Aborî: Ev pîşeyek bi gelemperî populer e ku di doza kedê de daxwaz e. Di doza kar de ji bo posta theîmîstan, kardêr bê guman dê kurteyek hewce bike ku divê bi hejmarek rêzikan pêk were.
Meriv çawa ji nû ve binivîse? Qanûnên bingehîn ên ji bo berhevkirina vê belgeyê çi ne? Hûn ê di materyalê me de bersivên van pirsan bibînin.
Rêzikên bingehîn
Ji bo ku amûrek bixebitin, hûn hewce ne ku ji nû ve avakirina resenek aborî çêbikin. Berî her tiştî ew hêja ye ku wê bibîr bînin Kurtayî belgeyek karsaziyek fermî ye. Di vê derbarê de, divê ew baş were avakirin. Ev dihêle ku kardêr bi zelalî hemî pêşbaziyên xwe bi eşkere spas bike, û her weha eşkere bike ku serlêder ji bo helwestek mirovekî xapînok e ku bala xwe dide hûrguliyan.
Bi kevneşopî, resume di nav de navnîşanên weha hene:
- Navê belgeyê;
- Agahdariya Biyografîk a Giştî (navek, nav û patronymic, salê jidayikbûnê, bajarê rûniştinê, hwd dikare bi paşnav, bajarê rûniştinê, hwd.);
- Position of Interest (di kurtahî de pêdivî ye ku hûn helwesta ku hûn bicîh bikin, ew dikare kêrhatî be, mînakî, dema ku pargîdanî ji bo gelek karmendan ji bo beşên cihêreng digere);
- zanyarî;
- ezmûna xebatê;
- şarezayiyan;
- taybetmendiyên kesane;
- karkêfî;
- Agahdariya zêde.
Digel vê yekê, îro gelek kardêr hewceyê wêneyek namzetê di kurteyê de. Wekî din, ew ne tenê ji bo wan pisporan re têkildar be, ku karê wan rasterast bi dirûvê xwe ve girêdayî ye (mînakî, rêvebir an bendewariyê), lê di heman demê de ji bo pîşeyên berfireh. Ji ber vê yekê tê pêşniyar kirin ku wêneya xwe di resume de gure.
Divê were bîra wê Divê wêne di mîhengê fermî de were kirin. Ji ber vê yekê, mînakî, wêneya ku hûn li ser pasaportê dikin. Tişt e ku resume û wêneya ku tê de hatî şandin ev e ku kardêr ji bo cara yekemîn çawa fêm dike. Ji bo we girîng e ku hûn yekem nerazîbûnek baş çêbikin û destnîşan bikin ku hûn pisporê ezmûn û profesyonel in.
Dema ku hûn kurteyek amade bikin, tê bîra min ku ev belge fermî ye, ji ber vê yekê gava dinivîsin, hûn hewce ne ku rêzikên nameya karsaziyê bişopînin. Di tu rewşê de nayê pêşniyar kirin ku bikar bînin an vegotinên hunerî an vegotinên hunerî.
Berî şandina resume, piştrast bikin ku di nivîsê de çewtiyên rêzimatîkî û punk tune. Heke hewce be, ji yekî ji hezkirên xwe bipirsin da ku belgeyê dîsa kontrol bikin. Her weha girîng e ku meriv lênihêrîna forma rastîn a nivîsa resen. Piştrast bikin ku Li her deverê heman celeb û pîvana fontê bikar anîn, alignment tê sepandin.
Ew ne hêja ye ku her tiştê bi hûrgulî wêneyan bikişîne. Pêdivî ye ku li gorî rêgezên biryara karsaziyê tenê di vê rewşê de were nivîsîn, ew kurteyek qebûlkirî, hêjeya ku ji 2 rûpelan derbas nabe tê hesibandin. Lêbelê, hîn jî hêja ye ku hewl bidin ku di yek de hevdîtin bikin. An jî, wê bibîr bînin Kurtayî - ev rûyê te di çavên kardêr de ye.
Ew li gorî lêkolîna vê belgeyê ye ku ew li ser hevpeyivîna pêşerojê bi we re biryar dide. Di vê derbarê de, pir girîng e ku bi baldarî û berpirsiyarî nêzîkî berhevkirina belgeyê bikin.
Toawa binivîse?
Tevî ku bi taybetî, ku hûn bi taybetî, li ser valahiyek aborî, pisporê fînanserê, serekê sereke ji bo ked û mûçeyê, pisporê sereke, di çalakiyên darayî de, an analîzma aborî li pargîdaniyê, hwd.), Girîng e ku meriv rêzikên giştî û rêgezên nivîsandina kurteyek binivîse. Wan bi hûrgulî bêtir bifikirin.Nav û agahdariya Têkilî
Di vê beşê de hûn hewce ne ku diyar bikin Paşnav, nav û patronymic. Di heman demê de, heke hûn di dema jiyana xwe de navê xwe guhert (we navê mêrê min guhert), û belgeya perwerdehiyê li ser navê kevn hate bidestxistin, girîng e ku belgeyek li ser peyda bike Ya ku hûn pir kes in (mînakî, belgeyek zewacê) çi ye.
Wekî ku ji bo daneyên têkiliyê, tê pêşniyar kirin ku hemî rêyên ku hûn dikarin bi we re têkilî bikin: Mal û hejmarên mobîl, e-name, peyamber, peyamberan. Bi vî rengî, heke namzetiya we berjewendiyê kardêrê dike, ew ê di her kêliyê de ji bo wî re têkilî daynin. Heke hûn plan dikin ku biçin bajarek an welatek din, Her weha girîng e ku hûrguliyên têkiliyê diyar bikin ku dê ji we re bibin alîkar ku hûn di rewşek wisa de bi we re têkilî daynin.
Berpirsiyariyên
Di van salên dawî de, dema ku kurteyek dikişîne, berendaman bi gelemperî valahiya xwestî nîşan dide. Ev ji ber vê yekê ye ku pir caran pargîdan bi hevdemî gelek pisporan li valahiyên cihêreng dikişînin, wusa Di bûyera ku di resima we de ew ê di cih de were destnîşan kirin ku hûn dixwazin bixebitin, karmendên karmendê personelê dê karmendên we hêsantir û zûtir bilind bikin.Di heman demê de, hûn dikarin van erkên ku hûn amade ne ku performansê bikin jî bala xwe bidin. Ger we di rewşek wisa de tecrûbe hebe, wê hingê li ser kîjan berpirsiyariyên ku we berê xwe daniye binivîsin û hûn dikarin çawa xwe fêr bibin.
ezmûna kar
Tecrûbeya - yek ji wan beşên herî girîng ên resume we. Li vir hûn divê hemî deverên berê yên xebatê bi navên pargîdan û helwestan diyar bikin. Her weha girîng e ku meriv bi salan xebatek li ser pargîdaniyek taybetî têkeve.
Pêdivî ye ku were bibîranîn ku gelek kardêr bi wan namzedên ku pir caran cîhê kar diguhezin, ji bo pirsên li ser vê mijarê li ser hevpeyivînekê amade bibin. Di resen de ne hewce ye ku ezmûna xebata xwe ya ku bi çalakiyên aborî re têkildar nine destnîşan dike. Dema ku kurteyek amade dike, piştrast bikin ku hemî agahdariya ku tê pêşkêş kirin balkêş û têkildar bi kardêrkek taybetî re ye.
Li vir hûn dikarin destkeftiyên xwe yên pîşeyî diyar bikin. . Ji ber vê yekê, ji bo nimûne, dibe ku di xebata karê berê de we heqê sernavê karmendê mehê heq kiriye. Di heman demê de, ew ê ji bo kardêr jî girîng be ku bibihîze ku we karûbarê zêdekirî wergirtiye. Biceribînin ku vebêjin Li ser hemî demên erênî yên girêdayî mezinbûna karîyera we.
Zanyarî
Li kolona "Perwerde" bi fermana kronolojîk Rêdan Saziyên perwerdehiya navîn û bilind ên ku we qedand. Girîng e ku nîşan bide Fakulteya taybetî û pisporiyê.Bêyî, Bawer bikin ku têkevin qurs, perwerdehî û çînên Master ên xwezaya aborî ku we deme ku biçin serdana . Ev dibe ku, mînakî, xebatkarên pîşeyî an leystikên serhêl. Bi vî rengî, hûn ê kardêrê nîşan bidin ku hûn ji pîşeyê hez dikin û eleqedar in, bi domdarî hewl didin ku bagaja zanîna xwe û jêhatîbûnê baştir bikin.
Taybetmendiyên kesane
Ne veşartî ye ku gelek kardêr tercîh dikin ku kesek bi zanebûnek bingehîn hilbijêrin û bi etîketa karsaziyê re eleqedar bibin, ne genimê ku nizanin di tîmê de çawa bixebitin. Di vê mijarê de, hêja ye ku wê bibîr bînin Taybetmendiyên kesane û taybetmendiyên we wekî ku kes wekî jêhatîyên profesyonel girîng in.
Gelek kardêr wekî pispor, afirîneriyê, xwestina xebatê di tîmek de, berxwedana stresê, jêhatîbûna berpirsiyariyê, siyaset, hwd. Ne hewce ye ku meriv bi modela kevneşopî re adaptî bike, tenê taybetmendiyên ku bi taybetî ji we re têkildar in destnîşan bikin. Feydeyek dê heke hûn dikarin mînaka wan ji jiyana profesyonel a kesane piştrast bikin.
Bînin bîra xwe ku Ekonomîst valahiyek pir hevpar e, ji ber vê yekê hejmareke mezin ji serlêdanan li ser pozîsyona xwestî, di nav de ku hûn hewce ne ku bisekinin.
Şarezayên profesyonel
Conditionertê mecbûrî di xêzkirina kurteyek - Ev tevlêbûna agahdariya ku hûn hemî jêhatîbûna ekonomîstê ya girîng a girîng in. Bi taybetî, ev fikar e ku meriv di hin bernameyên profesyonel de bixebite. Feydeyek mezin ji bo we li gorî serîlêdanên din dê hunerên zêde bin.Bêyî, Hişmendiyên wusa dê wekî şiyana gelemperî ji bo performansê, bi serbixwe civînan, hwd. Ev jî dikare zanîna zimanên biyanî jî bike.
Hogir û hogir
Her kardêr dixwaze di daxwaznameyê de bibîne û, dibe ku, di karmendê pêşeroja xwe de, ne tenê profesyonel karsaziya wî, lê her weha mirovek hezkirî. Li rê da Di kurteya ku hûn hewce ne ku li ser hogir û hogirên xwe binivîsin. Ew dikarin werzîşek an dans bikin, dilşikestî ji geştyariyê li ser çemê an alloyên li ser çemê, xwendin, knîşe, şiyana ku hûn bi destên xwe re bikişînin an biafirînin.
Hest bin, netirsin ku kesayetiya xwe nîşan bide.
Agahiyên Zêdeyî
Di vê grafê de, hûn dikarin hemî agahdariya ku ne têkevin beşên berê, lê di nerîna we de ji bo kardêr girîng e. Ji ber vê yekê, bi gelemperî serlêdan ve girêdin Nirxandin û pêşnîyarên superîên wan ji cihên berê. Wekî din, hûn dikarin di derheqê hebûna wesayîta xwe û destûra ajotinê de agahdarî diyar bikin (dibe ku ev di hin rewşan de girîng be).Meriv çawa nameyek hevbeş çêke?
Nameya pêgirtî her gav ji daxwazkar nayê xwestin. Lêbelê, heke kardêr jê dipirse, Girîng e ku meriv bala xwe bide berhevkirina vê belgeyê. Ji ber vê yekê, pêdivî ye ku nameya pêdivî ye ku beşa motivasyonê pêk bîne. Li vir hûn hewce ne ku hûn qeyd bikin çima hûn di vê valahiyê û vê pargîdanî de eleqedar dibin. Di vê derbarê de, li pey Bi baldarî malpera pargîdanî û bi qasî ku gengaz û bi taybetî jî bifikirin ku vê tiştê binivîsin. Bi vî rengî, karmendên beşa karmendan wê fam bikin ku we pargîdaniya xwe fêr kiriye, û ne tenê motîvasyonek standard e.
Digel vê yekê, di nameyê de hêja ye ku ezmûna xebata xwe, jêhatîbûn û jêhatî, taybetmendiyên kesane diyar bike. Di vê rewşê de, hemî xalên diyarkirî dikarin di kurtajê de bi hûrgulî û bêtir bi hûrgulî werin xemilandin. Nameya pêgirtî derfeta we ye ku hûn di nav hejmareke mezin a berendaman de ji bo pozîsyonê bisekinin. Di heman demê de di nameya hevdîtinê de, girîng e ku hûn hemî wan feydeyên ku ji we re karmendek domdar ji bo pargîdanî nîşan didin nîşan bidin.
Ev belge, û her weha kurteyek, divê di şêweyek karsaziya fermî de were nivîsandin. Wekî ku bi dirêjahiya nameya pê re, di vî warî de qaîdeyên taybetî tune.
Di heman demê de, hûn ne hewce ne ku belgeyên pir dirêj binivîsin. Ew çêtir e ku bi kurtahî û di rewşê de binivîsin.
Nimûneyên
Nimûneyên kurtkirî yên amade-amade bin ku nêzîkatiyek maqûl a berhevoka wan bibînin. Ev ê alîkariya nimûneyên pêşkêşkirî bike.
Bi vî rengî, me karîbû ku kurtahî belgeyek girîng bû ku di çavê kardêr de berteka yekem a we diafirîne. Heke hûn nêzîkê berhevoka belgeyek bi berpirsiyariya tevahî, wê hingê hûn ê bê guman karê xewnên xwe bistînin.