Түйіндеме сапасы жұмыспен қамту мүмкіндігіне тікелей әсер етеді. Домработерлер әсіресе мұқият таңдайды, өйткені үміткер үйге толық қол жеткізе алады. Кейбір жағдайларда, күйіс балаларды тәрбиелеу немесе тамақ дайындау үшін қосымша жауапкершілікті орындай алады. Түйіндеме жасамас бұрын, бос орынды зерттеу керек.
Құрылым
Өзіңіз туралы барлық ақпарат түсінікті және қарапайым түрде ұсынылуы керек. Барлық мәтін 1-2 беттен тұруы керек. Түйіндеме құрылымы.
- «Қорытынды» сөзі және өтініш берушінің аты. Барлығы бір жолмен жазылған.
- Жиынтық мақсаты . Мұнда оның ниеті көрсетілген - күң немесе үй иесінің лауазымын іздеу қажет. Сондай-ақ, техникалық көрсеткеніміз жөн, сізге тұру немесе тұру қажет.
- Байланыс мәліметтері. Сіз телефон нөмірлерін, электрондық поштаны көрсетуіңіз керек. Біз отбасылық жағдайы, балалар туралы қысқаша жаза алмаймыз.
- Білім . Бұл заттың балаларға немесе науқас адамдарға қатысты жұмыс іздеу кезінде ерекше мағынасы бар. Үй иесі үшін курстардың соңы туралы айтарлықтай сертификат болады.
- Жұмыс тәжірибесі . Біріншіден, сіз соңғы жұмыс орнын, содан кейін қалғанын көрсетуіңіз керек.
- Негізгі дағдылар . Ол таңдалған позицияға қатысты барлық дағдыларға келтірілген.
- Жетістіктер. Мұнда сіз еденді төмендетілген еменнен тазартудың дұрыс әдісі игерілгенін немесе дақтарды шығаруға шеберлік бар екенін көрсете аласыз. Егер баламен жұмыс жасасаңыз, яғни, өткен оқушының жетістігі туралы айтудың мағынасы бар.
- Қосымша ақпарат. Жұмыс міндеттерін жақсартуға мүмкіндік беретін мүмкіндіктер жазу. Нарколог пен психиатрдан, медициналық кітаптан, абайсыздық сертификаттары бар екендігі туралы айтуға болады. Дереу, сіз бос жұмыс орындарымен байланысты кез-келген арнайы әдістер туралы білуіңіз керек.
- Жеке қасиеттер. Тым көп жазудың қажеті жоқ, тек кейіпкердің негізгі сипаттамалары.
- Алдыңғы жұмыс берушілердің ұсыныстары. Егер олар жазбаша түрде болса, сіз бұл фактіні көрсете аласыз немесе сканерлеу көшірмесін қоса аласыз. Алдыңғы органдардың рұқсатымен сіз олардың телефон нөмірлерін көрсетуіңіз керек. Сондықтан жаңа жұмыс беруші олармен байланыса алады және сіз туралы көбірек біле алады.
Жазбаша қателіктер
Үй иесі туралы қысқаша ақпарат тым шығармашылық, ашық және түрлі-түсті болмауы керек. Тұрыпталған дизайн және бизнес-құжаттама ережелерінің сақталуы неғұрлым қолайлы болады. Түйіндеме - бұл кандидат пен жұмыс берушілер арасындағы алғашқы байланыс, сондықтан оны ойластырылғандай жазу керек.
Жиі қателіктер.
- Фотографияның болмауы. Көптеген жұмыс берушілер әсіресе кандидатты мұқият қарап, әсіресе балалармен байланыста болса. Сурет жоғары сапалы және балғын болуы керек.
- Жасы көрсетілмеген. Бұл тармақ жеке ақпаратта көрсетілген. Сіз туған күнді немесе толық жылдар санын жаза аласыз.
- Медициналық анықтамалардың болуы . Мұндай жеке мәліметтер жиынтыққа қосылмауы керек, алайда сіз танысуға сұхбат бере аласыз.
- Ұсыныстардың болмауы . Үй иесінің лауазымы бір түйіндемемен шешуге өте қиын. Ұсыныстар мүмкіндіктерді арттырады, өйткені жұмыс берушілер үй қызметкерлерін ерекше таңдайды. Маңызды Өтініш беруші саналы және адал екенін білу маңызды.
- Тәжірибеде емес, жеке қасиеттерге басты назар аударыңыз . Бұл әрқашан қате бола бермейді. Егер ұқсас лауазымда жұмыс істеу тәжірибесі өте аз болса, дағдылар туралы айтып тұрарлық. Егер мұндай ұстаным болса, өтініш беруші бұған дейін жұмыс істеп, содан кейін бұған көп көңіл бөлу керек.
- Хаоттық тәртіппен тәжірибе қолдану . Ақпаратты дәйекті және арнайы тағайындау маңызды. Алдымен жұмыс уақытын, содан кейін орын мен позицияны көрсетеді. Төменнен белгіленген тізім түрінде сіз міндеттерді көрсетуге болады. Алдымен жұмыс орны, соңғы болды. Бос жұмыс орнына қолданылмайтын тәжірибе туралы жазудың қажеті жоқ. Әйтпесе, жұмыс беруші оны жазбаша түрде анықтамайды.
- Келесі үлгілер толы. Жасапта болған кезде, жиынтық ақпаратты дұрыс күресу үшін мысалдарды басшылыққа ала алады. Үлгілерді толығымен орындаңыз. Әрқашан алдыңғы жағынан күшті жақтар шығарылады.
Әсерлі тәжірибемен бұл графикті білімнен жоғары алған дұрыс. Басқа жағдайларда, алдымен сіздің қабілеттеріңіз туралы айтуға ақылды.
Кенес
Түйіндеме жазу аздап жұмыс істейді, бірақ оның сапасы тексерілу керек. Мамандардың кеңестері.
- Олар бұрын жұмыс істеген отбасылардың атауларын анықтау қажет емес.
- Алдыңғы жұмысты қалдыру себебі туралы жазудың қажеті жоқ.
- Осы бастықтарды ұсынымдардан бұрын, оны келісу қажет.
- Әсерлі тәжірибе болмаған жағдайда, білім беру немесе дағдыларды қалыптастыру үшін бірінші орынға тұрарлық.
- Мәтіндік түйіндеме шамамен 1 парақты қабылдауы керек. Егер ақпарат аз болса, жұмыс беруші кандидатқа күмәндануы мүмкін.
- Түс немесе графикалық элементтерді пайдаланбай, қорытынды қысқартылған. Бұл тақырыптар мен тізімдерді қалыптастыру жеткілікті. Кейбір ақпаратты қалың қаріппен бөлуге болады.
Егер белгілі бір ставка көрсетілген болса, сіз қалаған жалақыны жазбаыңыз керек.
