин курулушу). Жоопкерчиликтер: Башталгыч эсептешүү документтерин иштетүү, отчеттук адамдар менен салык жана бухгалтердик эсеп отчетторун даярдоо, отчеттук, эсептешүүлөрдү жүргүзүү, эсептешүүлөрдү жүргүзүү.
