Yek ji demên herî girîng û berpirsiyar ên di jiyana her kesê de bijartina pîşeyê ye. Di heman demê de, di pêvajoya destnîşankirina rêça kariyera pêşerojê de, pêdivî ye ku meriv faktorên mezintir bigire: berjewendîyên kesane, berjewendî û jêhatîbûn, daxwaza pîşeyê ji bo ked û pir zêde.
Heke hûn ji mijarên orjînal ên teknîkî (mînakî, matematîkî, fîzîkî, dikişînin), wê hingê divê hûn bala xwe bidin pozîsyona endezyar-sêwiran. Îro di gotara me de em ê taybetmendiyên vê pîşeyê bi hûrgulî bifikirin.
Ew kî ye?
Sêwirana Engineer - Ev pîşeyî ye ku avahî û avahiyan pêşve dike, ew barkirina ku dê hemî hêmanên sereke yên lêkerê hebe, tê hesibandin: Weqfa, çarçova, bez, kolan, alavên rakirin
Ev pispor dikare di cihên cihêreng ên jiyana mirov de têkildar be: Ew bi sivîl, pîşesazî, wargeh, bazirganî û strukturên din re mijûl dibe. Di vê rewşê de, tiştan ji cûrbecûr materyalan têne çêkirin: hesin, konkret, metal, dar, kevir. Endezyarê sêwiranerê taybetî pir kompleks û berpirsiyar e. Li ser milên pîşeyî li ser çêkirina û dagirtina nexşeyan, û her weha belgeyên projeya têkildar jî dixebite.
Danasîn û taybetmendiyên xebatê Endezyarê sêwiran, ku ji bo mebestek taybetî hewce ye, bi hûrgulî di peywira teknîkî de tê nivîsandin. Ev belge, di nav tiştên din de, taybetmendiyên teknîkî yên cîhê avakirinê vedigire. Pispor divê nirxandinek jêhatî ya peywirê rêve bike, da ku ji bo pêkanîna wê de demên mumkin diyar bike.
Di dema çalakiya xwe ya profesyonel, sêwirana endezyar Gelek karan pêk tîne, Tevî şêwirmendiyê bi xerîdar re, afirandina sêwirana sêwiranê, pêkanîna fonksiyonên kontrolê û pir zêde. Ger em li ser cewherê xebata pisporiyê biaxifin, wê hingê bi gelemperî ew wekî karmendek peywirdar tevdigere û hefteyek 8 demjimêran li pargîdaniyê dixebite.
Pro û Cons
Wekî ku li jor behs kir, endezyarê sêwiran xwedî helwestek pir berpirsiyar e ku hewce dike ku kesek ku perwerdehiyek teorîk û pratîkî ya berfireh digire. Li gorî vê yekê, ji berê ve 100% hewce ne ku hûn pê bawer bikin ku hûn dixwazin bi çalakiyên bi vî rengî profesyonel re mijûl bibin. Ji bo ku hûn çareseriyek armanc û giran bigirin, hûn hewce ne ku bi baldarî analîz û binirxînin û nehfên heyî yên pispor binirxînin û binirxînin.
Dest pê kirin, li ser prosesê bipeyivin.
- Bingeh . Endezyarên sêwiran pisporên pispor ên pir jêhatî ne ku bi berdewamî di bazara kedê de têkildar in. Heya îro jî hûn dikarin hejmareke mezin ji valahiyên vekirî yên di taybetî de bibînin. Bi vî rengî, weplomasyonek guncan peyda kir, hûn dikarin bi rastî piştrast bin ku hûn ê bêyî karekî xebatê bimînin. Berevajî vê, kardêr ji bo pisporên maqûl pêşbaz dikin, ji ber vê yekê hûn ê bijarek hebe.
- Encama xebata rasterast. Berevajî gelek pîşeyên din, sêwirana endezyar-sêwiran encamek qedandî ye. Ango, hûn dikarin encama xebata xwe di rastiyê de bibînin. Ev taybetmendî rind e û ji hêla gelek kesan ve di şertên psîkolojîk de tête nirxandin.
- Afirîner û afirîner . Di dema karên xwe yên profesyonel de, endezyarê sêwiraner ne tenê bi erkên gelemperî tê dîtin, lê di heman demê de pir caran dikarin karûbarên afirîner û afirîner ên kesane jî bikar bînin. Bi vî rengî, karê we dikare hinekî zirav be.
- Asta mûçeya bilind. Heke hûn mûçeya mûçeyê endezyarê-sêwiran bi salvegera navînî li welêt berhev bikin, wê hingê em dikarin encam bikin ku ew di kategoriya jorîn de ye. Spas ji bo xebatek materyalek hêja ji bo kar, kesek dikare astek bilind a jiyana xwe biparêze, û her weha hezkiriyên xwe peyda bike.
Lêbelê, ji bilî prosesê, divê bala min bide minus.
- Berpirsiyariyek . Sêwirana endezyarê sêwiranê bi berpirsiyariyek bilind re têkildar e. Karê pispor rasterast bandorê li ser jiyan û tenduristiya mirovan dike, lewra divê ew wekî baldarî û ciddî be.
- Stresê bilind. Bi hebûna berpirsiyariya bilind a berpirsiyariyê, pispor di stresê hestyarî û stresê de berdewam e, ku dikare bandorek neyînî li tenduristiya giyanî û psîkolojîk bike.
- Pêvajoya fêrbûna dirêj û tevlihev. Ji bo ku bikaribin pozîsyona endezyar-sêwiran bistînin, pêdivî ye ku perwerdehiyek maqûl hebe. Di heman demê de, pêvajoya fêrbûnê bixwe pir tevlihev e, ji ber ku xort dê pêdivî ye ku hejmareke mezin ji hebên teknîkî tevlihev bike. Wekî din, zêdebûna balê li wergirtina jêhatîyên pratîkî tê dayîn. Li gorî vê yekê, daxwazkar divê ji bo barên bilind amade be.
Wekî ku hûn gengaz bûn ku bala xwe bidin, feydeyên pîşeyê ji tunebûna wê derdikevin. Lêbelê, ji bo hin kesan, mîqdarek wusa girîng heye ku ew bi tevahî ji vê riya karîyera têne red kirin. Wayi jî, lê bijare li we bimîne.
Berpirsiyariyên
Mamosteyê endezyarên xebata wan ên rojane bi tundî li gorî belgeyên fermî, nemaze dike efser, belgeyên standard û navxweyî yên pîşeyî yên pargîdanî. Li gel van hemî belgeyan, hûn hewce ne ku bi qasî ku ji bo pejirandina vexwendina fermî ji bo kardariyê bi qasî ku hûn bi qasî ku bi qasî ku bixwazin bixwînin. Ji bîr mekin ku ji bo ne-bicihanînê an ji bo performansa belengaz a erkên we yên profesyonel, dibe ku hûn berpirsiyar bin (ji betalkirina ji dozgeriya ofîs û dûndana dîsîplîniyê).
Bi gelemperî, fonksiyonên xebatê yên standard ên Endezyarê sêwiranê girêdayî ye:
- Berhevkirina fermanên xerîdar, rafîneriya parameterên pêwîst (Terora, Taybetmendiyên Teknîkî û Strukturîkî, sêwirana derveyî ya xwestî û pir zêde);
- Afirandina têgehek û bicihanîna hesabên destpêkê;
- koordînasyona ramanên wan bi xerîdar re;
- Pêşveçûna skîz û nexşeyan;
- Consultêwirmendiyên bi sêwiraner, bazarker û pisporên din;
- Afirandina modelên objektê grafîkî yên computer;
- ceribandinên pêşîn (mînakî, strukturên ceribandinê ji bo hêz û ergonomîk);
- nasname û tasibkirina tavilê ya kêmasiyên heyî û xeletiyên heyî;
- Pêşkêşkirina projeya dawîn a serokatiyê û xerîdar;
- çalakiyên xwe bi tundî li gorî peywirek teknîkî ya pêşdetir pêk tê;
- pêşkeftin, amadekirin û dagirtina belgeyên projeya yekbûyî;
- Bicihanîna fonksiyonên kontrol û çavdêriyê ji bo karmendên jêrîn.
Di heman demê de, hêja ye ku fikra ku di navnîşa berpirsiyarên kar de bêtir kardêr li gorî kardêrê pîşeyî ye, tê destnîşankirin.
Mînakî, karmendek bi kategoriya destpêkê dikare tenê karên herî hêsan bicîh bîne, qedexe ye ku biryar bide ku biryarên serbixwe bide. lebê Bi zêdebûna vexwarinê qada berpirsiyariyê zêde dike. Ji ber vê yekê, ji bo nimûne, pisporê kategoriya 1-ê dibe ku helwestên payebilind dagir bikin.
Pêdivî ye ku di hişê xwe de were dayîn Navnîşa berpirsiyariyên pispor ne girtî ye. Tevî vê rastiyê ku ew bi belgeyên ku li jor hatine rêvebirin, her kardêr dikare vê navnîşê biguhezîne û bicîh bike ku li gorî hewcedariyên xwe yên kesane, taybetmendiyên pargîdaniya taybetî û hin faktorên taybetî. Bi vî rengî, divê hûn her gav amade bin ku hûn şert û mercên guhartinê bikin.
Pêdiviyên
Ji bo ku pisporek bi tevahî, bi zagonî û bi bandorker fonksiyonên xwe yên profesyonel pêk bîne, Pêdivî ye ku ew bi hejmarek daxwazan tevbigere. Wekî din, ji bilî pêdiviyên xebatê, yên ku profesyonel rêz dikin, pêdiviyên xwe û taybetmendiyên kesayetiyê hene. Tenê heke hemî taybetmendiyên pêwîst di karaktera we de hevbeş bin, hûn dikarin bibin pisporê serfiraz, têkildar di bazara kedê û di daxwazên di nav kardêr de.Karî
Di nav dezgehên profesyonel ên mecbûrî yên endezyarê endezyar dikare were veqetandin:
- karanîna komputerek kesane di asta bikarhênerek bi ezmûn de;
- Xwedîtiyê bernameyên endezyariyê yên pispor - Ms Word, exel, autocad, Archi Cad, Scad, Ing +, Lira, Revit;
- Zanîna zimanên biyanî (Englishngilîzî bi kêmanî, zimanek biyanî ya zêde dê bibe feydeyek);
- Zanîna belgeyên birêkûpêk û dadrêsî, qanûn û subtitle tevdigerin ku çalakiyên pisporan saz dikin;
- Têgihiştina meylên profesyonel ên herî dawî;
- Zanîna bêkêmasî ya rêgez û standardên ewlehiyê.
Şexsî
Digel taybetmendiyên profesyonel, gelek kardêr bala xwe didin taybetmendiyên kesane yên karakterê serlêder-sêwiranê, ji ber ku pispor divê di tîmê heyî de baş bibe û bibe beşek integral. Di nav karakterên kesane yên girîng de bi gelemperî têne veqetandin:
- berpirsiyariyek;
- ramîna analîtîkî;
- şiyana ku biryarên serbixwe bide;
- berxwedana stresê û aramiya hestyarî;
- şarezayên serokatiyê;
- Hişmendiyên xebata tîmê;
- Ragihandinê;
- HIYARIY TON JI BO DETAILN XWE;
- tercîh;
- afirîner û afirîner;
- Xwesteka pêşveçûn û xwe-başbûnê;
- balê dikişînin ser armanca armancê;
- çalakî û înîsiyatîf;
- Şiyana argumanê.
Li jor jêhatîbûn, jêhatîbûn û kalîteyê têne tomarkirin. Kesek ku dixwaze bi navgîniya karîyera kariyerê ve bimeşe û di zeviya profesyonel a bijartî de pêşve bibe, divê zanibe û bikaribe pirtir be. Hebûna pêşbaziyên zêde dê li hember paşverû ya serlêdanên din sûd werbigire û dê di çavê kardêrkek potansiyel de zêde bibe.
Zanyarî
Ji bo ku hûn helwesta endezyar-sêwiran bigirin, hûn hewce ne ku perwerdehiyek pîşeyî ya têkildar bistînin. Di heman demê de, ji bo destpêkek, hûn dikarin dibistana teknîkî an zanîngehê (piştî pola 9) biqedînin û tenê hingê biçin zanîngehê (heke hûn bixwazin, hûn dikarin tavilê piştî pola binivîse). Yek rê an rê, hêja ye ku bibîr bînin ku kardêrên kevneşopî pisporên bi perwerdehiya bilindtir tercîh dikin.
Dema hilbijartina saziyek perwerdehiya taybetî, Li ser wan saziyên ku li bajarên mezin ên Rusya an li paytexta welatê me ne, balê bikin. Rêxistinên perwerdehiyê yên bi vî rengî di nav civata profesyonel de desthilatdariyê digirin û rêz dikin. Berî têkevin zanîngehê, hûn hewce ne ku biçin Komîsyona Admission û fêr bibin ka meriv çawa tiştan li ezmûnên ji bo pejirandinê digire.
Pêvajoya fêrbûnê, nêzîktirîn bi baldarî û berpirsiyar. Biceribînin ku tenê ji bilî diploma xwe de tenê xalên herî bilind bistînin, ji bilî diploma xwe de, ji bo post û derxistina ji dîplomayê re namzedan hewce bike. Digel vê yekê perwerdehiya teorîk, bala xwe bidin ku hûn jêhatîbûnên pratîkî yên pêwîst bistînin.
Li gorî bernameya fêrbûna we ya bijartî, û her weha di asta perwerdehiyê de, Pêvajoya wergirtina perwerdehiyê dikare ji 3 û 6 salan bidome (û hê bêtir). Di heman demê de, heke hûn dixwazin bi pêlika kariyerê ve biçin, wê hingê divê hûn li wergirtina perwerdehiya bingehîn rawestînin. Bi domdarî kalîteyên xwe pêk tîne û hewl dide ku kategoriyek bilindtir bide.
Çiqas ew qezenc dike?
Nîşaneyên meaşê navînî ya pispor di asta 50,000 rubles de ne. Lêbelê, pisporên tecrûbe û reqabetê dikarin 3 caran zêdetir bistînin. Wek qaîdeyek, lê li ser çiqas pispor pêşwazî dike, faktorên jêrîn bandor dike:- asta perwerdehiyê;
- ezmûna xebatê;
- herêma rûniştinê;
- Qada çalakiyê;
- Sektor (taybet an dewlet).
Ku bixebitin?
Endezyarê sêwiran dikare di warên cûda yên çalakiya mirovan de bixebite:
- endezyariya mekanîkî;
- Avakirina balafirê;
- avjeniya avjeniyê û çêkirina motorên balafiran;
- Pargîdaniya hilberîner a mobîl;
- Rêxistinên hilberîna otomobîlê;
- şaxê robotîkan;
- qada avahiyên metal;
- Rêxistinên sêwirandinê;
- Atelier and Workshops;
- Wafên nebatên qirêj.
Bi vî rengî, avakirina têkildar a endezyarek sêwiranê derî li cûrbecûr deveran vedike. Berî her tiştî, balê bikişînin ser berjewendîyên xwe û binpêkirina we.
Perspektîf û pêlika kariyerê
Piştî ku mezûnbûn, xort dê bibe endezyarek arîkar-sêwiran an Pisporê nû. Bi demê re û piştî bidestxistina ezmûna pêwîst, dibe ku ew ji bo rewşek bilindtir bicîh bibe - mînakî, pisporê serekî an pêşeng . Wekî din, endezyar-sêwiran xwedî derfet e Buroya sêwirana xwe vekin û bibin karsazek.
