Ар бир адис кесиптик турмушка жана карьералык өсүү документин алуу үчүн милдеттүү болушу керек - кыскача. Биринчиден, жумушка орношуу үчүн пайдалуу болот. Бул документти жазып жатканда, маңыздуу жана мазмунга басым жасашы керек. Бирок, документ бирдей мааниге ээ.
Жазуу жана кыскача маалымат берүү жөнүндө кандай эрежелер жана талаптар бар? Жаш жана тажрыйбасыз адистер кандай каталарды болтурбоо керек? Бул макалада ушул суроолорго жооп таба аласыз. Ошондой эле, биз сиздин көңүл буруунун мисалдарына, түзмөк үчүн иштөөгө багытталган мисалдар келтиребиз.
Негизги эрежелер жана талаптар
Жумушка орношуу үчүн, сиз резюме түзүп, уюштурушуңуз керек. Биздин макалада талкууланган кыскача долбоордун бир нече өзгөчөлүктөрү бар.
- Таза жана түшүнүктүү түзүлүш . Сиз резюмени катуу текст менен жаза албайсыз (мисалы, эссе). Ушундай формат мындай документ үчүн коштомо кат катары ылайыктуу. Кыскача айтканда, ал так аныкталган бөлүмдөр жана мамычаларды камтышы керек: толук аты-жөнү жана байланыш маалыматтары, билим берүү, иш тажрыйбасы, кесиптик тажрыйбалар, кесиптик чеберчилик, жетишкендиктер, жетишкендиктер, жеке сапаттар, сунуштар, сунуштар, кошумча маалымат.
Иш-аракет чөйрөсүнө жараша, ошондой эле жумуш берүүчүнүн талаптары, блоктордун саны жана мазмуну ар кандай болушу мүмкүн. Тигил же бул жол менен, бардык эле маалыматтарды оңой эле кабыл алуу үчүн так структуралаштырылышы керек.
- Бизнес стили. Учурда көптөгөн компаниялар жана адистердин көпчүлүгү классикалык жыйынтыкты четке кагып, анын дизайны үчүн заманбап варианттарды тандашат. Бул тыюу салынбайт, ал эми айрым учурларда ал да кубатталат. Тигил же бул жол, бирок анын чыгармачыл башталышы жана чыгармачыл мүмкүнчүлүктөрү болгон учурда, кыскача бизнес документ экендиги жөнүндө иш берүүчү сизди кесипкөй деп эсептейт, ошондуктан ал кереги жок экендигин унутпашы керек орунсуз сүрөттөрдү же символдорду колдонуңуз.
- Бир түрдүүлүк. Резюме жазууда бир дизайн стилине жабышып, бир эле шрифт жана шрифт, тегиздөө стили жана башкалар. Керексиз нерселердин саны боюнча, сиз бир гана тыкан документ катары эмес, сиз жөнүндө жана кесиптик жашооңуздагы фактылардын башаламан айкалышы катары кабыл алынуучу кыскача маалымат түзөсүз.
- Түстүү айкалыштыруу . Адатта, кыскача, кыскача, бул кара жана ак түстө ар кандай түстөрдү колдонууга көнбөйт. Бирок, сиз бул эрежеден алыстап, көркөм жөндөмүңүздү жана көндүмдөрүңүздү көрсөтө аласыз. Бирок, бул учурда, сиз ар бир башка көлөкөлөр бири-бири менен айкалыштырылган бардык көлөкөлөрдү алсаңыз болот. Болбосо, чыгармачылыңыз терс кабыл алынат. Жакшы кадам - сиз берген фотосүрөттөгү кыскача беттешүү менен дал келген түстөрдү колдонуу. Ошентип, сиз резюмеңиздин бирден-бир жеке стилин түзөсүз.
- Дизайндын маанисинин артыкчылыгы . Тышкы дизайны сиздин документтин документтерин башка талапкерлердин көпчүлүк бөлмөлөрүнүн арасында бөлүштүрө алат деп, андан чоңураак маани Документти семантикалык толтуруу экендигин эсиңизден чыгарбаңыз. Буга байланыштуу жаркыраган сүрөттөр жана схемалар үчүн тажрыйбанын жоктугу же тийиштүү билим албастыгынын жоктугу менен жашыруун эмес.
Жогоруда сүрөттөлгөн бардык стандарттарды сактоо, сиз сөзсүз түрдө эң талапкерлердин көңүлүн бура турган документти түзөсүз.
Кантип жасоо керек?
Адистин жумушун алууда, жумуш берүүчү арыз ээсинин кыскача баяндамасына өзгөчө көңүл бурат. Ошол үчүн Семантикалык көз караштан гана эмес, компетенттүү сүрөт тартуу маанилүү. Документ ошондой эле кооз жана эстетикалык жактан жагымдуу болушу керек, ал анын дизайнын багуу керек. Бүгүнкү күндө кадрлар адистери, ошондой эле жумуш берүүчүлөр аларга 2 чоң категориядагы бардык резюмелерди бөлүшүшөт. Алардын ар бирин кененирээк карап көрөлү.Классикалык кыскача
Бул бир топ убакыттан бери колдонулуп келген, ал эми ал дээрлик ар кандай чөйрөлөргө ылайыктуу. Негизги резюме ушундай резюме сунуштайт, ал арыз ээсинин толтурулушу үчүн так аныкталган форма, бөлүмдөр, блоктор жана графиктер берилет.
Эң негизгиси, классикалык резюме жазуу эрежеси - бул тууралуу кыскача маалымат - бул туура, бул, башкача айтканда, грамматикалык, орфографиялык жана тыныш белгилеринин жоктугу. Кыскача айтканда, жогоруда айтылган сүрөттөр жана стандарттык бөлүктөрдөн турат. Бул параметр кошумча түстөрдү, ошондой эле кандайдыр бир графикалык сүрөттөрдү колдонууга жол бербейт.
Адаттан тыш параметрлер
Көптөгөн жумуш берүүчүлөр классикалык кассалык графиктерди жана саркеч жана стандарттуу эмес резюмени жиберген адамды тыкан толтурган адисти артык көрүшөт. Андан тышкары, мындай документти түзүүнүн варианты чоң сумма бар. Мисалы, видео кыскача баяндама барган сайын популярдуу болуп баратат. Айрыкча, алар сиздин сырткы көрүнүшүңүз маанилүү болгон жалпыга маалымдоо каражаттары үчүн актуалдуу, өзүңүздү, стилде, сүйлөө жөндөмүн сактап калуу жөндөмү.
Көбүнчө иш берүүчүлөр актрисанын, журналисттердин, моделдердин жана башкаларга видео баяндама менен түшүндүрүүнү суранышат. бирок Окшоштурууну тандап алууну чечсеңиз дагы, видеоңузга кичинекей басылган документ тиркелиши керек.
Мындай чыгармачыл кесиптердин өкүлдөрү, дизайнер же архитектор сыяктуу чыгармачыл кесиптердин өкүлдөрү өз ишин резюмесине киргизе алышат. Ошондуктан сиз дароо сиз өз кесипкөйлүгүңүздү жумуш берүүчүгө далилдедиңиз.
Жалпы каталар
Резюмени туура бириктирген жана анын сонун иштелип чыккан арыз ээси да, Эгер сиз бир же бир нече ката кетирген болсоңуз, каалаган позицияны ала алышпайт.
- Грамматикалык жана тыныш белгилери каталары . Резюмеңизди жумуш берүүчүгө жөнөтө электе, анын тилдик көз карашынан таптакыр туура экендигин текшерип туруу маанилүү. Бул жагынан ал жакта эч кандай катмар, туура эмес жазылган сөздөр же сагынып калган үтүр болушу керек. Бул кемчиликтердин бардыгы документтин жалпы түшүнүгүнө терс таасирин тийгизет.
- Чоң көлөм . Кыскартуу - таланттын эжеси, ал эми жакшы нерсе ченемдүү болушу керек. Жумушка орношуу үчүн документ жазуу менен жетектелүүчү ушул принциптер. Көбүнчө, талапкерлер мүмкүн болушунча көп маалыматка ылайыкташтырууга аракет кылып жатышат (жана билим берүү жана тажрыйба боюнча жеке маалыматтарга жана маалыматтарга байланыштуу). Натыйжада, көптөгөн барактарга деталдуу документтер алынат.
Эгер резюмеңиздин кооз жана саркеч кооздолгонуна карабастан, эгерде ал өтө чоң болсо, аны эч ким окуй албайт. Стандарттын резюмеси эки беттен ашпашы керек (жана жакшыраак - бир).
- Тандалган чөйрөнү сагынып . Чыгармачылык жана чыгармачылык ар бир адамга мүнөздүү болгон белгилер. Көпчүлүгүбүз аларды өмүрүнүн бардык чөйрөлөрүндө көрсөтүүгө аракет кылып жатабыз. Бирок, мындай мамиле ар дайым эле ишенимдүү эмес жана зарыл. Буга байланыштуу, кыскача барлоп жатканда, сиз издеп жаткан талаа сиз издеп жаткан талаага түрткү болот. Мисалы, доктурга, адвокат же саясат үчүн көп түстүү смайликтерди же сүрөттөрдү колдонууга туура келбей жатат.
Бирок ашыкча ырчы менен кооздолгон документ сүрөтчү, дизайнер же музыкант ойнобойт.
Мисалдар
Кесипкөй резюме талаптарын талап кылуу үчүн, ошондой эле аны уюштурууга компетенттүүлүк, сиз тажрыйбалуу адистердин кыскача баяндамасынын үлгүлөрүнө жана шаблондоруна көңүл бурушуңуз керек. Бир нече мисалга токтололу.
- Маникюр жана педиканын чебери. Бул мисал классикалык эмес, бирок бир эле учурда, документтин дизайны катуу жана бизнес стилинде туруктуу болуп саналат. Жаркыраган обондор жана чиймелер жок. Сүрөт өтүнмө ээси профессионал.
Кыскача кыскача жазылган, бирок анын бардык керектүү блоктор жана бөлүмдөрү бар.
- Окуянын менеджери. Бул мисал мурункуга окшош, бирок бир нече экспрессивдүү элементтерди камтыйт. Мисалы, сиз текстти түзүмдүн текст кутучаларында белгилерди көрөсүз. Мындан тышкары, документти ыңгайлуу жана ыңгайлуу деп эсептеген "Программа" программасынын графикинин графикасынын графикалык элементтери бар.
- Юрист жардамчысы . Бул кыскача жаркыраган жана адаттан тыш түстүн бар экендиги жогору талкууланган варианттардан айырмаланат. Салт боюнча, аппарат үчүн ири компанияларга кызмат орундарынын позициясы үчүн, ачык түстөрдү же символдорду колдонбостон гана салттуу корректерди түзүүгө болот деп ишенишет. Бирок, сиз бүгүнкү күндө бул эреже чындыкка дал келбейт деп ишенесиз.
- Эсеп менеджери . Түсү менен 2 бөлүктүн кыскача баяндамасын бөлүп-жаруу - бул кыскача иш алып барганда жагымдуу кадам. Ошентип, сиз жумуш берүүчүнүн көңүлүн эң маанилүү жагдайларда туура бөлүштүрүп, баса белгилейсиз. Бул мисал, аталышы, байланыш маалыматтары, ошондой эле жеке маалымат жана сүрөттөр сол жагында жайгашкан, ал эми кесиптик иш-аракеттерге түздөн-түз байланыштуу маалыматтар кыскача бинанын оң жагында көбүрөөк орун ээлейт.
- Дизайнер. Бул мисал, жогоруда айтылган бардык параметрлерге салыштырмалуу долбоордун эң классикалык бөлүгү. Резюме жакшы структуралгандыгын текшере аласыз, андыктан маалымат көзгө көрүнүп туруу оңой.
Бирок кошумча дизайндын жоктугу (схемалык чиймелер, символдор жана башкалар) бул талапкерди башка талапкерлерге салыштырганда жеңишке жетпеген убакытта резюме менен кошо алышы керек.
