ភាពខ្លាំងនិងខ្សោយក្នុងបទសម្ភាសន៍: តើអ្វីដែលអាចហៅថាគុណភាពអវិជ្ជមាននិងវិជ្ជមាន? ឧទាហរណ៍នៃគុណសម្បត្តិមិនល្អបី

ក្នុងការស្វែងរកការងារថ្មីអ្នកដាក់ពាក្យសុំគឺជាការសង្ខេបវាជួយរៀបចំសម្រាប់ដំណាក់កាលទី 2 នៃការងារ - បទសម្ភាសន៍មួយ។ អ្នកជ្រើសរើសជារឿយៗចូលចិត្តសួរសំណួរអំពីចំណុចខ្លាំងនិងចំណុចខ្សោយរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ។ វិធីជ្រើសរើសចម្លើយត្រឹមត្រូវតើមានអ្វីអាចនិងមិនអាចនិយាយជាមួយអ្នកសម្ភាសន៍បាន - ការសន្ទនាថ្ងៃនេះរបស់យើងនឹងកើតឡើង។

ហេតុអ្វីសួរសំណួរនេះ?

ប្រសិនបើសំណួរបែបនេះត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាដំបូងដែលអ្នកគិតថាបង្កហេតុបន្ទាប់មកអ្នកត្រូវកែប្រែទស្សនៈបែបនេះជាបន្ទាន់ពីព្រោះនិយោជកនេះគឺជាសំណួរសង្ខេប។ យ៉ាងណាមិញនៅឯការសម្ភាសភារកិច្ចចម្បងគឺស្វែងរកអ្នកប្រកួតប្រជែងទៅទីតាំងដែលត្រូវគ្នានឹងតម្រូវការដែលបានបញ្ជាក់។ ហើយមធ្យោបាយងាយស្រួលបំផុតក្នុងការធ្វើបែបនេះដោយទទួលបានព័ត៌មានអំពីគុណសម្បត្តិវិជ្ជមាននិងអវិជ្ជមានរបស់បេក្ខជន។ នៅក្នុងដំណើរការនៃការសន្ទនាអ្នកជ្រើសរើសនឹងអាចដឹងថាអ្នកឆ្លើយសំណួរគឺស្មោះត្រង់គឺបើកចំហចំពោះការសន្ទនាគឺគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការគោរពខ្លួនឯងគឺអាចវិភាគឥរិយាបថផ្ទាល់ខ្លួនដោយយកចិត្តទុកដាក់លើខ្លួនឯងមានទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង។ វាយល់ពីគុណសម្បត្ដិផ្ទាល់ខ្លួនដែលមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការងារដែលបានស្នើសុំហើយនឹងប៉ះពាល់ដល់វាអាចរកបានយ៉ាងរហ័សក្នុងស្ថានភាព។

ប៉ុន្តែភាគច្រើនវាចាប់អារម្មណ៍លើជំនាញជំនាញអ្នកប្រកួតប្រជែងបទពិសោធន៍សមិទ្ធិផលរបស់គាត់ ។ ប្រសិនបើនេះជាកន្លែងការងារដំបូងបន្ទាប់មកវាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការបញ្ចុះបញ្ចូលនិយោជកក្នុងការលើកទឹកចិត្តរបស់ខ្លួនបំណងប្រាថ្នាចង់ទទួលបានបទពិសោធន៍នេះនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនខ្លាំងបែបនេះ។

វាមិនមានសារៈសំខាន់ទេក្នុងការចង្អុលបង្ហាញអំពីគុណសម្បត្តិទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកសមត្ថភាពក្នុងការកសាងឥរិយាបថទាំងជាមួយថៅកែនិងជាមួយមិត្តរួមការងារដទៃទៀត។

ច្បាប់សម្រាប់ការវិភាគដោយខ្លួនឯង

ដើម្បីឆ្លើយសំនួរដែលមានសមត្ថភាពនិងស្មោះត្រង់អ្នកត្រូវត្រៀមសម្ភាសន៍ឱ្យបានត្រឹមត្រូវសម្រាប់ការសម្ភាសន៍។ ការរៀបចំស្ថិតនៅក្នុងការប្រព្រឹត្ដនៃការវិភាគខ្លួនឯង។ ជាញឹកញាប់ណាស់សំណួរនៃកម្រងសំណួរកម្រងសំណួរគឺជាកម្រងសំណួរលម្អិតដែលជួយឱ្យកោតសរសើរចំពោះឱកាសរបស់ខ្លួនសម្រាប់ការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះ។ ប្រសិនបើអ្នកស្គាល់គ្នាជាមួយនិយោជកកើតឡើងនៅពេលសម្ភាសន៍វាចាំបាច់ត្រូវកំណត់ជាមុនថាតើប្រភេទតួអក្សររបស់អ្នកសមស្របសម្រាប់ការងារដែលបានស្នើសុំទេ។ មានវិជ្ជាជីវៈ 5 ប្រភេទ:

• បុរសគឺជាមនុស្សម្នាក់ (ឧទាហរណ៍គ្រូគ្រូណែនាំ);
• បុរស - ធម្មជាតិ (agronomist អ្នកលក់ផ្កាពេទ្យសត្វ);
• Man - បច្ចេកវិទ្យា (វិស្វករមេកានិករថយន្តអ្នករចនាម៉ូដ);
• បុរស - សញ្ញា (អ្នកសរសេរកម្មវិធីហិរញ្ញវត្ថុអ្នកបកប្រែ);
• បុរសគឺជារូបភាពសិល្បៈ (អ្នកស្តារអ្នកសំដែងអ្នកចំរៀង) ។

ដូច្នេះការងារនេះត្រូវបានគេស្រឡាញ់វាគួរតែស្តាប់នូវដំបូន្មានរបស់អ្នកចិត្តសាស្រ្តហើយជ្រើសរើសវាក្នុងប្រភេទរបស់វា។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះវាចាំបាច់ក្នុងការស្វែងយល់ថាតើបេក្ខជនដែលអ្នកដាក់ពាក្យត្រូវតែមាន (ភាពឥតខ្ចោះធន់នឹងភាពតានតឹងខ្ពស់និងដូច្នេះ) ។ សុខភាពសំខាន់និងសុខភាព។ យ៉ាងណាមិញការបាក់ម្រាមដៃនៅលើដៃមិនមានសារៈសំខាន់សម្រាប់គណនេយ្យករនោះទេប៉ុន្តែវាមានសារៈសំខាន់ណាស់សម្រាប់គ្រូពេទ្យវះកាត់ឬអ្នកលេងព្យ៉ាណូ។

ការរកឃើញគុណវិបត្តិ

ដើម្បីអនុវត្តការវិភាគខ្លួនឯងបែងចែកពេលវេលាដែលគ្មាននរណាម្នាក់ជ្រៀតជ្រែក។ ដាក់ខ្លួនអ្នកជាមួយក្រដាសហើយដោះស្រាយ។ ចុះឈ្មោះសម្រាប់សន្លឹកពាក់កណ្តាលនៃសន្លឹកវិជ្ជមានរបស់អ្នកហើយនៅលើផ្សេងទៀត - អវិជ្ជមាន។ កុំភ្លេចថាអ្នកចំណាយការងារនេះសម្រាប់ខ្លួនអ្នកដូច្នេះចូរមានភាពស្មោះត្រង់ចំពោះខ្លួនអ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកយល់ពីរបៀបដោះស្រាយមីនសូមមើលនៅទីនេះ - នេះនឹងជួយក្នុងការសម្ភាសន៍។ រៀងរាល់ 2-3 ខែ, លៃតម្រូវបញ្ជីដោយការវិភាគពីរបៀបដែលវាផ្លាស់ប្តូរ។

សម្រាប់ការវិភាគបែបនេះវាជាការល្អប្រសើរជាងមុនក្នុងការធ្វើឯកសារអេឡិចត្រូនិចឬក្រដាសដាច់ដោយឡែក។ នេះអាចជាការលើកទឹកចិត្តដ៏មានឥទ្ធិពលក្នុងការកែលម្អខ្លួនឯង។ ប៉ុន្តែចំណុចសំខាន់មួយក្នុងការងារនេះមិនត្រឹមតែជាការវិភាគខ្លួនឯងប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងការយល់ដឹងផងដែរថាកន្លែងទំនេរដែលអ្នកដាក់ពាក្យសុំមិនអាចបំពេញតាមសមត្ថភាពនិងបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នកទេ។ ប្រហែលជាវាមានតម្លៃក្នុងការស្វែងរកជម្រើសផ្សេងទៀតហើយមិនឱ្យបំផ្លាញជីវិតរបស់អ្នកទៅការងារដែលមិនចូលចិត្ត។

ក្នុងចំណោមបញ្ជីដែលបានទទួលទាំងអស់សូមជ្រើសរើស 7 ដែលមានឥទ្ធិពលបំផុតនិងមានលក្ខណៈខ្សោយជាច្រើន។ គិតអំពីអ្វីដែលអ្នកគួរនិយាយនៅពេលជួបជាមួយអ្នកជ្រើសរើសហើយអ្វីដែលល្អប្រសើរជាងមុនមិនចាំបាច់។

ការវាយតំលៃគុណសម្បត្តិ

សម្រាប់រឿងរ៉ាវអំពីចំណុចខ្លាំងរបស់វាវាចាំបាច់ត្រូវយកមកពិចារណា ថាពួកគេត្រូវបានគេវាយតម្លៃក្នុងទិសដៅបី។

• ចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈនិងការយល់ដឹងទូទៅ (មិនត្រឹមតែចំណេះដឹងនៃការចុះផ្សាយគណនេយ្យទេហើយសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការនៅក្នុង Excel, 1C; បំណងប្រាថ្នាចង់រៀនអំពីការផ្លាស់ប្តូរច្បាប់បរទេស។
• បទពិសោធន៍ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារនិងអតិថិជន , សមត្ថភាពវិភាគក្នុងការទស្សទាយស្ថានភាពនិងដោះស្រាយបញ្ហា, សមត្ថភាពក្នុងការរៀបចំផែនការការងារនិងអ្នកក្រោមបង្គាប់ការងាររបស់អ្នក។
• គុណសម្បត្ដិផ្ទាល់ខ្លួនដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍សម្រាប់វិជ្ជាជីវៈដែលបានជ្រើសរើស: ពេលវេលាសម្រាប់អ្នកបម្រើការច្នៃប្រឌិតរបស់វិចិត្រករដែលជាសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការក្នុងក្រុមមួយសម្រាប់កីឡាករបាល់ទាត់។ ជាទូទៅភាពរីករាយខាងភាពស្មោះត្រង់ភាពច្នៃប្រឌិតវិធីច្នៃប្រឌិតក្នុងការធ្វើជំនួញការប្តេជ្ញាចិត្តភាពជឿជាក់របស់អ្នកជំងឺត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនវិជ្ជមាន។

មនុស្សម្នាក់ៗមានចំណុចខ្សោយវាជារឿងធម្មតាទេ។ ការងារដែលមានប្រុងប្រយ័ត្នកាន់តែប្រុងប្រយ័ត្ននឹងត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណភាពខ្វះខាតមុនពេលសម្ភាសន៍វាកាន់តែមានភាពងាយស្រួលវានឹងក្លាយជាអន្ទាក់នៅក្នុងការប្រជុំមួយជាមួយអ្នកសំភាសន៍។ យ៉ាងណាមិញក្នុងចំណោមចំណុចខ្វះខាតមានអ្នកដែលអាចជះឥទ្ធិពលយ៉ាងអវិជ្ជមានក្នុងការងារ (កែវភ្នែកមិនល្អសម្រាប់អ្នកផលិតនាឡិកា) ឬអ្នកដែលអាចជួយបាន (ការកម្សាន្តនៅរដូវក្តៅសម្រាប់បាររាត្រីរបស់ក្លឹបរាត្រី) ។

វាសមនឹងការអានតម្រូវការសម្រាប់បេក្ខជនដោយប្រុងប្រយ័ត្នដើម្បីបង្វែរគុណវិបត្តិរបស់ពួកគេ។

តើគុណសម្បត្ដិអវិជ្ជមានប្រភេទណាដែលអាចត្រូវបានគេហៅថា?

សំណើញឹកញាប់បំផុតរបស់និយោជិកដែលមានសក្តានុពល - ដាក់ឈ្មោះគុណសម្បត្តិអវិជ្ជមានចំនួនបី។ ភ្នាក់ងារអាជីពកំពុងធ្វើការសំភាសន៍បែបនេះជាញឹកញាប់: កុំកុហកដោយនិយាយថាអ្នកមិនមានកំហុសទេ។ នេះបង្ហាញពីការគោរពខ្លួនឯងហួសកំរិតនិងអវត្តមាននៃភាពជឿជាក់លើខ្លួនឯង។ ជាមួយបេក្ខជនបែបនេះពួកគេបែកបាក់ដោយគ្មានការសោកស្តាយ។

ការសន្ទនានឹងមានផលិតភាពកាន់តែច្រើនប្រសិនបើគុណវិបត្តិរបស់អ្នកប្រែទៅជាគុណសម្បត្តិ។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះនៅក្រោមឧបករណ៍វាពិតជាមានប្រយោជន៍ក្នុងការបញ្ចេញសំលេងបញ្ជីដែលទាក់ទងនឹងការងារនាពេលអនាគតប៉ុន្តែមិនមានគោលការណ៍សម្រាប់មុខតំណែងដែលបានជ្រើសរើសទេ។ ឧទាហរណ៍ចំណេះដឹងខ្សោយអំពីគណិតវិទ្យាមិនធ្វើឱ្យឈឺចាប់ក្នុងការទទួលបានសំបុត្រសម្រាប់អតិថិជននិងជូនដំណឹងដល់តម្លៃរបស់នាងក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃដោយសារតែមានម៉ាស៊ីនគិតលេខនៅដៃ។

អ្នកមិនគួរនិយាយអំពីគុណសម្បត្ដិវិជ្ជមានវិជ្ជមានដែលអវិជ្ជមាន: "ខ្ញុំបានដើរលេងនៅកន្លែងធ្វើការយូរណាស់ព្រោះខ្ញុំចង់ធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងឱ្យទាន់ពេលវេលា" ។ ជាពិសេសចាប់តាំងពី ការលើកឡើងនៃសិក្ខាសាលាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្លួនត្រូវបានដឹងថាមិនសូវល្អដោយអ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើស។

ប្រសិនបើអ្នកព្យាយាមហៅបញ្ជីគុណវិបត្តិដ៏វែងរបស់អ្នកវានឹងត្រូវបានយល់ថាមិនមានការរិះគន់ខ្លួនឯងទេប៉ុន្តែមិនសមហេតុសមផលផងដែរ។

វាពិតជាអាចធ្វើទៅបានក្នុងការប្រែក្លាយភាពទន់ខ្សោយរបស់អ្នកប្រសិនបើអ្នកផ្តល់ជម្រើសផ្សេង: "ខ្ញុំខ្លាចហោះហើរដោយយន្ដហោះប៉ុន្តែខ្ញុំត្រៀមខ្លួនធ្វើដំណើរលើការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មនៅលើឡានឬ" ខ្ញុំមិនដឹងពីរបៀបធ្វើការទេ។ កម្មវិធីនេះប៉ុន្តែត្រៀមខ្លួនរៀន "។

ប៉ុន្តែមានឧទាហរណ៍អាក្រក់ដែលក្នុងករណីណាក៏ដោយមិនអាចត្រូវបានលើកឡើងក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍នោះទេ។

• ខ្ញុំបានផ្លាស់ប្តូរការងារនេះជាច្រើនដងព្រោះបុរសទាំងអស់ធ្លាក់ចូលមកក្នុងខ្ញុំជានិច្ច "។
• ខ្ញុំត្រូវផ្លាស់ប្តូរការងារនេះពីព្រោះអាជ្ញាធរមិនបានកោតសរសើរចំពោះខ្ញុំទេហើយសហសេវិកបានឈប់ជាប្រចាំ។
• "ម្តាយដែលឈឺរបស់ខ្ញុំត្រូវការថ្នាំដែលមានតម្លៃថ្លៃដូច្នេះខ្ញុំកំពុងស្វែងរកការងារដែលទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់" ។
• "នៅពេលព្រឹកខ្ញុំនាំកុមារទៅមត្តេយ្យសាលារៀនសាកលវិទ្យាល័យនិងភរិយាឱ្យធ្វើការនៅចុងទីក្រុងដូច្នេះខ្ញុំអាចយឺតនៅក្នុងការិយាល័យរបស់ខ្ញុំ" ។

ទោះបីជាវាគឺ, បន្ទាប់មកវាគ្រាន់តែមិនឱ្យនិយាយពីរឿងនេះនៅក្នុងមុំបែបនេះទេ។ ការសន្ទនានេះនឹងមានផលិតភាពកាន់តែច្រើនប្រសិនបើអ្នកនិយាយអំពីវិធីដោះស្រាយគុណវិបត្តិ។ ឧទាហរណ៍ៈខ្ញុំក្តៅប៉ុន្តែខ្ញុំកំពុងរៀនចេះគ្រប់គ្រងអារម្មណ៍របស់ខ្ញុំចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលលើប្រធានបទនេះ។ វាមិនចាំបាច់ក្នុងការហៅគុណភាពដែលមិនមានទំនាក់ទំនងជាមួយការងារដែលមានសក្តានុពលទេ: សេចក្តីស្រឡាញ់ចំពោះការលាងចានឬចម្អិនអាហារប្រសិនបើអ្នកដាក់ពាក្យសុំគិលានុបដ្ឋាយិកា។

អ្នកដែលកំពុងទៅធ្វើការជាលើកដំបូង គុណវិបត្តិចម្បងគឺកង្វះបទពិសោធន៍ ។ វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការបង្ហាញការត្រៀមខ្លួនដោយខ្លួនឯងដើម្បីរៀនចូលរួមវគ្គសិក្សាចូលរួមក្នុងគេហទំព័រដែលជាបុគ្គលិកសក្ដិសម។

វាគួរឱ្យកត់សម្គាល់ថាកង្វះបទពិសោធន៍នឹងជួយឱ្យបានប្រើលក្ខខណ្ឌថ្មីលឿនជាងមុនដោយមិនប្រៀបធៀបជាមួយអង្គការមុន ៗ ។

ដូច្នេះអ្នកអាចរាយគុណវិបត្តិផ្ទាល់ខ្លួនដូចខាងក្រោមៈ

• Pedany;
• បង្កើនអារម្មណ៍;
• កង្វះបទពិសោធន៍ជាទូទៅឬនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនស្រដៀងគ្នានេះ;
• ភាពជឿជាក់;
• ភាពធន់ទ្រាំស្ត្រេសខ្សោយ (នៅពេលដាក់ពាក្យសុំបណ្ណាល័យឧទាហរណ៍);
• ការប្រយុទ្ធគ្នាដោយខ្លួនឯង;
• ខ្វះបទពិសោធជាមួយគ្រឿងម៉ាស៊ីនការិយាល័យ (ក្រោមឧបករណ៍ដែលមិនមានដោយទម្រង់);
• ត្រង់ត្រង់។

កុំហៅ:

• ភាពខ្ជិលច្រអូស។
• មិនមានគណនេយ្យទេ។
• ការភ័យខ្លាចរបស់មនុស្សថ្មី (នៅពេលជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈដូចជា "បុរស - បុរស");
• ការភ័យខ្លាចនៃការទទួលខុសត្រូវ;
• បំណងប្រាថ្នាទទួលបានប្រាក់ខែដ៏ធំមួយ;
• ស្រឡាញ់អានអក្សរសិល្ប៍រ៉ូមែនទិកហើយដូច្នេះនៅលើ។

ដូចគ្នានេះផងដែរអ្នកមិនគួរឆ្លើយមួយផ្លូវទេ។ ពន្យល់ពីអ្វីដែលអ្នកកំពុងធ្វើដើម្បីកែតម្រូវស្ថានការណ៍។ កុំប្រកែកជាមួយអ្នកសំភាសន៍។ អាគុយម៉ង់ចម្លើយរបស់អ្នកជាមួយនឹងសំលេងស្ងប់ស្ងាត់, Goodwood ។

អ្វីដែលត្រូវនិយាយអំពីលក្ខណៈពិសេសវិជ្ជមាន?

ក្នុងអំឡុងពេលនៃការរៀបចំសម្រាប់ការសម្ភាសន៍សូមជ្រើសរើសយកអ្វីដែលសំខាន់បំផុតសម្រាប់ការងារដែលបានគ្រោងទុក (យ៉ាងហោចណាស់ប្រាំពីរ) ពីបញ្ជីនៃគុណសម្បត្តិវិជ្ជមាន។ ពិនិត្យពួកវាហើយជ្រើសរើស 3-5 សំខាន់បំផុត។ ត្រូវប្រាកដថារៀបចំឧទាហរណ៍ដែលគុណសម្បត្តិរបស់អ្នកនឹងបញ្ជាក់។ ឧទាហរណ៍ការច្នៃប្រឌិតថ្មីនៃការច្នៃប្រឌិតដែលបានស្នើឡើងដោយអ្នកសន្សំប្រាក់បានច្រើន។ ប្រសិនបើឧទាហរណ៍ត្រូវបានបញ្ជាក់ឯកសារដែលបានបញ្ជាក់ (ថ្នាក់កាសែតកាសែតបញ្ជាទិញ) វានឹងមានគុណប្រយោជន៍យ៉ាងច្បាស់ពីផលប័ត្ររបស់អ្នក។

វាពិបាកក្នុងការប្រាប់ខ្លួនអ្នកថាមិនមានឧត្តមគតិ, ប៉ុន្តែរឿងគួរតែគួរឱ្យជឿ ។ អ្នកដែលអង្គុយនៅពីមុខអ្នកមិនមែនជាលើកដំបូងដែលទាក់ទងជាមួយអ្នកដាក់ពាក្យសុំហើយអាចបែងចែកការតុបតែងពីរូបភាពពិត។

និយាយតែអំពីគុណសម្បត្តិទាំងនោះដែលមានសារៈសំខាន់ចំពោះទីតាំងដែលបានជ្រើសរើស (ការគ្រប់គ្រងផ្ទះផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកនឹងបង្ហាញពីសមត្ថភាពរបស់អ្នកដែលចាំបាច់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន Foreman) ។

ការហៅទូរស័ព្ទមិនត្រឹមតែគុណភាពល្អប៉ុណ្ណោះទេ (ការខិតខំប្រឹងប្រែង) ប៉ុន្តែបញ្ជាក់ពួកគេជាមួយនឹងអង្គហេតុនៃជីវប្រវត្តិសង្ខេបរបស់អ្នក: ខ្ញុំបានចូលរួមប្រកួតចំនួនពីរដងក្នុងការប្រកួតប្រជែង "គ្រូបង្រៀនប្រចាំឆ្នាំ" ពីព្រោះជាលើកដំបូងខ្ញុំបានយកកន្លែងទាបប៉ុន្តែអរគុណចំពោះការអត់ធ្មត់របស់ខ្ញុំជាលើកទី 2 ខ្ញុំបានក្លាយជាអ្នកឈ្នះការប្រកួតប្រជែង»។ វានៅទីនេះដែលវាសមស្របក្នុងការនិយាយអំពីពានរង្វាន់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ចំណងជើងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រនៃដឺក្រេនិងបានឈ្នះជំនួយ។ បើសិនជា​អាច អ្នកអាចបង្ហាញការងារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក - ប្លង់ប៉ាក់, គំនូរម៉ូដែល។

អ្នកគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកដែលមានបទពិសោធមានភាពងាយស្រួលក្នុងការកំណត់ការភូតកុហកដូច្នេះចម្លើយចំពោះសំណួរត្រូវតែមានការពិត។ ហើយអ្នកមិនគួរបញ្ជាក់ពីគុណសម្បត្តិវិជ្ជមានទាំងអស់នោះទេពីព្រោះសំភាសន៍នីមួយៗអ្នកជ្រើសរើសមើលឃើញនូវគំនិតផ្តួចផ្តើមដែលមានភាពស៊ាំនឹងភាពតានតឹងនៅចំពោះមុខគាត់ដែលមានសមត្ថភាពធ្វើការក្នុងរបៀបធ្វើកិច្ចការច្រើន។ តើអ្នកប្រាកដទេថានេះគឺជាអ្វីដែលវាត្រូវការដើម្បីធ្វើការលើខ្សែរសាប់?

មុនពេលសម្ភាសន៍វាសមនឹងទទួលបានរឿងរបស់អ្នកដើម្បីចៀសវាងព័ត៌មានដែលមិនចាំបាច់ពាក្យប៉ារ៉ាស៊ីត, ចលនាភពធម្មជាតិ, សំលេងសំលេងខ្ពស់ពេក។ ប៉ុន្តែនៅតែមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការរក្សាភាពធម្មជាតិនិងស្មោះត្រង់។ ហើយបន្ទាប់មកក្តីសុបិន្តគួរឱ្យស្រឡាញ់ទទួលបានជំហរល្អប្រាកដជាក្លាយជាការពិត។

អំពីរបៀបនិយាយអំពីភាពទន់ខ្សោយរបស់អ្នកលើសំភាសន៍អ្នកនឹងរៀនពីវីដេអូខាងក្រោម។