Hesabker pisporê pola bilind e, bêyî ku fonksiyonek tevahî ya pargîdaniyek yekane tune. Di heman demê de, ev pispor dikarin di pîşesaziyên teng ên teng de pispor bibin. Wero em ê bi wan ên ku hesabek wiha ya maseya materyalê re mijûl dibin, kîjan rola wî di rêxistinê de, kîjan daxwazên ji kardêrê bi gelemperî têne pêşkêş kirin.
Danasîna pîşeyê
Hesabkerê Table - Ev li ser pisporek e-a-a ya lêgerîn e ku divê xwedan zanebûnek taybetî, jêhatîbûn û jêhatîbûnek taybetî hebe. Wekî din, materyalîstek hesabkar yek e Taybetmendiyên herî dijwar ku hem di rêxistina budce û hem jî taybet de hewce ye.
Pisporek di hesabkirina inventing of inventories (an TMC) de ji hemî malûmatên heyî yên pargîdanî haydar be. Ew bingeha fonksiyonê ji her pargîdaniyê ne.
Girîng e ku TMC gelek koman pêk tîne:
- madeyên xav û materyal;
- parçeyên spartinê;
- hilberên nîv-qedandî (ew dikarin rasterast li pargîdaniyê werin hilberandin an jî bêne wergirtin);
- hilberên hilberîna xwe;
- hilberên kirîn;
- pakkirin;
- Kulîlk û niştecîhên bikêr, û hem jî gelekên din.
Karê rojane yê hesabkerek li ser bingeha materyalan cuda û scrupulsiness e. Di vê derbarê de, li gorî îstatîstîkî, ev helwest bi piranî ji hêla jinan ve tê dagirkirin. Tevî vê yekê, hesabkarê maseya materyalê karkerek girîng e, di her rêxistinê de, rola herî girîng û mezin a di pargîdaniyên ku serbixwe di serbestberdana malan de têne meşandin.
Di nav tiştên din de, berî ku pispor dest bi pêkanîna erkên xwe yên profesyonel bike, Ew divê bi baldarî xwe bi taybetmendiyên pargîdaniyê re bi baldarî nas bike, û her weha di sala çûyî de hemî çalakiya aborî ya pargîdaniyê bi baldarî lêkolîn bikin. (Ev bi taybetî ji analîzek bêkêmasî ya hemî belgeyên berdest e).
Erkên fermî
Hemî berpirsiyar û armancên fonksiyonel ên ku materyalîstek hesabker mijûl dibin bi sazî bi hûrgulî di danasîna kar de têne nivîsandin. Ew girîng e ku hûn bi vê belgeyê re berî ku hûn bi fermî karekî bistînin nas bikin. Ji ber vê yekê, di dema çalakiya wî ya profesyonel de di hilberînê de, pisporê beşa maseya materyalê fonksiyonên jêrîn pêk tîne.
- Çêkirina danasîna hesabê . Di heman demê de, hesabker bi kontrolkirina hatina tiştên li ser wargehê û weşana wê ve girêdayî ye. Pispor divê haydar be ka hilberên di navbera dezgeh û kargehên cûda de çawa dimeşin. Wekî din, divê ev hemû çalakî li ser bingeha çîna damezrandî ya hesabên hesabkirî bi hişk werin pêkanîn.
- Pêkanîna prosedurek nivîskî. Bi vî rengî, li her pargîdanî, berhevkirina madeyên xav, hilberên nîv-qedandî, hilberên kêmasiyê, hwd .. Ji bo van armancan, lêçûnek taybetî ya lêçûnan bi gelemperî di budceya rêxistinê de tê veqetandin. Pêdivî ye ku di hişê xwe de were çêkirin ku nivîsandin li ser bingeha rêwerzên taybetî têne kirin.
- Lihevhatî bi formên ragihandinê. Di dema çalakiya wî ya profesyonel de, materyalîst bi hejmareke mezin ji kaxezan re mijûl dibe. Di heman demê de, divê ew ne tenê bikaribe wan bi awayek rast tije bike, lê di heman demê de kontrolkirina xebata bi belgeyên karmendên din re.
- Kar hesabkirin Mesrefa maddî ya hilberan.
- Kontrol Ji bo derbaskirina materyalên xav û materyal.
- Jekardekirin û dîmenên têkildar dakêşin.
- Pêşveçûna bûyeran ku armanca zêdebûna karbidestiya nirxên veberhênana hevgirtî ne.
- Têkilî Bi dijberan.
- Danûstendina bi karmendan re dezgehên din.
- Zanîn û jêhatiya teorîk Di pratîkên qanûnên bacê de bicîh bikin.
- Lêdan Nirxên materyalê yên hatinê û tiştên.
- Asset veguhestin Dabeşên cihêreng ji bo karanîna (girîng e ku mirovên materyal û berpirsiyar nas bikin).
- Raportê çêkirina Ji bo rayedarên serê û bacê.
Bi vî rengî, me bi kurtahî ji we re danasînên karên karkiran ên hesabê materyalê diyar kir. Di hişê xwe bigirin ku navnîşa diyarkirî dikare bi girîngî were guhertin. Di heman demê de hêja ye ku fikra darvekirinê an darvekirina neheqî ya erkên fermî berpirsiyariyê bide (belgeya ku hûn hewce ne ku hûn bi fermî fêr bibin û îmze bikin peymana kardariyê). Ji ber vê yekê, hûn hewce ne ku bi guman bawer bin ku hûn bi wan re bibin xwedan her tiştê ku kardêr li we xistiye.
Wekî din, hûn dikarin li benda cezakirinê - ji berpirsiyariya dîsîplînê ji bo betalkirina an darizandina tawanbar.
Pêdiviyên
Da ku pozîsyona hesabê, ku bi hesabên nirxên materyalê yên birêkûpêk ve girêdayî ye, Pisporî divê bi hejmarek daxwazan (mînakî, ew divê pîvanan nas bike). Di heman demê de, peywirdarkirina daxwazên kardêr dikare bi cîhê taybetî ya xebatê were guheztin û pêkanîn, lewra pispor pêdivî ye ku bi şert û mercên guheztinê re adaptî bike. Kardêr bi gelemperî hewcedariyên xwe di valahiyan de nîşan dide an bi hûrgulî bi hevpeyivînek kesane re diyar dike.
Ji ber vê yekê, yekem Pêdivî ye ku di derbarê hewcedariya hesabkirina pispor an perwerdehiya aborî de were gotin. Di heman demê de, pargîdaniya mezintir, daxwazên ji bo perwerdehiyê bilindtir e. Mînakî, pargîdaniyên piçûk dikarin pisporê bi perwerdehiya taybetî ya duyemîn re bikin, ku ji dibistana teknîkî, dibistan an zanîngehê qedand. Ji aliyekî din ve, bêtir rêxistinên cidî dê tenê kesê / a ku diploma saziyek perwerdehiya bilindtir qebûl bike qebûl bike.
Bêyî, Divê perwerdehiya we bi qasî ku pêkan be têkildar be. - Divê hûn bi berdewamî biçin konferansên cûda yên pîşeyî, semîner, perwerdehiyê, hwd. Ji ber vê yekê, dema hilbijartina saziyek perwerdehiyê ya pêşerojê, pêdivî ye ku serlêder bi taybetî baldar be.
Di heman demê de, hin kirêdar tê xwestin ku ji pirtûkên krediyê derxînin (mînakî, encamek bilindtir dikare li ser yek an dîsîplînek din hewce be).
Divê hesabkarê maseya pîşeyî ya pîşeyî bikaribe li ser kompîturê bixebite. Divê ew xwedan bernameyên bi vî rengî wekî peyv û excel be. Zanîna bernameya pispor 1C jî girîngiyek mezin e. Wekî din, divê hesabkar bikaribe bi çavkaniyên Internetnternetê re bixebite, mînakî, bi çarçoveyek birêkûpêk a taybetî "Şêwirmendê plus".
Di qursê de materyalîstên çalakiya wan a profesyonel Ne tenê erkên xwe yên rasterast pêk tîne, lê di heman demê de karê karmendên jêrîn jî çavdêrî dike. Di vê derbarê de, divê ew di derheqê amadekirina belgeya bingehîn, nemaze, sererast û kaxezên rêwîtiyê, kontrol û tiştên din de zanebûna herî bêkêmasî û berfireh hebe.
Nirxa herî girîng ji bo pêkanîna rast û jêhatî ya erkên fonksiyonel heye Zanîna çarçoveya birêkûpêk a dewleta me (û welatên biyanî, heke pargîdaniya ku karên pispor in navneteweyî ye). Di vê derbarê de, hebûna perwerdehiya dadrêsî dê berjewendiyek girîng be (dibe ku diploma zanîngehek an qursên hevbeş an pispor be).
Wekî din, di danasîna valahiya materyalîst a hesabkar de, hûn dikarin di derbarê ezmûna pêwîst de agahdarî bibînin. Rastî ev e ku pisporê TMC karmendek pola bilind e, ji ber vê yekê divê ew ji xebata hesabkerek gelemperî an karmendek karmendek têkildar haydar be. Di heman demê de, ezmûna xebata herî kêm 1 sal e (lê daxwazên hişk ên hişk dikarin werin veguheztin).
Di doza kar de, pargîdaniya ku di bazara navneteweyî de dixebite (mînakî, xwedan hevkarên biyanî an jî şaxên biyanî hene), kardêr dikare daxwazên li ser zimanên biyanî bide (bi kêmanî, hûn hewce ne ku hûn zanibin Englishngilîzî, lê çêtir e ku gelek zimanên biyanî zanibin). Amade bibin û ji bo ku gelek kardêr dikarin li ser serlêdanên serlêdanan qedexe bikin, ya herî populer ji 45 salan pêk tê. Digel hewcedariyên ji bo taybetmendiyên pîşeyî, pêdiviyên û taybetmendiyên kesane yên cewherê pisporê maseya materyalê hene. Bi vî rengî, kardêr dê karmendên weha yên ku xwedan taybetmendiyên jêrîn tercîh dikin:
- berpirsiyariyek;
- wijdanî;
- baldarî;
- berpirsiyariyek;
- punalahî;
- xwestina ji bo pêşkeftin û xwe-başbûnê;
- asta rewşenbîrî ya bilind;
- toleransa stresê;
- şiyana ku biryar bide û berpirsiyariya wan bide;
- şarezayên serokatiyê;
- Hişê analîtîkî;
- Hişmendiyên xebata tîmê;
- Scrupuless, hwd.
Tenê heke pispor taybetmendiyên çêtirîn û kesane bihevre bike, ew ê di nav kardêr, hevkar, sersax, bi rêzdarî de were rêzkirin û daxwazî jî xweş bike, dikare li ser mûçeyên bilind hesab bike.
Perspektîf û mezinbûna karîyera
Di cih de piştî ku we ji fêrbûnê xelas kir û xwendina guncan (hesabkirin an aborî) wergirt, hûn ê nikaribin hesabker-materyalek bistînin. Wekî ku li jor hatî destnîşan kirin, Activityalakiya profesyonel a vê pisporiyê pir kompleks e, ji ber vê yekê gelek kardêr di pêvajoyê de peydakirina karmendê di derheqê hebûna ezmûna berê de daxwazên pêş dixe.
Piştî ku we wekî hesabkarek birêkûpêk xebitiye û bi vê qada çalakiyê bêtir xwendin, hûn dikarin ji bo posta pisporê maseya materyalê biserkevin. Di heman demê de, di hişê xwe bigirin ku ji bo kardariya vê pozîsyonê hûn neçar in ku kurteyek profesyonel çêbikin û qayîlên xwe yên bilind îspat bikin. Di dema bidawîbûna hin deman de wekî hesabkar ji bo TMC, hûn dikarin di nav pêlika karîyera de pêştir bikin - mînakî, bibin serokê beşê.
Wekî din, gelek pisporan pargîdan û pargîdaniyên xwe vekin. Ew ji wan re bi hêsanî tê dayîn, ji ber ku ew bi hemî subtleties hesab, analîz û guheztina pargîdaniyê re nas dikin. Bi vî rengî, di vê deverê de perwerdehî wergirt û ji bo hinek dem di pozîsyona têkildar de xebitî, perspektîfên mezin ên kariyerê ji bo we têne vekirin.
Wekî ku daxwaz ji bo pisporên wiha di bazara kedê de, gelek kardêr digerin ku di pargîdaniya xwe de pisporên profesyonel û ezmûn bistînin. Herwiha, Hûn ê bê guman bê kar bimînin.
Di heman demê de, ne mumkin e ku ji bo xebata hesabker a materyalê, ku gelek serlêdan bala xwe dikişîne, ji bo xebatek materyalê bilind nine.
