គុណភាពនៃការគ្រប់គ្រង: តើអ្នកជំនាញខាងជំនាញនិងអាជីវកម្មបែបណាដែលត្រូវបានបិទ?

វិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាការពេញនិយមនិងមានតម្រូវការ។ អ្នកដែលដាក់ពាក្យសុំធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនត្រូវតែមានសមត្ថភាពរបស់អង្គការដែលជាអ្នកគ្រប់គ្រងល្អអាចធ្វើការសម្រេចចិត្តយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ សម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងលក្ខណៈផ្សេងទៀតដែលនឹងត្រូវបានពិភាក្សានៅក្នុងអត្ថបទនេះ។

ការពិពណ៌នាអំពីចរិតលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន

អ្នកគ្រប់គ្រងគឺជាអ្នកដែលកាន់កាប់មុខតំណែងជាក់លាក់មួយហើយត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយមានសិទ្ធិអំណាចចាំបាច់វាមានសិទ្ធិធ្វើការសម្រេចចិត្តសំខាន់ៗនៅក្នុងកិច្ចការរបស់ក្រុមហ៊ុន។

វាអាចអនុវត្តបាន:

• តួនាទីរបស់អ្នករៀបចំ
• មេដឹកនាំសហគ្រាសឬនាយកដ្ឋានរបស់គាត់
• តួនាទីរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងដែលចូលរួមក្នុងការរៀបចំរបស់មន្ទីរការងារ។

សម្រាប់ការងារដែលទទួលបានជោគជ័យអ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវតែមានសមត្ថភាពរៀបចំនិងទំនាក់ទំនងដែលបានអភិវឌ្ឍយ៉ាងល្អវាគួរតែត្រៀមខ្លួនជាស្រេចក្នុងការប្រថុយប្រថានប៉ុន្តែសមហេតុផលសមរម្យ។

អ្នកក្រោមបង្គាប់នឹងជឿទុកចិត្តលើអ្នកគ្រប់គ្រងដែលអាចទទួលខុសត្រូវលើបញ្ហាចម្រូងចម្រាសដែលអាចដោះស្រាយស្ថានភាពជម្លោះបាន។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះវាគួរតែជាមនុស្សម្នាក់ដែលអាចទទួលយកកំហុសដែលអាចកើតមានដោយគ្មានលក្ខខណ្ឌនិងមិនផ្លាស់ប្តូរការស្តីបន្ទោសចំពោះការខកខានចំពោះអ្នកក្រោមបង្គាប់។

គុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងទំនើប:

• ភាពថ្លៃថ្នូរ;
• សុភាពរាបសា;
• យុត្តិធម៌;
• សីលធម៌ខ្ពស់;
• ការឆ្លើយតប
• ការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះប្រជាជនដែលជះឥទ្ធិពលដល់សមត្ថភាពក្នុងការកសាងទំនាក់ទំនងដ៏កក់ក្តៅរយៈពេលវែងជាមួយពួកគេ។
• សុទិដ្ឋិនិយម;
• វប្បធម៌និងភាពថ្លៃថ្នូរ។

នៅក្នុងសមត្ថភាពក្នុងការដាក់អ្នកចូលដំណើរការអ្នកត្រួតពិនិត្យខ្លួនឯងហើយបង្កើតបានច្រើនគឺអាស្រ័យលើលក្ខណៈនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងនិងអាកប្បកិរិយា។ នៅក្នុងដំណើរការនៃការងារអ្នកគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងទាំងអ្នកដឹកនាំនិងអ្នកក្រោមបង្គាប់។ គាត់ត្រូវតែអាចអនុវត្តការប្រាស្រ័យទាក់ទងមួយឬផ្សេងទៀតនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងមួយផ្សេងទៀតអាស្រ័យលើស្ថានភាព។ ក្នុងករណីដែលអ្នកគ្រប់គ្រងដឹងពីរបៀបបង្កើតទំនាក់ទំនងនិងដាក់មិត្តរួមការងារនិងថៅកែគាត់នឹងអាចធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងទាំងសកម្មភាពរបស់វានិងប្រសិទ្ធភាពនៃសហគ្រាសទាំងមូល។

ជាពិសេសមានតម្លៃសង្កត់ធ្ងន់លើគុណភាពរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងដ៏សំខាន់ដូចជា ការអត់ធ្មត់ស្ត្រេស។ ពេញមួយថ្ងៃធ្វើការគាត់ត្រូវប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សមួយចំនួនធំដោះស្រាយបញ្ហាផ្សេងៗស្វែងយល់ពីស្ថានភាពជម្លោះ។ សូមអរគុណចំពោះភាពធន់នឹងភាពតានតឹងអ្នកគ្រប់គ្រងល្អអាចទប់ទល់នឹងផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានព្រោះវាជារឿយៗជាលទ្ធផលការងារដែលដំណើរការក្នុងបន្ទុកផ្លូវចិត្តដ៏ធំ។

គុណភាពសំខាន់សម្រាប់គាត់ក៏ដូចគ្នាដែរ ការអមនត់ យ៉ាងណាមិញគាត់គួរតែមានលទ្ធភាពទទួលបានមកវិញយ៉ាងឆាប់រហ័សបន្ទាប់ពីមានស្ថានភាពស្ត្រេសហើយម្តងទៀតកាន់កាប់ភារកិច្ច។ អ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវតែមាន ភាពខ្លាំងនៃស្មារតីដែលមានប្រយោជន៍ក្នុងការអនុវត្តផែនការរបស់លោកនឹងជួយកសាងអាជីព។

ដោយសារការងារបែបនេះគឺធ្ងន់ណាស់អ្នកដែលកាន់កាប់មុខតំណែងស្រដៀងគ្នានេះត្រូវតែមានរួមទាំងសុខភាពល្អអរគុណដែលគាត់អាចទប់ទល់នឹងបន្ទុករាងកាយនិងចិត្តសាស្ត្រ។ ហើយសម្រាប់ការនេះវាពិតជាគួរឱ្យចង់លេងកីឡាទៀងទាត់និងចៀសវាងទម្លាប់អាក្រក់។

គុណសម្បត្តិមួយក្នុងចំណោមគុណសម្បត្តិសំខាន់ៗគឺការយល់ចិត្ត, នោះគឺសមត្ថភាពក្នុងការយល់ចិត្ត។ ចរិតនេះអនុញ្ញាតឱ្យមានភាពវាងវៃដើម្បីវាយតម្លៃស្ថានភាពនិងដាក់ខ្លួនអ្នកជំនួសនិយោជិកផ្សេងទៀត។

វាក៏សំខាន់និងមានមហិច្ឆិតាផងដែរ។ គុណសម្បត្ដិនេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សម្នាក់មិនឈប់នៅទីនោះប៉ុន្តែឈានទៅមុខទោះបីជាមានការលំបាកបណ្តោះអាសន្នក៏ដោយ។

តើគុណសម្បត្តិវិជ្ជាជីវៈអ្វីខ្លះដែលគួរតែមាន?

គុណសម្បត្តិវិជ្ជាជីវៈមានតម្លៃនិយាយដោយឡែកពីគ្នា។ ពួកគេអាចធ្វើឱ្យនិយោជិកល្អជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងដ៏ឆ្នើមម្នាក់។

ជា​ដំបូងបង្អស់, វាគួរឱ្យកត់សម្គាល់ការកត់សម្គាល់គុណភាពដូចជាអាជីព។ សូមអរគុណដល់បំណងប្រាថ្នាសម្រាប់អំណាចនិងបំណងប្រាថ្នាចង់ក្លាយជាថៅកែប្រជាជនគ្រប់គ្រងឡើងជំហ៊ានខាងលើជណ្តើរអាជីព។

អ្នកគ្រប់គ្រងគឺមានជាគោលការណ៍។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការការពារជំនឿរបស់អ្នកហើយឈរដោយខ្លួនឯងការការពារតម្លៃរក្សាពាក្យធីក។

លើសពីនេះទៀតគុណភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវបានពិចារណា:

• រាបផាបផាប ហើយបំណងប្រាថ្នាចង់ផ្លាស់ប្តូរគោលដៅគោលដៅនៅឯវគ្គសិក្សាដែលបានជ្រើសរើស;
• សមត្ថភាពមិនត្រឹមតែអនុវត្តការងាររបស់ពួកគេទេប៉ុន្តែថែមទាំងមានទៀតផង ឱកាសដើម្បីប្រថុយ ដោយហេតុនេះទទួលខុសត្រូវទាំងស្រុងក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាដែលមិនមែនជាស្តង់ដារ;
• មិនមានសារៈសំខាន់តិចជាងនេះទេ ទំនុកចិត្តលើកម្លាំងរបស់អ្នក, ក៏ដូចជាការប្តេជ្ញាចិត្តនិងកង្វះលំយោល;
• ឱកាសនិងបំណងប្រាថ្នា ធ្វើការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវ;
• ការច្នៃប្រឌិត - សូមអរគុណដល់គុណភាពនេះអ្នកគ្រប់គ្រងមានសមត្ថភាពក្នុងការស្វែងយល់ពីបញ្ហារបស់ក្រុមហ៊ុនហើយមើលឃើញការរំពឹងទុករបស់វាលើសពីអ្នកដទៃទៀត។
• រតប្យធន - សម្រាប់មេដឹកនាំសម័យថ្មីវាចាំបាច់ត្រូវយល់ពីគោលដៅរបស់ក្រុមហ៊ុននិងក្រសួងការបរទេសរបស់ខ្លួនអាចមើលឃើញបញ្ហាដែលកើតឡើងទាន់ពេលបែងចែកអ្វីដែលសំខាន់បំផុតរបស់ពួកគេ។

គុណសម្បត្ដិនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់ព្រោះគាត់ត្រូវតែអាចដឹកនាំខណៈពេលគិតប្រាក់យ៉ាងសាទររបស់គាត់។ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងក៏ចាំបាច់សម្រាប់ក្បាលដែរគាត់ត្រូវតែអាចប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សដោយសេរីហើយអាចមានឥទ្ធិពលលើនិយោជិកបញ្ចុះបញ្ចូលពួកគេ។

លក្ខណៈអាជីវកម្មដែលត្រូវការ

ភារកិច្ចចម្បងរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងគឺដើម្បីដឹកនាំក្រុមរៀបចំឱ្យមានសមត្ថភាពលើកទឹកចិត្តដល់ប្រជាជនឱ្យធ្វើសកម្មភាព។ ក្បាលត្រូវតែមានលទ្ធភាព អត់ធ្មត់ចំពោះភាពទន់ខ្សោយរបស់អ្នកក្រោមបង្គាប់ ដែលមិនជ្រៀតជ្រែកក្នុងលំហូរការងារ។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរគាត់ត្រូវតែមិនចេះអត់ធ្មត់ចំពោះអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលរារាំងប្រតិបត្តិការជោគជ័យរបស់ក្រុមក្នុងការដោះស្រាយការងារដែលពួកគេកំពុងប្រឈមមុខ។ នេះគឺជាមនុស្សសំខាន់បំផុតនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដូច្នេះវាត្រូវតែផ្តោតលើនិងទទួលខុសត្រូវ។ គុណភាពសំខាន់គឺសមត្ថភាពក្នុងការបញ្ចុះបញ្ចូលអ្នកដែលបាននិយាយថាបានបង្ហាញពីគុណសម្បត្តិនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ។

ក្បាលត្រូវតែត្រូវបានការអប់រំបានរៀបចំយ៉ាងល្អ, មានសមត្ថភាពច្នៃប្រឌិតល្អក្នុងពេលតែមួយអាចមើលឃើញពួកគេនៅក្នុងអ្នកដទៃទៀត, លើកទឹកចិត្តដល់ការចាប់ផ្តើមច្នៃប្រឌិត។ ចំពោះអ្នកគ្រប់គ្រងនេះវាជាការសំខាន់ដើម្បីបង្ហាញពីការតស៊ូ, មានអារម្មណ៍ថាមានតម្រូវការសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ។ វាគួរតែចូលរួមបំណងប្រាថ្នាទៅ "សម្រាក" (ដែលមានទស្សនៈប្រពៃណី), ជាអ្នកគ្រប់គ្រងមួយបែបគួរត្រៀមខ្លួនជាស្រេចក្នុងការផ្តល់ជូននិងអនុវត្តគំនិតច្នៃប្រឌិតថ្មី។

អ្នកគ្រប់គ្រងល្អមួយត្រូវតែមានគុណសម្បត្ដិអាជីវកម្មជាច្រើន។ ពួកគេត្រូវតែលក្ខណៈគាត់ជាធ្ងន់ធ្ងរ, មនុស្សម្នាក់ដែលទទួលខុសត្រូវនិងមានបុគ្គលិកមានសមត្ថកិច្ច។

• ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងដោយខ្លួនឯង ។ មនុស្សម្នាក់គួរតែស្វែងរកគំនិតថ្មី, អាចដើម្បីផ្លាស់ទីទៅមុខនិងមិនសម្លឹងមើលនៅកន្លែងតែមួយ។
• ចំណេះដឹងជ្រៅជ្រះខ្ពស់។ ចំពោះអ្នកគ្រប់គ្រងនេះវាជាការសំខាន់ក្នុងការមានផ្តេកធំទូលាយមួយនិងរយៈទទឹងនៃការមើល។
• សមត្ថភាពក្នុងការយល់ពីកិច្ចការនេះ, ដែលជា សមត្ថកិច្ច។
• សម្រាប់ការគ្រប់គ្រងល្អគឺមានលក្ខណៈសម្បត្ដិអាជីវកម្មសំខាន់ ការទទួលខុសត្រូវនិងអង្គការ។
• និយោជិតត្រូវតែអាច គម្រោងពេលធ្វើការរបស់អ្នក និងអនុវត្តការងារនៅលើពេលវេលាដោយមិនបង្កើតស្ថានភាពការប្រែចិត្តជឿ។
• គុណភាពសំខាន់គឺ ប្រសិទ្ធិភាពខ្ពស់។
• មិនមានលក្ខណៈពិសេសតិចដែលសំខាន់នោះគឺ មហិច្ឆតា។ មនុស្សដែលមានមហិច្ឆតាគឺអាចបញ្ចប់ការងារបានចាប់ផ្តើមហើយមិនបានឈប់នៅលើសម្រេចបាន។
• គាត់ត្រូវតែមាន ប្រតិបត្តិ ដោយមានការចាប់អារម្មណ៍និងក្ដីស្រឡាញ់ពាក់ព័ន្ធនឹងភារកិច្ចរបស់ខ្លួន, អាចប្រគល់ទាំងស្រុងទៅនឹងការងារ។

បន្ទាប់ពីការស្ទង់មតិនេះបានធ្វើឡើងជាលក្ខណៈសម្បត្ដិរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងសំខាន់បំផុតដែលត្រូវបានសម្គាល់ថាបាន សមត្ថភាពនិងវិជ្ជាជីវៈព្រមទាំងប្រាជ្ញាខ្ពស់ ។ សំខាន់គឺមានគោលបំណងនិងសមត្ថភាពក្នុងការគិតថាយុទ្ធសាស្រ្ត។ ការគ្រប់គ្រងដែលមានសមត្ថភាពមានកាតព្វកិច្ចដើម្បីគណនាការអភិវឌ្ឍនៃស្ថានភាពណាមួយជាមុន។

កម្មករល្អគួរតែត្រូវជាប់ជាមួយ វិន័យ, សមត្ថភាពក្នុងការត្រួតពិនិត្យបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នក, មនោសញ្ចេតនានិងអារម្មណ៍។ គាត់គួរតែធ្វើការលើមិនត្រឹមតែខ្លួនគាត់ទេតែថែមទាំងសិក្សាពីផលប៉ះពាល់នៃអារម្មណ៍និងមនោសញ្ចេតនាដល់និយោជិតនៅក្នុងគោលបំណងដើម្បីអាចរក្សាអ្នកក្រោមបង្គាប់វិន័យក្រោមការគ្រប់គ្រង។

លក្ខណៈសំខាន់មួយនៃអ្នកគ្រប់គ្រងគឺជាការរបាកដនិយម ដោយសារតែគាត់មានកាតព្វកិច្ចដើម្បីអាចវាយតម្លៃសមត្ថភាពរបស់គាត់ផ្ទាល់ព្រមទាំងលទ្ធភាពនៃកម្មករនិយោជិត។ មេដឹកនាំដែលមានសមត្ថភាពគឺមួយទំនុកចិត្តក្នុងខ្លួននាងផ្ទាល់មានសុទិដ្ឋិនិយមមានសុខភាពល្អ។ បើគ្មានឈឺក្បាលវិលមុខទាំងនេះវាមិនអាចទៅរួចទេដើម្បីដឹកនាំនាក់។ គាត់ត្រូវតែគាំទ្រដល់បុគ្គលិកនិងលើកទឹកចិត្តឱ្យពួកគេ entail ។ វាជាការសំខាន់សូម្បីតែគួរឱ្យធុញនិង uninteresting ត្រូវធ្វើការងារដើម្បីអាចក្លាយទៅជាការកាន់កាប់គួរឱ្យរំភើប, ការទទួលយកដំណោះស្រាយមិនមែនជាស្តង់ដានិងបានសម្លឹងមើលមុខមិនស្គាល់ដើម្បីអនុវត្តឱ្យពួកគេ។

គ្មានការសំខាន់គឺមានគុណភាពតិច ជំនាញនៃការទំនាក់ទំនង ។ សូមអរគុណដល់ការទំនាក់ទំនងពាក្យសំដី, នោះគឺជាសមត្ថភាពនៃមនុស្សពីរនាក់ដើម្បីស្វែងរកភាសាជារឿងធម្មតានៅក្នុងដំណើរការទំនាក់ទំនង, ពត្រូវបានរាយការណ៍ថា interlocutor របស់ជាមួយនឹងការបំភ្លឺបន្ថែមទៀត។

មានគុណវិបត្តិអ្នកគ្រប់គ្រងដ៏ល្អម្នាក់មានកាតព្វកិច្ចប្រយុទ្ធនឹងពួកគេហើយបង្កើតបានតែអាកប្បកិរិយាវិជ្ជមានចំពោះការងាររបស់គាត់និងជាទូទៅ។ គាត់ត្រូវតែព័ទ្ធជុំវិញមនុស្សសកម្មពលរបស់មនុស្សដែលមានគោលបំណងហើយបង្រៀនពួកគេបង្ហាញពីសមត្ថភាពនិងទេពកោសល្យរបស់ពួកគេ។