Ұсынылған қорытынды жұмыс берушінің жұмысқа орналасу туралы шешіміне оң әсер ете алады. Кәсіби шеберлік пен психологтың жеке қасиеттерінің құзыретті тамағы болашақ жұмыс берушіні одан әрі тиімді ынтымақтастыққа ұйымдастыруға қабілетті. Психология саласындағы заманауи маманның қысқаша мазмұны нақты мәліметтер жиынтығын қамтуы керек. Тиімділікті арттыру үшін ол ілеспе хатқа тұрарлық.
Жиынтық құрылым
Түйіндеме құрылымы бірнеше факторларға байланысты өзгеруі мүмкін. Түйіндеме жасау мақсаты: жұмыс немесе жарыс үшін құрылғы үшін . Түйіндеме психологтың мамандандырылғанына негізделеді: мектептегі психолог-оқытушы, мектептегі психолог-оқытушы, мектепке дейінгі мекеме, клиникалық психолог, отбасылық кеңесші және т.б. Психологтың түйіндемесінде жарықтандырылуы керек бірқатар жалпы заттар бар.
Негізгі ақпарат
Бірінші нүктеге өтініш беруші туралы негізгі ақпаратты көрсету қажет: тегі, аты, әкесінің аты, сонымен қатар тұрғылықты мекен-жайы, телефон нөмірі және электрондық пошта мекенжайы.Білім, оның ішінде біліктілікті арттыру және қосымша курстар
Мамандық бойынша негізгі білім беру (жоғары, орта кәсіптік, басқалары), бітіру және оқу орны жылымен.
Орындалатын функциялармен тәжірибе
Жұмыс тәжірибесін егжей-тегжейлі сипаттаңыз: жұмыстың уақыты, ұйым, сондай-ақ, лауазымға, сондай-ақ міндеттерге ие. Психолог-кеңесші үшін функциялар келесі бағыттарда болуы мүмкін.
- Жеке және топтық кеңестер.
- Психодиагностикалық жұмыс.
- Тренингтерді дамыту (мотивациялық, жеке өсу және т.б.).
- Команда ішіндегі жанжалдарды шешуге көмектеседі.
- Кәсіби күйдіруді болдырмауға бағытталған профилактикалық жұмыс. Бұл зат барлық жұмыс орнын қамтымауы керек, бірақ тек мамандық бойынша жұмыс істеуі керек.
Жұмыс форматы (психолог-кеңесшілер үшін)
Сіз қай форматтағы жұмыс жасайтындығынан: тренингтер, жеке және топтық кеңестер, диагностика және т.б.Іске асырылған бағдарламалар (психолог мұғалімдері үшін)
Үміткерлер үшін оқу орындарындағы жұмыс іздеушілер, жұмыс аясында жүзеге асырылған мемлекеттік бағдарламалар туралы ақпарат өзекті болады.
Кәсіби саладағы жетістіктер
Ол марапаттар, дәреже, ғылыми конференцияларға, ғылыми және ғылыми-зерттеу жұмыстарына қатысуы мүмкін. Конференцияларды белгілеу кезінде Бұл қойылымдардың атауы, мерзімі және тақырыптары көрсетілген нақты ақпаратты көрсету керек.
Егер өтініш берушінің мамандық бойынша ғылыми дәрежесі болса, онда бұл ғылыми және ғылыми-зерттеу жұмыстарына да қатысты.
Кәсіби дағдылар
Бұл зат ең бастысы болып саналуы мүмкін, өйткені ол оған жұмыс беруші өтініш берушіні бағалайды. Кәсіби мамандық шеңберіндегі барлық нәрсені көрсету керек. АКТ-мен жұмыс істеудің заманауи әдістеріне және дағдыларына ерекше назар аудару қажет. Заманауи жұмыс беруші заманауи кәсіпқой іздейді. Мәселен, мектеп психологының қысқаша мазмұнында келесі кәсіби бағыттар бойынша дағдылар болуы мүмкін:
- Проблемалардың алдын алу және ерте анықтау;
- психодиагностикалық тұлға;
- Іс-шараларды талдау;
- Жеке және топтық кеңестер;
- психологиялық сипаттамалары мен тұжырымдарын жасау;
- Оқыту және ата-аналарға арналған кеңестер.
Жеке қасиеттер
Бұл затқа өтініш берушінің жұмысқа тікелей байланысты жеке қасиеттері болуы керек. Мысалы, өтініш берушінің оң екендігін көрсетпеңіз. Жұмыс беруші бұл қосымша ақпаратты қарастыруы мүмкін. Тәжірибеші маман психолог келесі жеке қасиеттерді көрсетуі мүмкін:
- жауапкершілік;
- Арнау;
- Нәтижелерге назар аудару;
- Қарым-қатынас;
- ұқыптылық;
- стресстік төзімділік;
- бастама;
- ұтқырлық;
- Тәуелсіздік;
- тәртіп;
- Ұқыптылық;
- тепе-теңдік;
- гудвилл;
- Жауап беру;
- әдептілік;
- өзін-өзі бақылау;
- табандылық;
- Қолайлы.
Сіз тек ойға келмейтін барлық қасиеттерді көрсетпеуіңіз керек. Түйіндеме көп шыншыл болуы керек.
Толтыру ережелері
Тиімді қорытынды жасау үшін сіз бірқатар ережелерді сақтауыңыз керек.
- Кәсіби саладағы нақты тәжірибені көрсетіңіз. Егер сізде тәжірибе болмаса - қиындық тудырмаса, оны ойлап таппау керек. Мансаптың басындағы қызығушылықтарыңызды көрсетіңіз.
- Нақты кәсіби шеберлікті сипаттаңыз . Сіздің кәсіби шеберлігіңізді тізімдеңіз, ең алдымен кілтке назар аударыңыз, содан кейін барлығына барлық байланысты болыңыз.
- Қажет емес ақпараттан аулақ болыңыз. Түйіндеме толық өмірбаяндарды, балалардың атаулары мен әйелдердің саны қажет емес. Өмірдің кәсіби өмірін шектеңіз.
- Құрылым. Сырттай, таза құрылымды және жағымды келбетті алыңыз.
- Тіркелу. Қысқа сөйлемдердегі ақпаратқа араласуға тырысыңыз. Минималды сөздер үшін - максималды ақпарат.
- Фотосуреттер туралы ұмытпаңыз . Бұл жұмыс кезінде кәсіби портрет немесе әуесқой түсіру болуы мүмкін, ең бастысы - фотосурет сіздердің ең жақсы жағынан суреттеуі керек.
- Шет тілдерін білуді көрсетіңіз. Қазіргі әлемдегі тілдерді білу өте маңызды. Өзіңіздің нақты және қандай деңгейдегі нені көрсетіңіз.
- Өзіңіз туралы шыншыл деп жазыңыз . Ештеңе ойлап таба алмаңыз, өйткені сіз бұл адамдармен бірге ынтымақтасады. Рас - әрқашан ең жақсы шешім.
Қиындықпен қалай жүруге болады?
Ілеспе хат жалдаушының жалдау процесінде маңызды рөл атқара алады. Хат сіздің құзыретті құрастыруына сәйкес сіздің кандидатураңызға назар аударады. Ілеспе хат, сонымен қатар түйіндеме, оның құрылымы бар.
- Сәлемдесу және үндеу «Сәлем, Иван Иванович. Менің атым…»
- Ашу сөз тіркесі «Бұл хат - бұл бос жұмыс орындарына жауап ...»
- Негізгі ақпарат. Хаттың бұл бөлігі тәжірибе, білім, кәсіби шеберлік және жетістіктер туралы ақпаратты көрсетеді. Шын мәнінде, ілеспе хат жиынтығы, бірақ бұл жерде өтініш беруші жалдаушының назарын қайта қарау үшін тек ең қолайлы ақпаратты көрсетуге құқылы.
- Назар аудару . Мұнда жалдаушыны қызықтыру керек. Бұл сіздің идеяларыңыз туралы бірнеше сөз, кәсіби бағытта, амбициялар, сондай-ақ «Неліктен біз сізді алуымыз керек?» Деген сұраққа жауап беруі мүмкін.
Өтініш берушінің міндеті - ең жақсы жағынан өзіңіз құру.
Мысалдар
Үлгі психолог-қақтығыс болған.
Үміткер туралы негізгі ақпарат.
ТОЛЫҚ АТЫ: Иванов Питер Сергеевич.
Білімі: Жоғары (TGPU. L. N. Tolstoy'16).
Қосымша білім: «Психолог - жанашолог» мамандығы бойынша біліктілік курстары.
Жұмыс тәжірибесі:
2016-2017 жж. - Сбербанк ЖАҚ.
Лауазымы: жеке кадрлық қызметкерлер.
Міндеттері: ұжымдағы және психодиагностика, командалар мен психодиагностика бойынша тренингтер жүргізу, қолайлы психологиясы бойынша тренингтер жүргізу, психологиялық климаттың алдын алу және монтаждау, психологиялық ойындар мен семинарлар өткізу, ұжымдық білім беру, жеке кеңестер жүргізу.
2017-2019 жж.: «Норильский тау-кен металлургиялық» ААҚ оларды біріктіреді. А. Завенягин ».
Лауазымы: психологтың қақтығысы.
Міндеттері: жеке және топтық консультациялар, жеке және топтық консультациялар, жеке өсу, жеке өсу, жеке өсу, профилактикалық оқыту, командамен жұмыс жасау үшін алдын-алу жұмыстары.
Кәсіби саладағы жетістіктер:
Кітаптың авторы: «Өндірістегі мүдделер қақтығысы: шешімдер».
Кәсіби дағдылар:
- Ұжымдағы қайнату проблемаларын алдын-алу және ерте анықтау;
- адамның психодиагностикасы;
- Қызметкерлермен жеке және топтық кеңестер;
- Тренингтер әзірлеу және жүргізу (сәттілікке, бизнеске, рөлдік ойындарға деген ынтасы бар жұмыс);
- Жұмысқа кандидаттарды бағалау (психодиагностика ұстау);
- Қызметкерлерді жұмыстан шығару немесе азайту.
Жеке қасиеттері:
- жауапкершілік;
- Арнау;
- Нәтижелерге назар аудару;
- Қарым-қатынас;
- стресстік төзімділік;
- бастама;
- Ұқыптылық;
- тепе-теңдік;
- гудвилл;
- Жауап беру;
- табандылық.
