ಸಾರಾಂಶದಲ್ಲಿ ಪಾತ್ರದ ಬಲವಾದ ಬದಿಗಳು: ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳ ಪಟ್ಟಿ. ವಿಭಿನ್ನ ವೃತ್ತಿಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಸಾರಾಂಶವನ್ನು ಓದುವಾಗ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಎಷ್ಟು ಅನುರೂಪವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾನೆ. ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಸೂಚಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಏಕೆಂದರೆ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಆವಿಷ್ಕಾರ ಮಾಡುವುದು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ. ವಿಭಿನ್ನ ವೃತ್ತಿಯ ಜನರು ಪರಸ್ಪರ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ತುಂಬಾ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ.

ಉತ್ತಮ ಗುಣಗಳ ವಿಧಗಳು

ಸಾರಾಂಶದಲ್ಲಿ ಅಕ್ಷರ ಲಕ್ಷಣಗಳು ಸ್ವಲ್ಪ ಜಾಗವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಬಗ್ಗೆ ಒಟ್ಟಾರೆ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಪದರ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತವೆ. ಖಾಲಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಬರೆಯಲು ಮಾತ್ರ ಇದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು 5-7 ಕ್ಕಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಇರಬಾರದು, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವುಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು.

ಅರ್ಜಿದಾರರ ಸಂದರ್ಶನವು ಕೆಲವು ಗುಣಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಕಥೆಯನ್ನು ಹೇಳಲು ಕೇಳಬಹುದು ಎಂದು ಗಮನಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ.

ಪಾತ್ರದ ಎಲ್ಲಾ ಧನಾತ್ಮಕ ಲಕ್ಷಣಗಳು ಅವುಗಳ ಮೇಲೆ ಯಾವ ಅಂಶವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿವೆ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವಿಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು.

• ಇತರ ಜನರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ. ತಂಡದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ತಂಡದ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಸಹಿಷ್ಣುತೆ ಸ್ಥಳವು ಈ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದೆ. ಅಂತಹ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಅಂತಹ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳೊಂದಿಗೆ, ಯಾವುದೇ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ಪಾರುಗಾಣಿಕಾಕ್ಕೆ ಬರಲು ಇಚ್ಛೆ, ಸಂವೇದನೆ, ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಅದರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಪೂರೈಸಬಹುದು.
• ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ. ಇದು ಹೊಸ ಸವಾಲುಗಳು, ಪರಿಶ್ರಮ, ಜವಾಬ್ದಾರಿ, ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ಚಾತುರ್ಯದ ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಇದು ಶ್ರಮಶೀಲ, ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ, ಮರಣದಂಡನೆ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ ಬಗ್ಗೆ ಬರೆಯಬಹುದು. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ನಿರಂತರತೆ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಪಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬಹುದು.
• ಕೆಲಸದ ಹರಿವಿನ ವಿಷಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಘಟನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ. ಅನೇಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸ್ಕ್ರೂಪುಲ್ಸೆಂಟಿನೆಸ್, ಪೌಷ್ಟಿಕತೆ ಮತ್ತು ನಿಖರತೆ ಬಗ್ಗೆ ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ. ಇದು ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಆಸ್ತಿಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಧೋರಣೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ರೀತಿಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಕೆಲಸದ ಹರಿವುಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
• ಸ್ವತಃ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ . ನೀವು ನಮ್ರತೆ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ, ಸೌಜನ್ಯ, ನಮ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಬರೆಯಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ, ಸ್ವ-ಟೀಕೆ, ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಒತ್ತಡದ ಪ್ರತಿರೋಧವನ್ನು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.

ಪೂರ್ಣ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಕಂಪೈಲ್ ಮಾಡಲು ಪ್ರತಿ ವರ್ಗದ ಒಂದು ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಬಹುಮುಖ ಪ್ರಶಂಸಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಖಾಲಿ ಜಾಗವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರೆ ಕೆಲವು ರೂಪವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ನಿಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವಿಧಾನವನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಅತ್ಯಂತ ಮೌಲ್ಯಯುತ ಗುಣಗಳು.

ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು

ಎಲ್ಲಾ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿ ಮುಖ್ಯವಾದ ಗುಣಗಳಿವೆ. ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಪೈಕಿ, ಯುನಿವರ್ಸಲ್ ಅನ್ನು ಅಂತಹ ಹೆಸರನ್ನು ಕರೆಯಬಹುದು:

• ಸಹಿಷ್ಣುತೆ, ಮಿತವ್ಯಯ, ಉಪಕ್ರಮ, ಚಟುವಟಿಕೆ ಮತ್ತು ಸೌಮ್ಯತೆ ತೋರಿಸಲು ಇಚ್ಛೆ;
• ನಿಖರತೆ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ, ವಿವರಗಳನ್ನು, ಸಲುವಾಗಿ ಮತ್ತು ಹಾರ್ಡ್ ಕೆಲಸವನ್ನು ಗಮನಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ;
• ನಿಯಮಿತತೆ, ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ, ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ, ಶಿಸ್ತು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ;
• ಸೃಜನಶೀಲತೆ, ಕೆಲಸದ ಹರಿವುಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಗಳನ್ನು, ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ, ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ;
• ವಿವರ, ಕಲಿಕೆ, ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಗಮನ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿದೆ.

ವಿವಿಧ ವೃತ್ತಿಗಳಿಗೆ ಧನಾತ್ಮಕ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿ

ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉಮೇದುವಾರಿಕೆಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು ತೋರಿಸಬೇಕು. ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಘನತೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನಿರೂಪಿಸಬೇಕು. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಗುಣಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ.

ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ಬರವಣಿಗೆಗೆ ಯೋಗ್ಯವಲ್ಲ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅರ್ಜಿದಾರನು ಅತೀವವಾದ ಸ್ವಾಭಿಮಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಮಾಲೀಕರು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.

ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ

ಅಂತಹ ಪೋಸ್ಟ್ ತುಂಬಾ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಉದ್ವಿಗ್ನವಾಗಿದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಉಪಕ್ರಮವಾಗಿರಬೇಕು, ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಿದ್ಧತೆ. ಸಾರಾಂಶದಲ್ಲಿ, ವ್ಯವಹಾರದ ಗುಣಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ, ಅದು ನಿಮಗೆ ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಅಧೀನದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಇತರ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ಲಕ್ಷಣಗಳು:

• ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ;
• ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಕೆಲಸ;
• ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಶಕ್ತಿಯುತ ಮತ್ತು ಪರಿಶ್ರಮ;
• ಮನವರಿಕೆ ಮತ್ತು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ;
• ನಾಯಕನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು;
• ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಸಿದ್ಧತೆ;
• ಸಕ್ರಿಯ ಜೀವನ ಸ್ಥಾನ;
• ಹೊಸ ಅನುಭವವನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಸಿದ್ಧತೆ;
• ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಬಯಕೆ.

ಅಕೌಂಟೆಂಟ್, ವಿಶ್ಲೇಷಕ, ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ

ವೃತ್ತಿಪರರು ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಅಂತಹ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ದೋಷಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಗಮನಹರಿಸಬೇಕು. ಪ್ರಮುಖ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು:

• ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ;
• ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ;
• ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದೊತ್ತಡವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ;
• ಕಲಿಕೆ;
• ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ;
• ಯೋಗ್ಯತೆ;
• ಮೇಲಾಗಿ;
• ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ.

ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ

ಅಂತಹ ವೃತ್ತಿಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಕೆಲಸವು ತುಂಬಾ ಜಟಿಲವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಒತ್ತಡದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಮರ್ಥನೀಯತೆಯನ್ನು ಬಯಸುತ್ತದೆ. ಪುನರಾರಂಭಕ್ಕೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳು:

• ಚಟುವಟಿಕೆ ಮತ್ತು ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ;
• ಯಾವುದೇ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಸೋಶಿಯಲ್;
• ಯೋಗ್ಯತೆ;
• ತಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ;
• ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಬಯಕೆ;
• ಬಹುಕಾರ್ಯಕ ಮತ್ತು ಸಂಘಟನೆ;
• ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಸಹಿಷ್ಣುತೆ;
• ಧನಾತ್ಮಕ ವರ್ತನೆ ಮತ್ತು ಆಶಾವಾದ;
• ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ನಿಷ್ಠಾವಂತ ವರ್ತನೆ;
• ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ;
• ಮೌಖಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು.

ಶಿಕ್ಷಕ

ಅಂತಹ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ವಿಶೇಷ ಸಾರಗಳು ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ. ಶಿಕ್ಷಕನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಪಾತ್ರದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು:

• ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ನಿಷ್ಠೆ ಮತ್ತು ಪ್ರೀತಿ;
• ಸಾಮಾಜಿಲಿಟಿ ಮತ್ತು ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ;
• ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಒತ್ತಡ ಪ್ರತಿರೋಧ;
• ಕಲಿಕೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ;
• ಆಶಾವಾದ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿ;
• ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ;
• ವಿವಿಧ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ;
• ಯೋಗ್ಯತೆ;
• ದಯೆ ಮತ್ತು ಸಹಾನುಭೂತಿ;
• ಸ್ವಯಂ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗಾಗಿ ಸಿದ್ಧತೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು.

ಇತರೆ

ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ದೈಹಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಪುರುಷರು ಸಹಿಷ್ಣುತೆ ಮತ್ತು ತಂಡ, ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಬರೆಯಬೇಕು. ಖಾಲಿ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಖಾಲಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಅಂತಹ ಗುಣಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು, ಪರಿಪೂರ್ಣತೆ, ಅಸಹನೀಯತೆ, ಶ್ರದ್ಧೆ. ಮಾನಸಿಕ ಶ್ರಮದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಸ್ವಯಂ-ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಕಲಿಕೆ, ಅದರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಸಿದ್ಧತೆಯ ಮೇಲೆ ಸೂಚಿಸಬಹುದು. ಒಂದು ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ, ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ದಿಕ್ಕಿನ ಖಾಲಿತನವನ್ನು ಸೃಜನಶೀಲ ಚಿಂತನೆ, ಸ್ವ-ಟೀಕೆ, ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಪ್ರೀತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಬರೆಯಬೇಕು.

ನಿಮ್ಮ ಸ್ಪಷ್ಟ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ (ಇತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ) ಎಂದು ವಿವರಿಸಲು ಇದು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ. ತರಬೇತುದಾರನ ಖಾಲಿಗಾಗಿ ಸಾರಾಂಶವು ಕ್ರೀಡಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರೀತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಬರೆಯಬಹುದು, ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಜನರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ. ರಿಮೋಟ್ ಫಾರ್ಮ್ ಆಫ್ ಲೇಬರ್ ತಜ್ಞರು ಡಿವಿನಾಮ್ಸ್, ವಿನಯಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿ, ಕೆಲಸದ ದಿನವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವರ್ತನೆಯಾಗಿ ಅಂತಹ ಗುಣಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು. ಚಾಲಕನು ಗಮನಿಸುವಿಕೆ, ಜವಾಬ್ದಾರಿ, ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ರಸ್ತೆಯ ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನಮೂದಿಸಬಹುದು.

ಶಿಫಾರಸುಗಳು

ನೇಮಕಾತಿದಾರರು ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದ್ದಾರೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡ ಅತ್ಯಂತ ಆಗಾಗ್ಗೆ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ತಿಳಿದಿರುವ ಈ ತಜ್ಞರು. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಅಸಮರ್ಪಕ ವಿನ್ಯಾಸವು ಭವಿಷ್ಯದ ಕೆಲಸಗಾರನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಗಮನಿಸದೇ ಇರುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಗಮನಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ.

• ಸ್ಥಾನವು ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸದಿದ್ದರೆ, ಇದು ವ್ಯಾಪಾರ ಶೈಲಿಯ ಪ್ರಸ್ತುತಿಗೆ ಅಂಟಿಕೊಂಡಿರುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಹಾಸ್ಯ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಋಣಾತ್ಮಕ ಎಂದು ಅಂದಾಜು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ನೀವು ಟೆಂಪ್ಲೆಟ್ ಪಟ್ಟಿಗಳ ಗುಣಗಳು ಮತ್ತು ಮಾತುಗಳನ್ನು ತಮ್ಮನ್ನು ಬಳಸಬಾರದು . ಸರಳ ಸಮಯದ ಬದಲಿಗೆ, ಸಮಯಕ್ಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಬರೆಯುವುದು ಉತ್ತಮ.
• ಪುನರಾರಂಭವು 5 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಪಟ್ಟಿಯ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಯ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮುಖ್ಯವಾದ ಗುಣಗಳು ಇರಬೇಕು. ಒತ್ತಡ ಪ್ರತಿರೋಧ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಉತ್ತಮವಾದವು.
• ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಮುಖ್ಯವಾದ ಗುಣಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು ಮುಖ್ಯ. . ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಮಕ್ಕಳು ಅಥವಾ ಸೃಜನಶೀಲತೆಗಾಗಿ ಪ್ರೀತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಬರೆಯಬಾರದು. ಡಿಸೈನರ್ ಅಥವಾ ಕಲಾವಿದ ವರ್ಧಿತ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ತಿಳಿಸಲು ಅರ್ಥವಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಮುಖ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಿವೆ.
• ಎಲ್ಲಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಅರ್ಜಿದಾರರ ನಿಜವಾದ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು. ಲೈಸ್ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಈಗಾಗಲೇ ವರ್ಕ್ಫ್ಲೋ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತದೆ.