ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಗುಣಮಟ್ಟ: ಏನು ವೃತ್ತಿಪರ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಗುಣಗಳನ್ನು ಆಧುನಿಕ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಬೇಕು?

ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಜನಪ್ರಿಯ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಕೆಲಸ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಉತ್ತಮ ಆಡಳಿತಗಾರ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ಇದು ಇತರೆ ನಡವಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಶೇಷ ಲಕ್ಷಣಗಳಿಂದ ವಿವರಣೆ

ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನವಿದೆ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಕೊಡುವುದು ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಬ್ಬನು, ಇದು ಕಂಪನಿಯ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಪ್ರಮುಖ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಇದು ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು:

• ಸಂಘಟಕ ಪಾತ್ರವನ್ನು;
• ಉದ್ಯಮ ಅಥವಾ ತನ್ನ ಇಲಾಖೆ ನಾಯಕ;
• ನಿರ್ವಾಹಕರು ಪಾತ್ರವನ್ನು ಕೆಲಸದೊತ್ತಡದ ಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ.

ಫಲಕಾರಿಯಾದ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಶೀಲ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಬೇಕು, ಇದು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಸಿದ್ಧರಿದ್ದರು, ಆದರೆ ಸಮಂಜಸವಾದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು.

ಅಧೀನ ಸಂಘರ್ಷ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಹರಿಸಲು ವಿವಾದಾಸ್ಪದ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಯಾರು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ನಂಬುವುದಿಲ್ಲ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಇದು ಬೇಷರತ್ತಾಗಿ ಸಾಧ್ಯ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಧೀನ ರಂದು ಸೋಲಿನಿಂದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಆಗಿರಬೇಕು.

ಆಧುನಿಕ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು:

• ಸಭ್ಯತೆಯ;
• ನಮ್ರತೆ;
• ಜಸ್ಟೀಸ್;
• ಹೆಚ್ಚಿನ ನೈತಿಕತೆ;
• ಜವಾಬ್ದಾರಿ;
• ಅವರೊಂದಿಗೆ ನಿರ್ಮಾಣ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಬೆಚ್ಚಗಿನ ಸಂಬಂಧಗಳು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಪ್ರಭಾವಿಸಿದೆ ಇದು ಜನರಿಗೆ ವಿನಯಶೀಲತೆ,;
• ಆಶಾವಾದ;
• ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಸಭ್ಯತೆಯ.

ತಮ್ಮನ್ನು ಸಂವಾದದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಬಹಳಷ್ಟು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸಂವಹನ ಹಾಗೂ ವರ್ತನೆಯ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಎರಡೂ ನಾಯಕರು ಮತ್ತು ಅಧೀನ. ಅವರು ಒಂದು ಅಥವಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಸಂವಹನದ ಮತ್ತೊಂದು ವಿಧದ ಅರ್ಜಿ ಸಮರ್ಥರಾಗಿರಬೇಕು. ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿದ್ದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವರು ತನ್ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಇಡೀ ಉದ್ಯಮದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಇವೆರಡನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಿರ್ವಾಹಕ such ಪ್ರಮುಖ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಒತ್ತು ಮೌಲ್ಯದ ಒತ್ತಡ ಸೈರಣೆ. ಕೆಲಸ ದಿನ ಅವನು, ಜನರ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಂವಹನ ವಿವಿಧ ವಿಷಯಗಳ ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಂಘರ್ಷ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೊಂದಿದೆ. ಒತ್ತಡ ನಿರೋಧಕ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಉತ್ತಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ದೊಡ್ಡ ಮಾನಸಿಕ ಲೋಡ್ ಒಂದು ಕೆಲಸದೊತ್ತಡದ ಆದಾಯವನ್ನು ಏಕೆಂದರೆ, ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮಗಳು ತಡೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಅವರಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸಹ ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕತ್ವ ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಅವರು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಒತ್ತಡದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಂತರ ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತೆ ಇರಬೇಕು. ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಹೊಂದಿರಬೇಕು ತನ್ನ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ವೃತ್ತಿ ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಅನುಷ್ಠಾನದಲ್ಲಿ ಉಪಯುಕ್ತ ಎಂದು ಆತ್ಮದ ಬೃಹತ್ ಶಕ್ತಿ.

ಅಂತಹ ಕೆಲಸವು ತುಂಬಾ ಭಾರವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಇದೇ ರೀತಿಯ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಉತ್ತಮ ಆರೋಗ್ಯ ಸೇರಿದಂತೆ, ಅವರು ದೈಹಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ-ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಹೊರೆಗಳನ್ನು ತಡೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಧನ್ಯವಾದಗಳು. ಮತ್ತು ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಇದು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಕ್ರೀಡೆಗಳನ್ನು ಆಡುವ ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟ ಪದ್ಧತಿಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಮುಖ್ಯ ಗುಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪರಾನುಭೂತಿ, ಅಂದರೆ, ಅನುಕರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ. ಈ ಗುಣಲಕ್ಷಣವು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹಾಕಲು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ಇದು ಮುಖ್ಯ ಮತ್ತು ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆ. ಈ ಗುಣಮಟ್ಟವು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅಲ್ಲಿ ನಿಲ್ಲುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ತೊಂದರೆಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ.

ಯಾವ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಗಳು ಇರಬೇಕು?

ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಗಳು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿವೆ. ಅವರು ಉತ್ತಮ ನೌಕರನನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ಮಾಡಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಅಂತಹ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ವೃತ್ತಿಜೀವನದಂತೆ ಗಮನಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಬಯಕೆಗಾಗಿ ಬಯಕೆಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಜನರು ವೃತ್ತಿ ಮೆಟ್ಟಿಲುಗಳ ಮೇಲಿರುವ ಹೆಜ್ಜೆಯನ್ನು ಏರಲು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

ನಿರ್ವಾಹಕ ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ನಂಬಿಕೆಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ನಿಲ್ಲುವುದು, ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವುದು, ಟಿಕ್ ಪದವನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯ.

ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ನ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಪರಿಶ್ರಮ ಆಯ್ದ ಕೋರ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಗುರಿ ಗುರಿಯನ್ನು ಸರಿಸಲು ಬಯಕೆ;
• ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಹ ಇದೆ ಅಪಾಯಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶ ಪ್ರಮಾಣಿತವಲ್ಲದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ;
• ಕಡಿಮೆ ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ ನಿಮ್ಮ ಶಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸ, ಹಾಗೆಯೇ ನಿರ್ಣಯ ಮತ್ತು ಆಂದೋಲನಗಳ ಕೊರತೆ;
• ಅವಕಾಶ ಮತ್ತು ಬಯಕೆ ಸರಿಯಾದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ;
• ಸೃಜನಶೀಲತೆ - ಈ ಗುಣಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಕಂಪನಿಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಇತರರಿಗಿಂತ ಅದರ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ನೋಡಿ;
• ಯೋಗ್ಯತೆ - ಆಧುನಿಕ ನಾಯಕನಿಗೆ, ಕಂಪನಿಯ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅದರ ಇಲಾಖೆಯ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯ, ಸಮಯಕ್ಕೆ ಉಂಟಾಗುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನೋಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಮಹತ್ವವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿ.

ಮ್ಯಾನೇಜರ್ನ ನಾಯಕತ್ವ ಗುಣಗಳು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾಗಿವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವನ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಚಾರ್ಜ್ ಮಾಡುವಾಗ ಅವರು ಮುನ್ನಡೆಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. Communicability ತಲೆಯ ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ, ಅವರು ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಜನರು ಸಂವಹನ ಮತ್ತು, ನೌಕರರು ಪ್ರಭಾವ ಮನವೊಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಸಮರ್ಥರಾಗಿರಬೇಕು.

ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವ್ಯವಹಾರ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು

ಮ್ಯಾನೇಜರ್ನ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯಗಳು ತಂಡವನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುವುದು, ಸಂಘಟಿತವಾಗಿ, ಜನರನ್ನು ಕ್ರಮವಾಗಿ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವುದು. ತಲೆಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಅಧೀನದ ಅಶಕ್ತತೆ ಸಹಿಷ್ಣುವಾಗಿರಬೇಕು ಇದು ಕೆಲಸದೊತ್ತಡವನ್ನು ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ತಂಡದ ಯಶಸ್ವಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ತಡೆಯುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದಕ್ಕೂ ಅವರು ಅಸಹಜವಾಗಿರಬೇಕು. ಇದು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಮಹತ್ವದ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದು, ಅದು ಗುರಿಯಾಗಬೇಕು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರಬೇಕು. ನಾಯಕತ್ವ ಗುಣಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಲು, ಹೇಳಿದರು ಮನವೊಲಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಗುಣಮಟ್ಟವಾಗಿದೆ.

ತಲೆಯ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇತರರು ಅವುಗಳನ್ನು ನೋಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ವಿದ್ಯಾವಂತ ಮಾಡಬೇಕು ಜೊತೆಗೆ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಉತ್ತಮ ಸೃಜನಶೀಲ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು, ಸೃಜನಶೀಲ ಆರಂಭ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತೇವೆ. ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ಇದು, ಪರಿಶ್ರಮ ತೋರಿಸಲು ಬದಲಾವಣೆಗಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಮುಖ್ಯ. ಇದು "ಬ್ರೇಕ್" (ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ವೀಕ್ಷಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ), ಆಸೆ ಇಂತಹ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನವೀನ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಾಚರಿಸಬೇಕು ಭಾಗವಹಿಸಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು.

ಒಳ್ಳೆಯ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ವಿವಿಧ ವ್ಯಾಪಾರ ಗುಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಅವರು ಗಂಭೀರ, ಜವಾಬ್ದಾರಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥ ನೌಕರ ಅವನನ್ನು ಲಕ್ಷಣವಾಗಿತ್ತು ಮಾಡಬೇಕು.

• ಸ್ವಯಂ ಸುಧಾರಣೆ . ವ್ಯಕ್ತಿ ಯಾವಾಗಲೂ ಹೊಸ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕು, ಒಂದು ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ದಿಟ್ಟಿಸುವುದು ಮುಂದೆ ಮತ್ತು ಚಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
• ಹೈ ಪಾಂಡಿತ್ಯ. ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ಅದು ವಿಶಾಲ ಹಾರಿಜಾನ್ ಮತ್ತು ವೀಕ್ಷಣೆಗಳು ಅಕ್ಷಾಂಶವೊಂದೇ ಮುಖ್ಯ.
• ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು, ಅಂದರೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು.
• ಉತ್ತಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಫಾರ್, ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯಾಪಾರ ಗುಣಗಳು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆ.
• ನೌಕರ ಶಕ್ತವಾಗಿರಬೇಕು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಸಮಯ ಯೋಜನೆ ಪರಿವರ್ತನಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಹಾಯವಿಲ್ಲದೇ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸಲು.
• ಪ್ರಮುಖ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಯಪಟುತ್ವದ.
• ಯಾವುದೇ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಮುಖ ಲಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆ. ಒಂದು ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಸಾಧಿಸಿಲ್ಲ ಸ್ಟಾಪ್ ಕುರಿತು ಕಾರ್ಯ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
• ಅವರು ಇರಬೇಕು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಆಸಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರೀತಿಯನ್ನು ಕರ್ತವ್ಯದಿಂದ ಸಂಬಂಧ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಶರಣಾಗತಿ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಮೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿದ ನಂತರ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಪ್ರಮುಖ ಗುಣಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟವು ಸಮರ್ಥತೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರತೆ, ಹಾಗೂ ಹೆಚ್ಚು ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ . ಯಾವುದೇ ಕಡಿಮೆ purposefulness ಮತ್ತು ಆಯಕಟ್ಟಿನ ಯೋಚಿಸುವುದು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಇವೆ. ಒಂದು ಅರ್ಹ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪನಾ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಲೆಕ್ಕ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ.

ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸಗಾರ ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿರುವ ಇರಬೇಕು ಡಿಸಿಪ್ಲೀನ್, ನಿಮ್ಮ ಆಸೆಗಳನ್ನು, ಭಾವನೆಗಳು ಮತ್ತು ಲಹರಿಯ ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು. ಅವರು ಕೇವಲ ಸ್ವತಃ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಾರದು, ಆದರೆ ನಿಯಂತ್ರಣ ಶಿಸ್ತು ಅಧೀನ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಸಲುವಾಗಿ ನೌಕರರು ಭಾವಗಳನ್ನು ಲಹರಿಯ ಪ್ರಭಾವ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಯನ.

ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮುಖ್ಯ ಲಕ್ಷಣವೆಂದರೆ ನಂಬಿಕೆಯ ಆಗಿದೆ ಇವರು ಸ್ವಂತ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಂತೆ ನೌಕರರ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದೆ ಕಾರಣ. ಒಂದು ಅರ್ಹ ನಾಯಕ ಸ್ವತಃ ವಿಶ್ವಾಸ ಹೊಂದಿದೆ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಆಶಾವಾದ ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ಡ್ಯಾಮ್ ಇಲ್ಲದೆ ಜನರು ನಡೆಸಲು ಅಸಾಧ್ಯ. ಅವರು, ನೌಕರರು ಬೆಂಬಲ ಅವುಗಳನ್ನು ಗುರಿಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ನೀಡಬೇಕಾಗಿದೆ. ಇದು ಪ್ರಮಾಣಿತವಲ್ಲದ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಅಪರಿಚಿತ ಮುಖಗಳನ್ನು ಅವುಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ, ಒಂದು ರೋಮಾಂಚಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ನೀರಸ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ನೀರಸವಾದ ಮಾಡಬೇಕು ಸಹ ಮುಖ್ಯ.

ಯಾವುದೇ ಕಡಿಮೆ ಗುಣ ಸಂವಹನದ ಮಾಸ್ಟರಿ . ಮೌಖಿಕ ಸಂದೇಶಗಳು ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಎಂದು, ಸಂವಹನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಭಾಷೆ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಎರಡು ಜನರು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು, ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತಷ್ಟು ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣದಲ್ಲಿ ಸಂವಾದದಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿತವಾಗಿದೆ.

ಅನಾನುಕೂಲತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದರಿಂದ, ಉತ್ತಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅವರನ್ನು ಹೋರಾಡಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಕೆಲಸದ ಕಡೆಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಮಾತ್ರ ರೂಪಿಸಲು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ಸ್ವತಃ ಸಕ್ರಿಯ, ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ಜನರು, ಮುಂದೆ ಪುಟ್ ಮತ್ತು ಕಲಿಸಲು, ತಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಬೇಕು.