ಅರ್ಹವಾದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಕೊರತೆಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಎದುರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಭಯಾನಕ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ವ್ಯಾಪಕ ಸಂಶೋಧನೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅರ್ಹ ಎಂಜಿನಿಯರ್ಗಳು, ವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಕರು ಹುಡುಕಲು ಇದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ. ವಿರಳವಾದ ವೃತ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕವಾದ ಸ್ಥಾಪನೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
ಅದು ಏನು?
ಕೊರತೆ ಕೊರತೆ ವೃತ್ತಿ ತುಂಬಾ ಸರಳವಾಗಿದೆ. ತೆರೆದ ಹುದ್ದೆಯ ಮತ್ತು ಸಾರಾಂಶದ ಅನುಪಾತವನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೊರತೆ ವೃತ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಸ್ಯಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ. ಯಾರೂ ಅಗತ್ಯ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಯಾರೂ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಂಶವಲ್ಲ. ಯುವಜನರು ವಿಶೇಷತೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೋಗುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಇದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅಗಾಧ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ವಯಸ್ಸಾದವರು ತಮ್ಮ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಸ ಪೀಳಿಗೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಯುವಕರು, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರದೆ, ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ವಿರಳವಾದ ವೃತ್ತಿಯ ಜ್ಞಾನವು ಗರಿಷ್ಠ ಮುಕ್ತ ಗೂಡುಗಳ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ತಜ್ಞರು ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಇರುತ್ತದೆ.
ಇದು ವಿಶೇಷ ಕೊರತೆ
ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಾಹಕರ ಬೇಡಿಕೆಯು ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಇಂತಹ ತಜ್ಞರ ಕೊರತೆಯಿದೆ. ಸಂಕೀರ್ಣ ಸಲಕರಣೆಗಳನ್ನು ಸಂರಚಿಸುವಲ್ಲಿ ಇಟ್-ಗೋಳದ ಯೋಜನಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಪರಿಣಿತರು ಅನೇಕ ಹುದ್ದೆಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ. ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ಗಳನ್ನು ಅಗ್ರ 20 ವಿರಳ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಕಂಪನಿಯ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಊಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತಹ ಇದು ಮಾರುಕಟ್ಟೆದಾರರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಇದರೊಂದಿಗೆ, ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ನೇಮಕಾತಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಒಪ್ಪಿಗೆ ನೀಡುತ್ತವೆ, ಇದು ವಿರಳವಾದ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಸಂಶೋಧನೆ ನಡೆಸುತ್ತದೆ. ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉನ್ನತ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಕೊರತೆಯು ತೀಕ್ಷ್ಣವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ವಸ್ತುಗಳಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
ಅರ್ಹ ಕೆಲಸಗಾರರ ಕೊರತೆ
ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ, ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಅರ್ಹ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವಲ್ಲಿ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಅನೇಕ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಕೆಲಸಗಾರರು ಈಗಾಗಲೇ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ್ದಾರೆ. ಇಂತಹ ಕೊರತೆಯು ದೇಶೀಯ ಉದ್ಯಮದ ಒಟ್ಟಾರೆ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಕಳಪೆಯಾಗಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ. ಅನೇಕ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಎಂಜಿನಿಯರ್ನ ಒಂದು ಖಾಲಿ 1.5 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪುನರಾರಂಭಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಗಮನಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅರ್ಹತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಅನುಸರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ವಿಮಾನದೊಂದಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ದುಃಖ ಕಥೆ ಇಲ್ಲ. ಮಾಯ್ನ ಏಕೈಕ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಬೋಧಕವರ್ಗದ ಪದವೀಧರರು 200% ರಷ್ಟು ರಕ್ಷಣೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿಶೇಷತೆಗಳಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿಯ ಕೊರತೆ ಅದರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ತಂದಿತು. ಹೆಚ್ಚಿನ-ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಸಾಧನಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕೊರತೆ, ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್ ತಜ್ಞರಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಉದ್ಯಮಗಳು ಇದರಿಂದ ಬಳಲುತ್ತವೆ. ಈ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅರ್ಹ ತಜ್ಞರು ಮಾಲೀಕರಿಂದ ಬಹಳ ಮೌಲ್ಯಯುತರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ಇತರ ಹೆಚ್ಚು ಕೊರತೆ ವೃತ್ತಿಗಳು
ತಜ್ಞರ ಕೊರತೆ ಅನೇಕ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಗೋಳದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಕೊರತೆಯಿಲ್ಲ. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆಚರಣೆಗಳ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಖಾಸಗಿ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಬಹು ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಮಧ್ಯಮ ನಿರ್ವಾಹಕರ ಕೊರತೆಯು ಗಮನಾರ್ಹವಾದುದು ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಅಗ್ರ 5 ವಿರಳ ವೃತ್ತಿಗಳು ತೋರುತ್ತಿದೆ.
- ಐಆರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್. ಇಂತಹ ತಜ್ಞರು ಹೂಡಿಕೆದಾರರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಕ್ಕೆ ಕಾರಣರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ, ಈ ನೌಕರರನ್ನು ಗಂಭೀರ ಕೊರತೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೇವಲ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳು ಅಗತ್ಯ ಹಣಕಾಸು ಪಡೆಯಲು ಯೋಜನೆಯ ಸರಿಯಾದ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ.
- ವಕೀಲರು ವಕೀಲರು. ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವಹಿವಾಟುಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಬಹುದಾದ ತಜ್ಞರು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ.
- ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ (ಸಿ & ಬಿ). ಒಂದು ತಜ್ಞರು ವಸ್ತು ಪ್ರೇರಣೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವೇತನ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕಂಪೆನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನಿಬಂಧನೆಯ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಸಹ ನಿರ್ವಾಹಕನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾನೆ.
- ಬೆಸುಗೆಗಾರರು. ಆಶ್ಚರ್ಯಕರವಾಗಿ, ಈ ವಿಶೇಷ ಖಾತೆಗಳ ಒಂದು ಸಾರಾಂಶವು ಸುಮಾರು 16-330 ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
- ವಿದ್ಯುತ್ ಉಪಕರಣಗಳ ದುರಸ್ತಿಗಾಗಿ ಸರಿಪಡಿಸುವುದು. ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗಿ ವಿವಿಧ ಕಂಪನಿಗಳ 390 ವಾಕ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಗಂಭೀರ ಕೊರತೆಯು ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ತೊಂದರೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.
ಕೊರತೆಯ ವೃತ್ತಿಗಳು ಈ ಪ್ರದೇಶದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ವಿಶೇಷ ಅರ್ಹತೆಗಳು ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, 24 ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಗಣೆದಾರರ ಕೊರತೆಯಿದೆ, ಸಂಗ್ರಾಹಕರು - 18, ಕೈಚೀಲಗಳು - 17. ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಕೊರತೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ.
