Ji bo veguhastina hêsan a mirov û tiştên li ser strukturên bilind û daketin, alavên taybetî, bi navê lift, têne kirin, tê sepandin. Ev makîneyek tevlihev e, ji bo ku hin zanebûn û jêhatî hewce ne. Fonksiyonên ajokerê lift dike.
Ev kesek perwerdekirî ya taybetî ye ku ne tenê alavên rast bikar bîne, lê di heman demê de pirsgirêkên ku di dema emeliyatê de çareser bikin.
Ew kî ye?
Ajokerê lift - Ev efserek taybetî ya perwerdekirî ye, berpirsiyariya sereke ya ku xwediyê sererastkirin û karanîna mekanîzmayê ye (makîneya rakirinê). Karê gelek nuwazeyan pêk tîne, di nav de ewlehiya bêkêmasî ji bo xwe û karmendên din. Jî Pisporê ku hewcedarî bi xebata amadekar û sazkirinê ve beşdar dibe. Heya niha, çend vebijarkên ji bo yekîneyên çêkirinê têne bikar anîn, ku di fonksiyonê de cûda dibin. Bi modela ve girêdayî ye, dibe ku karker di karanîna winch, û her weha hilberînerek hêzê de hewceyê jêhatîbûnê hebe.
Mekanîzmayên rakirina li gorî taybetmendiyên jêrîn dikarin li komên cûda werin dabeş kirin.
- Hejînî.
- Type of thrust.
- Cureya ajotinê.
- Nêrîna tiştên rakirina.
- Hebûna dijberek.
- Cyclicity of çalakiyan.
- Pergala kontrolê danîn.
Driver Driver dikare Rêwîtiya cûrbecûr cûrbecûr makîneyan . Wekî qaîdeyek, hilgirên rakirina bi gelemperî di qada hilberîner-hilberîn û avahiyê de têne bikar anîn. Di heman demê de bêyî amûrên taybetî jî nekarin dema xizmetkirina avahiyên bilind û strukturên din ên wekhev bikin. Di vê pêwendiyê de, makîneya ku ji otomobîlê otomatê de otobus û tapan her dem daxwaz dikin.
Di dema operasyonê de, ajokar divê ji nêz ve operasyona makîneyê bişopînin û di rewşek baş de kontrol bikin . Di bûyera têkçûna wê de, hûn hewce ne ku zû tamîr bikin û vegerin ser pêkanîna erkên rasterast. Liftên mobîl jî di daxwazê de ne. Da ku wan ji cîhekî veguhestin, traktorek an otomobîlek bikar bînin, ku, wekî qaîdeyek, ajokar kontrol dike. Di vê rewşê de, karmend Pêdivî ye ku meriv ne tenê dewleta lift, lê her weha makîneyên veguhastinê jî. Ji bo rewşek sekinî, karmendek nû deyn e Navneteweyî derbas bikin Wekî arîkariyek bi pisporê bêtir tecrûbir û jêhatî. Pêdivî ye ku asta amadekirina xebatê kontrol bikin. Demjimêra navgîniyê dikare cûda bibe, lê bi gelemperî çend guhastin hene. Di hin rewşan de, pispor dikare tavilê dest pê bike ku hemî erkên kar bi tevahî bicîh bîne. Karmendên wisa nêziknameyên ku bi ezmûnek mezin û gelek mertalê kedê re dikin, serî li karmendan didin. Ger karmend bi tu tecrûbeya xwe tune be, dikare navgîniyê were dirêj kirin.
Ger karmend ji salekê bêtir ji ajokar re xizmet nekir, ew hewce ye ku ew asta zanîn û jêhatîbûna li vê deverê piştrast bike.
Ev hewcedariya pargîdaniyên bêtir û nûjen dike. Di heman demê de tê şandin û navgîn, di nav de, ku karmend bi alavên nû ve tê zanîn, û her weha taybetmendiyên operasyon û domdariyê.
Muchiqas makîneyên li Rûsyayê qezenc dikin?
Asta mûçeyê bi gelek faktor ve girêdayî ye. Ew girîng bandor dike Qebûlkirina karmendek, û her weha ezmûna wî di pozîsyonê de . Bi navînî, pisporê nûsaziyê dikare mehê ji 60 hezar rubles qezenc bike. Nêzîkî 60 hezar rubles pisporê ku ezmûna wan bi qasî 3 salan heye. Zêdetir karmendên ceribandî dikarin salane ji 100 hezar rubles bistînin. Faktora duyemîn ku bi tundî bandor li ser mezinahiya mûçeyê dike bajar û tevliheviya performansê ye. Di Megalopolisê de Megalopolis, karker dê di gundek piçûk de bêtir ji pispor qezenc bike.Pro û Cons
Her pîşeyek xwedan feydeyên xwe û neçareseriyê ye. Nirxandina wan, mirovek dikare di vê postê de bijare an ji bo pêşkeftina di vî alî de derkeve. Ya jêrîn wekî feydeyan tê destnîşankirin.
- Salixdana Decent, ku bi serfirazî bi mezinahiya mûçeyê ji karmendên pîşesaziyên têkildar re pêşbaziyê dike.
- Îhtîmala mezinbûna karîyera, di encamê de, zêdebûna qezencê.
- Daxwazên bilind ên pisporan. Heta roja îro, bazara kedê her gav valahiyek heye ji bo ajokerek pîşeyî ya lift.
Dema lidijî Tenê xetere di dema performansê û xetereyê ji tenduristiyê de tê destnîşankirin. Di pêvajoya pêkanîna erkên fermî de, pispor xwe li bandora neyînî vedişêre. Dust û gazpace bandor li rewşa tenduristiyê dikin.
Li ser bilindbûna bilind ji bîr nekin, û her weha teknîkên din ên nêzê. Ji bo ku xwe biparêzin, divê karmend bi tundî rêgezên ewlehiyê bişopînin, û her weha alavên parastinê yên taybetî jî bikin, tevî pêlavan.
Overview of Discharges
Ji bo destnîşankirina asta her karmend, belavkirin hatin pêşxistin . Vê şaxê kedê hemî 3 kalîteyên gengaz pêk tê: 5.6 û 7 derxistin.
- 5 Karkerê Veqetandinê . Theofêrê lift li ser tiştên ku kategoriya yekem a tevliheviyê tê veqetandin dixebite. Kûrahiya wan herî zêde 1,500 metreyî pêk tê
- 6 Kategorî . Vê kategoriya pisporan bi pêlavên duyemîn ên tevliheviyê re dixebite. Nîşana kûrahiyê ji nîşana 1500 metreyî derbas dibe. Wekî din, devera mercên georgolojîk ên taybetî pêk tîne ku pêvajoya girtina her kar tevlihev dike.
- 7 kategorî. Asta paşîn pêşniyar dike ku ev pisporê tecrûbir e ku dikare alavên hêzên cûda bi rêve bibe. Theofêr teknîkî bikar tîne, parameterê kapasîteya barkirinê ji nîşana 80 ton derbas dibe.
Pêdiviyên
Taybetmendiyên kesane
Dema hilbijartina karmendek ji postê ajokerek lift, kardêran ne tenê bala xwe didin jêhatîyên profesyonel, lê di heman demê de taybetmendiyên kesane yên kesek. Divê karmendek li vê deverê xwedan taybetmendiyên kesane yên jêrîn hebe.
- Baldaynî.
- Baldarî.
- Lisersekinî.
- Berdewamî.
- Berpirsiyariyek.
- Toleransa stresê.
Li gorî piraniya pargîdaniyan, ev taybetmendî sereke ne. Her weha karmendek baş divê bîranînek hêja û eyemeterê zelal hebe . Ev ê alîkariya karmendê ku ne tenê bi peywirê re têkildar be, lê di heman demê de zû pirsgirêkê çareser bike. Ji ber pirsgirêkên cidî yên cidî, dibe ku serlêder were înkarkirin.
Her weha girîng e Tenduristiyek xurt heye . Namzetên ku nexweşiyên kronîk ên kronîk ên organên girîng (dil, respirasyon û din) ne têne destûr kirin. Di heman demê de, ajokar nekare bi pirsgirêkên pergala nervê û nexweşiyên derûnî re bixebite. Pirsgirêkên bi pergala Muskuloskeletal re sedemek rewa têne hesibandin ku serlêder li nivîsgehê red bikin.
Zanîn û jêhatîbûn
Di her çalakiyê de kar bikin, divê karmend bi zanebûn û jêhatîyên taybetî bi ezmûnê re xebitîn. Dibe ku ajokarê lift bi daxwazên jêrîn tevbigere.
- Bi tevahî makîneyê di kar de tê bikar anîn. Alavên dê li gorî rewşa xebatê cûda bibin.
- Ger hewce be, ajokar mecbûr e ku tamîrên piçûk pêk bîne da ku ji hilweşînek mezintir dûr bikeve û vegere bicihanîna erkên. Di vê derbarê de, jêhatîyên xebata bi amûrên pêwîst in.
- Ji ber ku amûrên ku alav bi berdewamî baştir dibin, divê karmend bi demkî bi demê re kalîte zêde bikin, amûrên nû dixwînin.
- Mecbûrî şarezayên nîşana alîkariyê ya yekem in. Ew dikarin di qezayê de girîng bibin. Pisporek ku li dijî helwestek digire divê bi termînolojiya pîşeyî, tevî belgeyên xebitandinê.
- Ger pisporê nûsaziyê di bin rêberiya karmendek bi ezmûn de bixebite, divê ajokar tenê asta amadekirina Mîrê Pêşerojê, lê di heman demê de eşkere û hişmendî her tiştê ku hûn hewce ne diyar bikin.
- Ji ber ku di rastiyê de divê hin liftan bi karanîna wesayîtan werin veguhestin, ajokar pêdivî ye ku destûrnameya ajotinê ya kategoriya pêwîst hebe.
Pir makîneyên di warê hilberîna neft û gazê de dixebitin. Di vê rewşê de, da ku hemî berpirsiyariyên ku ji karmendê hatine veqetandin, pêdivî ye ku pispor ne tenê di derbarê strukturên lift û sedemên xebata xwe de zanibe. Di vê pîşesaziyê de, zanîna têkildarî teknolojiya derxistina çavkaniyên xwezayî mecbûrî ye. Kardêr jî hewce dike ku karmendên pêşerojê ji rêwerzên jêrîn haydar bin.
- Endezyariya elektrîkê.
- Craft farding.
- Taybetmendiyên tamîrkirina motorê.
Navnîşa pêdiviyên karmendan dibe ku ji pargîdaniyên cûda cûda bibin. Di her rewşê de, berpirsiyariya kardêrê ye ku bi kurtahî re xebatkarek pêşkêş bike, û her weha bi daxwazên ewlehiyê re nas bike. BER Karê serbixwe Tenê ew pisporên ku bi serfirazî piştrast kirina kîtekîtên wan hatine destûr kirin, û her weha ezmûnek bijîjkî, di dema ku pirsgirêkên tenduristiyê nehat dîtin.
Zanyarî
Ku bibin ajokerek pîşeyî ya lift, hewce ye ku perwerdehiya guncan bistînin . Dîploma perwerdehiya taybetî ya navîn ji mezûnên dibistan û dibistanên teknîkî yên ku taybetmendiya guncan hilbijartiye tê şandin. Ger îhtîmalek hebe ku bibe xwendekar, hûn dikarin bi qursên ku li ser bingeha saziyên cûda yên perwerdehiyê û navendên cûda bicih bibin biçin.
Di dema perwerdekirinê de, makîneyên pêşerojê hemî zanebûna pêwîst werdigirin da ku di pîşeya bijartî de pêş bikeve. Digel vê yekê, beşa teorîk, xwendekar di pratîkê de honandin in. Xwendekar bi alavên xwe re dixebitin, wê tamîr bikin, taybetmendiyên sêwiranên cûrbecûr lêkolîn bikin û peywirên din ên ku dê hewce ne hewce bike dema ku di nivîsgehê de hewce bike hewce bike. Di hin saziyên perwerdehiyê de Hûn dikarin li ser bingehek budceyê pisporek bistînin. Kursa Kursê Xwendekar Xwendekarek mehane werdigire. Piştî ku mezûn ji Saziya Perwerdehiyê, Pisporên Pêşerojê têne şandin ku pratîkê ji bo ku zanîna bidest xistin.
Nelishnimi dê bibe I. Kursên refresher. Ew ê her du destpêk û pisporên tecrûbir bikêr bin. Bînin bîra xwe ku di dema operasyonê de piştgirî û amûrên teknîkî hatine bikar anîn bi berdewamî nûve kirin û baştir kirin. Da ku ji hêla pispor ve di daxwazê de bimînin, hûn hewce ne ku bi cûrbecûr cûrbecûr amûrên xwe bixebitin.
Daxwaza mezin ji bo rakirina ajokar, dibistanek teknîkî an dibistanek bi pisporiya guncan bibînin dê ne dijwar be. Ew dikarin hem li bajarên mezin û hem li gundên bajêr werin dîtin.
