ಟೆಂಡರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್: ಟೆಂಡರ್ ಡಿಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಸ್ಪೆಷಲಿಸ್ಟ್, ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ

ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ, ನೀವು ಹೊಸ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಬಹುದು, ಅವುಗಳು ಸ್ವಲ್ಪ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಹಿಂದಿನದನ್ನು ಕೇಳಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಈ ಪೋಸ್ಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಟೆಂಡೆ ಮ್ಯಾನೇಜರ್.

ನಮ್ಮ ದೇಶದ ಯಾವುದೇ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ವಿಶೇಷತೆ ಇಲ್ಲ, ಮತ್ತು ತಜ್ಞರು ಈಗಾಗಲೇ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಅಂಶವೆಂದರೆ.

ಈ ಕೆಲಸ ಏನು?

ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು, ಇದು ಕೋಮಲ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಲ್ಲ. ಟೆಂಡರ್ ಅಥವಾ ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ವಿಭಿನ್ನ ರೀತಿಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಬದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳು ಕಂಪೆನಿಗಳು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸರಕುಗಳನ್ನು ತಲುಪಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಹೋರಾಟವನ್ನು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಒಯ್ಯುತ್ತವೆ. ಒಂದು ಗೆಲುವು ಟೆಂಡರ್ ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳ ಮುಂದೆ ಇಡೀ ಕಂಪೆನಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಟೆಂಡರ್ಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ "ಕೋಣೆ ತುಣುಕು", ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಸುತ್ತ ಉತ್ಸಾಹ ಯಾವಾಗಲೂ ಇರುತ್ತದೆ.

ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಗೆಲ್ಲಲು, ಸರಳವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಅನೇಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು, ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ತಯಾರು, ಹಾಗೆಯೇ ಅನೇಕ ಇತರರು, ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಮುಖ ಕೆಲಸಗಳಿಲ್ಲ. ಇದನ್ನು ಟೆಂಡರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ಕೋಮಲ ಇಲಾಖೆಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನಿಭಾಯಿಸಬಲ್ಲವು.

ಅರ್ಹತೆ

ಟೆಂಡೋರಾ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ನಲ್ಲಿ ಕಲಿಕೆಯು ಯಾವುದೇ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಿಲ್ಲ. ಮಾಸ್ಕೋ ಸ್ಟೇಟ್ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಪುರಸಭೆಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಣಾ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪದವಿಯ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಒಂದು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು.

ಕೆಳಗಿನ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಟೆಂಡರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ನ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿವೆ:

• ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರ ಅಥವಾ ನ್ಯಾಯಶಾಸ್ತ್ರದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ;
• ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 3 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ;
• ಶಾಸಕಾಂಗ ಬೇಸ್ನ ಮಾಲೀಕತ್ವ;
• ವಿದೇಶಿ ಭಾಷೆಗಳ ಜ್ಞಾನವು ಸ್ವಾಗತಾರ್ಹವಾಗಿದ್ದು, ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಗೆ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ತೆರೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ವೇತನ ರಚನೆಯನ್ನು ಎರಡು ರೀತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಬಹುದು.

• ಸಂಬಳವು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಈ ಆಯ್ಕೆಯು ಅನುಭವವಿಲ್ಲದೆಯೇ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ.
• ಪಂತ ಮತ್ತು ಶೇಕಡಾವಾರು ಲಾಭ - ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಶಕ್ತಿಯುತ ಮತ್ತು ಅನುಭವಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವ ಒಂದು ರೂಪಾಂತರ.

ಟೆಂಡಮ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ನ ಆದಾಯ ಮಟ್ಟವು ಅನೇಕ ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ನೇರವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ, ಸಂಭಾವ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮವು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮತ್ತು ಕೇಂದ್ರೀಕರಣದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟತೆಯು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸುತ್ತದೆ. ಟೆಂಡರ್ಗಳಲ್ಲಿ ನಿರಂತರವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು 100 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಅಂತಹ ವಿಶೇಷ ಸಂಬಳವನ್ನು ನೀಡಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿವೆ, ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯು ಸೂಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಯಗಳು

ಸ್ಟೇಟ್ ಆರ್ಡರ್ಗಳ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವಲ್ಲಿ ಟೆಂಡೆ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ತೊಡಗಿರಬೇಕು. ಈ ಕಾರ್ಯವು ಬಹು-ಮಹಡಿ ಮತ್ತು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದೆ, ಇದು ಅನೇಕ ಹಂತಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• ಔಪಚಾರಿಕ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಕೋಮಲವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಅಥವಾ ಪಡೆಯುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ತಯಾರಿಕೆ;
• ಆದೇಶ ವಿಷಯದ ಮೌಲ್ಯ ಅಂದಾಜು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ;
• ಅಂದಾಜುಗಳ ರಚನೆ;
• ನಿರ್ದೇಶಕರು / ತಲೆಯ ಮಂಡಳಿಯ ಆದೇಶದ ಅನುಸರಣೆ;
• ಟೆಂಡರ್ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಯೋಜನೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ;
• ವ್ಯವಹಾರ ಮಾತುಕತೆಗಳು.

ಕೋಮಲವನ್ನು ಗೆಲ್ಲಲು, ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಅನುಕೂಲಕರ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಕಂಪನಿಯು ಅಂತಹ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅನುಸರಿಸಬೇಕು.

ಕೆಲಸದ ವಿವರ

ಉದ್ಯೋಗದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕವು ಹೇಗೆ ಕಾಣುತ್ತದೆ, ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ - ಯಾರು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಆಗಿರುತ್ತೀರಿ: ಗ್ರಾಹಕರು ಅಥವಾ ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಅರ್ಜಿದಾರರು.

ಒಂದು ವಿಶೇಷವಾದ ಗ್ರಾಹಕ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವನ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ಯಾರಾಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ:

• ನೋಂದಣಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು;
• ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳ ಸ್ವೀಕಾರ, ಅವರ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆ;
• ಪ್ರತಿ ಸ್ಪರ್ಧಿನೊಂದಿಗೆ ಸಹಕಾರದ ಲಾಭದಾಯಕತೆಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ;
• ಸೂಕ್ತ ಪ್ರದರ್ಶನದ ಆಯ್ಕೆ;
• ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದ ಕೊಡುಗೆಗಳ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ತಿಳಿಸುವುದು;
• ಯೋಗ್ಯ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ರದ್ದತಿ;
• ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ಇಲಾಖೆಯೊಂದಿಗೆ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆ;
• ಒಂದು ಸಾಕ್ಷ್ಯಚಿತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು.

ಪ್ರದರ್ಶಕ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಟೆಂಡರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ:

• ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು;
• ದಾಖಲೆಗಳ ದಾಖಲೆಗಳ ನೋಂದಣಿ;
• ಗ್ರಾಹಕರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಅವಶ್ಯಕತೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಅನುಸರಣೆ;
• ಪ್ರತಿ ಟೆಂಡರ್ಗೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಅನುಸರಣೆ ಮತ್ತು ನೆರವೇರಿಕೆ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್;
• ನಿಯಂತ್ರಣ ಬೆಲೆ ನೀತಿ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳು

ಉತ್ತಮ ಟೆಂಡೆ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಆಗಿರುವುದು ಸುಲಭವಲ್ಲ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅಧಿಕಾರದಲ್ಲಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಇಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ತಜ್ಞರು ಜನಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು. ಟೆಂಡರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಇದು ಈ ತಜ್ಞರಾಗಿರಬೇಕು, ಏನನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ಮತ್ತು ತಿಳಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

• ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಕಾನೂನು ಬದಿಯ ನಿಂತಿರುವ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳು ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಬೈ-ಕಾನೂನುಗಳಿಂದ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ, ಅವುಗಳು ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯ ಕ್ರಮಬದ್ಧತೆಯೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ, ರದ್ದುಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಪ್ರಿಸ್ಕ್ರಿಪ್ಷನ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಮರುಪೂರಣಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಾಗಿ, ನೀವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಶಾಸಕಾಂಗ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವಾಗಲೂ ತಿಳಿದಿರಬೇಕು.
• ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಅನುಭವ, ಇದು ಗೆದ್ದ ಟೆಂಡರ್ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಅನೇಕ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ಒಮ್ಮೆ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ವಿಜಯಗಳು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಇರಲಿ, ಆದರೆ ಅವು ಇರಬೇಕು. ಅನುಭವವು ವಿವಿಧ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ ತಯಾರಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅದು ದೊಡ್ಡ ಪ್ಲಸ್ ಆಗಿರುತ್ತದೆ.
• ಶಾಶ್ವತ ಸುಧಾರಿತ ತರಬೇತಿ - ಆಧುನಿಕ ವ್ಯವಹಾರ ತತ್ವಗಳಿಂದ ನಿರ್ದೇಶಿಸಲ್ಪಡುವ ಅವಶ್ಯಕತೆ. ಶಾಸಕಾಂಗ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು, ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿವೆ, ನೀವು ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಅವರಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಬೇಕು. ಮ್ಯಾನೇಜರ್ನ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕೆಲಸವು ಸ್ವಯಂ ಸುಧಾರಣೆ ಇಲ್ಲದೆ ಅಸಾಧ್ಯವಾದುದು, ವಿಚಾರಗೋಷ್ಠಿಗಳು, ಕೋರ್ಸ್ಗಳಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡುತ್ತದೆ.
• ಹೈ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುರಿ ಅದು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನಿರ್ವಾಹಕನನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ. ಮಹತ್ವ ಮತ್ತು ಪ್ರೇರಣೆ ತಜ್ಞರ ವೃತ್ತಿಪರ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.
• ಕೆಲವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು ಟೆಂಡರ್ಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ತಜ್ಞರಲ್ಲಿ ಇರುವುದು ಖಚಿತವಾಗಿರಿ. ನಾವು ವ್ಯವಹಾರದ ಸಂವಹನ, ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ, ನಡವಳಿಕೆಗಳು, ಸಂಯಮ ಮತ್ತು ವಿವೇಕ, ಶಕ್ತಿಯುತ, ಸಿದ್ಧತೆ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲು, ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸುತ್ತೇವೆ.
• ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಬಯಕೆಯು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಯುವ ಬಯಕೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ . ತಜ್ಞರು ಅದರ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಗಮನಹರಿಸಬೇಕು: ಹೆಚ್ಚು ದುಬಾರಿ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಗಂಭೀರ ಕೋಮಲವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು.