Сіздің қалаңыздағы немесе аудандағы фирманың бірінен ұсыныс алғаннан кейін, сіздің ынтымақтастық туралы хабардар болған, бірақ сіз бөлуге тура келетіндігіңізді, бірақ өзіңізді шын және ұқыпты ұстау керектігін түсініп, мұқият. Дөрек пен асығыс сізге зиян тигізуі мүмкін. Өмір сізге әлі де жұмыс істеуі мүмкін: өтініш берушіге қойылатын талаптар және болашақ жұмыс жағдайлары өзгереді.
Қандай себептерді қолдануға болады?
Өтініш берушінің жұмыс берушімен сұхбаттасу себептері келесідей.
- Денсаулықтың нашарлауы. Дәлелдерді бояу үшін диагноз қою үшін дәл осыған байланысты сіз осындай себептермен жұмыс істей алмайтындығыңызды нақты түсінудің қажеті жоқ, мұндай себептер бойынша сіз мұндай жарақаттану үшін, ол жалдамалы емес.
- Отбасы жағдайлары Бағаланған іскерлік жиналыс өткізілетін кез-келген ауысуға төзімді емес. Бәрі өмірде болады. Мысалы, кейбір бақытсыздық сіздің отбасыңыздың біріне орын алды, сіз оған көмектесуге асығыңыз жөн. Алайда, әлі де бұзылудың қажеті жоқ.
Тек кездесуден бас тартпаңыз, ойын-сауық сапары жоспарланған, қаладан кетіп, мүмкін, мүмкін және кейінге қалдырылады. Жеңілмеген үміткерлер, зиянды түрде сынған және этикет, өмір бойы қара тізімге әкеледі - белгілі бір өтініш беруші тірі немесе «тірі», ол өзінің негізсіз бас тартуы туралы азайтады.
Егер бұл серіктестер тобы болса немесе «Басқарма» ЖҚО, ЖҚЖ немесе басқа құрылтайшы / құрылымның басында жұмыс жасаса, бұл бір компания біледі және басқа заттар біледі.
- Сіз басқа бос орын таптыңыз. Егер ешқандай жағдайда қаржылық мәселеге әсер етпесе, айқын және бұзылмайтын салыстыруды қамтамасыз етпеңіз. Біреудің «тарифтеріне» үндеу ешқашан қайталануға, басқа да ынтымақтастықтың мүмкіндігіне ие болған емес. Бірақ белгілі бір өкілмен байланыс (кез келген бөлімнің басшысы, HR-менеджер және т.б.) және / немесе жалпы компания дереу бұзылады. Бірақ тағы бір жұмыс табу туралы кеңес беру - сіздің мекен-жайыңызға жақын - кейде сіз жасай аласыз.
- Қоғамның жеке мекен-жайын өзгерту немесе оның бөлімшесі: Жаңартылған (немесе жаңа) жұмыс орнына ұзақ уақыт кететін боласыз. Сіздердің тым алыс екеніңізді түсіндіріңіз, бұл сіздің жоспарларыңыздағы жаңа жұмыс орнына жақындағаныңызды түсіндіріңіз. Кепілде кептелістер арқылы жұмыс орнына бару, үш сағаттан астам уақытқа өту қиын - бұл жарықтың жоғарылауымен, жарық анық емес. Сөйлесуді аяқтамас бұрын, басқасы бар-жоғын сұраңыз, егер сізге ұқсас бос орын, бірақ сол компаниядан;
- Бұл бос жұмыс орны сіздің әрекеттеріңізбен ешқандай жолмен қиылыспайды. Сіз кем дегенде алдағы жылдар үшін мұқият назар аударғыңыз келеді. Өкінішке орай, сіз оны жасауға дайын емессіз екенін түсінейік: білім, тәжірибе және т.б. жоқ.
- Сіз нақты аспектілерге қанағаттанбайсыз: Жиі іссапарларға дайындық жоқ, өндіріс денсаулыққа тым зиянды (дәрігерлердің қарсы көрсетілімдері бар), стандартты емес график (мысалы, түнгі жұмыс) және / немесе басқа тармақтардан тұрады.
Сіздің позицияңыз, жұмыс беруші, Қоғамның өкілі, компанияның өкілі, компанияның әлі де ашық позицияға үміткер үміткерді таңдайды. Есіңізде болсын, сіз өзіңізден оң жауап берген болсаңыз да, сіз өзіңіз сенімді есеп бересіз, ертерек есеп бересіз, неге сіз әлі де сізге ұсынған лауазымдармен өтуге мәжбүр болдыңыз?
Бас тартуды қай уақытта беру керек?
Мұндай қажеттілік болған кезде шақырудан бас тарту, бірақ өтініш беруші бұған дейін келісті, мүмкіндігінше ертерек қажет. Бір нәрсе сізге мүлдем түсініксіз болған кезде де, бірақ сіз телефонмен сөйлескен кезде бәрін ұмытып қалдыңыз, сіз өзіңізбен байланыс орнатқан кезде сізбен байланыс орнатқан компанияның ұсыныстарын дереу талдаңыз. Мүмкін кейбір ақпарат сіздің назарыңыздан түскен шығар. Бәрі анық болған кезде, сіз менің «жоқ» деп айтуыңыз мүмкін. Ал ол неғұрлым тезірек жасалады, тиімдірек, сіз өзіңізді осы позициядан тамақтандырасыз.
Қызметкердің уақытына дейін бірнеше минутқа дейін минуттардан бас тарту категориялық мүмкін емес. Өйткені, өкіл немесе осы компанияның басшысы өз уақытын өз уақытын өткізді, ол орнатылған сияқты, сіз оның жоспарларын дөрекі түрде бұздыңыз. Біреудің жұмысын құрметтеу, жұмысқа орналасу: Сіздің жұмыссыз, сіздің болмауыңыз бойынша, кез-келген тәсіліңізден кемшілігі, кемшілігі, кемшілігі, немесе басқасы жаңа қызметкерлерге жарамды кандидатпен анықталмаған бизнес компанияға ұшырайды. Ал сіз, өз кезегінде, өзіңізді жаман күйде орнатыңыз.
Керемет опция - егер жиналыс ертеңге, ертеңгі күнге немесе белгілі бір күнге ауыстырылса, сол күні абаттандыру. Сонымен бірге, егер сіз сағат 9-да жиналыс туралы келіскен болсаңыз, күннің 2 сағатына айтайық.
Іскерлік кездесуді жою әдістері
Ұқыптылықпен ерлі-зайыптылар - бұл сіздің іздеудегі «жасыл жарық», сәйкес келетін нақты жұмысты табу. Қандай байланыс құралдарын қолдануға болатынын білгіміз келеді.
- Телефон қоңырауы. Бұл дәстүрлі «жылы», «тірі», «тірі». Барлық уақытта, телефонның өнертабысымен, қашықтықта байланыс құралы ретінде бұл әдіс Squall сұранысымен қолданылады. Егер сіз жиналыстан бас тартқыңыз келсе, сіз бірден қоңырау шалып, келіссөздер жүргізесіз. Алайда, достық, бірақ іскерлік стильден, бизнестің, бизнестің, бизнестің стилінсіз қалай ауытқып, таныссыз, бірақ бағынбау арқылы сіз өзіңіздің сәтсіз жұмыс берушіңіз туралы хабарлауыңыз керек деп айтуға болатындығы туралы нақты түсінікке ие болыңыз.
- Электрондық пошта. Егер сіз өзіңіз шешкен компания өкілдерінің, бірақ олардан бас тартуға мәжбүр болғаныңызға сенімді болсаңыз, оны қолданудың мағынасы бар, бірақ олардан бас тартуға мәжбүр болды, жаңа әріптер туралы лезде ескертулер жүйесі. Олар сіздің хатыңызда жауап беруге міндетті емес - олар күніне ондаған, күніне жүздеген өтініштерден тұрады. Бірақ егер сіз осы компанияның қызметкеріне бере алмасаңыз, бұл әдіс жаман емес (телефон бос, адам телефон шығармайды, жер жоқ, т.б. жоқ). Қоңырауға жауап бермеген кезде жазыңыз - альтернативті жол.
- Шабарман . Ең «жетілдірілген» әдіс. Ол тікелей қалалық немесе еркін жұмыс істемейді (8-800-ден бастап). Алайда, егер компанияның өкілі федералды ұялы телефон нөмірін көрсе, оны келесі хабаршылардан табуға тырысуға болады: сіз оны келесі хабаршылардан табуға болады: Viber, Whatsapp, telegram, skype, skype, vkontakte, twitter және бірнеше ұқсас. Көбінесе ол жақсы, ақысыз дауыстық хабарламадан шығу: «Live» Messenger - бұл ұялы немесе кеңсе нөміріне лайықты балама.
- ҚЫСҚАША ХАБАР ҚЫЗМЕТІ. . SMS ретінде жіберілген хабарлама - бұл соңғы өлшем - бұл басқа параметрлер (теру, дауыстық хабарлама, хат, хат) уақытында жұмыс істемеді, мерзімдер басылып, сіз әлі күнге дейін компания өкіліне «аяқтау» керек. Бұл опцияны бірінші әдіс ретінде пайдаланбаңыз.
Соңында ақырын және достық әрекет етіңіз. Сіз келесі тіркестерді қолдана аласыз.
- «Кешіріңіз, бірақ бас тартуға мәжбүр ...» («Өкінішке орай, менің ұсынысыңызды қабылдауға мүмкіндігім жоқ»).
- «Маған назар аударғаныңыз үшін рахмет, алайда, бұл жағдайға, алас, мен бола алмаймын».
- «Мен бұл сізге ыңғайсыздық тудырғанын түсінемін және көрсетілген уақытта әлі де пайда болу мүмкіндігі жоқ екенін түсінемін».
- «Мүмкін болашақта сізбен келісеміз. Бүгін мен сіздің ұсынысыңызды әрең қабылдаймын. Сізге осы жұмыс орнына лайықты кандидат тапқым келеді ».
- «Мен одан бас тартуға мәжбүр боламын деп қорқамын. Және ол солай ».
- «Шақыру үшін рахмет, әлі де бас тартамын».
Өтініш беруші «Танысу» ұсынған «Автоматтандыру» ұсынған «Бетімен танысу» оны кенеттен өзгерткенін нақты түсіндіруі керек, сондықтан ол осы уақытқа дейін жұмыс істеуден бас тартты.
Басында шағымдану, аты-жөнінен бұрын, сыпайы түрде, «құрметті ...». Опция - «Құрметті (аты), сәлем!» Қарапайым - «Күннің жақсы күні, (аты)». «Сәлем» жоқ, бұл опция сирек кездесетін ерекшеліктермен, егер компания өте қатаң байланыс стилі ұсынылса (жасалған кескіннің жарнамасы), бірақ жоғары лауазымды тұлғалар үшін дәстүрлі іскерлік үндеуді қолданады.
Хаттың соңында, дауыстық хабарлама немесе қоңырау шалған кезде сәттілік өкіліне сәттілік тілеймін (мағынада - жаңа, тиісті үміткерді табыңыз). «Жақсы» тілегі «Мен сәттілік тілеймін» деген тіркесті толықтыра немесе ауыстыра алады.
Сізбен байланыс орнатқан нақты фирманың өкілдерімен қоштасу, өзіңіз туралы жағымды әсер қалдырыңыз.
