ការបោសសំអាត: តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធ្វើឱ្យការងារសម្រាប់ការងារមួយ? ច្បាប់និងតម្រូវការ។ គំរូ

អ្នកឯកទេសនីមួយៗគួរតែចាំបាច់សម្រាប់ឯកសារវិជ្ជាជីវៈជីវិតនិងការរីកចម្រើនអាជីព - សង្ខេប។ ដំបូងវានឹងមានប្រយោជន៍ក្នុងការងារក្នុងការងារ។ នៅពេលសរសេរឯកសារនេះការផ្តោតអារម្មណ៍គួរតែត្រូវបានបង់ទៅឱ្យអត្ថន័យនិងមាតិកា។ ទោះយ៉ាងណាឯកសារនេះមានសារៈសំខាន់ដូចគ្នាដែរ។

តើមានច្បាប់និងតម្រូវការអ្វីខ្លះដែលទាក់ទងនឹងការសរសេរនិងការសង្ខេប? តើមានកំហុសអ្វីខ្លះដែលគួរជៀសវាងដោយអ្នកឯកទេសវ័យក្មេងនិងអ្នកជំនាញដែលគ្មានបទពិសោធន៍? នៅក្នុងអត្ថបទអ្នកនឹងរកឃើញចម្លើយចំពោះសំណួរទាំងនេះ។ ហើយយើងក៏នឹងបង្ហាញជូននូវឧទាហរណ៍នៃការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកនៃការរចនានៃឯកសារសម្រាប់ឧបករណ៍ដែលត្រូវធ្វើការ។

ច្បាប់និងតម្រូវការមូលដ្ឋាន

សម្រាប់ឧបករណ៍មួយដែលត្រូវធ្វើការអ្នកត្រូវចងក្រងឱ្យបានត្រឹមត្រូវហើយរៀបចំប្រវត្តិរូបសង្ខេប។ មានលក្ខណៈពិសេសមួយចំនួននៃការរចនានៃសេចក្តីសង្ខេបដែលយើងនឹងពិចារណានៅក្នុងអត្ថបទរបស់យើង។

• រចនាសម្ព័ន្ធច្បាស់លាស់និងអាចយល់បាន ។ អ្នកមិនអាចសរសេរប្រវត្តិរូបសង្ខេបជាមួយនឹងអត្ថបទរឹង (ឧទាហរណ៍អត្ថបទមួយ) ។ ទ្រង់ទ្រាយស្រដៀងគ្នានេះគឺសមស្របជាងសម្រាប់ឯកសារដូចជាលិខិតគម្របមួយ។ ចំពោះសេចក្តីសង្ខេបវាគួរតែមានផ្នែកដែលបានកំណត់យ៉ាងតឹងរឹង: ឈ្មោះពេញនិងព័ត៌មានលំអិតទំនាក់ទំនងបទពិសោធន៍ការងារមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈនិងជំនាញសមិទ្ធិផលចំណូលចិត្តព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនព័ត៌មានបន្ថែម។

ដោយផ្អែកលើចំណែកនៃសកម្មភាពរបស់អ្នកក៏ដូចជាតម្រូវការរបស់និយោជិកចំនួននិងខ្លឹមសារនៃប្លុកអាចខុសគ្នា។ វិធីមួយឬមួយផ្សេងទៀតព័ត៌មានទាំងអស់គួរតែត្រូវបានរៀបចំឡើងយ៉ាងច្បាស់ដូច្នេះវាអាចត្រូវបានដឹងយ៉ាងងាយស្រួល។

• រចនាបថអាជីវកម្ម។ បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុននិងអ្នកឯកទេសជាច្រើនបដិសេធការសង្ខេបបុរាណហើយជ្រើសរើសជម្រើសទំនើប ៗ បន្ថែមទៀតសម្រាប់ការរចនារបស់វា។ នេះមិនត្រូវបានហាមឃាត់ទេហើយក្នុងករណីខ្លះវាត្រូវបានលើកទឹកចិត្តផងដែរ។ វិធីមួយឬផ្សេងទៀតប៉ុន្តែទោះបីជាក្នុងករណីមានការបង្ហាញពីការចាប់ផ្តើមច្នៃប្រឌិតនិងឱកាសច្នៃប្រឌិតរបស់វាក៏ដោយវាសមនឹងការចងចាំថាសេចក្តីសង្ខេបនេះគឺជាឯកសារអាជីវកម្មមួយដែលនិយោជកប៉ាន់ស្មានថាអ្នកជាអ្នកជំនាញដូច្នេះវាមិនចាំបាច់ទេ ប្រើរូបភាពឬនិមិត្តសញ្ញាមិនសមរម្យ។

• ឯកសណ្ឋាន។ នៅពេលសរសេរប្រវត្តិរូបសង្ខេបអ្នកត្រូវប្រកាន់ខ្ជាប់នូវរចនាប័ទ្មរចនាតែមួយ: ពុម្ពអក្សរនិងការចូលបន្ទាត់ដូចគ្នារចនាប័ទ្មតម្រឹមនិងដូច្នេះ។ ក្នុងករណីដាក់ពាក្យសុំរបស់របរដែលមិនចាំបាច់អ្នកបង្កើតសេចក្តីសង្ខេបមួយដែលនឹងត្រូវបានយល់ថាមិនមែនជាឯកសារដែលមានតែមួយទេប៉ុន្តែជាការរួមបញ្ចូលគ្នាដ៏មហិមានៃអង្គហេតុអំពីអ្នកនិងជីវិតអាជីពរបស់អ្នក។

• បន្សំពណ៌ ។ តាមប្រពៃណីនៅក្នុងសេចក្តីសង្ខេបវាមិនមែនជាទម្លាប់ក្នុងការប្រើប្រាស់ពណ៌ណាមួយបន្ថែមលើពណ៌ខ្មៅនិងសទេ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកអាចឃ្លាតឆ្ងាយពីច្បាប់នេះហើយបង្ហាញជំនាញសិល្បៈនិងជំនាញរបស់អ្នក។ ប៉ុន្តែទោះបីជាក្នុងករណីនេះក៏ដោយអ្នកគួរតែយកចិត្តទុកដាក់ថាស្រមោលទាំងអស់ដែលអ្នកប្រើបញ្ចូលគ្នាជាមួយគ្នា។ បើមិនដូច្នោះទេការច្នៃប្រឌិតរបស់អ្នកនឹងត្រូវបានដឹងអវិជ្ជមាន។ ការផ្លាស់ប្តូរដ៏ល្អមួយ - ការប្រើប្រាស់ពណ៌ដែលត្រូវនឹងម្លប់ដែលភ្ជាប់ដោយអ្នកទៅនឹងសេចក្តីសង្ខេបនៃរូបថត។ ដូច្នេះអ្នកនឹងបង្កើតស្ទីលរបស់សម្ព័ន្ធមិត្តរបស់អ្នកតែមួយ។

• អត្ថប្រយោជន៍នៃអត្ថន័យនៃការរចនា ។ ទោះបីជាការពិតដែលថាការរចនានៃសេចក្តីសង្ខេបនេះអាចបែងចែកឯកសាររបស់អ្នកក្នុងចំណោមសេចក្តីសង្ខេបមួយចំនួនធំពីអ្នកដាក់ពាក្យផ្សេងទៀតវាចាំបាច់ត្រូវចងចាំថាតម្លៃកាន់តែច្រើនគឺជាការបំពេញនៃឯកសារ។ ក្នុងន័យនេះវាមិនសមនឹងលាក់ខ្លួនក្នុងការខ្វះបទពិសោធឬការអប់រំសមរម្យសម្រាប់រូបភាពភ្លឺនិងគំនូសតាងប្រាយទេ។

ការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវស្តង់ដារទាំងអស់ដែលបានពិពណ៌នាខាងលើអ្នកនឹងធ្វើឯកសារដែលពិតជាទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍ពីនិយោជិកដែលមានតម្រូវការច្រើនបំផុត។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធ្វើឱ្យចេញ?

នៅពេលទទួលយកការងាររបស់អ្នកឯកទេសនិយោជិកនិយោជកយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះការសង្ខេបរបស់អ្នកដាក់ពាក្យសុំ។ នោះ​ហើយ​ជា​មូល​ហេតុ​ដែល វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការទាក់ទាញដោយសមត្ថភាពមិនត្រឹមតែពីទស្សនៈដែលមានលក្ខណៈឆើតឆាយប៉ុណ្ណោះទេ។ ឯកសារក៏គួរតែមានភាពស្រស់ស្អាតនិងមានសោភ័ណភាពផងដែររៀងៗខ្លួនវាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការថែរក្សាការរចនារបស់វា។ សព្វថ្ងៃអ្នកឯកទេសខាងបុគ្គលិកក៏ដូចជានិយោជកចែករំលែកការបន្តទាំងអស់ដែលចូលពួកគេ 2 ប្រភេទធំ។ ពិចារណាលើពួកគេម្នាក់ៗលម្អិតបន្ថែមទៀត។

សង្ខេបបុរាណ

នេះគឺជាជំរើសមួយដែលត្រូវបានប្រើអស់រយៈពេលជាយូរមកហើយខណៈពេលដែលវាសមស្របសម្រាប់ស្ទើរតែគ្រប់ស្វាមីភរិយា។ នៅក្នុងខ្លឹមសារនៃប្រវត្តិរូបសង្ខេបប្រហាក់ប្រហែលនឹងទម្រង់ដែលបានកំណត់យ៉ាងតឹងរឹងផ្នែកប្លុកនិងក្រាហ្វដែលត្រូវបំពេញបេក្ខជន។

អ្វីដែលសំខាន់បំផុតនោះគឺច្បាប់នៃការសរសេរសេចក្តីសង្ខេបបុរាណគឺភាពត្រឹមត្រូវនិងភាពត្រឹមត្រូវ (នោះគឺជាអវត្តមាននៃកំហុសអក្ខរាវិរុទ្ធអក្ខរាវិរុទ្ធនិងវណ្ណយុត្តិ) ។ កំណែបុរាណនៃសេចក្តីសង្ខេបមានរូបថតនិងភាគថាសស្តង់ដារដែលត្រូវបានលើកឡើងខាងលើ។ ជម្រើសនេះមិនអនុញ្ញាតឱ្យប្រើពណ៌បន្ថែមទៀតទេក៏ដូចជារូបភាពក្រាហ្វិចណាមួយ។

ជម្រើសមិនធម្មតា

និយោជិកជាច្រើននឹងមិនចូលចិត្តអ្នកឯកទេសខាងអ្នកឯកទេសខាងតឹងរ៉ឹងនិងបំពេញក្រាហ្វិចសង្ខេបបុរាណនិងអ្នកដែលបានផ្ញើការសង្ខេបទាន់សម័យនិងមិនមែនស្តង់ដារ។ លើសពីនេះទៅទៀតជម្រើសសម្រាប់ការចងក្រងឯកសារបែបនេះមានចំនួនដ៏ច្រើន។ ឧទាហរណ៍អ្វីដែលគេហៅថាការសង្ខេបវីដេអូកំពុងមានប្រជាប្រិយភាពកាន់តែខ្លាំងឡើង។ ជាពិសេសពួកគេពាក់ព័ន្ធសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសម្រាប់មុខតំណែងទាំងនោះដែលរូបរាងរបស់អ្នកមានសារៈសំខាន់សមត្ថភាពក្នុងការរក្សាខ្លួនអ្នកស្ទីលការនិយាយ។

និយោជិកត្រូវបានស្នើសុំឱ្យផ្តល់នូវសេចក្តីសង្ខេបវីដេអូរបស់តារាសម្តែងអ្នកសារព័ត៌មានគំរូនិងអ្វីៗផ្សេងទៀត។ ប៉ុន្ដេ ទោះបីជាអ្នកសំរេចចិត្តជ្រើសរើសជម្រើសស្រដៀងគ្នានេះក៏ដោយឯកសារដែលបានបោះពុម្ពតូចក៏គួរតែត្រូវបានភ្ជាប់ទៅនឹងវីដេអូរបស់អ្នកដែរ។

តំណាងនៃវិជ្ជាជីវៈច្នៃប្រឌិតបែបនេះក្នុងនាមជាអ្នកថតរូបអ្នករចនាម៉ូដឬស្ថាបត្យករអាចភ្ជាប់ផលប័ត្រការងាររបស់ពួកគេទៅប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់វា។ ដូច្នេះអ្នកបង្ហាញវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកភ្លាមៗដល់និយោជក។

កំហុសទូទៅ

សូម្បីតែអ្នកដាក់ពាក្យសុំដែលបានចងក្រងប្រវត្តិរូបសង្ខេបយ៉ាងត្រឹមត្រូវនិងរចនាយ៉ាងស្រស់ស្អាតរបស់គាត់ នឹងមិនទទួលបានទីតាំងដែលចង់បានទេប្រសិនបើអ្នកអនុញ្ញាតឱ្យមានកំហុសមួយឬច្រើន។

• កំហុសវេយ្យាករណ៍និងវណ្ណយុត្តិ ។ មុនពេលបញ្ជូនប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកទៅនិយោជកវាចាំបាច់ត្រូវប្រាកដថាវាពិតជាត្រឹមត្រូវពីទស្សនៈភាសា។ ក្នុងន័យនេះមិនគួរមាន typos ពាក្យដែលបានសរសេរមិនត្រឹមត្រូវឬខកខានសញ្ញាក្បៀស។ ការខ្វះខាតទាំងអស់នេះជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់ការយល់ឃើញទូទៅរបស់ឯកសារ។
• បរិមាណច្រើន ។ ភាពវៃឆ្លាតគឺជាបងស្រីនៃទេពកោសល្យហើយភាពល្អគួរតែមានកំរិតល្មម។ វាគឺជាគោលការណ៍ទាំងនេះដែលគួរតែត្រូវបានដឹកនាំដោយសរសេរឯកសារសម្រាប់ការងារ។ ជារឿយៗអ្នកដាក់ពាក្យសុំកំពុងព្យាយាមបំពេញព័ត៌មានជាច្រើនអំពីខ្លួនពួកគេតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន (ហើយនេះទាក់ទងទាំងទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួននិងទិន្នន័យស្តីពីការអប់រំនិងបទពិសោធន៍) ។ ជាលទ្ធផលឯកសារលម្អិតមានឯកសារលម្អិតនៅលើសន្លឹកជាច្រើនត្រូវបានទទួល។

សូមចងចាំថាដោយមិនគិតពីចំនួនប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកដែលនឹងស្រស់ស្អាតនិងតុបតែងយ៉ាងទាន់សម័យប្រសិនបើវាធំណាស់គ្មាននរណាម្នាក់អានវាបានទេ។ ការសង្ខេបស្តង់ដារត្រូវតែមានមិនលើសពីពីរទំព័រ (និងប្រសើរជាងនេះ - មួយ) ។

• បាត់កន្លែងដែលបានជ្រើសរើស ។ ការច្នៃប្រឌិតនិងការច្នៃប្រឌិតគឺជាចរិតទាំងនោះដែលមាននៅក្នុងមនុស្សគ្រប់រូប។ យើងភាគច្រើនកំពុងព្យាយាមបង្ហាញពួកគេនៅគ្រប់ចលនានៃជីវិតរបស់ពួកគេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយវិធីសាស្រ្តនេះមិនតែងតែស្មោះត្រង់និងចាំបាច់ជាងនេះទេ។ ក្នុងន័យនេះនៅពេលឈូសឆាយសង្ខេបវាគួរឱ្យចង់ជំរុញពីអ្វីដែលជាពិសេសវាលដែលអ្នកកំពុងស្វែងរកការងារធ្វើ។ ឧទាហរណ៍សម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិតមេធាវីឬគោលនយោបាយវាមិនសមរម្យទេក្នុងការប្រើសញ្ញាអារម្មណ៍ឬរូបភាពដែលមានពណ៌មានពណ៌ដែលមានពណ៌ច្រើននៅពេលដែលព្រាងសេចក្តីសង្ខេប។

ប៉ុន្តែឯកសារដែលបានតុបតែងដោយភាពម៉ត់ចត់ហួសប្រមាណនឹងមិនលេងសិល្បករអ្នករចនាម៉ូដឬអ្នកលេងភ្លេងឡើយ។

ឧទាហរណ៍

ដើម្បីទទួលបានការសង្ខេបវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេយ៉ាងមានគុណភាពហើយវាក៏មានសមត្ថភាពរៀបចំវាដែរអ្នកគួរតែផ្តោតលើគំរូនិងគំរូនៃសេចក្តីសង្ខេបនៃអ្នកជំនាញដែលមានបទពិសោធន៍។ ពិចារណាឧទាហរណ៍ជាច្រើន។

• ម៉ាស្ទ័រនៃការប្រណាំងសេះនិងម៉េក្រាម។ ឧទាហរណ៍នេះមិនមែនជាបុរាណទេប៉ុន្តែក្នុងពេលតែមួយការរចនានៃឯកសារគឺស្ថិតក្នុងភាពតឹងរឹងនិងរចនាបថអាជីវកម្ម។ មិនមានសំលេងនិងគំនូរភ្លឺទេ។ បេក្ខជនរូបថតមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។

សេចក្តីសង្ខេបត្រូវបានសរសេរយ៉ាងខ្លីប៉ុន្តែវាមានប្លុកចាំបាច់និងផ្នែកចាំបាច់ទាំងអស់។

• អ្នកគ្រប់គ្រង​កម្មវិធី។ ឧទាហរណ៍នេះគឺស្រដៀងគ្នាទៅនឹងចំណុចមុនប៉ុន្តែមានធាតុបង្ហាញជាច្រើន។ ឧទាហរណ៍អ្នកអាចឃើញសញ្ញានៅក្នុងសំណុំបែបបទនៃប្រអប់ធីកដែលជួយអត្ថបទរចនាសម្ព័ន្ធ។ លើសពីនេះទៀតមានធាតុក្រាហ្វិចនៃគំនូសតាងក្នុងកម្មវិធីកម្មវិធី "កម្មវិធី" ដែលធ្វើឱ្យការយល់ឃើញរបស់ឯកសារកាន់តែងាយស្រួលនិងមានផាសុកភាព។

• ជំនួយការមេធាវី ។ សេចក្តីសង្ខេបនេះខុសគ្នាពីជម្រើសដែលបានពិភាក្សាខាងលើវត្តមាននៃពណ៌ភ្លឺនិងមិនធម្មតា។ តាមប្រពៃណីវាត្រូវបានគេជឿជាក់ថាសម្រាប់ឧបករណ៍សម្រាប់មុខតំណែងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនធំវាអាចគូរបានតែសេចក្តីសង្ខេបបែបប្រពៃណីដោយមិនប្រើពណ៌ឬនិមិត្តសញ្ញាភ្លឺ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកខ្លួនឯងអាចធ្វើឱ្យប្រាកដថាថ្ងៃនេះច្បាប់នេះមិនទាក់ទងនឹងការពិតទេ។

• អ្នកគ្រប់គ្រង​គណនី ។ ការបំបែកការបែកគ្នានៃការសង្ខេបនៃ 2 ផ្នែកដែលមានពណ៌គឺជាការផ្លាស់ប្តូរអំណោយផលនៅពេលធ្វើការសង្ខេប។ ដូច្នេះអ្នកចែកចាយយ៉ាងត្រឹមត្រូវនិងសង្កត់ធ្ងន់លើការយកចិត្តទុកដាក់របស់និយោជកក្នុងចំណុចសំខាន់បំផុត។ ក្នុងឧទាហរណ៍នេះឈ្មោះព័ត៌មានទំនាក់ទំនងព័ត៌មានក៏ដូចជាព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួននិងរូបថតមានទីតាំងនៅផ្នែកខាងឆ្វេងខណៈដែលព័ត៌មានដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈកាន់កាប់កន្លែងទំនេរជាច្រើននៅខាងស្តាំនៃសេចក្តីសង្ខេប។

• អ្នករចនា ឧទាហរណ៍នេះគឺជាបុរាណបំផុតទាក់ទងនឹងការរចនាបើប្រៀបធៀបនឹងជម្រើសទាំងអស់ដែលត្រូវបានពិពណ៌នាខាងលើ។ អ្នកអាចធ្វើឱ្យប្រាកដថាប្រវត្តិរូបសង្ខេបមានរចនាសម្ព័ន្ធល្អដូច្នេះព័ត៌មានពិតជាងាយស្រួលក្នុងការយល់ឃើញមើលឃើញ។

ប៉ុន្តែកង្វះការរចនាបន្ថែម (គំនូរគ្រោងការណ៍និមិត្តសញ្ញានិងដូច្នេះ) ដាក់បេក្ខជននេះជាមួយនឹងប្រវត្តិរូបរបស់វាក្នុងរយៈពេលតិចជាងទីតាំងដែលឈ្នះបើប្រៀបធៀបទៅនឹងបេក្ខជនផ្សេងទៀតបើប្រៀបធៀបទៅនឹងបេក្ខជនដទៃទៀត។