Gerînendeyê hilberê pîşeyek berbiçav û pir sozdar e, ku di nav ciwanan de populer e. Berjewendiya taybetî di wê de pispor in ku di warê karsaziyê, teknolojî, lojîstîkî û pr de dixebitin.
Ev pîşeyê çi ye?
Ji rêveberê hilberê Englishngilîzî hatî wergerandin "rêveberê hilberê" nîşan dide. Ji ber vê yekê , Rêvebirê hilberê wekî mirovek ku di bazara her hilberan de tête gotin, ji nirxên materyalê ve girêdayî ye û bi teknolojiyên wê bi dawî dibe . Pisporek wusa bersiv ne tenê ji bo afirandina tiştek nû, di heman demê de trendên sûkê, li ser vê yekê diguhere, li ser vê yekê diguhezîne, lêçûnên hilberê, û di heman demê de gelek daxwazên wê jî pêk tîne.
Rêvebirên hilberê ji nêz ve bi firotanê, hilberîn, reklam, reklamê firotanê, kirrûbirra û girêdayîbûna çalakiyên pargîdanî dikarin rola belavkar, danûstendinê, pergala entegreyê û hetta destpêkek pêk bînin.
Bi gotinek din, rola kesek vê pîşeyê rasterast bi tiştê ku pargîdanî ve girêdayî ye û çi cewherê hilberê ku ji hêla wê ve hatî hilberandin ve girêdayî ye. Bi vî rengî, karê hilberîna hilberê ya pêlavê dê ji çalakiyên pispor di warê teknolojiya bilind de cûda be, lêbelê, mebesta herî dawî ya xebata wan, hilberê an pêşkeftina hilberê bêyî rasterast e Firotin, wekî pisporên din jî mijûl dibin. lebê Hin pargîdaniyên di xwestina xwe de ji bo rizgarkirina rêveberên wan ên çêtirîn-rêvebirinê ne tenê pêşkeftina tiştên, lê di heman demê de hesabkirina wê - bazirganî.
Ev bi bingehîn şaş e, ji ber ku qada çalakiya pîşeyî ya van pisporên bêhempa di balafirek piçûktir, bi zanebûn, zanyarî û aborî de, zanyarî û jêhatîbûn û jêhatîbûn ji rêbernameya firoşgehan re heye. Rêvebirê hilberê bi ezmûnek bêkêmasî xwedan pîşeyên wekî ekonomîst, teknolojî, PR rêveberê, sêwiran, analîst, market, û tewra logîst , û di her pargîdaniyê de yek ji pisporên herî girîng û bingehîn tê hesibandin.
Ne tenê berjewendiya pargîdanî, lê di heman demê de her weha hilberên tevahî hilberîn, û, wekî encam, viyana pargîdanî bi gelemperî bi profesyoneliya vî mirovî ve girêdayî ye.
Fikirîna pîşeya hilberînê, ne mumkun e ku hûn taybetmendiyên xwe û neçareseriyên wê nebêjin. Feydeyên vê taybetmendiyê di bazara kedê de berdêl û daxwazek mezin heye. , bextiyariya pêvajoya rêveberiya hilberê, hebûna kariyera karîyera û pîşeyî, di doza serkeftina tiştên an karûbarên li sûkê de "eleqmetî" ya pîşeyê û xelatên balkêş.
Di nav mînan de dikare were destnîşankirin ku hewce ye ku têkiliya xwe bi derdorek pir mezin re têkilî daynin. Tiştê ku rêveberiyek berxwedana stresê ya zext û ragihandinê, di pêşbaziya cidî, zexta serokatiyê de, demjimêrên xebatê yên ne normal û rewşên tund ên dubare, xebitîn, bê guman dema ku bi mirovan re têkilî daynin.
Bingeh
Gerînendeyê hilberînê di bazara kedê de geş dibe, ku bi pêşveçûna hilberînê re têkildar e, berfirehkirina pargîdaniyên heyî û pêşbaziya bilez geş dibe. Dê pargîdaniyek cidî di warê rêveberiya hilberê de bêyî pisporê karbidestiyê bête kirin, ji ber vê yekê ew ji karê xwe pir tête pejirandin.Daxwaza taybetî ji hêla pisporên di warê teknolojiyên pêşkeftî de tê bikar anîn, ku bi berfirehkirina vê sektorê ve girêdayî ye û xuyangê lîstikvanên nû, bi qasî xurt li ser vê qadê. Lêbelê, di pîşesaziya çêkirina bêyî rêveberê de, pir dijwar e ku hûn çi bikin, çima pisporên wiha dê çu carî bimînin.
Zanyarî
Perwerdehiya yekem a profile di "Rêvebirê Hilbera" de niha bêpar e, û pir profesyonel di derheqê "Aborî", "Kirrûbir" û "Rêvebir" de dîplomeyek heye.
Van taybetmendiyên wekî bingehek bêkêmasî ji bo vê pîşeya dijwar û balkêş tevdigerin, perwerdehiya pisporên ku di çarçoweya perwerdehiya postplomal û qursên din de têne meşandin.
Zanyarî
Wek mînaka amadekirina rêvebirên hilberê, bernameyek nûvekirinê bi navê "Rêvebiriya hilberê hilberê teknolojî", ku ji hêla dibistana aboriyê ve tê pêşkêş kirin. Pêdivî ye ku serlêdan li ser yek ji taybetmendiyên aborî an kirrûbirra li ser yek ji aborî an kirrûbirra xwe hebe û amade be ku ji bo baştirkirina kalîteyê mîqdarek girîng bide.
Digel HSE, gengaz e ku meriv rêveberê hilberê taybetî li ser gelek qursên pispor, ku li ser bingeha dibistanên karsaziyê têne rêve kirin, û dikare bi feydeyên mijarê û edebiyata perwerdehiyê re jî were zanîn.
Her weha hûn dikarin karûbarên zanîngehên pîşeyên Internetnternetê bikar bînin, destûr didin ku destûrnameyek bêyî ku dev ji malê berdin.
Şarezayên
Di dawiya perwerdehiyê de, xwendekar şiyana pêşxistina têgeha hilberîna paşîn, pêşxistina modelek fînansaziya wê û şiyana hilbijartina metrîkî û analîzê. Bêyî, Dê qurs bê guman fêr bibin ku ezmûna bilind-kalîteya pêşkeftina mişterî, pêşveçûna rêça hilberê çêkirina û domandina bloga xwe ya profesyonel bike..
Di nav şarezayên sereke de ji bo birêvebirina hilberê ku di pêvajoya fêrbûnê de hatî bidestxistin, hûn dikarin bala xwe bidin avakirina wêneyek guncan a cîhanê û rewşa xebatê ya di tîmê de, serweriya hesabkirina statîstîkî û şiyana ku li hilberîna pargîdaniya we bi çavên xerîdar binihêrin.
Rêvebirê hilberê pejirandî dizane ka meriv çawa têgehek hilber û stratejiyê pêşve dike , li ser xebata pêşbaziyan bişopînin û serkeftinên xwe analîz bikin û ji bo hilberên hilberên wekhev ên hilberînerên din ên hilberîner, û her weha bi kesên ku beşdarî pêvajoya pêşxistina tiştên, karûbar in Teknolojî - Pêşdebir, Karkerên Hilber, Firot û Firotanê. Hişmendiyek girîng ev e ku meriv li ser komputer û zanyarî ji guhertoyên cihêreng ên bernameyê 1C bixebite.
Taybetmendiyên kesane
Digel vê yekê ku rêveberê hilberînê balkêş û pir tê dayîn, ne ku her kes dê di vê deverê de bibe pisporê berpirsiyar. Serlêdana potansiyela ji bo vê pozîsyonê divê hejmarek taybetmendiyên hêja yên ji bo xebatek fêkî û bikêr hebe. Divê mirov bi hêsanî bi mirovan re were veguheztin, xwedan rêxistinên rêxistinî yên hêja, bibin axaftinek baş û ramana afirîner cûdatir. Demên girîng hebûna wargehek analîtîkî ya hiş, hevaltiyê bi arithmetic, înternet, însiyatîf, berxwedana stresê, berpirsiyariya bilind û xwedîtiyê azad a Englishngilîzî.
Gerînendeyê Hilbera Pêdivî ye ku taybetmendiyên serokatiyê bipejirîne, bi rengek maqûl be, lê di heman demê de domdar , Da ku bikaribin mirovên di tîmê de yekît bikin û ji wan re îhmal bikin ku li ser xebata hilberîner binihêrin, dibihîzin ku hûn li ser forma derketina pirsgirêkan çareser bikin û di forma berbiçav a têgihiştinê de ji bo çareserkirina xalên wan ên din. Wekî din, divê ew bi mercên heyî re adaptî bike, ji bo rêwîtiyên karsaziyê û rojek xebatek abnormal amade be.
Berpirsiyariyên Fonksiyonel
Karê rêveberê hilberê gelek erkên profesyonel pêşniyar dike, ji pêkanîna wijdanî ya ku encama dawîn a tevahiya hilberîna hilberê ji bo çêkirina hilberîn û hilberîna rewşek rewşenbîrî ve girêdayî ye. Vana ev in:
- Sêwirandina stratejiyê ji bo afirandina hilber an karûbar;
- Dîtina rêyek rêgezê, ku meriv taybetmendiyên hilber û bazara komxebatê digire;
- Analîzên baldar ên bendên bûyerên pêşbazkar û pîşesaziyê bi tevahî;
- Di her qonaxa hilberînê de plansaziyên dirêj û kurt û kurt û kontrolkirina kalîteya xwe didin;
- Nîşaneyên performansa sereke - KPI û amadekirina pêşkêşiyên hilberê;
- Buhayê ku ji hêla pêşbazên ku ji hêla pêşbazvan ve hatî hilberandin, nirxa hilberê digire;
- Analîzek kûr a daxwaziya xerîdar û lêkolîna ramanên kirrûbirra di derbarê vê hilberê de;
- danûstandinên bi mişterî û kontrolkirina li ser pêkanîna tiştên û karûbarên pêşniyar kirin;
- Guhertinên lezgîn di dema tespîtkirina kêmasiyên hilberê de, di cîvaka hilberînê de;
- Pêşveçûn û pêkanîna têgeha ku firotanê zêde bikin û hilberê zêde bikin, û her weha pêşkeftina pergalek feydeyên û berdêl;
- danûstendina bi hemî beşdaran di hilberîn û firotanê hilberan de, her weha pejirandina hilberê di laşên hukûmetê de;
- Pêşniyarên rêveberiya pargîdanî ji bo afirandina hilberên nû, berfirehkirina rêza heyî û pêşbîniya firotanê;
- Weşanên li ser vê hilberê di bloga xwe de bi bersivên pirsên xerîdar re;
- Serdana çalak a semînerên kirrûbirra, pêşangeh û konfêransên bi logistîk û rêveberiyê ve girêdayî ye.
Danasîna Kar
Di binê amûrê de, pargîdaniya ji bo pozîsyona hilberê tê pêşniyar kirin ku algorîtmayek taybetî bişopîne û bi tevahî çalakiyên xwe bi tevahî struktur bike. Ev hewce ye ku no cycleuçek jiyanê ya hilberê ji zeviyê nêrînek pispor derneketiye, û sererastkirinên ji yek an qonaxek din a pêşkeftina wê di wextê de pêk hat. Divê were bibîranîn ku berpirsiyariya karûbarê hilberê ji bo hilberê di qonaxa zû ya pêşkeftina wê ya têgehan de dest pê dike. Karê pisporê li vê qonaxê ev e ku merivên bazarê bişopîne û pêşniyarên ji bo baştirkirina yekbûna hilberê li dijî background of background of the background of the competitorsPiştre, rêveberê hilberê bi baldarî hilberîner û, ger hewce be, sererastkirinan dike. Piştî ku hilberê amade ye, pispor diçe xebata herî dijwar û berpirsiyar - kirrûbirra. Ew bi xebata sêwiran, bazarker û rêveberên PR re têkildar dike, xebata xwe hevrêz dike û hilberan pêşkêşî veberhêneran dike. Piştî ku hilberê li sûkê serbestberdana, rêveberê bi baldarî guhartina di helwestên xwe de bi rêzgirtina li ser tiştên bi vî rengî, nirxandina bandora xebata bazaran, çavdêriyê dike.
Piştî gihîştina hilberê metrîkên armancê, di mezinahiya mezin a temaşevanan de an jî di berjewendiya bilind de tê gotin, xebata rêveberê hilberê dikare serketî were hesibandin.
Perspektîfên kariyerê
Ger rêveberê hilberê bi her berpirsiyarî re mijûl dibe û wê bi qasî pîşeyî pêk tîne, wê hingê bi demê re, ew dikare pêşveçûna hilberek biha bêtir pêşkêşî bike an jî beşdarî projeyek mezin be. Meaşên pisporên ciwan ji 30 û 70 hezar Rubles li gorî herêmê û cewherê hilberên pêşkeftî ve girêdayî ye Dema ku karmendek bi 3 salan ezmûna nêzîkê 120 hezar qezenc dike. Zêdetir karmendên ceribandî ji hêla serokatiyê ve pir têne nirxandin û dahatiyek mehane ya nêzîkî 250 hezar rubles hene.
