Kardêrên nûjen di nav daxwazên mecbûrî de ji bo serlêder, hebûna portfoliyîkê, di nav hewcedariyên mecbûrî de zêde dibin. Ji bo hin celeb pîşeyan, kurteya bêyî vê taybetmendiyê nayê hesibandin. Ka em bi kî re nekarin bêyî portfoliyoyê bikin û çawa wê rast biafirînin.
Taybetmendî
Wateya Portfolio di wergerandina witayî ya "Portfolio With Belgekirin" de. Lê heke ev tişt di daxwazên kardêr de tête diyar kirin, tê wateya xwenîşandanek sîstematîk a xebatê. Simply danîn, ev mînakên xebata we hene ku dê destnîşan bikin ka hûn ê jêhatîbûn û jêhatî bin da ku vê yekê an ew peywirê bikin. Armanca Portfolio ev e ku portreya porteqa rastîn lê zêde bike, kalîteya kar, jêhatî, jêhatîbûnê ronî bike. Naveroka portfolio dibe ku hêmanên cûda pêk bîne:
- Pelên vîdyoyê;
- Wêne;
- tomarên deng;
- Weşanên;
- Girêdan bi hin karên.
Ew hemî bi celebê çalakiyê ve girêdayî ye. Portfolio ne hewce ye ku ne ji bo hemû mirovên ku li kar digerin. Bi piranî, ev hewcedarî ji valahiyan re têkildar e:
- Taybetmendiyên Afirîner: Wênesaz, Rêvebir, Lîstikvan, Model, Mîmaran, mamoste;
- Pisporên Narrow ku tiştek bi bingehîn nû nû - nexşe, gotar, projeyên sêwiranê pêşve diçin.
Hûn nekarin lênihêrîna portfoliyê ji yên ku di navên spehî yên bi eşkere hatine pejirandin de mijûl dibin: Hesab, Sekreter, Sekreter, Karûbarên Personel, Karûbar. Portfolio dikare di du celeban de were destnîşan kirin.
- Kaxez. Ew xebatên çapkirî yên her celebê ku di peldanka hatî hilanîn de ye. , Ro, ev celeb kêm dibe, ji ber ku pir hêsantir e ku meriv girêdana pelê elektronîkî ve girêbide. Ji aliyekî din ve, portfolio kaxezê dê dihêle hûn bi tu têkçûnan ve girêdayî nebin, hûn ê her gav "bi tevahî" bikin.
- Elektronîk . Portfolio herî gelemperî di forma dîjîtal de, ku dikare di PC-ê de were danîn, li ser danûstandinên stock, blog, dîskên virtual ji bo danasîna agahdariyê. Ger portfolio vekirî ye û bi berfirehî heye, pisporî dikare li ser bingeha bandora xebata xwe kar bibîne û pêşkêş bike.
Ji kurteya cûda cûda çi ye?
Gelek di rastiyê de, di rastiyê de, di navbera van têgehan de, di nav van têgehan de gelek resume û portfolio tevlihev dikin. Cûdahiyek girîng heye. Vana ne tişt in. Portfolio kaxezek an belgeyek elektronîkî ye ku kurteya ku berhev dike, lê ew nagire. Tevî vê yekê, cûdahiya bingehîn ev e ku yek portfolio ji bo ofîsa ne bes e. Kurteyek kardêr dikare bes be ku ezmûn û jêhatiya xwe binirxîne. Portfolio, ji bilî agahdariya zuwa di derbarê kesek de, bi eşkere jêhatî, ezmûna xwe, destkeftiyên berê nîşan dide.
Hebûna xebata rastîn şansên wergirtina xebatek taybetî zêde dike. Ew bi rengek rasttir spas dikin ka gelo kesek ji bo valahiyek maqûl e an na. Ji ber vê yekê, pêdivî ye ku meriv bi tenê kurtahiyek bilind, bêkêmasî, bêkêmasî û berfireh, lê di heman demê de lê zêde bike ku wê li ser vebijarkek portfolio an kaxezê zêde bike.
Pir girîng e ku meriv portfolî rast bike.
Meriv çawa çêbike?
Bi gelemperî, ne hêsan e ku portfoliyek serbixwe biafirîne, ne hewce ye ku meriv li karûbarên pisporan bisekinin. Her çend carinan bêyî ku ew nikaribe bike. Mînakî, heke hûn modelek fashion in, hûn ê wêneyên profesyonel ên kalîteya bilind ên ku ji hêla wênekêşan ve têne ferman kirin hewce ne. Heke hemî pêkhateyên pêwîst in, wê hingê tiştê sereke bi fermana damezirandinê pêk tê. Hemî belge di rêza kronolojîk a afirîna wan de cih digirin - ji ber vê yekê hûn ê mezinbûna pîşeyî ya xwe nîşan bidin, şiyana pêşkeftinê.
Rêyek din Cih - ji hêla genre, rê ve, stîla. Heke hûn biryar didin ku vê rêbazê hilbijêrin, wê hingê di destpêkê de û dawiya xebata herî jêhatî. Psîkolojiya peresendê wusa ye ku peyva yekem û paşîn her gav diyar e. Afirandina ji nû ve avakirina taybetmendiyên pîşeyê, lê di her rewşê de hewce ye ku ew tenê karên çêtirîn çêbike.
Daxwaz e ku meriv bi yek alî ve sînorkirî nebe, Û xwepêşandana we ya ku di hypostatasên cûda de xebitîne nîşan bide. Mirovên Meritar her gav mîna. Lê heke pisporiyê teng be, divê hûn taybetmendiyên valahiyê bigirin, û pargîdanî li kesek ku bi tevahî di mijareke taybetî de tê veqetandin, belav nebe. Mînakî, heke hûn li karekî wekî kovarek li ser fashionê digerin, ew ne mimkûn e ku kesek bi zor li ser mijara danûstendinên cryptocurrency bizanin. Tişta sereke ne ku hewl ne ku xapandin, xebata mirovên din ji bo xwe nedin. Naha ew pir hêsan e ku hûn kontrol bikin û hûn ê têkevin navnîşa reş a kardêran, navûdengê xwe xirab dikin.
Mor MineG
Di amadekirina portfolio de yek ji nuwazeyên herî girîng têne girtin. Pêdivî ye ku tenê wan mînakan çêbikin ku dê we ji aliyek çêtirîn nîşan bide. Em ji bo taybetmendiyên cûda gelek nimûneyên portfolio pêşkêş dikin.
Sample Ji bo Copywriter Wusa xuya dike:
- Mijarên mijarê, kategoriyan, rêgezên ku hûn dixebitin;
- Perwerdehiya profile kêm bikin (heke hebe);
- bi sernavên herî zelal re bixebitin;
- Danasînên karûbar, tiştên, heke;
- nivîsên firotanê;
- Nameyên ji bo nameyê.
Portfoliyalek ji bo modela fashionê dibe ku agahdariya agahdariya pir zêde agahdar nebe, lê divê gelek kar hebe. Ne tenê wêneyên herî berbiçav hilbijêrin, lê her weha her weha, li ku hûn dikarin rûyê xwe bêyî makeup bibînin. Di pêşkêşkirina wênesaziyê de tenê dikare wêne, û kalîteya herî bilind û serfiraz be, ku şêwaza, derfetan, jêhatî nîşan dide. Zêdetir girîng e ku hûn wêneya mijara pêwîst danasîn bikin.
Ger peywirdar li fotografek xwarinê digere, di heman demê de portreyên herî qelebalix jî dê eleqedar nebin.
Porfolio sêwiraner dibe ku ji mînakên xebata li ser sêwiranê pêk were:
- Malper;
- xanî, apartmanan;
- ofîs;
- Navendên danûstendinê;
- malperên baxçê.
Ew hemî bi pisporê ku hûn li kîjan deverê ve girêdayî ne, û her weha çi postê ye.