Түйіндеме оқу кезінде жұмыс беруші үміткердің қаншалықты сәйкес келетінін бағалауға тырысады. Сіздің мінезіңіздің күшті жақтарын дұрыс көрсету маңызды. Сапаны ойлап табудың қажеті жоқ, өйткені әңгімелесу кезінде немесе жұмыс кезінде өтірік ашады. Әр түрлі кәсіптердегі адамдар бір-бірінен ерекшеленеді және олардың күшті жақтары да ерекшеленеді.
Жақсы қасиеттердің түрлері
Түйіндемедегі кейіпкерлердің ерекшеліктері аз ғана кеңістік, бірақ жұмыс берушіге өтініш беруші туралы жалпы пікірді бүктеуге мүмкіндік беріңіз. Бұл тек бос орынға жазу керек. Сипаттамалар 5-7-ден аспауы керек, сондықтан оларды мұқият таңдау керек.
Айта кету керек, өтініш берушінің сұхбаты белгілі бір қасиеттердің бар екенін растайтын оқиғаны айтуды сұрауы керек.
Мүмкіндіктердің барлық жағымды белгілерін олардың қандай әсер ету аспектісіне байланысты санаттарға бөлуге болады.
- Басқа адамдарға қатысты. Табандылық пен топта ортақ тіл таба білу, топтық жұмыс және толеранттылық үшін орналасқан жер осы санатқа жатады. Сіз оларды қандай-да бір қасиеттермен, кез-келген жағдайда құтқаруға дайын, сезімталдық, сезімталдық, жұмысты өз бетінше орындау және оның нәтижелеріне жауап бере аласыз.
- Жұмысқа қатысты. Бұған бастаманы көрсету, жаңа қиындықтар, табандылық, жауапкершілік, шығармашылық және тапқырлыққа қызығушылық таныту қабілеті болуы керек. Сонымен қатар, оны еңбекқор, саналы, саналы, орындау және сенімділік туралы жазуға болады. Кейбір жағдайларда сіз табандылық пен адалдығын көрсете аласыз.
- Жұмыс процесін және жұмыс процесін ұйымдастыруға қатысты. Көптеген үміткерлер тыртық, педансиялық және дәлдік туралы жазады. Компанияның заттарына немесе мүлкіне мұқият қарау керек. Сипаттаманың бұл түрі жұмыс ағындарын ұйымдастыруға қатысты.
- Өзіне қатысты . Сіз қарапайымдылық, адалдық, әдептілік, сыпайылық, икемділік және саналы түрде жаза аласыз. Бұған қоса, сенімділік, өзін-өзі сын ету, жағдайларға бейімделу қабілеті, стресске қарсы тұру керек.
Толық кескінді құрастыру үшін Әр санаттың бір сапасын көрсету ұсынылады. Сондықтан жұмыс беруші кандидатты жан-жақты бағалай алады. Кейбір пішінді бос орын ұсынса, толығырақ тоқтауға болады.
Жұмысқа жауапты көзқарасты сипаттайтын ең құнды қасиеттер.
Әмбебап күштер
Барлық лауазымдар үшін бірдей маңызды қасиеттер бар. Басқа нәрселер арасында әмбебапты осындай деп атауға болады:
- Төзімділік, үнемдеу, бастама, белсенділік пен социеттизеттілікті көрсетуге дайын болу;
- Дәлдік, шынайылық, егжей-тегжейлерді, үзінді және қажырлы еңбектерді байқау мүмкіндігі;
- ұқыптылық, саналы, сыпайылық, тәртіп және әртүрлі жағдайлардан шығу мүмкіндігі;
- Шығармашылық, жұмыс ағындарын ұйымдастыру және амбициялар, жоғары көрсеткіштер, клиенттермен және әріптестермен ортақ тіл таба білу;
- Толығырақ, оқу, шығармашылық көзқарасқа мұқият қарау.
Әр түрлі мамандықтардың оң мүмкіндіктерінің тізімі
Жеке қасиеттеріңіз жұмыс беруші үшін сіздің кандидатураңыздың артықшылығын көрсетуі керек. Дағдылар мен қадір-қасиеттер адамды адам ретінде және кәсіби маман ретінде сипаттауы керек. Белгілі бір лауазымға арналған қасиеттердің тізімін құру маңызды.Жұмыс берушінің өтініш берушінің пікірі жоқ деген пікірде көп жазудың қажеті жоқ, сондықтан өтініш берушінің өзін-өзі бағалауы жоқ.
Бастық
Мұндай пост өте жауапты және шиеленісті. Үміткерлер бастама, қызметтің көрінісі мен шешім қабылдауға дайын болуы керек. Қорытындылай келе, сізге бағыныштылардың жұмысын сауатты ұйымдастыруға мүмкіндік беретін іскерлік қасиеттерді көрсету керек. Басқа маңызды кейіпкерлер:
- даму перспективаларын табу мүмкіндігі;
- нәтиже бойынша жұмыс;
- мақсатқа жету үшін энергетикалық және табандылық;
- Сендіру және ынталандыру мүмкіндігі;
- көшбасшының қабілеттері;
- тәуекелге, нәтижелерге жауап беруге дайын болу;
- белсенді өмір сүру жағдайы;
- оқуға дайындық және жаңа тәжірибе алу;
- Компанияны немесе жобаны дамытуға деген ұмтылыс.
Бухгалтер, талдаушы, экономист
Кәсіби мамандарға аналитикалық ойлау керек. Мұндай жұмыстағы қателерге жол берілмейді, сондықтан адам жауапты және мұқият болуы керек. Маңызды мықты жақтар:
- көптеген ақпаратпен жұмыс істеу мүмкіндігі;
- сенімділік;
- Жұмыс процесін ұйымдастыру мүмкіндігі;
- оқу;
- Орындау;
- әдептілік;
- мүмкіндігінше;
- адалдық.
Сату менеджері
Мұндай мамандық өкілі адамдармен көп сөйлесуі және оларды сендіруі керек. Мұндай жұмыс өте күрделі және стресстік жағдайларда тұрақтылықты қажет етеді. Түйіндеме үшін жағымды қасиеттер:
- белсенділік және бастаманы көрсету мүмкіндігі;
- Кез-келген адамдармен ортақ тіл таба білу, социалдеттi;
- әдептілік;
- олардың эмоцияларын бақылау мүмкіндігі;
- Нәтижелерге қол жеткізгіңіз келсе;
- көптігі және ұйымдастыру;
- Жауап беру және толеранттылық;
- оң көзқарас және оптимизм;
- Клиенттерге деген адал қарым-қатынас;
- Тәуелсіздік;
- Шешендік дағдылар.
Педагог
Мұндай жұмыс арнайы сығындылар мен дағдыларды қажет етеді. Мұғалімнің жеке қасиеттері өте маңызды, өйткені ол балалармен жұмыс істейді. Мінездің күшті жақтары:
- Балаларға деген адалдық және махаббат;
- қоғаммен қарым-қатынас және адамдармен ортақ тіл таба білу;
- икемділік және стресстің төзімділігі;
- оқу процесін ұйымдастыру мүмкіндігі;
- оптимизм және жауаптылық;
- орындау;
- Әр түрлі жағдайларда стандартты емес шешімдерді табу мүмкіндігі;
- әдептілік;
- мейірімділік пен жанашырлық;
- Өзін-өзі дамытуға дайындық және жаңа кәсіби дағдыларды алу.
Өзге
Адамдар тек дене шынықтыру үшін төзімділік пен ұжымдық, топта жұмыс істеу, ұйымдастыру және жауапкершілік туралы жазылуы керек. Егер бос жұмыс орны ақпарат пен құжаттармен жұмыс істеуді қарастырса, онда мұндай қасиеттерді ұқыпсыздық, жетілдіру, ұқыптылық, еңбекқорлық сияқты қасиеттерді көрсету қажет. Ақыл-құлық еңбек өкілдері өзін-өзі дамытуға, оқуға, оның қызметіне жауап беру қабілетіне дайындығы туралы айтуға болады. Түйіндемеде шығармашылық бағыттардың бос орнын шығармашылық ойлау, өзін-өзі сынау, стандартты емес шешімдерді, бастаманы табуға деген сүйіспеншілік жазылуы керек.
Өзіңіздің нақты артықшылықтарыңыз нақты түсінілгендіктен, өзіңізді сипаттау керек (басқа үміткерлердің фонында). Жаттықтырушының бос жұмыс орнына арналған қысқаша мазмұндағы спортпен шұғылдану, адамдарды нәтижеге жетуге ынталандыру мүмкіндігі туралы жазылуы мүмкін. Қашықтан еңбек түріндегі мамандар дуинамдарға, ұқыптылыққа және жауапкершілікке, жұмыс күнін ұйымдастыруға жауапкершілікті көрсету сияқты қасиеттерді көрсетуі керек. Жүргізуші жолдағы кез-келген жағдайда жылдам шарлауға, жауапкершілікке, сенімділікке және тез шарлауға мүмкіндік алады.
Ұсынымдар
Жалдаушылар түйіндемемен айналысады. Бұл үміткерлерді жіберетін ең жиі қателіктерді дәл білетін мамандар. Айта кету керек, жеке қасиеттердің дұрыс емес дизайны болашақ жұмысшының күшті жақтары назардан тыс қалатынына әкелуі мүмкін.
- Егер позиция шығармашылық пен шығармашылық білдірмесе, Бұл бизнес стилін көрсетуге тұрарлық. Әзіл орынсыз және теріс деп бағаланады.
- Сіз шаблондар тізімдерін және сөздерді өздері пайдаланбауыңыз керек . Қарапайым ұқыптылық танытқанның орнына, жұмысты уақытында орындау мүмкіндігі туралы жазған дұрыс.
- Түйіндеме 5-тен астам сипаттаманы көрсетпейді. Тізімнің басында мамандық үшін ерекше маңызды қасиеттер болуы керек. Стресске төзімділік және басқа жалпы таңбалар белгілері жақсы орналасқан.
- Белгілі бір лауазым үшін маңызды қасиеттерді мұқият таңдау керек. . Жетекші балаларға немесе шығармашылыққа деген махаббат туралы жазба. Дизайнер немесе суретші жұмыс берушіні жақсарту туралы хабарлаудың мағынасы жоқ, өйткені маңызды сипаттамалар бар.
- Барлық күшті жақтар өтініш берушінің нақты сипатына сәйкес келуі керек. Сұхбатта немесе жұмыс процесінде өтірік айтады.
