Кредиттик уюмдар жана банктар барган сайын көбөйүп жатышат, ошондуктан кредиттик менеджердин кесиби барган сайын популярдуу болуп баратат. Насыя берүү чөйрөсү азырынча насыя боюнча арзан болуп калды, сиз дээрлик бардыгын алсаңыз болот. Ошентип, батирлерди, автоунааларды, үйдүн шаймандарын, эмеректерин сатып алыңыз жана бул эксперттер банкта гана эмес, ошондой эле электр дүкөнүндө, эмеректердин шоу бөлмөсүндө, ошондой эле команда дилерлерде гана керек экендигин билдирет.
Менеджер ачык-айкын болушу керек, анткени анын иши - бул мүмкүн болгон карыз алуучуларга насыя өнүмдөрүн сунуштайт.
Насыя менеджери ким?
Насыя берүүчү менеджер болуп саналат, алдады, тартат жана насыяларды чыгарат. Ар бир банкта өз арсеналында бир нече кредиттик программалар бар, эң олуттуу болушу мүмкүн. Ошондуктан, эксперттер ар кандай деңгээлдерди талап кылат. Насыя менеджерин тажрыйбасыз ала аласыз, дээрлик ар бир ири банкта өзүнүн адис окутуу программаларына ээ.
Кесибинин артыкчылыктары жана кемчиликтери
Ар кандай адистик өзүнүн жакшы жана жаман жактары бар. Кескичи Насыя менеджери бул өзгөчөлүгү жок, ал бир топ конкреттүү жана баарына кире албайт.
Артыкчылыктары.
- Жумушсуз жумуш алуу мүмкүнчүлүгү. Көпчүлүк ири банктар өзүлөрүнүн окуу программаларына, стажировка, практика, өркүндөтүлгөн окуу курстары бар, алардын акыры иштей баштагандан кийин же көбөйө башташат.
- Банк секторундагы карьералык тепкичке тез чыгуу мүмкүнчүлүгү. Эгер сиз жигердүү болсоңуз, анда ар кандай кардарларды кантип өткөрүүнү билесиз, ал тезирээк көтөрүлүүгө мүмкүнчүлүк берет.
- Мүмкүнчүлүк Андан ары өркүндөтүлгөн тренинг.
- Жогорку натыйжалуулугу жогору эмгек акы. Мындан тышкары, көп уюмдарда кызматкерлер өз муктаждыктарына кредиттерди берүүдө корпоративдик бонустарды жана өзгөчө шарттарды колдонууга мүмкүнчүлүк берилет.
Кесибинин кемчиликтери.
- Көп байланышуу зарылдыгы. Бардык эле адамдар бир нерсени башка адамдарга түшүндүрүп бериш керектигин ойлошпойт, аларды диалогго кириш үчүн, алар менен бир нерсе түшүндүрүп бериш керек.
- Стресстин жогорку деңгээли адамдар менен байланышуу менен байланышкан, ошондой эле айлык планды аткаруу зарылдыгы менен байланышкан.
- Планды ишке ашырууга айлык акы төлөө . Анын кирешеси адис ишине жараша болот. Эгерде менеджер насыяны ийгиликтүү жүзөгө ашырып, байланышкан продукцияны ийгиликтүү тартса жана төмөндөтсө, анда план ишке ашырылбаса, анда ал эми тиешелүү өнүмдөрдү жана төмөн сатылса, ал өтө жогору болушу мүмкүн.
Керектүү сапаттар
Жумушчу менеджер - насыя программалары сунушталат, алар сатып алынат. Булар банк продуктуларын сатуу, ошондуктан сиз жакшы топтомго ээ болушуңуз керек, эгерде сүйлөшүү планга ылайык келбесе, каршы пикирлер менен иште алсаңыз болот. Көрүнүш бул жерде дагы бир роль ойнобойт. Адистин татаал кийинүү, жакшы жашырылган жана кайгы-муңдуу сөздөр менен болушу керек.
Насыянын адиси, бейтааныш адамдар менен эркин байланышып жүргөн жаш максаттуу адамдарга ылайыктуу. Бул кесипте сизге төмөнкүдөй сапаттар керек болот:
- стресс сабырдуулук;
- Байланыш;
- goodwill;
- Чыдамдуулук;
- туруктуулук;
- кырдаалды башкаруу мүмкүнчүлүгү;
- тактык;
- иш-аракет жана максаттуу түрдө акча табуу каалоосу, анткени ал насыялардын санында так киреше;
- Эскирбөө жөндөмү.
Жогорудагы башкаруучусу маектешүү программасынын артынан мүнөздөлөт, кардарлардын кемчиликтерине жооп бере алат жана сүйлөшүүнү башка багытка которуу.
Тажрыйбасыз менеджерлер көбүнчө жоголуп кетишет жана "жок" деп угуу, бирок дагы деле өзүлөрүн талап кылбай, кыжырданууну жаратат. Бул мекеменин аброюсуна таасир этет.
Милдеттери
Кызматкердин бардык милдеттери иштейт, ал иштеген мекеменин ишин сүрөттөөдө катталат. Ал мекеменин өзүнөн өзү өнүгүп жатат, ошондуктан алар банкта жана шөлдө айырмаланат Ошентсе да, ар кандай уюмдардагы насыя менеджери жөнүндө да ушундай болот.- Насыя келишимдерин каттоо жана тиешелүү кызматтарды сатуу. Тектеш кызматтар ар кандай камсыздандыруунун ар кандай түрлөрү кирет.
- Кардарлардын консультациясы жана насыя маселелерин түшүндүрүп берүү.
- Айларга, кварталын жана алардын лидерлигин камсыз кылуу боюнча отчетторду түзүү.
Мындан тышкары, менеджер, менеджер Фотокопияларды атып, алардын аныктыгын атоо үчүн бардык зарыл документтерди түзүшү керек. Менеджерлер карталарды тартуулайт, кардардын кредиттик тарыхын текшерип, насыя берүү мүмкүнчүлүгү анын дизайны үчүн бардык маалыматтарды сураңыз.
Талаптар
Иштин жүрүшүндө адис төмөнкү талаптарды аткарышы керек:
- Документтерди түзүүдө каталар болгон жок;
- кардарлар менен сылыктык менен байланышат;
- уюмду ички жөнгө салууга ылайык;
- айырмачылыктардын белгилерин кийүү керек болсо, кийим кодун менен, керек болсо;
- Коопсуздук жана өрткө коргоо ыкмаларын сактаңыз.
Иштеген жери
Насыя менеджерлери банктарда гана эмес, кредит же бөлүп-бөлүп товарлар саткан башка уюмдарда да керек. Негизги жумуш орундары.
- Ири унаа дилерлору - автоунаалардын насыялары, камсыздандыруусу. Мындай адис, алар үчүн насыя жана камсыздандыруу боюнча автоунааларды долбоорлоо менен алектенет.
- Кыймылсыз мүлк агенттиктери - ипотека менеджери. Ипотекада кыймылсыз мүлктү дизайны менен алектенет, банктын эң пайдалуу сунушун тандоого жардам берет.
- Микрофинансы уюмдары насыя берүүдө адис. Азыр мындай уюмдар көп, алар кыска убакытка микрокредитти чыгарышат.
- Банкта иштеп жаткан жана насыялык иши боюнча адис.
- Тиричилик техникасынын гипермарналары жана электроникасы.
- Эмерек салондору.
- Байланыш салондору.
Көп кыртыштык кредиттик башкармалыгынын кесиби ар тараптуу сапаттарды жана жогорку энергияны талап кылат. Насыя берүү боюнча адистин ийгилигинин негизги ачкычы - бул сиздин кесибиңизди сүйүү жана бардык жоопкерчиликтерди жана талаптардын так аткарылышы.
