각 전문가는 전문 생활 및 경력 성장 문서에 대한 필수적이어야합니다. 우선, 일하는 데는 고용에 유용합니다. 이 문서를 작성할 때는 의미와 내용에 초점을 지불해야합니다. 그러나이 문서는 똑같이 중요합니다.
서면과 요약에 관한 규칙과 요구 사항이 어떤 규칙과 요구 사항이 있습니까? 젊고 경험이 부족한 전문가가 어떤 오류를 피해야합니까? 이 기사 에서이 질문에 대한 답변을 찾을 수 있습니다. 또한 우리는 귀하의주의 사항에 대한 문서 설계에 대한 귀하의주의 예를 제공합니다.
기본 규칙 및 요구 사항
장치가 작동하려면 이력서를 올바르게 컴파일하고 정렬해야합니다. 우리가 우리 기사에서 고려할 수있는 요약의 여러 가지 기능이 있습니다.
- 명확하고 이해할 수있는 구조 ...에 솔리드 텍스트로 이력서를 쓸 수 없습니다 (예 : 에세이). 비슷한 형식이 그러한 문서에 더 적합합니다. 요약에 관해서는, 성명과 연락처, 교육, 직장 경험, 전문 기술 및 기술, 업적, 취미, 개인적인 자질, 권장 사항, 추가 정보를 알려줍니다.
귀하의 활동 영역 및 고용주의 요구 사항에 따라 블록의 수와 내용이 다를 수 있습니다. 한 가지 방법 또는 다른 모든 정보는 쉽게 인식 할 수 있도록 명확하게 구조화되어야합니다.
- 비즈니스 스타일. 현재 많은 회사와 전문가들이 고전적인 요약을 거부하고 디자인을위한 현대적인 옵션을 선택합니다. 이것은 금지되어 있지 않으며 어떤 경우에는조차 권장됩니다. 한 가지 방법 또는 다른 방법이지만 창의적인 시작 및 창조적 인 기회를 나타냅니다. 고용주가 귀하를 전문가로 추정 할 수 있도록 비즈니스 문서 인 비즈니스 문서 인 것을 기억할 가치가 있습니다. 부적절한 사진이나 기호를 사용하십시오.
- 일률. 이력서를 작성할 때 단일 디자인 스타일을 고정시켜야합니다. 동일한 글꼴 및 들여 쓰기, 정렬 스타일 등. 불필요한 수의 항목을 적용하는 경우 단일 깔끔한 문서로 인식되지 않지만 귀하와 귀하의 전문 생활에 대한 사실의 혼란스러운 조합으로 인식되는 요약을 만듭니다.
- 색상 조합 ...에 전통적으로 요약에서 흑백 외에도 모든 색상을 사용하는 것이 일반적이지 않습니다. 그러나이 규칙에서 벗어나 예술적 기술과 기술을 보여줄 수 있습니다. 그러나이 경우에도 사용하는 모든 음영을 서로 결합한 모든 색조를주의해야합니다. 그렇지 않으면 당신의 창조가 부정적으로 인식 될 것입니다. 좋은 움직임 - 사진 요약에 첨부 된 색조와 일치하는 색상의 사용. 따라서 이력서의 단일 개별 스타일을 만들 수 있습니다.
- 디자인의 의미의 장점 ...에 요약의 설계가 다른 지원자의 많은 수의 요약들 사이에서 귀하의 문서를 할당 할 수 있다는 사실에도 불구하고, 더 큰 가치는 문서의 의미 론적 충전임을 기억하는 것이 중요합니다. 이와 관련하여 밝은 그림과 순서도에 대한 경험이나 적절한 교육 부족에 숨어있는 것은 가치가 없습니다.
위에서 설명한 모든 표준을 준수하면 가장 까다로운 고용주의 관심을 확실히 유치 할 수있는 문서를 만들 것입니다.
만드는 방법?
전문가의 일을 할 때 고용주는 신청자의 요약에 특별한주의를 기울입니다. 그 이유입니다 시맨틱 시점에서뿐만 아니라 유능하게 추출하는 것이 중요합니다. 문서는 또한 아름답고 미학적으로 매력적이어야합니다. 설계를 처리하는 것이 중요합니다. 오늘날 인사 전문가뿐만 아니라 고용주는 모든 이력서를 공유합니다. 각각을 더 자세하게 생각해보십시오.클래식 요약
이것은 거의 모든 구체에 적합하지만 꽤 오랜 시간 동안 사용 된 옵션입니다. 본질적으로 유사한 유형의 이력서는 신청자를 작성하는 엄격하게 정의 된 양식, 섹션, 블록 및 그래프를 제공합니다.
가장 중요한 것은 클래식 요약을 작성하는 규칙이 정확성과 정확성 (즉, 문법적, 철자 및 구두점 오류가 없음)입니다. 요약의 고전적인 버전은 위에서 언급 한 사진 및 표준 파티션으로 구성됩니다. 이 옵션은 그래픽 이미지뿐만 아니라 추가 색상을 사용할 수 없습니다.
특이한 옵션
많은 고용주는 고전적인 요약 그래프를 엄격하게 그리고 깔끔하게 채우는 전문가가 아니며 세련되고 비표준 요약을 보낸 사람을 선호 할 것입니다. 또한 이러한 문서를 컴파일하는 옵션은 엄청난 양입니다. 예를 들어, 소위 비디오 요약이 점점 더 인기가 높아지고 있습니다. 특히 그들은 당신의 외모가 중요한 위치, 자신을 지키는 능력, 스타일, 말하기의 지위에 대한 미디어 직업과 관련이 있습니다.
종종 고용주는 여배우, 언론인, 모델 등에 대한 비디오 요약을 제공해야합니다. 하지만 비슷한 옵션을 선택하기로 결정한 경우에도 작은 인쇄 된 문서가 비디오에 연결되어야합니다.
디자이너 또는 건축가 인 사진 작가로서의 창조적 인 직업의 대표자는 이력서에 대한 그들의 업무 포트폴리오를 첨부 할 수 있습니다. 그래서 당신은 당신이 즉시 당신의 전문성을 고용주에게 증명합니다.
흔한 실수
이력서와 그의 아름답게 설계된 신청자조차도, 하나 이상의 오류가 허용되면 원하는 위치를 가져 오지 않습니다.
- 문법적 및 구두점 오류 ...에 이력서를 고용주에게 보내기 전에 언어 관점에서 절대적으로 올바른지 확인하는 것이 중요합니다. 이런 의미에서는 오타가없고 잘못 쓰여진 단어 또는 쉼표를 놓친 것입니다. 이러한 모든 단점은 문서의 전반적인 인식에 부정적인 영향을 미칩니다.
- 대용량 ...에 간결함은 재능의 누이이며, 좋은 것은 적당히 있어야합니다. 고용을 위해 문서를 작성하여 안내 해야하는 원칙입니다. 종종 신청자는 가능한 한 스스로에 대한 많은 정보를 수용하려고 노력하고 있습니다 (그리고 이것은 교육 및 경험에 대한 개인 데이터 및 데이터와 관련된 데이터 모두에 관한 것입니다). 결과적으로 많은 시트에 대한 상당한 문서가 획득됩니다.
이력서가 아름답고 세련되게 꾸며지지 않아도 매우 크면 아무도 그것을 읽지 않을 것입니다. 표준 요약은 두 페이지를 넘지 않아야합니다 (하나 이상의 페이지).
- 선택한 구를 누락했습니다 ...에 창의력과 창의력은 모든 사람에게 내재적 인 특성입니다. 우리 중 많은 사람들이 그들의 삶의 모든 분야에서 그들을 보여 주려고 노력하고 있습니다. 그러나이 접근법은 항상 충실하지는 것은 아니며 더 필요합니다. 이와 관련하여 요약을 해결할 때 구체적으로 작업을 찾는 현장에서 추진할 가치가 있습니다. 예를 들어, 의사 인 변호사 또는 정책의 경우 요약을 제출할 때 멀티 색상 이모티콘이나 그림을 사용하는 것이 부적절합니다.
그러나 과도한 엄격함으로 장식 된 문서는 예술가, 디자이너 또는 음악가를 재생하지 않습니다.
예
정성적으로 전문적인 요약을 이끌어 내기 위해서는 경험이 풍부한 전문가의 요약의 샘플 및 템플릿에 초점을 맞추어야합니다. 몇 가지 예를 고려하십시오.
- 매니큐어 및 페디큐어의 마스터. 이 예제는 클래식이 아닙니다. 그러나 동시에 문서의 디자인은 엄격하고 비즈니스 스타일에서도 견딜 수 있습니다. 밝은 색조와 그림이 없습니다. 사진 지원자는 전문가입니다.
요약은 매우 간단히 작성되지만 필요한 모든 블록과 섹션이 있습니다.
- 이벤트 관리자. 이 예제는 이전과 유사하지만 몇 가지 표현 요소가 포함됩니다. 예를 들어, 텍스트를 구조화하는 데 도움이되는 체크 박스의 형태로 표시를 볼 수 있습니다. 또한 프로그램 "프로그램"에서 차트의 그래픽 요소가있어 문서의 인식을보다 편리하고 편안하게 만듭니다.
- 조수 변호사 ...에 이 요약은 위에서 설명한 옵션과 밝고 비정상적인 색상의 존재와 다릅니다. 전통적으로 대기업의 위치를위한 장치의 경우 밝은 색상이나 기호를 사용하지 않고 전통적인 요약 만 작성할 수 있습니다. 그러나 자신은 오늘이 규칙이 현실과 일치하지 않는지 확인할 수 있습니다.
- 계정 관리자 ...에 요약을 할 때 2 개의 부품의 요약을 요약하는 특이한 분리가 유리합니다. 따라서 가장 중요한 점에서 고용주의주의를 적절히 배포하고 강조합니다. 이 예에서는 개인 정보와 사진뿐만 아니라 개인 정보와 사진이 왼쪽에 있지만 전문적인 활동과 직접 관련된 정보는 요약의 오른쪽에 훨씬 많은 공간을 차지합니다.
- 디자이너. 이 예는 위에서 설명한 모든 옵션과 비교하여 디자인과 관련하여 가장 고전적인 것입니다. 이력서가 잘 구조화되어 있는지 확인할 수 있으므로 정보는 시각적으로 인식하기가 쉽습니다.
그러나 추가 설계 (도식 도면, 기호 등)의 부족은 다른 후보자와 비교하여 우승 위치보다 적은 이력서 로이 후보자를 이력서로 둡니다.
