អ្នកបច្ចេកទេសវិស្វករ: តើមានទំនួលខុសត្រូវអ្វីខ្លះពីអ្នកឯកទេស? អ្នកជំនាញវិស្វករណែនាំជាផ្លូវការ។ តើការងារនិងប្រាក់ខែអ្វីខ្លះ?

វដ្តផលិតកម្មនីមួយៗមានភាពស្មុគស្មាញនៃដំណើរការបច្ចេកវិទ្យាដែលទាក់ទងដែលត្រូវបានបែងចែកជាមូលដ្ឋានក៏ដូចជាផ្តល់និងអភិវឌ្ឍ។ ជំហរសំខាន់មួយនៅក្នុងខ្សែសង្វាក់នេះគឺជាវិស្វករអ្នកបច្ចេកទេសដែលជាតំណភ្ជាប់សំខាន់ដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះការអភិវឌ្ឍនិងការអនុវត្តផលិតផលថ្មី។ អ្នកឯកទេសនេះដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងក្រុមហ៊ុនណាមួយ។ ដូច្នេះមនុស្សដែលមានចំណេះដឹងនិងជំនាញចាំបាច់នឹងមិនត្រូវទុកចោលដោយគ្មានការងារធ្វើនិងកម្រិតនៃការបង់ប្រាក់ដែលសក្តិសមទេ។

សូមឱ្យយើងរស់នៅក្នុងការពិពណ៌នាបន្ថែមទៀតលើការពិពណ៌នារបស់វិស្វករភ្នំពេញប៉ុស្តិ៍និងតម្រូវការសម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យសុំមុខតំណែងនេះ។

ផាបផាល់

បកប្រែពីឡាតាំង "វិស្វករ" មានន័យថា "អ្នករកឃើញ" - នោះគឺជាអ្នកដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះការណែនាំអំពីជម្រើសសម្រាប់ការកែលម្អលំហាត់មួយឬផ្សេងទៀតនៃជីវិត។ និយាយម៉្យាងទៀតនេះគឺជាមនុស្សម្នាក់ដែលបង្កើតការច្នៃប្រឌិតនេះ។ អ្នកវិស្វករ - វិស្វករម្នាក់ដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះអង្គការដែលមានប្រសិទ្ធភាពនៃដំណើរការបច្ចេកវិទ្យានិងផលិតកម្ម។ ជាផ្នែកមួយនៃជំនាញពិសេសនេះទិសដៅសំខាន់ត្រូវបានសម្គាល់:

• ការដោព្វង់និងសកម្មភាពវិទ្យាសាស្ត្រនិងជាក់ស្តែង;
• ការងាររចនា;
• សេចក្តីផ្តើមវឌ្ឍនភាពវិទ្យាសាស្ត្រនិងបច្ចេកវិទ្យាក្នុងផលិតកម្ម។

គោលដៅសំខាន់ដែលត្រូវបានដាក់នៅចំពោះមុខនិយោជិកក្នុងមុខវិជ្ជាអ្នកបច្ចេកទេសនិងអ្នករចនាម៉ូដត្រូវបានកាត់បន្ថយទៅជាការអនុវត្តជម្រើសដែលមានសមត្ថភាពនៃវិធីសាស្ត្រផលិតកម្មដែលមានសមត្ថភាព។

ដូចវិជ្ជាជីវៈណាផ្សេងទៀតដែរការងាររបស់អ្នកជំនាញខាងអ្នកបច្ចេកទេសមានគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិរបស់វា។ ដូច្នេះ, ក្រុមហ៊ុនវិស្វកម្មបច្ចេកវិទ្យាមានចរិតវិជ្ជមានដ៏មានទំងរិកែលបែបនេះ:

• តម្រូវការរបស់វិជ្ជាជីវៈ;
• លទ្ធភាពនៃការជ្រើសរើសសំណើនៅក្នុងទីផ្សារការងារ
• កំរិតប្រាក់ខែខ្ពស់ក្នុងវត្តមាននៃសមត្ថភាពសមស្រប
• លទ្ធភាពនៃកំណើនអាជីព;
• ការប្រកួតប្រជែងខ្សោយ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះហើយផ្នែកអវិជ្ជមានរបស់ពួកគេអាចរកបានសម្រាប់ពួកគេ:

• ការទទួលខុសត្រូវកើនឡើង;
• ហានិភ័យខ្ពស់នៃការរងរបួសក្នុងកំឡុងពេលភារកិច្ចវិជ្ជាជីវៈ
• ទំនាក់ទំនងជាមួយកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់។

ស្ថានភាពរបស់អ្នកបច្ចេកទេសបង្ហាញពីវត្តមាននៃចំណេះដឹងគ្រឹះនៅក្នុងគ្រប់វិស័យនិងទិសដៅនៃដំណើរការផលិតក៏ដូចជាវិញ្ញាសាដែលពាក់ព័ន្ធ។

មនុស្សនេះគួរតែចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍខ្លួនឯងជាបន្តបន្ទាប់វាគួរតែត្រូវបានកំណត់ដោយគំនិតផ្តួចផ្តើមជំហរជីវិតសកម្មនិងបំណងប្រាថ្នាដើម្បីពង្រឹងជំនាញចំណេះដឹងនិងសមត្ថភាពរបស់ខ្លួនជាបន្តបន្ទាប់។

ទំនួលខុសត្រូវ

ដោយអនុលោមតាមសាស្រ្តាចារ្យដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងអេកូខេ។ ការណែនាំជាផ្លូវការរបស់និយោជិកក្នុងមុខតំណែងជាអ្នកបច្ចេកទេសវិស្វកររួមមានភារកិច្ចដូចខាងក្រោម។

• គូរឡើងហើយអនុវត្តវិធានការនៃវិធានការណ៍ដែលមានគោលបំណង ការរីកលូតលាស់នៃការប្រកួតប្រជែងនៃទំនិញដែលផលិត ការកាត់បន្ថយការចំណាយលើសម្ភារៈនិងថ្លៃដើមពលកម្មនៅគ្រប់ដំណាក់កាលនៃវដ្តផលិតកម្ម។
• ការបង្កើតនិងការអនុវត្តដំណើរការបច្ចេកវិទ្យាដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ ឧបករណ៍វិធីសាស្រ្តនិងដំណោះស្រាយទំនើបទាក់ទងនឹងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនិងយន្តការ។
• ការកេតរមុវ របៀបធ្វើការវដ្តផលិតកម្ម។
• ការប្រភាគនៃដំណើរការទាំងអស់ ក្នុងផលិតកម្ម។
• ការគណនាប្រសិទ្ធភាពសេដ្ឋកិច្ច វដ្តផលិតកម្ម។
• ការធ្វើផែនការចំណាយ សំភារៈដែលត្រូវការប្រេងឥន្ធនៈក៏ដូចជាឧបករណ៍។
• ការគូរគម្រោងស្នាក់នៅឧបករណ៍នៅកន្លែងស្នាក់នៅក្នុងសិក្ខាសាលាឧស្សាហកម្ម, ការផ្តល់ការងារត្រួតពិនិត្យការផ្ទុកឧបករណ៍និងរៀបចំផែនការប្រើប្រាស់កន្លែងផលិតកម្ម។
• ការប្តេជ្ញាចិត្តនៃលំដាប់នៃការថែទាំ , ការអភិវឌ្ឍផ្លូវទិន្នផលផលិតផលដែលពាក់ព័ន្ធ។
• ការបង្កើតការរចនាបច្ចេកទេស ដើម្បីខ្ទាស់, ការប្រកួតក៏ដូចជាឧបករណ៍មួយ។
• ការអនុវត្តស្តង់ដារ រចនាសម្ពន្ធ័សាងសង់ដែលបានប្រើបច្ចេកវិទ្យាកាតផ្លូវក៏ដូចជាឯកសារផ្សេងទៀតវិធីមួយឬផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹងការចេញផ្សាយទំនិញ។
• ការកែសំរួល នៅក្នុងឯកសារបច្ចេកទេសនៃការផលិតបើចាំបាច់។
• ការចូលរួមក្នុងការស្រាវជ្រាវនិងបទពិសោធន៍ ។
• ការសម្របសម្រួលឯកសារ ជាមួយនឹងការបែងចែកដែលនៅជាប់គ្នារបស់ក្រុមហ៊ុន។
• ធេវីលមហាត់ ការសិក្សាពិសោធន៍ ស្តីពីការណែនាំអំពីបច្ចេកវិទ្យាជឿនលឿន។
• អនុវត្តមុខងារដោយ ការចុះឈ្មោះនៃការដាក់ពាក្យសុំប៉ាតង់និងគំរូដើម។
• ការអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធព្រឹត្តិការណ៍ដែលមានគោលបំណង ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវផលិតភាព, ការណែនាំអំពីបទពិសោធន៍នៃការបរទេសនិងបរទេសជឿនលឿនក្នុងការផលិត។
• ការបង្កើតស្មុគស្មាញនៃការងារដែលមានគោលបំណងក្នុងការអភិវឌ្ឍជាក់ស្តែងជាក់ស្តែងនិងមានប្រសិទ្ធភាពជាងមុននៃសមត្ថភាពផលិតដែលមានស្រាប់ និងការកែលម្អបច្ចេកវិទ្យាដែលបានប្រើ។
• ការចូលរួមយ៉ាងសកម្មខ។ ការចងក្រងកម្មវិធីគ្រប់គ្រង ឧបករណ៍ផលិតកម្ម។
• រសាវរចាវ មូលហេតុចំបងនៃការលេចចេញនៃអាពាហ៍ពិពាហ៍និងគុណភាពអន់នៃផលិតផលដែលបានផលិត។ ការអភិវឌ្ឍប្រតិបត្តិការនៃវិធានការណ៍ដើម្បីលុបបំបាត់និងការពារបន្ថែមទៀត។
• ការរតយតបិនិត្យ សមត្ថភាពក្នុងការបំពេញនូវតម្រូវការនៃការផលិតនិងវិន័យការងារនិងភាពត្រឹមត្រូវនៃការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍។
• ការពិចារណាលើការណែនាំអំពីសំណើសមហេតុផល ដើម្បីធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវបច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្មដែលមានស្រាប់ការវាយតំលៃអ្នកជំនាញលើលទ្ធភាពនៃលទ្ធភាពឬមិនសមរម្យនៃការអនុវត្តរបស់ពួកគេ។

ចំណេះដឹងនិងជំនាញ

អ្នកជំនាញវិស្វករដែលមានសមត្ថកិច្ចត្រូវតែស្គាល់យ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ:

• លក្ខណៈពិសេសនៃបច្ចេកវិទ្យានៃការផលិតផលិតផលសំខាន់របស់សហគ្រាសផលិតកម្ម;
• សមាសភាពពិតប្រាកដនៃវត្ថុធាតុដើមដែលបានប្រើនិងផលិតផលដែលបានបញ្ចប់លក្ខណៈពិសេសរចនាសម្ព័ន្ធនៃផលិតផល;
• វិធីសាស្រ្តនិងជម្រើសសំខាន់ៗសម្រាប់ការរចនាដំណើរការបច្ចេកទេសនិងបច្ចេកវិទ្យាដែលមានស្រាប់។
• ច្បាប់ការសម្រេចចិត្តការបញ្ជាទិញក៏ដូចជាឯកសារបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួនផ្សេងទៀតទាក់ទងនឹងដំណើរការផលិតកម្ម។
• សំណង់និងសមាសភាពនៃឧបករណ៍តម្រូវការសម្រាប់ការថែរក្សាយន្តការមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការងារនិងរបៀបប្រតិបត្តិការដែលអាចអនុញ្ញាតបានរបស់ពួកគេ។
• ការងារបច្ចេកទេសនិងបច្ចេកវិទ្យាស្តង់ដារ
• ស្តង់ដារមូលដ្ឋានសម្រាប់គុណភាពនៃវត្ថុធាតុដើមដែលបានប្រើនិងទំនិញផលិត;
• បានបង្កើតឡើង GOSTS, បទដ្ឋាននិងបទដ្ឋាន;
• សូចនាករសេដ្ឋកិច្ចនៃបច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្ម
• សូចនាករអាពាហ៍ពិពាហ៍ដែលអាចអនុញ្ញាតបានវិធីសាស្រ្តសម្រាប់ការព្រមាននិងវិធីសាស្ត្រដកយកចេញ;
• គោលការណ៍នៃអង្គការពលកម្មក្នុងផលិតកម្ម;
• មធ្យោបាយមូលដ្ឋាននៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងការងារនិងលក្ខណៈពិសេសនៃការប្រើប្រាស់ក្នុងវិស័យផលិតកម្ម។
• តម្រូវការដែលបានអនុម័តសម្រាប់ការរចនាឯកសារបច្ចេកទេសនិងរាយការណ៍
• ប្រៃសណីយ៍សំខាន់នៃសេដ្ឋកិច្ចនិង ergonomics;
• ចំណេះដឹងអំពី TK RF;
• បទដ្ឋាននៃជំងឺរបេងនិងអនាម័យឧស្សាហកម្មក៏ដូចជាវិធាននៃការការពារភ្លើងនិងច្បាប់ក្នុងវិស័យការពារការងារ។
• ច្បាប់សម្រាប់ការប្រាស្រ័យទាក់ទងអាជីវកម្មជាមួយអ្នកក្រោមបង្គាប់មិត្តរួមការងារនិងដៃគូ។
• ចំណេះដឹងអំពីកម្មវិធីកុំព្យូទ័រ។

អ្នកជំនាញវិស្វករគឺជាអ្នកធ្វើការដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់វាគួរតែល្អក្នុងការស្វែងយល់ពីភាពស្មុគស្មាញនៃវដ្តផលិតកម្ម។

វាគឺជាអ្នកជំនាញនេះដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះគុណភាពនៃផលិតផលការបន្តដំណើរការបច្ចេកវិទ្យានិងល្បឿនរបស់ពួកគេ។

នោះហើយជាមូលហេតុដែលលើកលែងតែចំណេះដឹងបច្ចេកទេសជ្រៅ និយោជិកនេះត្រូវតែមានជំនាញគ្រប់គ្រងល្អ។ ដោយសារវាមកពីអង្គការការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃសមូហភាពការងារទាំងមូលដែលភាគច្រើនអាស្រ័យដោយប្រសិទ្ធភាពនៃការផលិតទាំងអស់ជាទូទៅ។

ជំហររបស់អ្នកបច្ចេកអាស្រ័យរបស់អ្នកវិស្វករពាក់ព័ន្ធមិនមែនគ្រាន់តែជាសំណុំនៃជំនាញនិងជំនាញដែលមានជំនាញតូចចង្អៀតទេប៉ុន្តែក៏មានបញ្ជីជាក់លាក់នៃគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនផងដែរ។ នៅក្នុងការដាក់ស្នើរបស់និយោជិកនេះយ៉ាងហោចណាស់មានកម្មករបួនដប់ដូច្នេះសមត្ថភាពរបស់គាត់ក្នុងការកសាងការប្រាស្រ័យទាក់ទងនិងការបោះចោលធនធានការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពតាមរបៀបជាច្រើនអាស្រ័យលើប្រសិទ្ធភាពនៃការផលិតទាំងមូល។

គុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនសំខាន់សម្រាប់បេក្ខជនសម្រាប់តំណែងជាវិស្វករវិស្វកម្មត្រូវបានពិចារណា:

• សមត្ថភាពរបស់អង្គការ
• កម្រិតខ្ពស់នៃវិន័យខ្លួនឯង;
• ការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះព័ត៌មានលម្អិត
• ភាពរំជើបរំជួលនៅពេលធ្វើការជាមួយគ្រោងការណ៍និងគំនូរ;
• និយម;
• អង្គការខ្លួនឯង;
• ការតស៊ូព្យាយាមការអត់ធ្មត់និងការលះបង់;
• ការវិភាគការវិភាគនិងអរូបី;
• ល្បឿនឈឺចាប់ខ្ពស់;
• បំណងប្រាថ្នាសម្រាប់ការកែលំអជំនាញនិងចំណេះដឹងឥតឈប់ឈររបស់ពួកគេ។
• សមត្ថភាពក្នុងការទន្ទេញអារេទិន្នន័យធំមួយ;
• តុល្យភាពនិងការអត់ធ្មត់;
• ការប្រាស្រ័យទាក់ទង
• ប្រឹងប្រែង​ធ្វើការងារ;
• វណ្ណយុត្តិ។

ជាទូទៅបញ្ជីនេះអាចខុសគ្នាវាភាគច្រើនពឹងផ្អែកលើឧស្សាហកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកបច្ចេកទេសនឹងធ្វើការ។ តាមក្បួនមួយអ្នកគ្រប់គ្រងម្នាក់ៗបង្ហាញពីតម្រូវការរបស់វាសម្រាប់គុណភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិក។

ការអប់រម

នៅក្រោមគំនិតទូទៅអ្នកបច្ចេកទេសម្នាក់ត្រូវបានលាក់យ៉ាងខ្លាំងមួយចំនួនពួកគេពឹងផ្អែកលើភាពបារម្ភនៃការផលិតនិងការតំរង់ទិសបច្ចេកទេសរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ទោះបីជាមានប្រភេទសត្វដែលមានស្រាប់នៃវិជ្ជាជីវៈនេះក្នុងករណីណាក៏ដោយក្នុងគោលបំណងដើម្បីទទួលយកតួនាទីរបស់អ្នកជំនាញខាងបច្ចេកទេសជាន់ខ្ពស់ដែលជាការអប់រំកម្រិតបច្ចេកទេសខ្ពស់បំផុតឬមធ្យមសិក្សាលើប្រវត្តិបច្ចេកទេសគួរតែទទួលបាន។ ការអប់រំមធ្យមសិក្សាជាធម្មតាត្រូវបានទទួលនៅចុងបញ្ចប់នៃថ្នាក់ទី 9 នៅសាលាបានសិក្សានៅសាលាសាលា / សាលាបច្ចេកទេសនៃឆ្នាំ 3-4 ឆ្នាំ។ ដើម្បីក្លាយជាម្ចាស់នៃ "អន្ទន" ថ្នាក់រៀនចំនួន 11 គួរតែត្រូវបានបញ្ចប់ហើយបន្ទាប់មក 4 ឆ្នាំបានរៀននៅលើថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រហើយរយៈពេល 2 ឆ្នាំទៀតនៅក្នុងអង្គចៅក្រម។

ពិន្ទុដែលបានឆ្លងកាត់នៅតំបន់ដែលបានបញ្ជាក់អាចប្រែប្រួលអាស្រ័យលើតំបន់នៃការស្វែងរកស្ថាប័នអប់រំក៏ដូចជាកម្រិតកិត្យានុភាពរបស់ខ្លួនផងដែរ។ ការបណ្តុះបណ្តាលអាចមានសេរីភាពឬអនុវត្តនៅលើមូលដ្ឋានពាណិជ្ជកម្មការចំណាយនៅប្រទេសរុស្ស៊ីគឺ 20-110 ពាន់រូប្លិ៍។ ក្នុងឆ្នាំ។ សម្រាប់ការចូលរៀនអ្នកត្រូវឆ្លងកាត់វត្ថុដូចជា គណិតវិទ្យារូបវិទ្យានិងព័ត៌មាន។

ចំណង់ចំណូលចិត្តត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាកម្មវិធីសិក្សាថ្ងៃការអប់រំអវត្តមានត្រូវបានអនុញ្ញាតតែក្នុងករណីមានបទពិសោធអស្ចារ្យក្នុងជំនាញដែលបានជ្រើសរើស។

នៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងមានសាកលវិទ្យាល័យចំនួន 110 និងមានជំនាញអប់រំជាង 200 ដែលអនុញ្ញាតឱ្យនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សារបស់ស្ថាប័នអប់រំដាក់ពាក្យសុំមុខតំណែងជាអ្នកបច្ចេកទេសវិស្វករ។

ប្រាក់ខែជាមធ្យម

កំរិតប្រាក់ខែរបស់អ្នកបច្ចេកទេសវិស្វករភាគច្រើនអាស្រ័យលើសហគ្រាសពិសេសដែលវាដំណើរការក៏ដូចជាតំបន់។ ប្រសិនបើយើងមានសូចនាករទូទៅនៅលើមូលដ្ឋាននៃទិន្នន័យដែលបានផ្ញើដោយការផ្លាស់ប្តូរមធ្យមជាមធ្យមដោយសហព័ន្ធអ្នកបច្ចេកទេសវិស្វករគឺ:

• ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា - 25 ម៉ឺនរូប្លិ៍;
• ការទូទាត់ប្រាក់កម្លាំងពលកម្មជាមធ្យម - 50 ពាន់រូប្លិ៍។
• កម្រិតនៃការបង់ប្រាក់ដ៏អស្ចារ្យបំផុតគឺរហូតដល់ 450-550.000 រូប្លិ៍។

សូចនាករនេះជាមធ្យមវាអាចប្រែប្រួលអាស្រ័យលើធម្មជាតិនៃទីតាំង។

ដូច្នេះសូចនាករប្រាក់ខែជាមធ្យមសម្រាប់មុខតំណែង:

• អ្នកជំនាញខាងបច្ចេកទេស - មានចំនួន 66-70 ពាន់រូប្លិ៍
• អ្នកជំនាញវិស្វករអ្នកដឹកនាំ ឬប្រធានផ្នែកបច្ចេកទេសនិងបច្ចេកវិទ្យាទទួលបានប្រហែល 55-60 ពាន់រូប្លិ៍។
• វិស្វករ Oblast ទទួលបាន 40 ពាន់រូប្លិ៍។

ប្រសិនបើយើងនិយាយអំពីប្រាក់ខែជាមធ្យមតាមតំបន់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីរូបភាពដែលមានប្រាក់ខែជាមធ្យមនឹងមើលទៅដូចនេះ:

• ទីក្រុងមូស្គូ - 75 ម៉ឺនរូប្លិ៍;
• Vladivostok - 60.000 រូប្លិ៍
• Ekaterinburg - 48-50 ពាន់រូប្លិ៍;
• Rostov-On Don-Don - 40 ពាន់រូប្លិ៍;
• កាហ្សាន - 40 ពាន់រូប្លិ៍។

កន្លែងដែលត្រូវធ្វើការ?

បញ្ជីតំបន់ផលិតកម្មដែលទាមទារឱ្យមានវត្តមានចាំបាច់នៅក្នុងអ្នកបច្ចេកទេសវិស្វកម្មរបស់រដ្ឋគឺគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ណាស់។ ដោយផ្អែកលើជំនាញដែលបានជ្រើសរើសនៅដំណាក់កាលត្រៀមនិយោជិកដែលមានសមត្ថភាពចាំបាច់នៃសមត្ថភាពនិងជំនាញដែលចាំបាច់អាចចូលរួមក្នុងឧស្សាហកម្មដូចខាងក្រោម។

• ចមនីអាហារ - ឧស្សាហកម្មផលិតនំនិងហាងនំផលិតផលផលិតទឹកដោះគោនិងផលិតផលអាស៊ីតឡាក់ទិកសហគ្រាសកែច្នៃសាច់ប្រព័ន្ធអាហារ។
• ពន្លឺ - រោមអគ្គិសនីក៏ដូចជាផលិតកម្មវាយនភ័ណ្ឌ។
• នៃកីមី - សិក្ខាសាលាសម្រាប់ការផលិតគ្រឿងញៀនគ្រឿងសំអាងក៏ដូចជាសំភារៈសំណង់បេតុង។ ល។
• វិស្វកម្មមេកានិកនិងឧបករណ៍បង្កើតឧបករណ៍ - ហាងលក់គ្រឿងអេឡិចត្រូនិចកសិដ្ឋានវាស់វែងឧបករណ៍ផ្សារដែកថាមពលអគ្គីសនីថាមពលអគ្គីសនីថាមពលប្រេងនិងឧស្ម័ននិងគីមីឥន្ធនៈក៏ដូចជារោងចក្រក្នុងដំណើរការថែទាំឧបករណ៍បច្ចេកវិទ្យា។
• metallurgy និងការធ្វើលោហៈ - ការផលិតដែកថែបនិងយ៉ាន់ស្ព័រការព្យាបាលកំដៅនៃរ៉ែរោងចក្រឧស្ម័នកូកាកូឡារោងចក្ររ៉ែនិងកែច្នៃ។
• រោងចក្រចម្រាញ់ប្រេង - ផលិតកម្មសម្រាប់ការទាញយកនិងកែច្នៃប្រេងការផលិតប្រេងឥន្ធនៈដំណោះស្រាយខួងការផលិតផលិតផលគីមីឥន្ធនៈសម្រាប់ការផ្តល់ប្រេងនិងជលផលប្រេង។
• ព​ត៌​មាន​វិទ្យា។
• ឧស្សាហកម្មបោះពុម្ព។

អាចីប

អ្នកដែលមានការអប់រំបច្ចេកទេសខ្ពស់ជាងនេះជាធម្មតាត្រូវបានតែងតាំងឱ្យមានមុខតំណែងវិស្វករវិស្វករដោយមិនចាំបាច់បញ្ជាក់ពីបទពិសោធន៍នៃការលំបាកមួយចំនួនឬអ្នកដែលមានការអប់រំពិសេសបន្ទាប់បន្សំដែលបទពិសោធន៍ការងាររបស់អ្នកជំនាញខាងបច្ចេកវិទ្យាគឺមានរយៈពេលយ៉ាងតិច 3 ឆ្នាំ។ ដូច្នេះមនុស្សម្នាក់ដែលគ្មានបទពិសោធន៍ការងារអាចមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការរីកចម្រើននៃអាជីពនៃគ្រោងការណ៍ជាបន្តបន្ទាប់។

• អ្នកឯកទេសជំនាញ III ប្រភេទ - និយោជិកដែលមានការអប់រំបច្ចេកទេសខ្ពស់ក៏ដូចជាបទពិសោធន៍តូចមួយដែលទទួលបានក្នុងពេលហ្វឹកហាត់ឬមានបទពិសោធន៍ក្នុងមុខជំនាញវិស្វកម្មដោយគ្មានគុណវុឌ្ឍិណាមួយ។
• អ្នកឯកទេសទី 2 ប្រភេទ - និយោជិកដែលមានការអប់រំខ្ពស់ហើយលើសពីនេះទៀតបទពិសោធន៍ក្នុងតួនាទីរបស់អ្នកជំនាញវិស្វករ III ប្រភេទឬប៉ុស្តិ៍បច្ចេកទេសព្រិលសម្រាប់រយៈពេលយ៉ាងតិច 3 ឆ្នាំ។
• អ្នកជំនាញ i ប្រភេទ I ប្រភេទ - វិស្វករម្នាក់ដែលមានការអប់រំខ្ពស់ជាងមុនក៏ដូចជាបទពិសោធន៍របស់វិស្វករផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាវិស្វករវិស្វករបច្ចេកវិទ្យាទី 2 ដែលមានអាយុយ៉ាងតិច 3 ឆ្នាំ។