Кыздар үчүн кесиптерге сереп салуу Аялдык кызыктуу адистиктер бар экендигин текшерип, ал үчүн иштөө кыйынга турганы үчүн. Алдын ала чечүү керек, кыздардын жана аялдар үчүн заманбап кесиптердин эң мыкты жолдору кайсылар. 9-классынан кийин бир аз вакансиялардын жетеги менен жүргүзүлүшү мүмкүн экендигин эске алуу керек жана даярдануунун башка тармактары мектеп кайраттуулугун милдеттүү түрдө аяктоону талап кылат.
Талап кылынган кесиптер кандай?
Кыздар үчүн ар кандай адистиктер бар. Бирок булардын кайсынысы оңой же аз убакыт талап кылынгандыгына көңүл буруу жаңылыштык болмок. Бул мүмкүнчүлүктөрдү издеп, аны иштөөгө болот. Андан кийин суроо-талап ар дайым эле жогорку эмгек акыга барабар эмес деп ээлөө керек. Салт боюнча, мындай кесиптердин саны педагогика кирет. Көпчүлүк аракеттер салыштырмалуу аз киреше, жогорку жоопкерчилик жана нервдик чыңалууну кубатташат.
Бирок, баары эле ушунчалык жаман эмес: кээде өтө татыктуу позиция, айрыкча жеке сектордо. Мугалимдердин ар кандай түрлөрү, анын ичинде жалпы билим берүү, университет профили, ошондой эле бала бакчалардын жана түзөтүү мекемелеринин кызматкерлери жумуш берүүчүлөрдүн суроо-талабын колдонушат. Ал педагогикалык иш-чараларга жана билим берүү органдарынын иштеринде иштөөгө чектөө, бирок ал административдик чөйрө жана үйрөнбөгөн административдик чөйрө.
Педагогикалык кырдаалга окшош - кам көрүү жаатында:
- негизинен "аял" бети;
- аз өлчөмдө арзандатуулар менен салыштырмалуу жөнөкөй эмгек акы;
- жоопкерчиликтин жогорку деңгээли;
- Зарылдыгы милдеттүү боорукердик жана башка позитивдүү жеке сапаттар.
Ошондой эле, көптөгөн кыздар жана аялдар кызматтарга барышат:
- чач тарач;
- бухгалтерлер;
- катчылар;
- сатуучулар;
- китепкана кызматкерлери;
- телефон консультанттары;
- кассирлер;
- Шилтеме кызматтарынын кызматкерлери;
- Банк жана почта кызматкерлери.
Жогорку Акы төлөнүүчү адистиктерди карап чыгуу
Бирок дагы деле көпчүлүк, албетте, максатка жөн гана иштебей калууга болбойт, бирок маяна менен орун алышы керек. Жана мындай кызматтар жашоодо эч сейрек кездешет, күтүүлөргө карама-каршы келет. Андан тышкары, алардын көпчүлүгү буга чейин мурунку бөлүмгө байланыштуу. Акыр-аягы, бухгалтер жана тарач энедерлер (стилисттер), катчылар жана башка кызматкерлер татыктуу акчаны ала алышат. Көпчүлүк адамдар чоң шаарда иштеп жаткан ири уюмда катуу бир станцияда жүргөндөрдү алышат. Же экономиканын тез өнүгүп келе жаткан, ийгиликтүү секторуна байланыштуу фирмада.
Бирок, албетте, барган сайын өсүп жаткан талаптарга дал келиши керек. Ошентип, бир эле катчылар чоң эмгек акыны алуу үчүн "кофе педкуттер" стереотипикалык түрүнөн арылуу керек. Профессионалдык план түзүп, иш-аракеттерди жана чет тилдерди өздөштүрүү (англис тилин гана эмес), уюмдун түзүлүшүн жана иш-аракеттерин түшүнүү үчүн, башка көптөгөн иштерде (англис тилин гана эмес) өздөштүрүү үчүн ар дайым иштеп чыгууга болот. Бул планканын далысын так айтууга мүмкүн эмес деп айтууга болот
Бирок, башкача айтканда, башка пайдалуу адистештирүүлөр бар. Алардын катарында - кадрларды тандоо адистери. Бул кесипти өздөштүргөндөн кийин, иш берүүчүлөрдөн өзүлөрүнүн жактыруусуна ээ болууга доо арыздарын ороп алсаңыз болот. Акыр-аягы, алардын үстүн жогору, авторитеттүү жана алмашылгыс персонал кызматы.
Орто эсеп менен, анын кызматкерлери 50-60 миң, ал эми Москвада жарым-жартылай Санкт-Петербург шаарында, кадрлар бөлүмүнүн башкы адистери 120 миңден баштап талаптарын талап кылат.
Аялдардын кесиптердин санын текшерүүчү аудиторлордун ишин камтыйт. Ар кандай уюмдар, бөлүмдөр, адистер - коммерциялык курулуштар контроллерлердин иш-аракеттерин жакшы төлөөгө даяр. Чакан шаарларда болсо дагы, 30 миң рубльдан төлөнө турган аудитордун бир катар бош кызмат орундары ачылат. Мындай аймакта иштөө үчүн, кылдаттык менен окууга туура келет:
- Документтин иши жана финансылык иш;
- Бухгалтердик эсеп;
- Эмгек уюмунун негиздери;
- фундаменталдуу негиз;
- Салык мыйзамы.
Андан тышкары, "жөн гана диплом" бул жерде бөлүнгөн жок - бул жерде бул аймактардын ар биринде бир топ нюанстар бар, алар эч жерде үйрөтпөгөн жана иш жүзүндө гана түшүнүүгө болот. Бирок аудиторлор ар дайым жайларда, ыңгайлуу шарттарда иштешет. Белгилей кетүүчү нерсе, алар көйгөйлөрдү аныктай бербейт. Айрым учурларда, аудиторлор мыйзам бузуулардын алдын алууга кызыкдар, анткени акыркы дүйнөлүк масштабга, сунуштар үчүн өз ара өсүүгө убакыт жок болчу. Албетте, бул адистер ички маалымат арасында бар:
- Салык маселелери боюнча бир катар жакшы күрөшүү;
- Калгандары каржылык отчетто четтөөлөрдү издеп жатышат;
- Үчүнчүсү - структуралык бөлүмдөрдү жана филиалдарды толугу менен текшериңиз.
Адвокат жогорку эмгек акыга да колдонулушу мүмкүн. Албетте, биз юридикалык факультеттин жаңы бышырылган бүтүрүүчүсү жөнүндө сөз кылган жок, бирок жарандык же корпоративдик мыйзам чөйрөсүндө тажрыйбалуу адис жөнүндө айтып жатабыз. Текшерүүсү дагы:
- Кылмыштын адвокаттары (бирок бир гана мааниге ээ болгондон кийин гана ийгиликтүү);
- Эл аралык коммерциялык же айрым чет элдик укук жаатындагы адистер (Бирок, өтө тар нече бар);
- нотариус;
- Судьялар (алардын иши өтө эле төлөнгөн гана эмес, башка бир катар артыкчылыктар менен коштолот).
Бирок жакында эле психологдун эң модалуу кесиби бир аз басылды. Түзүм азайып кетти, ал эми таң калыштуу айлык акыны эсептөө зарыл эмес. Бөтөнчө, туруктуу туруктуу кардарлардын чөйрөсү бар, же аны нөлдөн-нын нурлардан түзүүгө даяр. Бирок 40 жыл ичинде, ал тургай бир аздан кийин өздөштүрүлө турган жогорку түшүмдүү кесиптер бар. Бул тууралуу:
- Менеджер туристтик фирмалар (Бирок акыркы окуяларга байланыштуу, бул чөйрө абдан күчтүү сокку болду);
- Конфициалдуулуктар (милдеттерди аткарбоо, бирок тамак-аш чыгармачылыгы менен алектенет);
- салык кызматында, көп адамдар тартылган чет элдик мамлекеттик мекеме, салык кызматында иштөө;
- Гүлдөрдүн иши (гүлдөргө жана букеттерге суроо-талап эң оор мезгилде да бир жакка барышы мүмкүн эмес);
- Программалык сыноочулар;
- реалисттер;
- Камсыздандыруу агенттери.
Заманбап кадыр-барктуу кесиптер
Толук негиздери бар аялдар үчүн эң таасирдүү жана репутациялык жагымдуу адистиктердин рейтинги - бизнести өнүктүрүү менеджеринин позициясы. Бул адис, негизинен, кардарлар менен туруктуу байланышты камсыз кылуу үчүн жооп берет. Жакында салыштырмалуу жакында болгон позиция бүт уюмдун ишин, анын бөлүмдөрүнүн жана бөлүктөрүнүн ишин координациялоону билдирет. Мындай кесип өтө татаал, бирок бир эле учурда суктандырат.
Жарым-жартылай стратегиялык пландоочу менеджердин позициясы бул жерде; Бул көбүнчө, жалпы директордун же компаниянын түз ээсинин оң колу. Мындай менеджерлер ошондой эле өнүгүп жатат, бирок жалпы кырдаалды баалоо жана орто мөөнөттүү келечектеги көз караштагы өзгөрүүлөрдү болжолдоо контекстинде. Программалык камсыздоонун жаратуучулары жетиштүү ийгиликтүү адамдар деп эсептөөгө болот. Ооба, программаларды иштеп чыгуу 5-7 жыл мурун болгон сыяктуу эле, өтө эле катуу өстүрүлбөйт. Бирок, ал чоң масштабга жетти, ал эми ал жер жакшы деңгээлде керектүү көндүмдөргө ээ болгон ар бир адамга табылат. Жогору жагындагы кадыр-барктуу санариптик кесиптеринин дагы бир бөлүгү - бул маалымат инженери жана маалымат.
Негизги милдет - маалыматтарды иштеп чыгуу жана талдоо үчүн, азыркы жашоонун жогорулашына канааттандырууну канааттандыруу үчүн инфраструктураны камсыз кылуу. Маалыматтар базасын жазыңыз, ал тургай, анын иштеши үчүн шарттар жетишсиз.
Бул чөйрөнү ар дайым көзөмөлдөп туруу керек, болбосо, антпесе мүмкүн эмес:
- жаңы маалымат кошуу;
- Мурунку жазууларды алып салыңыз жана тууралаңыз;
- Мазмунду техникалык жактан өзгөртүү;
- Маалыматты алып салуу жана алардын өтүнүчү боюнча презентациясынын формасын өзгөртүү.
Башкаруу эксперттерине кайтып келүү, ал менеджерлерге жана өнүмдөрдү атоо керек. Алар жаңы идеяларды түзүшү керек, жаңы коммерциялык продукцияны андан ары өнүктүрүүнүн багытын аныкташы керек. Мындай адистерден алардын кирешени көбөйтүүгө жана кирешени көбөйтүүгө жардам берет деп күтүп жатышат. Жарнамалык, маркетингде жана сатуу учурунда гана эмес, технологиялардын өзгөчөлүктөрүндө, өндүрүштү уюштуруу менен гана түшүнүү керек. Болбосо, керектөөчүлөрдүн сурамдары канааттандырылбайт - "жок дегенде, чынында эле зарыл болгон нерсени" ишке ашырууга мүмкүн болгон учурга жетишүү мүмкүн эмес.
Канчалык адаттан тыш, мейкиндик менен байланышкан кесиптер канчалык деңгээлде айтылбаса болбосун, өзүнчө. Романтиканын татынакай жоголушуна карабастан, мындай деп айтууга болот (бирок мындай деп айтууга болот), мындай адистиктер талап кылынууда. Андан тышкары, аларга суроо-талаптын өсүшү пландаштырылууда, анткени космостук байланыштар жана техникалык каражаттар барган сайын колдонулат. Албетте, жердин орбитасына баруу (жана келечекте андан ары), андан ары бир нече гана бир нече гана. Бирок альтернатива бар - мисалы, астрономиялык байкоодо иштөө; Эмгек акы дайыма эле каалабасын, бирок кандайдыр бир ачылышка жана атактуу болуп калууга мүмкүнчүлүк берет. Жана сиз космостук индустриянын инженеринин кесип кесимди өздөштүрө аласыз. Рейстердин инженерлиги жана дизайны колдоосу өтө абройлуу жана салыштырмалуу жаман эмес.
Бизге космостук индустрия жана курулуш инженерлерине муктажбыз. Андан кийин алар ар кандай инфраструктураны, баштапкы түзүлүштөрдү туура куруу жана оңдоого гана бере алышат.
Эң кызыктуу жана чыгармачыл адистик
Элестетүү ролу искусство тармагында ашыкча баалоо кыйын. Ал бирдей зарыл:
- жазуучулар;
- сценарийлер;
- Директорлор;
- актерлор;
- Цирк сүрөтчүлөрү;
- Гримерлер;
- костюм;
- сүрөтчүлөр;
- сүрөттөйт;
- Көркөм фотографтар.
Айрым адамдар билимсиз кадимки кесиптерге кызыгышат. Көңүл буруңуз: биз жогорку билим жөнүндө гана сүйлөшүп жатабыз; Жок дегенде, курстар же орто атайын атайын окуу зарыл болушу керек. Бул бошотуу кулайт:
- Бардык адистиктердин актёрлору;
- мода модели;
- сүрөтчүлөр;
- Скульпторлор;
- хореографтар;
- радио Hoss;
- ТВ алып баруучулар;
- Фильм сынчылары;
- Үн инженерлери;
- Ар кандай багыттагы дизайнерлер.
Бирок ушул иш-аракеттердин бардыгы, эч кандай болбосун, үйдө же отуруп, өзүнчө жумуш ордунда барууну талап кылганын түшүнүү керек, дипломдун болушу дагы эле плюс болот.
Ошондуктан, билимсиз жумуш издегенге чейин, үч жолу ойлонушуңуз керек. Артыкчылыгы жогору турган жогорку билимди кеңейтип, чыгармачылык иш-аракеттерди өндүрүп алып, жеңишке жетишет. Жарым-жартылай чыгармачыл адистиктерге болжолдуу жана тиешелүү иш-чаралар. Аларды ар кандай дисциплиналардагы спортчулардын карьерасына гана азайтуу кажети жок, бирок бул аймак бул аймакты толугу менен четке кагуу керек эмес.
Колуңузду комментаторлордун катарына сынап көрүү мүмкүн. Ушундай жакшы адистер абдан бааланат. Көңүл буруңуз: нормалдаштырылган жумушчу күндөргө даяр болуу керек. Башка ылайыктуу адистештирүүлөр:
- тренер;
- Спорт агент (спортсмендерге мелдештерге, командаларга мүмкүнчүлүк берүү);
- Спорт юристи;
- Спорт медиасы;
- Гринкипстер (талааларга жана мыйзамдарды жана Лавондорго кетүүгө катышкан);
- спорт психолог;
- арбитр;
- Спорт, стадиондун же спорттук комплекс сарайынын менеджери.
Кыздар өзүлөрүн жана туташуу катары аракет кыла алышат. Бүгүнкү күндө бир нече ондогон ондогон жылдар мурун бул чөйрө бир топ жеңилирээк жана мындан ары да физикалык эмгегинин көлөмүн талап кылбайт. Мындан тышкары, байланыштын түрлөрүнүн саны кескин көбөйдү, ал эми бул жаатта квалификациялуу адистер көп. Жумушта болушу мүмкүн:
- Орнотуу;
- ишке киргизүү;
- оңдоо;
- Күнүмдүк кызмат жана байланыш линияларын конфигурациялоо, өткөргүчтөр.
Бирок сиз алыскы кесиптерге көңүл бурсаңыз болот. Мисалы, интернет-маркетинг үчүн, анткени кардарларды тартуу зарылдыгы жыл сайын көбүрөөк актуалдуу болот. Айрыкча, Интернетте контексттик жарнама. Жеке түрлөр - SMM менеджери. Онлайн жарнаманын тексти көчүрмөчүлөр жана редакторлор тарабынан берилет; Тексттерди жана маркетингге жакыныраак, ал эми маркетингге жакыныраак, андан жогору акы төлөнөт.
Ошондой эле бул жөнүндө сөз болот:
- SEO;
- Веб иштеп чыгуучулар;
- Маалымат илимпозу.
Изилдөөдөн кийинки тандоолорго сереп
9-класстан кийин
9-класстагы кыздар үчүн жумуш менен камсыз болгон ар кандай багыттар бар. Ошондой эле биз соода, тырышчаактык менен жайылтуу же жайларды тазалоо жөнүндө гана эмеспиз. Өз мүмкүнчүлүктөрүн кеңейтүү орточо атайын билим берүү мекемесинде окутууга жардам берет. Ар кандай өспүрүмгө арыктан алышы мүмкүн:
- ашпозчулар;
- Локсмит;
- Жумушчу инженердик индустрия (көптөгөн адистештирүүлөр менен);
- айдоочу;
- Бейкер;
- Курулуш адистиги;
- технолог;
- Метролог;
- Социалдык кызматкер.
11-класстан кийин
Келечекте коомдун өкүлү менен жабдылышы үчүн, кыз толук мектептин курсун өздөштүргөн жакшы. Бул атайын окутуу же бир катар кесиптердин көзкарандысыз өнүгүүсү үчүн кошумча мүмкүнчүлүктөрдү ачат. Бул биринчи кезекте адистиктер жөнүндө:
- косметолог;
- Башкаруучулар;
- ветеринар;
- статистика;
- Merchande;
- фармацевт;
- колдонмо;
- Эмгекти коргоо адиси.
Көптөгөн кыздар көбүрөөк даамы бейкапар кесипкөй кесиптерге ээ болот - бул толугу менен табигый нерсе. Андан тышкары, Россияда мындай кызматтарды ээлеген адамдардын көпчүлүгү жакшы эмгек акыга кайрыла алышат. Ошентип, математика жана табигый илимдер тенденциясы менен сиз химик инженери, курулуш инженери же петрохимиялык өнөр жай инженери боло аласыз. Адамдарга жардам бергиси келгендер тиш доктурга айланган жакшы, бирок ал тынчтык болбошу керек. Ошондой эле салыштырмалуу серин кесиптеринин катарына төмөнкүлөр кирет:
- архивдик офицер;
- котормочу;
- техникалык жазуучу;
- Лингуист;
- Материалдык адам;
- Токойчу же токойчу;
- Метеоролог.
Бирок кээ бир кыздар натуралай, кээ бирлери авиацияга чакырууну изилдеп жатышат. Албетте, түштөрдүн чокусу, албетте, учакта түздөн-түз почта же тик учакта болот.
Дээрлик ар дайым бейпилдиктин бул кесиби, бул кокпитке отургучка ээ болуу аз. Учкучтар башкача экендигин түшүнүү керек, алар ведомстволордун жана уюмдардын кызыкчылыктарына ондогон рейстерди жасашат жана бир адистиктен экинчисине өтүшөт. Согуш же аскердик транспорттун учактарын пилоттук кылуу оңой эмес (тик учак).
Бактыга жараша, авиацияда кесиптик кадрлар көп. Булар гана диспетчерлер гана эмес, ошондой эле аэропорттордун санын, ошондой эле жумушка көрүнбөгөн дүйнөгө ээ болгон авиакомпаниялар. Темир жолдо кыздар карьерасын да жасай алышат. Орус темир жолунда бир гана ачык чектөө айдоочунун позициясы жана башка өтө оор, зыяндуу адистиги. Бирок дагы келиңиз:
- Поезддердин боссу;
- станцияны диспетчерлер;
- Аудитордук контроллер;
- алымга жылуу;
- штаб-квартиралар жана станциялар;
- кассирлер;
- Кызматкерлерге жардам берүү;
- Ресторандардын кызматкерлери;
- темир жол ооруканаларынын жана кесиптик топтордун кызматкерлери;
- сигналдар;
- автоунааларды текшерүүлөр;
- Локомотивдерди алуу үчүн инспекторлор.
Эгерде бул үчүн бир нерсе жетишсиз болсо, анда ал күч структуралары менен байлоого аракет кылса, Ички иштер министрлиги, ФСБ, Куралдуу Күчтөр. Албетте, атайын отряддардын санынан же согушкерлердин санына баруунун күмөн санашы күмөн (бул тенденция жана даярдуулук), бирок дагы бир жолу кайтаруу дагы бар. Тамак-аш жана күйүүчү май, бирдиктүү жана атайын мүлк менен "органдарды" бере турган көп адамдар керек, логистика, оңдоо, турак-жай жана коммуналдык чөйрөдө иштөө.
Ушундай жагдайда Өзгөчө кырдаалдар жана бажы кызматында жана Улуттук гвардияларда, ал тургай, фсода да ушундай жагдай. Бирок жол ачык жана андан да коркунучтуу күч-кубаттуу кесиптер ачык. Ошентип, полиция кызматкерлери, кыздар жана аялдар анчалык сейрек болбошу керек:
- оперативдүү;
- Райондук инспекторлор;
- жашы жетпеген инспекторлор;
- Патрулдук жана жол жана жол кызматынын кызматкерлери;
- кылмышкерлер;
- куулондук;
- Конвойлор.
Жалпысынан, алардын үлүшү Полициянын 30% га жакыны Россия Федерациясынын 30% түзөт. ФСБда жана башка атайын кызматтарда кырдаал башкача: ал жакта кыздар бир гана административдик кызматтарга жана кызматтык иш чөйрөсүндө дээрлик талап кылынат.
Агенттердин "талаасында" иштеген кызматтарга жетүү өтө кыйынга турат; Ал жерде дагы канча, ошондой эле CVR, GRU - себептерден улам, себеби бар экендиги белгисиз. Тандоо баштапкы окутууга моюнга алгандардын арасында атүгүл ал тургай гана катуу болгону түшүнүктүү. Өзгөчө кырдаалдар министрлигинин бир эле жагдайы: теориялык жактан алганда, алар каалаган адамдардын бардыгын, иш жүзүндө талаптарды, анын ичинде медициналык кароодон өтүшөт, өтө катуу.
Негизинен, Өзгөчө кырдаалдар министрлигиндеги кыздар диспетка, психологдордун, эксперттердин, эксперттердин, лабораториялык техниктердин билдирүүлөрүнө кулашат жана буга чейин айтылган жоболордо. Медицина кырсыктарынан да ал жерге жете аласыз. Бирок "талаада" тескөөдө отряддар, алар дагы эле бир аз.
Аскерте, анын ичинде деңиз флоту, кырдаал жагымдуу. Аялдар бир топ аялдар болуп калат:
- Кездеме;
- мамилелер;
- Абанын коргонуу акциялары;
- Cardogographers;
- геодезисттер;
- механика;
- музыканттар.
Ошондой эле, акырындык менен конууга, ракета аскерлеринин, ракета аскерлеринин, танкерлер, артиллерлер жана башка аскерлердин түрлөрү. Бътъмъндёр, ал келишим боюнча катып калат. Тынч жашоого абдан каалоо бар болсо, анда сиз Билдирүүлөрдү тандашыңыз керек:
- Тренер;
- Кутуча;
- Шахтер (МаркачаIder);
- геолог;
- электромонтер;
- өнөр жай альпинал;
- жугуштуу система;
- Рафтинг боюнча окутуучу;
- Суучулдар окутуучу;
- Парашют секирүү боюнча окутуучу;
- Кирүү;
- Бургулоо;
- Кызматкердин серпентарии;
- Polar Explorer;
- Корреспондент-стрестр (көбүнчө ысык жерлерге барууга туура келет);
- Балыкчылдык флотунун матроссы;
- тоолордо өткөргүчтөр;
- Металлург;
- roofer;
- Тергөөчү.
Тандоо менен кантип ката кетирбөө керек?
Жаңы кесипти тандап алуу чечимин же жашоодо биринчи адистештирүүнү тандап алуу чечими жок - бул тууралуу мамиле бирдей болот. Каталар да дал келет. Көпчүлүк адамдар ата-энелердин жана досторунун, башка туугандардын жана улук курбуларынын пикирин талкуулашты. Бөлүм мода үчүн мода же фильмдерге, китептерге, гезиттер менен журналдардын абалына көңүл бурууга болот. Зарыл:
- Кесибинин сырткы кооздугуна алдырбаңыз жана анын нюанстарына кирбөө;
- курчап турган басымга көңүл бурбоо - анткени алар иштебейт;
- Кээ бир адам өз ишине позитивдүү кабыл алууну өткөрбөңүз;
- Кандай гана болбосун талаада иштеши керек экендигин эсиңизден чыгарбаңыз, ийгиликке жетүү үчүн көп иштешет;
- алардын табитин, каалоолорун жана объективдүү физикалык чектөөлөрдү эске алуу;
- Сиздин аймакта талапка болгон нерсеге көңүл буруңуз;
- Эмгек рыногундагы учурдагы кырдаал жөнүндө гана эмес, бир нече жылдан кийин ал кандайча боло тургандыгы жөнүндө ойлон.
