이력서의 품질은 직접적으로 직접적으로 영향을 미칩니다. 후보자가 집에 대한 모든 접근을 받기 때문에 DOMRABOTERS는 특히주의 깊게 선택합니다. 경우에 따라 하녀는 어린이 교육이나 요리에 대한 추가적인 책임을 수행 할 수 있습니다. 이력서를 작성하기 전에 공석을 탐구해야합니다.
구조
자신에 대한 모든 정보는 이해할 수 있고 단순한 형식으로 제출해야합니다. 모든 텍스트는 1-2 페이지를 받아야합니다. 구조를 다시 시작하십시오.
- "요약"이라는 단어와 신청자의 이름. 모든 것이 한 줄로 작성됩니다.
- 요약의 목적 ...에 여기에서는 의도를 나타내는 것이 필요합니다 - 하녀 또는 가정부 - 유모의 게시물을 검색 할 필요가 있습니다. 또한 명시 할 가치가 있으며, 숙박 시설과 함께 일하거나 제공하지 않습니다.
- 연락처 세부 정보. 전화 번호, 이메일을 지정해야합니다. 우리는 결혼 상태, 아이들에 대해 간단히 쓸 수 없을 것입니다.
- 교육 ...에 이 품목은 육아 또는 아픈 사람들과 관련이있는 일을 찾을 때 특별한 의미가 있습니다. 가정부의 경우 코스가 끝나는 상당히 특별한 인증서가있을 것입니다.
- 직장 경험 ...에 첫째, 마지막 작업장을 지정하고 나머지 부분을 지정해야합니다.
- 주요 기술 ...에 선택한 위치와 관련된 모든 기술에 나열됩니다.
- 업적. 여기에서 낮은 오크에서 바닥을 정화하는 올바른 방법이 마스터되거나 얼룩을 출력하는 기술이 있습니다. 아이와 함께 일하면, 즉, 과거의 학생의 성공에 대해 이야기하는 것이 의미가 있습니다.
- 추가 정보. 더 나은 직업 의무를 허용 할 수있는 작성 기능. 마르코르의와 정신과 의사 인, 의료 책에서 손에 과실 인증서가 있는지 알 수 있습니다. 즉시, 당신은 공석과 관련된 특별한 방법에 대한 지식에 대해 쓸어야합니다.
- 개인적인 자질. 너무 많이 쓰는 것은 가치가 없으며, 캐릭터의 주요 특성 만 있습니다.
- 이전 고용주의 권장 사항. 서면에 있으면이 사실을 지정하거나 스캔 사본을 첨부 할 수 있습니다. 이전 권한의 권한이있는 경우 전화 번호를 지정해야합니다. 그래서 새로운 고용주가 그들에게 연락하고 당신에 대해 더 자세히 알게 될 것입니다.
서면의 오류
하우스 키퍼의 게시물에 대한 요약은 너무 창조적이어서 밝고 화려해서는 안됩니다. 비즈니스 문서 규칙을 제한하여 설계 및 규정 준수가 더 적절하게 보입니다. 요약은 후보자와 고용주 간의 첫 번째 접촉이므로 생각한 것처럼 작성 할 가치가 있습니다.
빈번한 오류.
- 사진이 부족합니다. 많은 고용주가 특히 자녀와 접촉하는 경우 특히 후보자를 신중하게 고려합니다. 사진은 높은 품질과 신선한 것입니다.
- 지시되지 않았습니다. 이 항목은 개인 정보로 표시됩니다. 생년월일이나 수년간의 날짜를 쓸 수 있습니다.
- 의료 인증서의 가용성 ...에 이러한 개인 정보는 요약에 추가되어서는 안됩니다. 그러나 익숙하지 않은 인터뷰를 제공 할 수 있습니다.
- 권장 사항 부족 ...에 하우스 키퍼의 게시물은 하나의 요약으로 정착하기가 어렵습니다. 고용주가 특히 홈 인력을 신중하게 선택하기 때문에 추천 기회가 증가합니다. 중요 신청자가 양심적이고 정직하다는 것을 아는 것은 중요합니다.
- 개인적인 자질에 대한 주요 초점이 아니라 경험이 아닙니다. ...에 이것은 항상 실수가 아닙니다. 비슷한 게시물에서 일하는 경험이 매우 작 으면 기술에 대해 이야기할만한 가치가 있습니다. 그러한 위치가있는 경우 신청자가 이미 점령 되어이 요약에 더 많은 관심을 기울여야합니다.
- 혼돈 주문 경험을 적용하십시오 ...에 정보를 순차적으로 규정하는 것이 중요합니다. 먼저 작업 기간, 그리고 위치 및 위치를 나타냅니다. 표시된 목록의 형태로 바닥에서 직무를 지정할 수 있습니다. 먼저 마지막 작업의 장소를 나타냅니다. 공석에 적용되지 않는 경험에 대해 쓸 필요가 없습니다. 그렇지 않으면 고용주가 단순히 서면으로 밖으로 알아 낼 것입니다.
- 샘플 다음 샘플. 초안화시 요약은 정보를 적절히 투쟁하기 위해 예로 인도 할 수 있습니다. 샘플을 완전히 따르십시오. 항상 강점을 꺼내십시오.
인상적인 경험을 바탕 으로이 그래프를 교육보다 높게 가져 오는 것이 좋습니다. 다른 경우에는 먼저 능력에 대해 알려주는 것이 현명합니다.
조언
이력서를 쓰는 것은 약간의 시간을 차지하지만 그 품질은 재확인할만한 가치가 있습니다. 전문가의 소비합.
- 이전에 작업 한 가족의 이름을 지정할 필요가 없습니다.
- 이전 작업을 떠나는 이유에 대해 쓸 필요가 없습니다.
- 권장 사항 에서이 보스를 지정하기 전에 조정해야합니다.
- 인상적인 경험이없는 경우에는 교육이나 기술을 가져 오는 것이 처음에는 가치가 있습니다.
- 텍스트 요약은 약 1 장이 걸릴 것입니다. 정보가 적 으면 고용주가 후보자를 의심 할 수 있습니다.
- 요약을 잘라 컬러 또는 그래픽 요소를 사용하지 않고 간결합니다. 헤더와 목록을 형성하는 것이 충분합니다. 일부 정보는 굵게 표시 될 수 있습니다.
특정 베팅이 지정되면 원하는 급여를 쓰지 않아야합니다.
