Мақалада жұмыс сипаттамасы мен кәсіби бухгалтер талданады. Оқу кәсібінің сипаттамалық міндеттері және схемасы. Бухгалтерлік офицер пайда табу маңызды.
Суреттеме
Бухгалтердің кәсібі қазіргі қоғамдағы лайықты органға ие. Оның соңғы онжылдықтардағы маңызы тек қаражаттың айналымы айтарлықтай өсті және одан да көп тармақталған. Кейбіреулердің күткеніне қайшы, мамандар сияқты, ұқсас мамандандыру өлмейді.
Бұл профильді заңның, қаржы және ұйымдастырушылық тәжірибенің тоғысында толық автоматтандыру мүмкін емес. Тек тікелей есепші материалдық және қаржылық есеп беру мәселелерін тиімді шешеді.
Бухгалтерлік кәсіптің пайда болуы туралы әңгіме біздің іс жүзінде шығынға ұшырайды. Мұндай қызметтің жеке элементтері ежелгі қазынашылармен және басқарушылық қызметтермен, түрлі жобалар мен кәсіпорындармен сипатталды деп айтуға болады. Ешқандай антикварлық немесе ортағасырлық кәсіпорын, кеме жасау зауытынан сарай экономикасынан пошта қызметіне дейін, пошта қызметіне емес, қаржылық революциялар жоқ. Бірақ толық өсуде, есепке алу қажеттілігі тек XV ғасырда пайда болды.
Содан кейін екі маңызды оқиға болды: «есепші» біліктілігін ресми түрде енгізу ресми түрде «Бухгалтер» ресми түрде таныстырады («ҚАУЫМТАСТЫҒЫ СИДИТ») және қос бухгалтерлік жүйе пайда болады. Бұл феодалдық жүйенің құлдырауына бағытталған коммерциялық революциялардың өсуіне байланысты. Біздің елімізде есеп беру ресми түрде Петровская кезеңінде, басқа да көптеген салалар сияқты, ресми түрде пайда болды. Бірақ сериялық сериядан кейін ғана белсенді дами бастады. Көптеген ондаған жылдар бойы бухгалтерлік теористердің стресстік даулары қайнау болды, соның ішінде қандай бірліктер бірдей есептік жазбаны сақтайды. Алайда, біртіндеп бұл пікірталастар жеңіліп, одан да көп қабылданды және бүгінде тарихи қызығушылықты білдіреді.
Айта кету керек Екінші дүниежүзілік бухгалтерлік кәсіптің басталуына дейін ер адамдардың құзыреті болып саналды. Тек жаппай жұмылдыру қажеттілігі және көптеген өлілердің қажеттілігі, сондай-ақ әртүрлі елдер өнеркәсібіндегі күштердің жетіспеушілігі ғана тамырдағы жағдайды өзгертті. Енді біртіндеп жағдай қайтадан өзгеріп отырады, бірақ біркелкі өкілдігінен бас тарту сезімімен. Тұрақты және мақсатты адамдар үшін материалдық құндылықтар мен ақшаны есепке алу әл-ауқаттың тұрақты қайнар көзі бола алады.
Бұл сала перспективалы және ХХІ ғасырда және қол жеткізілген біліктілік деңгейін сақтап қалу үшін, сіз үнемі білім алуыңыз керек.
Артықшылықтары мен кемшіліктері
Мұндай маманданудың өзектілігімен, ол барлық адамдарға сәйкес келмейді. Әрине, идеяның өзі үнемі жылулық пен жайлылықпен жұмыс істейді, және қолдарыңызбен емес, көп әсер етеді. Бірақ дереу есепші интеллектуалды демалуға болатын орын емес екенін ескеру қажет. Оның үстіне, бұл үнемі жүйке және психологиялық шиеленіске жетуі керек. Есепті кезең жақындаған кезде немесе аудиторлар келсе немесе аудиторлар келсе немесе салық қызметі барған кезде, үлкен жоба басталып, аяқталады - бұл әсіресе қарқынды режимде жұмыс істеу қажет болады.
Бухгалтерлік есеп мамандығына деген жоғары сұраныс сөзсіз. Алайда, мұндай мамандарға арналған планктың талаптары жылдан жылға ғана көтеріледі. Енді олар ақпараттық технологиялар мен ақпаратты қорғаудың ең маңызды әдістері туралы білуі керек. Негізгі жұмысымен қатар, үнемі өзгеріп отыратын үміткерлер үнемі өзгеріп отырады, олар үнемі өзгермейді, министрліктер мен ведомстволар, салық, банк және сот практикасы жүргізілмейді. Төлемнің жоғары салыстырмалы деңгейі осындай минустармен теңестірілген:
- тікелей материалдық жауапкершілік;
- көшбасшылық тарапынан қатаң талап ету;
- жоғары баға, тіпті аз қателіктер;
- Қылмыстық схемаларға, «шайбаларға» тарту және ұйымның ақшасын отставкаға тарту қаупі.
Лауазымдық нұсқаулық
Міндеттері
Осы қызмет саласында әдеттегі нұсқаулықта қаржыландыру маманының әртүрлі функциялары көрсетілген. Олар Кәсіпорынның (ұйымның) кез-келген міндеттемелерін және оның шотына қаражат алуды тіркейді. Үшінші тараптар мен ұйымдардың барлық міндеттемелері тіркеліп, әлі орындалмаған. Үнемі есепші болып табылады және қолма-қол ақшаны алумен айналысады. Бухгалтерлік есеп бөлімі арқылы сұраныс бредиттерді, әр түрлі төлем тапсырмаларын қамтамасыз ету үшін банктерге жіберіледі.
Сондай-ақ, бухгалтерлік есепке жатады:
- Салықтарды есептеу және оларды төлеуді бақылау;
- олардың жұмысына және үшінші тарап қызметкерлеріне (жеке тұлғаларға) құжаттама нысандарын дайындау;
- Экстравудталған қорлармен операциялар;
- әр түрлі атақтар менеджерлеріне қаржы, материалдық құндылықтар және салықтар туралы есептер дайындау;
- Басқа материалдық жауапты қызметкерлерге және түгендеу саласындағы бөлімшелерге көмек;
- Барлық даулар мен жанжалдар, проблемалық және күрделі жағдайлар туралы нұсқаулық туралы жедел хабарлама.
Бірақ осы іс бойынша есепшіге есепші, аяқталмайды. Солай Жалпы алғанда, жеке қызметкерлер үшін және атап айтқанда, жеке қызметкерлердің жалақысын есептеу керек. Сонымен бірге, салық төлемдерін, жарнаманы және шығарылуды және аударымдарды жіберіп алмау мүмкін емес. Аудит немесе салықтық тексеру жүргізілген кезде бухгалтер нақты жағдайды құруға, сонымен қатар ұйымның мүдделерін бөлшектеуге көмектесуге міндетті. Ол ақыры барлық басшылар мен басқа қызметкерлерге әр қызметкерге қатысты бухгалтерлік өтінімдер мен қаражаттың айналымын өзгерту туралы хабардар етуі керек.
Құқықет
Бухгалтерлердің міндеттерді орындау үшін бухгалтерлер де кең өкілеттіктер береді. Олар мыналарды қамтуы мүмкін:
- қаражатты есепке алу және тұтыну бойынша талалық ұсыныстарды ұсыну;
- Қаржылық және жалпы мәселелер бойынша шешімдер талқыланатын жиналыстарға және басқа да кездесулерге қатысу;
- Барлық жаңадан басталған және келісілген жобалардың, оларды мұздату және жаңарту, осы жобалардың нақты бағыты туралы жедел хабарлама;
- қызметтерді нақты көрсету, тауарлар өндірісі туралы ақпарат алу;
- құзыреттілікке байланысты құжаттарды келісу немесе оларға барудан бас тарту (заңнаманы немесе күмәнді схемаларды бұзу кезінде);
- Қаражат жинау және оларды дайындаудың қосымша көздері туралы ұсыныстарды ұсыну;
- жұмыс беруші және оның белсенді қолдауы бойынша біліктілікті арттыру (бос уақыт, артықшылықтар, үй-жайлар, оқытушыларға шақыру);
- Өмір мен денсаулыққа қауіп төндіретін тапсырмаларды орындаудан бас тарту.
Жауапкершілік
Қаржылық есеп бойынша маман келесі жағдайда жауап береді:
- Өзінің берілген міндеттерін толық немесе ішінара тастап кетуге;
- белгіленген қауіпсіздік стандарттарын, еңбек және демалыс;
- қалдықтарды қалдықтар немесе теріс пайдалану;
- Заңмен қорғалатын коммерциялық және басқа заңдарды бұзады;
- Ұйым жариялаған бұйрық немесе басқа тапсырыс орындалмайды (егер бұйрықтар мен бұйрықтардың өздері заңға сәйкес болса).
Бухгалтерлік есеп мамандығы үшін құрылған ПЕНДАНДИД жеке назар аударуға тұрарлық. Бұл оның өкілдері осындай есептік және бас құжаттарды дайындауға міндетті екенін көрсетеді, оған ұйымдар мен олардың бірліктерінің нәтижелері нақты байқалады. Олар сонымен қатар төменгі мамандар жүргізетін бухгалтерлік есепті бақылайды, сонымен қатар басқа қаржы персоналының мәліметтерінің дұрыстығын тексереді. Жұмыс уақытының үлкен бөлігі - бастапқы құжаттарды жасау мүмкін емес бастапқы құжаттаманы дайындау.
Профессандрда біздің елімізде қабылданған материалдық ресурстардың амортизациясының негізгі ережелерін қолдану міндеттемесі әлі де нақты көрсетілген.
Позицияға қойылатын талаптар
«Жай есепші» міндетті түрде:- Заңнама;
- ағымдағы және жойылған, бірақ қазіргі уақытта тиісті нормативтік актілер;
- Есептеу техникасын пайдалану ережелері;
- мүлік пен ақшаны есепке алудың нысандары мен әдістері;
- Еңбек заңнамасы;
- ЖОСПАРЛАРДЫҢ ЖОСПАРЛАРЫ ЖӘНЕ Сырттай шоттар;
- Банктік құжаттарды басқару және банкаралық аударымдар ережелері;
- салықтық есептеу нормалары;
- Экономикалық өмірдің деректі дизайнының схемалары.
Білім мен дағдылар
Жоғары деңгейдегі маман - 1-ші санаттағы есепші - әлдеқайда көп білуі керек. Осындай ұстанымды орта кәсіптік білімі бар жұмысшылар сирек қабылдайды. Алайда, тәжірибе стандарттары әдетте ұсынылған жоқ.
Сәйкестік үшін, 2-санат мамандандырылған университетті аяқтап қана қоймай, сонымен қатар мамандық бойынша ғана емес, сонымен қатар кемінде 3 жыл ішінде жұмыс істеуі керек. IP және басқа ұйымдар үшін, көптеген ұйымдар үшін, профессорлар қолдану міндетті емес, көбінесе ыңғайлылық үшін бұл стандарттарды басшылыққа алады.
Білім
Қазірдің өзінде мамандық бойынша жұмыстың негізгі ойларымен танысу болашақ бухгалтерлерден дереу жоғары білімге жеткізілуі керек екенін көрсетеді. Әрине, сіз колледждегі қарапайым емтихандардан өтіп, үйреніп, 3 жыл жұмыс істей аласыз және 1 санатқа өтесіз. Бірақ содан кейін ол дерлік төбеге шығады, ал тездетілген бағдарламаға сәйкес алынып тасталуы керек. Кейбір адамдар (ең алдымен экономистер, сонымен қатар басқа да байланысты мамандандыру өкілдеріне), қайта даярлау қысқа мерзімде қол жетімді. Сондай-ақ, университет курсын игергендерді білуге оңай болады:
- Құқықтану;
- ақпараттық технологиялар;
- Басқа мамандандыру (бірақ содан кейін бас бухгалтер лауазымы 2 жыл ішінде мамандық бойынша қосымша тестілеуден кейін ғана өтеді).
Әлбетте, институттар мен университеттердің дипломын алу, тек орта білімді растай алатындарда еңбек нарығын біржақты жеңіп алды. Аяқталған курстар туралы, тіпті салыстырмалы түрде ұзақ болса да, сөйлеудің қажеті жоқ. Себебі әдеттегідей, қалыпты оқу уақыты - 4 немесе 5 жыл. Математика мен орыс тілдерінен басқа, жоғары деңгейде жалға алатын басқа да заттар бар.
Көбінесе әлеуметтік зерттеулер деңгейін тексереді, бірақ біртұтас оқу орындарында шет тілдер меншігіне үміткерлер де бағалайды.
Жұмыс орны
Жыл сайын тәжірибесіз жұмыспен қамту қиынға соғады. Нағыз бос жұмыс орындарының санын азайтумен қатар, өтініш берушілер өтірік айтады және алаяқтар. Кәсіпорынға тәжірибесіз адамдарды қабылдау қажеттілігі туындайды:
- Маманның шұғыл қажеттілігімен (мысалы, егер мемлекеттер күрт кеңейсе);
- Олардың стандарттары бойынша ішкі дайындық жағдайында, әдетте, ірі компанияларда;
- Егер сенімді бухгалтерлік курстармен немесе басқа оқу орындарымен ынтымақтастық орнатылса.
Кейбір қиындықтар да білікті адамдарда жеке фирмадан бюджеттік мекемеге көшуді тудырады. Бастапқы жұмыс қаржылық-шаруашылық қызметтің жоспарын әзірлеуі керек. Сондай-ақ, келесі жылдардағы бюджеттік картиналар. Соңында, сіз қаржылық қолдау кодтарын шешуіңіз керек. Коммерциялық секторда көбінесе жеткізушілермен есептеулер бойынша жұмыс істеу керек, және бұл бүкіл ғылым, оның дамуы оқыту процесінде максималды уақытты төлеу үшін пайдалы.
Бухгалтерлік калькулятор табиғи түрде Ұйымның немесе бөлімнің Бас есеп бөлімінде орын табады. Кейде бұл ұйымның кадрлық қызметімен қанағаттандырылады - бұл штаттық кестеге байланысты.
Кейбір адамдар аудитордың қосымша мамандандырылуын алады. Мұндай жағдайда олар көбінесе құжаттамамен танысу үшін әр түрлі фирмалар мен кеңселерге бару керек. Аудиторлық практика ең маңызды «маусымдық» болып табылады, өйткені тұрақты салықтар мен декларацияны ұсыну уақыты жақындаған кезде, сондай-ақ дереу жүктеме күрт артады.
Сіз келесідей жұмыс істей аласыз:
- Дүкендер;
- жарнама компаниялары;
- құрылыс фирмалары;
- оқу орындары;
- Медициналық және ветеринарлық ұйымдар;
- Өнеркәсіптік кәсіпорындар;
- ауылшаруашылық кәсіпорындары;
- сақтандыру компаниялары;
- туристік агенттіктер;
- Энергетика.
Перспективалар
Егер сіз өз іс-әрекетті мұқият зерттесеңіз, сонымен қатар қателерді түзетуді үйренсеңіз, мансаптық сатылар әлдеқайда жеңілдетуге болады. Тәжірибелі, дәлелденген мамандар біртіндеп негізгі бухгалтерлер бола алады. Осы лауазымға толы, сіз қаржы директоры немесе стратегиялық даму жөніндегі директор лауазымына немесе жеткізу бөліміне бара аласыз. Мамандық бойынша:- аудитор;
- Қаржылық бақылаушы;
- Қаржы талдаушысы;
- брокер;
- несие контроллері;
- Бухгалтерлік кеңесші.
Ол қанша ақша табады?
Бухгалтер қызметкері бір ай қанша алғанын анықтау үшін өте қиын. Жеке аймақтар мен салалар арасындағы айырмашылық әртүрлі салалар мен тең емес масштабтағы компаниялар арасында үлкен. Жаңадан келген бухгалтерлер мен тәжірибелі мамандардың жалақысы 2-3 еседен өзгеше болуы мүмкін. Барлық бос жұмыс орындарының жартысына жуығы жалақыны 20000-нан 45 000 рубльге дейін білдіреді. Шамамен ¼ жарнамаларда 45 000-нан 60 000-ға дейін жалақы көрсеткіші бар.
Аз ғана компанияларда тек 75 000 немесе одан да көп компаниялар талап етілуі мүмкін. 100 мың рубльден жалақысы 100 мың рубльден тұратын бухгалтерлік бакалавриаттардың көпшілігі ғана Мәскеуде ғана ашық. Орташа алғанда, басқа аймақтар бойынша тарифтер келесідей:
- Санкт-Петербург - 40000;
- Пермь - 28750;
- Тюмень - 37500;
- Краснодар - 28500;
- Қазан - 26000;
- Нижний Новгород - 23300;
- Волгоград және облыс - 20 000 рубль.
