Қазіргі заманғы жұмыс берушілер өтініш берушіге қойылатын міндетті талаптардың бірі, портфельдің болуы туралы көбірек біледі. Мамандықтардың қандай-да бір түрі үшін, жиынтық бұл атрибутсыз қарастырылмайды. Портфолиосыз және оны қалай дұрыс жасауға болатынын кіммен айналысайық.
Ерекшеліктер
Портфолио «портфолио құжаттамасы бар портфолио» сөзін білдіреді. Бірақ егер бұл тармақ жұмыс берушінің талаптарында көрсетілген болса, бұл орындалатын жұмысты жүйелі түрде көрсетуді білдіреді. Әдетте, бұл сіздің жұмысыңыздың мысалдары, бұл сіздің білікті және осы тапсырманы орындауға қабілетті екеніңізді көрсетеді. Портфолио мақсаты - нақты портрет портретін қосу, жұмыс сапасы, таланты, дағдыларды суреттеу. Портфельдің мазмұны әр түрлі элементтерді қамтуы мүмкін:
- бейне файлдар;
- Фотосурет;
- Аудио жазбалар;
- Жарияланымдар;
- Белгілі бір жұмыстарға сілтемелер.
Мұның бәрі белсенділік түріне байланысты. Портфолио жұмыс іздейтін барлық адамдарға емес. Көбінесе бұл талап бос жұмыс орындарына қатысты:
- Шығармашылық мамандықтар: фотографтар, режиссерлер, актерлер, модельдер, сәулетшілер, оқытушылар;
- Тармақылықты, сызбаларды, мақалаларды, жобалық жобаларды ұсынатын тар мамандар.
Сіз портфолиоға нақты реттелген: бухгалтерлік есеп, хатшылық, персонал қызметтері, қызметтер. Портфолио екі түрмен ұсынылуы мүмкін.
- Қағаз. Бұл қалтада сақталған кез-келген түрдегі жұмыстар. Бүгінгі таңда бұл түрі сирек болады, өйткені электронды файлға сілтеме жасау әлдеқайда оңай. Екінші жағынан, қағаз портфолиосы ешқандай сәтсіздіктерге тәуелді болмауға мүмкіндік береді, сіз әрқашан «толығымен» болады.
- Электронды . Компьютерде, биржаларда, блогтарда, блогтарда, биржаларда, биржаларда, ақпаратты сақтауға арналған ең көп таралған портфолио. Егер портфолио ашық болса және кең таралған болса, маман өз жұмысының әсеріне қарай жұмысты байқап, ұсына алады.
Қорытындыдан ерекшеленеді?
Көптеген адамдар түйіндеме мен портфельді шатастырады, шын мәнінде, осы ұғымдар арасында айтарлықтай айырмашылық бар. Бұл алмастырылмайтын заттар емес. Портфолио - бұл қысқаша мазмұнды толықтыратын қағаз немесе электрондық құжат, бірақ оны алмастырмайды. Ұқсастықтарға қарамастан, басты айырмашылық - кеңсе үшін бір портфель жеткіліксіз. Жұмыс берушінің қысқаша мазмұны сіздің тәжірибеңіз бен қабілетіңізді бағалауға жеткілікті болуы мүмкін. Портфолио, адам туралы құрғақ ақпараттан басқа, өзінің талантын, тәжірибесін, алдыңғы жетістіктерін айқын көрсетеді.
Нақты жұмыстың болуы белгілі бір жұмыс алу мүмкіндігін арттырады. Олар адамның бос жұмыс орнына жарамды ма, жоқ па, дәлірек бағалайды. Сондықтан жоғары сапалы, толық және толық жиынтық қана емес, сонымен қатар оны портфолио немесе қағаз түріне сілтеме жасау үшін де қосу керек.
Портфолионы дұрыс жасау өте маңызды.
Қалай жасауға болады?
Көбінесе портфолио құру оңай емес, мамандар қызметтеріне жүгінудің қажеті жоқ. Кейде олай жасай алмайды. Мысалы, егер сіз сән моделісіз, сізге фотографтың тапсырыс беретін жоғары сапалы кәсіби фотосуреттер қажет болады. Егер барлық қажетті компоненттер болса, онда ең бастысы - қалыптасу тәртібін сақтау. Барлық құжаттар өздерінің жаратылыстарының хронологиялық тәртібінде орналасқан - сондықтан сіз өзіңіздің кәсіби өсуіңізді, даму қабілетін көрсетесіз.
Тағы бір әдіс - орналасу - жанр бойынша, бағыт бойынша, стилмент бойынша. Егер сіз осы әдісті таңдауға шешім қабылдасаңыз, онда ең бастысы мен аяқталуы ең тиімді жұмыс. Қабылдау психологиясы - бұл бірінші және соңғы сөзді әрқашан анықтайды. Түйіндеме жасау мамандықтың ерекшелігіне байланысты, бірақ кез-келген жағдайда оны тек ең жақсы жұмыстар жасау керек.
Бір бағытта шектелмеген жөн, Әр түрлі гипостаталарда жұмыс істеу қабілетіңізді көрсету. Мердиальды адамдар әрқашан көбірек ұнайды. Бірақ егер мамандық тар болса, бос жұмыс орындарының ерекшеліктерін ескеріңіз, егер мамандық тар болса, егер компания белгілі бір мәселеде жақсы бөлшектелген адамды іздейді. Мысалы, егер сіз сән туралы журнал ретінде жұмыс іздесеңіз, біреудің криптокурсиялық алмасулар тақырыбындағы мақалаларыңызды әрең бағалайтыны екіталай. Ең бастысы - алдауға тырысу емес, басқа адамдардың жұмысын өзіңіз үшін бермеңіз. Енді тексеру өте оңай және сіз өзіңіздің беделіңізді бұзып, жұмыс берушілердің қара тізіміне кіресіз.
Мысалдар
Портфельді дайындауда ескерілетін маңызды нюанстардың бірі - бұл қызмет түрі. Сізді ең жақсы жағынан көрсететін мысалдарды ғана жасау керек. Біз әртүрлі мамандықтар үшін бірнеше портфель үлгілерін ұсынамыз.
Копирайтер үшін үлгі келесідей:
- Сипаттама, сіз жұмыс істейтін тақырыптар, категориялар;
- Бейіндік білім беруді азайту (бар болса);
- ең жарқын тақырыптармен жұмыс;
- Қызметтердің сипаттамасы, тауарлар, егер бар болса;
- мәтіндерді сату;
- Хабарламалар.
Сән моделіне арналған портфельде ақпарат көп ақпарат жоқ, бірақ көп жұмыс болуы керек. Ең сәнді фотосуреттерді ғана емес, сонымен қатар әдеттегідей, сіз өзіңіздің бетіңізді макияжсыз көре аласыз. Фотографтың тұсаукесерінде тек фотосуреттер, ең жоғары және сәтті, бұл стиль, мүмкіндіктері, таланты болуы мүмкін. Максимум Қажетті тақырыптың суретін енгізу маңызды.
Егер жалдаушы тамақ фотографын іздесе, ең таңғажайып портреттер әлі де қызықтырмайды.
Дизайнердің портфолиосы жобалау бойынша жұмыс мысалынан тұруы мүмкін:
- сайттар;
- үйлер, пәтерлер;
- Кеңселер;
- сауда орталықтары;
- бақша сайттары.
Мұның бәрі сіз қай аймақтағы маманға, сондай-ақ қандай пошта талапқа сай келеді.