영업 부서의 책임자를 신청하는 경우 정확한 요약을해야합니다. 신청자, 어떤 경험, 기본적인 지식과 기술이 있어야하는지, 어떤 경험이 있어야하는지에 대한 자세한 내용에 대해 자세히 살펴 보겠습니다. 결론적으로 우리는이 위치에 대한 성공적인 요약의 예를 제공합니다.
특성
부터 시작하려면 판매 부서의 영업 부서의 기본 기능으로 결정됩니다. 이는 요약의 내용을 "repel"할 것입니다. 이 전문가의 책임 범위를 회사의 업무에 익숙하게 지명 한 후에 만 전체적으로 전체적으로 익숙 할 수 있습니다. 부서의 머리는 기업이 많을수록보다 다양하고 좁은 의무가 많을수록 가장 다양한 작업을 견뎌 낼 수 있습니다.
일반적으로 판매 이사 :
- 재화와 서비스 시장을 분석합니다.
- 프로모션 및 마케팅 전략에서 작동합니다.
- 클라이언트베이스를 확장 할 책임이 있습니다.
- 상품의 공급을 감독하고 고객에게 서비스를 제공합니다.
- 상대방의 미수금을 추적합니다.
부서 의무 임원은 종종 잠재 고객과의 고객과 협상의 일부와 종종 협상의 일부입니다. 요약 하면서이 전문가는 판매자로서의 판매 및 그 발전의 판매 및 판매의 모든 운영을 담당한다는 결론을 내릴 수 있습니다. 전문가의 책임은 매우 높으며, 회사 전체의 수익성은 구조 부문의 활동의 효과에 달려 있습니다.
유명하게 판매 부문의 위치에 이력서를 작성하는 방법은 무엇입니까? 유일한 올바른 템플릿이 불가능하지만 몇 가지 유용한 권장 사항을 쉽게 제공합니다.
주요 섹션
어떤 이력서의 중요한 단위는 교육입니다. 대부분의 고용주는 무역에 큰 경험이있는 경우, 일부는 신청자가 부재하는 데있어 "그들의 눈을 닫을 수 있습니다"라고 비록 "타워"가 필요합니다. 그러나 대학 졸업생 만 관리 위치에만 적용될 수 있으며, 대부분이 전문가들이 전문 "경영", "마케팅", "판매 기술", "상업 활동", "상업 활동"또는 "홍보 "통계가 표시되면"명함 "에서 가장 자주 발견되는이 방향입니다.
다른 경제적 또는 상업 교육을받을 수 있습니다. 여러 회사에서 인도주의 및 기술 전문 분야의 사람들은 영업 부서의 책임자의 위치로 승인 될 수 있습니다. 가장 중요한 것은 원칙적으로 교육의 가용성과 적절한 개인적인 자질입니다.
고용주 중 일부는 리더십 위치에 적합한 업무 경험이없는 사람을 데려 갈 것입니다. 따라서 성공적인 후보자의 요약은 반드시 유지해야합니다. 신청자가 거래 단위의 머리로 제공되는 서비스의 이전 서비스 목록 :
- 시장 분석 및 판매 성장 전략 준비;
- 효과적인 판매 시스템의 조직;
- 상업부 예산을 계획하고 합리적인 분포를 통제하는 것;
- 판매 및 판매 담당자를위한 선택 및 훈련 요원;
- 주요 고객과 비즈니스 협상;
- 문서 관리 제어.
판매 부문의 머리의 위치에 대한 후보자를 위해, 작업 효율의 수치 확인은 매우 중요하므로 요약에서 표현 된 전문적인 업적은 요약에 필수 불가결 한 블록이어야합니다.
예를 들어:
- 1 년에 매출액이 30 % 증가했습니다.
- 클라이언트베이스를 2 번 확장했습니다.
- 미수금을 15 % 감소 시켰습니다.
우리는 지정하지 않습니다 얼마나 많은 노동자가 당신의 종속에 있었습니까?
다음 단위는 선택 사항이지만, 그럼에도 불구하고 중간 관리자가 전체적으로 중간 관리자를 상상하기가 어렵습니다. 이것은 언어를 소유하고 있습니다. 대부분의 경우, "무역 부서의 머리"의 입장에 대한 공석은 영어 지식을 조금 덜 흔하지 않습니다 - 독일어. 요즘 요즘에는 다른 사람들보다 가치가있는 초점이 있습니다.
명심해주십시오. 외국어에 유창한 모든 전문가가 감사합니다. 고객이 미래에 고객이 의사 소통 해야하는 사람에게는 알려지지 않았습니다. 회사가 세계 시장으로 성장하고 언어에 대한 지식이 귀하의 전문성 성장과 경력을 위해 노력할 수 있습니다.
위치에 대한 유능한 후보자는 컴퓨터와 최적으로 작업 할 수 있어야하므로 표준 Office 프로그램, 1C를 소유하며 그래픽 편집자의 작업에 대한 기본 아이디어가있었습니다.
사실에주의를 기울이십시오 영업 부서의 머리를 검색 할 때 고용주는 후보자의 개인적인 특성에 특별한주의를 기울입니다. 우선, 의심의 여지가 넘어서는 사교적 인 사람, 개방 및 적극적인 자질이어야합니다. 비즈니스 협상을 수행 할 때 유용합니다. 또한 심리학 지식의 표시를 막지 못한다.이 지역의 과정을 통과 한 경우, 이력서에 그들을 확실히 나타냅니다. 활동의 본질에 대한 판매 부문의 머리는 사람들과 끊임없이 의사 소통을해야하며, 때로는 잠재적 인 고객에게 압력을 가할 필요가 있습니다.이 경우 심리학에 대한 지식은 그런 식으로 일어날 것입니다.
위 외에도 이력서는 다음과 같은 특성의 표시가 포함되어야합니다.
- 위험한 상황에서 신속하게 결정할 수있는 능력;
- 높은 eRudition 및 좋은 지평;
- 분석적인 마음;
- 조직 기술.
즉시 몇 가지 단계를 앞으로 생각하는 능력과 용기가 있습니다.이 모든 것은 회사의 최고 관리자의 관심을 당신의 후보자에게 확실히 끌어들이 므로이 점을 무시하는 것이 좋습니다.
채우기에 대한 권장 사항
요약을 작성할 때 완료를위한 규칙을 준수해야합니다.
- 전체 텍스트에서 다음을 따라야합니다 단일 스타일 디자인 : 동일한 글꼴, 범위 간격의 단일 크기와 들여 쓰기;
- 본문은 완벽하게 유능하게 작성되어야합니다. (철자법 및 구문 오류없이);
- 당신이 계획하는 경우 추가 사진 텍스트 - "문서의 경우"의 고전적인 버전을 멈추고 요약에 야자수와 카펫의 배경에 예술적 이미지가 없습니다.
- 이력서를 추가하십시오 첨부 된 편지 - 이것은 고용주에게 유익한 인상을 맺을 것이며, 당신이 개인의 반응을 보냈고 모든 적절한 공석에서 템플릿 뉴스 레터를 성취하지 못했습니다.
- 불필요한 정보를 피하십시오 - 취미, 취미, 결혼 상태 및 나쁜 습관은 전문가로 특징 지어 지므로 인터뷰를 위해이 정보를 남겨두고 고용주가 이러한 주제에 영향을 미치는 경우에만 취미하십시오.
예
결국 우리는 판매 부문의 공석에 대한 성공적인 요약의 예를 제공합니다.
견본
Petrov Ivan Ivanovich.
D. r : 12/17/1980.
거주지 : Kaluga.
연락처 번호 : ***. **. ***
표적 : 전문 경험을 적용하고 영업 부서장의 책임자의 비즈니스 기술을 적용합니다.
교육:
전문 "상업 활동에 대한 경제 대학교
2013 년 BC "전문가"훈련 "수신 가능"
2018 년 BC 전문가 교육 "효과적인 판매 기술"
직장 경험 :
2012 년 5 월 - 2015 년 7 월 - "탑 시장 플러스"
위치: Sailer 부서의 머리
공식 의무 :
- 유통 시스템의 조직;
- 확립 된 판매 계획의 구현을 보장합니다.
- 예산의 실행을 통제하십시오.
- 미수금과 함께 일합니다.
- 검색 및 교육 인원.
30 명의 직원 제출시.
전문 업적 : 200 년에서 500 대의 매출 잔액으로 고객 데이터베이스가 증가했습니다.
2015 년 7 월 - 불쾌합니다. 시간 "과자 장애자"
위치 : 수퍼바이저
공식 의무 :
- 고용 및 후속 훈련 인력;
- 부서에 대한 확립 된 판매 계획의 이행;
- 잠재 고객 및 주요 고객과 비즈니스 협상을 수행합니다.
- 근무 경로의 형성.
10 명의 직원 제출시.
전문 업적 :
- 2017 년에 비해 2018 년에 2 회 회전율 증가;
- 같은 기간 동안 수신금을 1.5 배로 감소 시켰습니다.
전문 기술 :
- 고급 컴퓨터 능력;
- 영어 능력;
- 리더십 직원을 체험하십시오.
개인적인 자질 :
- 봉납;
- 의사 소통 가능성;
- 활성 생활 위치.
