유능한 요약을 작성하는 능력은 모든 학생이 소유 해야하는 기술입니다. 이러한 대부분의 문서는 고용으로 기념됩니다. 계속해서 학습 (예 : 치안 사법 또는 대학원에서)을 계속 지속적으로 계속 지속적으로 계속 진행할 경우 요약이 필요할 수도 있습니다.
이력서를 만들기위한 규칙은 무엇입니까? 문서에 사진을 첨부해야합니까? 동반 편지를 올바르게 작성하는 방법은 무엇입니까? 우리는 우리의 자료에서 그것에 대해 이야기 할 것입니다.
컴파일 규칙
학생 첫 번째 요약은 전문적이고 개인적인 개발을위한 중요한 문서입니다. ...에 그래서 그것은 그것이 큰 책임을지게하는 것이 필요합니다. 전통적으로 학생들에게 적용되는 요약을 컴파일하기위한 몇 가지 표준 규칙이 있습니다. 그들을 더 자세하게 생각해보십시오.
최적의 양
이와 관련하여, 고용주가 매일 거대한 이력서를받는 사실을 항상 유의할만한 가치가 있습니다. 각 신청자가 길고 방대한 문서를 보내면 회사의 직원이 간단히 모든 요약을 읽을 수 있습니다. 그래서 첫 번째 기회가 당신이 그의 시간에 감사하는 고용주를 보여주는 것입니다.요약을 줄이려면 불필요한 전기적 세부 정보 또는 개인 정보를 추가하지 않는 경우에만 채워져야합니다. 또한 선택한 글꼴, 크기뿐만 아니라 정렬 유형도 중요합니다.
기술적 인 트릭을 사용하면 가장 많은 양호한 요약 조차도이 종류의 문서의 최적의 길이 인 1 페이지를 수용 할 수 있습니다.
개인 설계
미니멀리스트와 세련된 디자인으로 간단한 요약은 확실히 고용주의 관심을 끌 것입니다. 이러한 문서를 컴파일하려면 기존 프로그램 및 응용 프로그램을 사용할 수 있거나 일부 개인용 창의성을 나타낼 수 있습니다. 그러나 창의력은 이클립스 전문성이 아니어야한다는 것을 기억하십시오. 어쨌든, 그러나 이력서는 필요한 모든 요구 사항을 완전히 준수해야합니다.
단정
문법적 오류의 존재와 필요한 쉼표의 부족은 당신이 당신이 부주의 한 고용주와 아마도 아마도 교육받지 못하는 고용주를 즉시 이해할 수있는 요약의 재산입니다. 그 이유입니다 고용을 위해 문서를 보내기 전에 러시아어의 모든 규칙에 의해 컴파일되어 있는지 확인하는 것이 중요합니다. 요약을 여러 번 다시 읽고, 가까이 또는 친구를 만들 것을 요청하는 것이 좋습니다. 글쓰기의 정확성을 확인하기위한 특별 수표를 이용할 수도 있습니다.단일 스타일의 편지
요약은 비즈니스 문서입니다. 따라서 공식적인 비즈니스 스타일의 원칙에 따라 안내되어야합니다. 대화식 단어를 사용하거나 예술적 설명 기술을 사용하기 위해 이력서를 작성할 때는 받아 들일 수 없습니다.
정직
종종 학생들 (특히 직장 경험이없는 사람들)은 그들의 이력서를 "괴롭 히고, 어떤 사실을 발명하고 고용주를 감싸고 있습니다. 이러한 조치는 범주 적으로 금지되어 있습니다. 기억 직장 과정에서 당신의 사무원이 드러날 것이고, 고용주의 신뢰를 잃을 것이며, 또한 전혀 기각 할 수 있습니다.
따라서, 이력서를 매우 열중하는 과정에서 위에서 설명한 규칙에 따라 가이드를 안내하는 것이 중요합니다. 이러한 일반적으로 비즈니스 에티켓의 결합 원칙은 즉시 모든 작업에 신중하게 어울리는 책임 있고 세심한 사람이라는 고용주를 이해하게됩니다.
전송 편지
첨부 된 편지는 고용주에게 자신과 이점에 대해 더 자세히 설명하는 것을 허용 할 수있는 문서입니다. 그럼에도 불구하고 이 기회를 남용 할 필요는 없습니다. 첨부 된 편지와 요약은 1 페이지 이상이 될 수 없습니다. 이 문서는 기술과 전문 기술에 대해 이야기하고, 교육의 세부 사항을 강조하고,이 회사의 선택을 동기 부여하고, 귀하의 장점과 덕목에 중점을 둡니다. 따라서 동반 편지의 도움으로 총 후보 수 중에서 눈에 띄게 될 수 있습니다.
학생은 그가 상위 5 위를 공부할뿐만 아니라 대학의 공공 생활에 참여하고 스포츠 대회와 창조적 인 경연 대회에 참여합니다. 따라서 전문적인 관점에서 귀중한 직원뿐만 아니라 팀의 탁월한 보충제가 될 포괄적으로 개발되고 eRudite 사람을 대표하는 고용주가 이해할 것입니다.
또한, 다양한 이벤트에 참여하면 시간 관리의 기술을 말하고, 또한 훈련하고 책임있는 사람이 있음을 시사한다. 따라서 첨부 된 편지는 전체적인 성격으로 당신의 설명입니다.
사진이 필요합니까?
일반적으로 사진을 요약에 첨부하는 것은 처음에는 전제 조건이 아닙니다. 그러나, 시간이 지남에 따라 고용주의 수가 증가하면 사진이 필요할 필요성을 선언합니다. 일반적으로, 당신이 이력서에 사진을 부착 여부에 대한 결정은 여러 가지 요인에 따라 달라집니다. 그래서, 우선은 공석의 즉각적인 발표를 읽는 것이 중요하다. 사진의 존재가 근본적인 질문 인 경우, 고용주는 확실히이 표시됩니다. 이 경우, 그 요구 사항을 준수하는 것이 좋습니다.
공석이 그것의 이력서를 제공 할 필요가 있다는 사실 만 설명,하지만 악센트가 사진에 대한 필요성을하지 않았다 그러나, 종종 다른 상황이 될 수있다. 이 경우, 우리는 당신이 적용되는 위치에 따라,이 작업을 수행하는 것이 좋습니다. 작업이 직접 등장과 관련이 경우에 따라서, 당신의 작업 일의 대부분은 당신이 (웨이터, 관리자, 코치 등의 게시물에, 예를 들어) 사진을 첨부해야한다, 사람들과 의사 소통을합니다.
직접적인 책임에 직접적인 상호 작용이없는 경우, 다른 한편으로는, (이것은 일부 사무실 위치 또는 전화 소위 작업을 우려 할 수 있습니다), 다음 사진은 추가 할 수 없습니다. 동시에, 그것은 것을 기억해야한다 조만간 당신은 여전히 인터뷰에서 고용주와 만날 것이다 당신은 또한 지속적으로 작업하는 동안보기 자신의 필드에 입력하십시오.
이와 관련, 그것은 의도적으로 숨기려면 모양을 권장하지 않습니다 - 그렇게 인사 부서의 고용주와 직원이 별도의 질문을 발생하지 않았 음을 사진으로 이력서를 보내 더 나은 즉시이다.
내가 무엇을 지정해야합니까?
(글 랜드 및 벤처 모두) 다소 어려운 작업 - 제대로 작동하려면 장치에 대한 학생들의 요약을 작성합니다. 동시에, 이러한 문서는 관행이나 인턴쉽을 할 필요가있다. 요약의 주요 목적은 고용주를 유치하는 것입니다. 템플릿에 의해 카운트 개요를 작성의 예를 생각해 보자.
- 공식 의무 ...에 이 블록에서, 원하는 위치를 설명하는 (예를 들어, 의대생을위한 의사의 위치) 및 실행하고자하는 업무.
- 교육 섹션. 이 블록에서, 우리는 확실히 현재이 훈련하는 대학 또는 대학에 대한 정보를 나타냅니다. 동시에, 연구의 시작과 끝의 올해뿐만 아니라 특정 전문화 한 해를 쓸 필요가있다. 이 두 번째 교육 인 경우에, 당신은 첫 번째를 지정해야합니다. 또한, 당신이 통과있는 추가 교육 과정, 교육 및 마스터 클래스에 대해 쓸 것을 잊지 마세요. 따라서, 당신은 개발하고 새로운 배울 준비가에 관심이 있음을 고용주와 열정적 인 전문가를 표시합니다.
- 경험과 성과. 이미 전문 경험이있는 경우, 다음 설명해야합니다. 모든 인턴쉽 및 관행에 적합합니다. 경험이없는 경우 - 성과에 대해 물품. 예를 들어, 당신이 올림픽에서 첫 번째 자리를 차지하게 또는 학생 클럽의 대통령이라는 것을 기록 할 수 있습니다.
- 전문 기술. 여기에서 우리는 기술을에 대해 이야기한다. 예를 들어, 등 영어, 그래픽 편집기의 소유권의 지식은 당신의 능력은 바로 당신이 신청하는 위치에 관련되어야한다.
- 개인적인 자질. 우리는 개인의 특성에 대해 쓸 : 등 팀, 시간 엄수, 사교성, 스트레스 저항 일할 수있는 능력을,
쓸 필요가없는 것은 무엇입니까?
앞서 언급 한 바와 같이, 요약 독점적 비즈니스 문서입니다. 그는 고용주에게 당신이 무엇을 성취 종류의 사람 당신이 당신이 자신의 어떤 전문 기술, 아이디어를 제공해야합니다.그 이유입니다 이력서는 개인의 삶과 전기를 설명 할 필요가 없습니다. 직접하지 않는 모든 정보는이 문서에서 제외되어야 적용되는 위치를 나타냅니다. 이것은 단지 개인 정보뿐만 아니라 관련이없는 경험이나 교육하지 적용됩니다. 그래서 종종 학생들은 최고의 측면에서 자신을 보여 추구 휴일 동안 그는 웨이터 또는 기념품으로 일하는 방법에 대해 이야기한다.
순간에 당신이 위치를 얻으려면 이러한 정보는 절대적으로, 예를 들어, 고용주에 치과 의사를 관심되지 않습니다.
시료
학생들의 여러 유능 컴파일 된 이력서를 생각해 보자.
