Жаңа жұмысқа орналасу үшін өтініш беруші оған сәйкес белгілі бір дағдылар мен қасиеттерге ие болуы керек, сұхбаттан өтуі керек. Біріншіден, сіз өтініш берушіні диалогқа шақырғым келетін көргеннен кейін осындай қорытынды жазуыңыз керек. Сатушы-Кассираның позициясы үшін түйіндеме туралы толығырақ қарастырайық.
Негізгі ұпайлар
Жиынтықтың бекітілген нысаны жоқ. Ол тегін формада жасалған, бірақ белгілі бір талаптарға сай болуы керек. Түйіндемеде білім, дағдылар мен дағдылар, адамдардың талаптары туралы ақпарат болуы керек. Жеке мәліметтер (аты-жөні, отбасылық жағдайы, тұрғылықты жері) және контактілер өзекті болуы керек. Болжалды жалақы дағдылар мен дағдылармен көрсетілуі керек, ақылға қонымды шекараларды басқарудың қажеті жоқ. Жеке қасиеттер осы жұмыстың пайдасына түсетін өтініш берушінің күшті жақтарын көрсетуі керек.
Мұны есте ұстаған жөн Шамадан тыс ақпарат тек кадрлар мен менеджерді тітіркендіреді, егер бұл жағдайда жиынтықтың жай ғана оқуы мүмкін емес. Сондықтан, кемшіліктер бойынша тоқтамай, күшті жақтарыңыз туралы жазыңыз.
Кейбір жұмыс берушілер өз профилдерін толтыруды ұсынады, ол сіздің жұмысыңыз туралы шешім қабылдау үшін қажет заттар бойынша топтастырылған.
Ресми дағдылар
Сатушы кассирінің ұстанымы екі мамандықты бірден біріктіреді - сатушы мен кассир. Таксидің осындай мамандығы сирек кездеседі, бұл факт түйіндеме жазу кезінде ескерілуі керек. Кассирдің ұстанымы CCM, банктер терминалымен, фискалистермен, фискалистермен, қорлармен жұмыс істеу қабілетін талап етеді, олар өздерінің түпнұсқалығын тексеру үшін қаражат және құрылғыларды есептеу үшін арнайы жабдықтармен жұмыс істеуді талап етеді. Сондықтан Осы техникамен жұмыс істеу қабілеті жиынтықты жасау кезінде әрқашан көрсетілуі керек.
Сондай-ақ, жалдауға ақшаның айналымында тәжірибесі бар деп бөлініп, пайдалы болады. Ақыр соңында, қаражатты қайтару және беру осы лауазым бойынша жиі кездеседі. Сонымен бірге, көптеген ұйымдарда кассирлер кассир кассирден қолма-қол ақшаны қалай шақыру керектігін ғана біліп қана қоймай, сонымен бірге оларды банк өкілдеріне береді, сондықтан ілеспе құжаттаманы жасай алуы керек.
Түгендеу және тауарлық тексерулер жазу мүмкіндігі Ол сонымен қатар жиынтықта тағайындалуы керек. Кассаға оралу қызметтік міндеттерді қалыптастырудың жиі көрсетілімі. Құжаттама дағдылары Соңғы жұмыс орнында орындалатын баждар тізімінде оларды көрсету кезінде белгілі бір плюс болады.
Түйіндеме сонымен қатар ақпараттық диалог тәжірибесінің қол жетімділігін көрсетуі керек. Сатып алушыны есептеуде ерекше рөл ілеспе әңгіме, оның құзыретті басқаруы, жанжал жағдайында өзін-өзі ұстау қабілеті ойнайды.
Сату дүкені болып жұмыс істеген кезде, өтініш беруші барлық сату нүктелерін орындай алуы керек. Барлығын тізімдеуге өте ыңғайлы, содан кейін жұмыс беруші жалдаушыдан негізгі әсер жасай алады.
Қысқаша мазмұны бойынша өтініш берушінің қандай дағдыларын айту керек:
- Сатып алушымен контактіні орнату, осы контактіні бүкілайда сөйлесу кезінде сақтаңыз;
- Қажетті сәтті анықтау - сіз сауатты сұрап, сатып алуды сұрай білу және сатып алуды қалайтын не туралы ақпарат алуыңыз керек;
- Тауарлардың артықшылықтары мен артықшылықтарын ескере отырып, тауарлардың таныстырылымын өткізу;
- қарсылықтармен сәтті жұмыс;
- Қосымша сату мүмкіндігі (тәжірибе көрсеткендей, «жалаңаш» тауарларды сату қазір жұмыс берушіден аздап ұйымдастырылған).
Тағы да, сатушы өнім мен қосымша қызметтер туралы бәрін білуі керек. Сандардағы диапазон диапазонының ендікінің ендікін, күніне сатылымның мысалы ретінде, айналымның санында. Сатуға дейінгі дайындық және пайдаланушыларды есептеу тәжірибесін ескере отырып, жұмыс міндеттерінің тізімінде де тиісті орынға ие болады.
Аға сатушы-кассирдің ұстанымы жауапкершіліктің кең ауқымын қамтиды. Әдетте командада жұмыс істеу, белгілі бір адамдар, жауапкершілік және пайдалану қабілетін көрсетеді.
Аға сатушы арасындағы айырмашылық сауда-саттық процесін терең білуде, сатып алушылардың психологиясы, маркетинг және сауда туралы біледі. Мұндай қызметкер сауда-саттықта, тауарлық-материалдық қорларды немесе ағынды акцияларды жүргізуге, бөлімнің жұмысын бақылауға, оқытушыларды және оқытушыларды таңдауға, оқытатын қызметкерлерді, бағыныштақтарды, коллекциялық және фото есептерін дайындайды. Бұл заттар жиынтығын жасау кезінде кілт болады.
Сондай-ақ, аға кассир қарапайым қызметкерлердің сыйлықақы немесе айыппұл алуына әсер етуі мүмкін. Ол қызметкерлердің жалпы көзқарасын бақылауға, команданың келісілген жұмысын қамтамасыз етуі керек.
Ауруханада немесе демалыс кезінде басшының аға кассирін ауыстыруға болады. Егер мұндай тәжірибе болса, бұл бос жұмыс орнына кандидаттарды іріктеу арқылы назардан тыс қалу екіталай.
Кәсіби сапа
Кәсіби қасиеттер бұл мамандықта өте үлкен рөл атқарады. Қорытындыларда көрсетілуі керек негізгі ұпайлар.
- Стресске төзімділік және жетістік. Кассир мен сатушы шыдамдылық пен тіпті дөрекіліктерді жиі кездестіруі керек, ал ол шыдамдылық пен жауаптылыққа тұрарлық.
- Ақшамен жұмыс Бұл күтім мен дәлдікті қажет етеді, сатып алушылардың ағынын есептеудің тиімділігімен бақылау қажет.
- Өнім туралы білім Және қызметтер жақсы жады қажет.
- Әр кәсіпорынның ерекшелігі Ол тез үйренуге арналған, мысалы, көптеген сауда желілері, қазір көптеген сауда желілері банктердің несие қызметтерін несие жүйесімен немесе бөлшектердегі төлем қызметтерін ауыстыруға тырысуда.
- Орындау Бұл материалдық жауапкершілік үшін пайдалы.
Қорытындылай келе, ұйымдасқан, саналы және қажырлы еңбек, ұқыптылық және қажырлы еңбек, ұқыптылық және адалдық, өзін-өзі ұйымдастыру және тәртіптіліктер өте жақсы болады. Көптістерді көп қорғау шарттарында жұмыс істеу қабілеті аға кассаға немесе сатушыға жүгінген кезде үлкен қызметке қызмет етеді.
Жұмыс тәжірибесі
Кассадағы немесе сауда-саттықтағы сауда-саттықтағы сауда бөлмесінде немесе сауда бөлмесінде сауда-саттық кассасы маңызды емес, бірақ ол өтініш беруші үшін үлкен плюс болады, өйткені оның жаттығулары аз уақыт жұмсалады. Сонымен бірге сауда саласындағы тәжірибе қажет. Егер мамандық дағдыларының бірі болмаса, тез үйренудің ұтымды болуы мүмкін.
Жиынтық құрастыру кезінде Оны тәжірибенің бос орнына ұқсас болуы керек. Жиынтық нұсқалар бар, онда сіз тек соңғы 3 жұмысты ғана көрсетуіңіз керек, содан кейін не қажет екенін анықтағаныңыз жөн, бірақ сонымен бірге жұмыс істеу үшін пайдалы кассадағы тәжірибеңізді көрсететін жерге баса назар аударыңыз.
Атқарушы міндеттердің тізімі анық болуы керек, артық ақпарат жоқ. Осы тармақты толтырған кезде сізге алдыңғы жұмыс орындарынан менеджерлердің дұрыс байланыс деректерін көрсету қажет, бірақ дәл осы сәтті алдын-ала келісілуі керек.
Білім
Түйіндемедегі мектеп деп санауға болмайды. Арнайы білім туралы дипломдар өзекті болады - мамандандырылған және оқыту орнын, практика орнын көрсетіңіз.Сатушы-кассирдің кәсібі жоғары білімін білдірмейді, бірақ бұл өтініш берушінің артықшылығы және ол баспалдақтың артықшылығы болады және ол аға сатушы немесе аға сатушы немесе аға кассадан, директордың орынбасары.
Сонымен қатар сіз біліктілікті арттыру, тренингтер немесе семинарлар өткізуге арналған барлық курстарды көрсете аласыз.
Жетістіктер
Кез-келген сайысқа қатысу Бұл сіздің сауалнамаңыздың қосымша артықшылығы болады. Ұйымның алғыс Айналым, тауарлы-материалдық-техникалық немесе қорларды сауатты алмастыру үшін, кассир сатушы лауазымға келгенде маңызды плюс болады. Мансап сатыларын басқа постпен жылжыту да абыройлы болады . Тіпті жауапты жерде тұрақты жұмыс сізге плюске барады, сондықтан сіз өзіңіз мақтан тұтатын барлық нәрсені көрсете аласыз.
Жинақтау ережелері
Түйіндеме сауатты құрастырылуы керек, барлық негізгі деректерді қамтуы керек, құрамында артық емес, бұл өтініш беруші, бұл өтініш беруші, бұл басқа адамдардан жақсы екенін көрсетеді. Барлық мәліметтер құжатталуы керек. Егер мәселе кез-келген дағдыларға қатысты болса, өтініш беруші өз бетінше өз шеберлігін көрсете алуы керек. Жалған жалған ақпарат жазбаңыз. Олардың барлығын оңай тексеруге болады, ал алдау өтініш берушіге деген сенімділікті айтарлықтай азайтады, мүмкін, тіпті оны кез-келген позицияға қарастыруға деген ұмтылысты таңдайды.
Сіз алдыңғы жұмыс берушілерден ұсыныстар бере аласыз. Оларды жалғастыру үшін оларға бекітпеңіз, бірақ сіз оларға сұраныс беру мүмкіндігін атап өте аласыз. Айта кету керек, егер сіз қақтығыс жағдайында алдыңғы жұмыс орындарының бірін қалдырсаңыз, онда сіз осы компанияға назар аудармауыңыз керек. Алдыңғы жұмыс орындарынан жұмыстан босату себептері міндетті емес, сондықтан жарықтандырудың ерекше қажеттілігі жоқ, бұл ақпаратты сұхбат үшін қалдырыңыз.
Ілеспе хат өтініш берушінің пайдасына де айтады. Ол сізге бос орын туралы хабардар етіп, сізде бар екендігі туралы хабарлайды және сіздің барлық қажетті қасиеттеріңіз бар екендігі, сондықтан сіз өзіңіздің түйіндемеңізді ескеруіңіз керек.
Үлгілер
Сатушы-кассалық және аға сатушы лауазымына арналған резюмелердің нақты мысалдарын қарастырыңыз.
