Rêxistinên kredî û bankan bêtir û bêtir dibin, ji ber vê yekê pîşeya rêveberê krediyê bêtir û populer dibe. Qada deynê ew qas erzan bûye ku niha li ser krediyê hûn dikarin hema hema her tiştî bigirin. Ji ber vê yekê buy apartman, otomobîlan, amûrên malê, û ev tê vê wateyê ku pispor ne tenê di bankê de, lê di heman demê de di firotgeha elektronîkî de, di pêşandana amûran de û hwd.
Gerînendeyê divê civak û civakbiyê be, ji ber ku karê wî ev e ku hûn hilberên krediyê pêşkêşî krediyên potansiyel pêşkêş bikin.
Rêvebirê krediyê kî ye?
Rêvebirê deyndêr pispor e ku kredî dike, dikişîne û pirsgirêkan dike. Her bankek di nav arsenaliya xwe de gelek bernameyên krediyê hene, ji ya herî zêde ya cidî. Ji ber vê yekê, pisporan astên cihêreng hewce dikin. Hûn dikarin bêyî tecrûbeyek rêveberê krediyek bistînin, hema hema her bankek mezin bernameyên perwerdehiya xwe ya pispor e.
Feydeyên û neçareseriyên pîşeyê
Anyu taybetmendiyek xwedî proses û mecbûr e. Rêvebirê krediya profesyonel bê îstîsna ye, ew pir taybetî ye û nikare bi herkesî re were.
Avantaj.
- Derfeta ku bêyî tecrûbeyê karekî bistîne. Gelek bankên mezin xwedan bernameyên perwerdehiya xwe, internships, qursên perwerdehiya pêşkeftî, piştî dawiya ku pispor dikare dest bi xebatê bike an jî zêde bibe.
- Chanceansek baş e ku meriv zû zû li stûyê kariyerê di sektora bankingê de hilkişe. Heke hûn çalak in, civîn, hûn dizanin ka meriv çawa xerîdarên xerîdar e, ew ê dihêle ku hûn zû rahêjin.
- Îmkan perwerdehiya pêşkeftî ya pêştir.
- Mûçeyên bilind bi kargêriya performansa bilind. Wekî din, di rêxistinên mezin de, karmend ji bo karanîna krediyên ji bo hewcedariyên xwe, ji karmendan re kardêr têne dayîn.
Nakokiyên pîşeyê.
- Hewce ye ku gelek têkilî ragihîne. Ne ku hemî mirov dikarin li hember tiştê ku ew di tevahiya rojê de ji mirovên din re rave bikin, li wan bin, beşdarî diyalogê bibin.
- Asta stresê bilind bi danûstendina bi mirovan re, û her weha hewce ye ku plansaziyek mehane bicîh bîne.
- Bi pêkanîna plansaziyê ve girêdayîbûna mûçeyê . Dahata wî bi çalakiya pispor ve girêdayî ye. Ew dikare her du jî pir zêde be heke rêveberê bi serfirazî deyn û hilberên têkildar bifroşe û kêm jî bifroşe - heke ji ber hin sedeman plan neyê darve kirin.
Taybetmendiyên pêwîst
Gerînendeyê kar ev e ku bernameyên krediyê pêşkêş bikin da ku ew bikirin. Vana firotanên hilberên bankingê ne, ji ber vê yekê hûn hewce ne ku axaftinek baş-saz bikin, heke danûstandin li gorî plansaziyê derneketibe bi axaftinê re bixebite. Dîtina li vir jî ne rolek paşîn e. Pispor divê cil û bergên xweş û bi vegotinek xêrxwaziyê xweş be.
Pîşeya pisporê krediyê dê mirovên ciwan ên ciwan ên ku bi azadî bi mirovên naskirî re danûstandinan bikin. Di vê pîşeyê de, hûn ê hewceyê taybetmendiyên weha bikin:
- toleransa stresê;
- Ragihandinê;
- xêrxwazî;
- sebir;
- bîhnfirehî;
- şiyana birêvebirina rewşê;
- punalahî;
- çalakî û mebest, xwesteka qezencê, ji ber ku ew bi rastî dahatiya li ser hejmarên deyn e;
- Şiyana ku bêserûber be.
Rêvebirê UPSCALE ji hêla bernameya danûstendinê ve tête taybetmend kirin, dikare bersivê bide ser têkçûnên xerîdar û danûstendinê ji bo rêgezek din.
Rêvebirên bêserûber bi gelemperî winda dibin, û guhdarî "no" ji muwekîlê dikin, lê dîsa jî didomin ku bi tena serê xwe israr dikin, ku sedema aciziyê dikin. Û ev bandor li navûdengê saziyê dike.
Berpirsiyariyên
Hemî berpirsiyariyên karmendê di danasîna kar a saziya ku lê dixebitin de têne tomar kirin. Ew sazûmanê xwe pêşve diçe, ji ber vê yekê ew ê di bankê û pêşangehê de cûda bibin Dîsa jî, peywirên rêveberê krediyê di rêxistinên cûda de dê wekhev bin.- Qeydkirina Peymanên Krediyê û Firotina Karûbarên Pêwendîdar. Karûbarên têkildar bi cûrbecûr sîgorteyê re hene.
- Consultêwirmendiya xerîdar û şirovekirina pirsgirêkên krediyê.
- Damezrandina raporên bi mehan, çaran û peydakirina serokatiya wan.
Wekî din, di pêvajoya xebatê de, rêveber Pêdivî ye ku hemî belgeyên pêwîst pêk bînin, da ku fotokopan derxînin û rastdariya wan piştrast bikin. Rêvebir kartên xwe dikişînin, dîroka krediyê ya xerîdar kontrol bikin, îhtîmala dayîna krediyek, hemî daneyên ji bo sêwirana xwe daxwaz dike.
Pêdiviyên
Di pêvajoya xebatê de, divê pispor daxwazên jêrîn bicîh bîne:
- Piştrast bike ku dema çêkirina belgeyan xeletiyek tunebû;
- bi sincî bi mişterî re têkilî daynin;
- bi rêziknameya navxweyî ya rêxistinê re tevbigerin;
- bi kodê kincê re tevbigerin, û heke hewce be, nîşanên cûdahiyan pêk tîne;
- Ewlekariya ewlehiyê û teknîkên parastinê bişopînin.
Cihê xebatê
Rêvebirên krediyê ne tenê di bankan de ne, lê di heman demê de di rêxistinên din ên ku li ser krediyê an sazûmanan de tiştên li ser krediyê difiroşin. Karên sereke.
- Damezrênerên mezin ên otomobîlek mezin di krediyên otomobîlan de pispor in, sîgorteyê. Pisporê wusa bi sêwirana otomobîlên li ser krediyê û sîgorteyê ji bo wan mijûl e.
- Ajansên Nekêşbar - Rêvebirê Mortgic. Bi sêwirana sîteya nekêşbar a li morgicê re, alîkar dike ku pêşkêşiya herî fermî ya bankê hilbijêrin.
- Rêxistinên mîkrofan di dayîna deynan de pispor in. Naha gelek rêxistinên wiha hene, ew ji bo demek kurt mîkrocredit derxistin.
- Di xebata xebitandinê û krediyê de pispor e.
- Hîpmarketên amûrên malê û elektronîkî.
- Salonên mobîlyayê.
- Salona ragihandinê.
Pîşeya rêveberê krediya pirrengî hewce dike ku taybetmendiyên berbiçav û enerjiya bilind. Mifteya bingehîn a serfiraziya pisporê deyndar ji bo pîşeya we û pêkanîna zelal a hemî berpirsiyar û daxwazan e.
