Патологиялық жағынан және барлық жерде кешіктірілген арнайы ұсыныстар бар. Мұндай мінез-құлық өмір сүрудің алдын алады. Тұрақты тоқылғандардың арқасында олар негіздеу және алдау керек. Бизнеспен айналысатын адамдар үшін мұндай мінез-құлық белгісі, әдетте, кешірілмейтін минус болып табылады. Бұл мәселені менің мінез-құлқымда жою керек. Әйтпесе, патологиялық непунктеуге байланысты сіз сенім, жұмыс және тіпті отбасын жоғалтуыңыз мүмкін.
Құлаған түрлері қандай?
Мәңгілік, жалғандықтар әрқашан туындайды және қоғамда түсініспеушілік тудырады. . Ешкім оларға ешқашан қарамайды. Сонымен қатар, алдын-ала дайындалған миссиялар әрқашан дұшпандыққа және әріптестеріне сенімсіздікпен қарайды және тіпті жақын. Сондықтан, бастықтар ешқашан мұндай қызметкерлерге маңызды мәселеге әкелмейді. Бұл дегеніміз, мансаптық баспалдақтарда олар көтеріле алмайды.
Оның үстіне, мұндай минуссыз адамдар мен олардың өздері азап шегеді. Әрқашан асығыс, автобуста жүгіріп, жолда жүгіру керек және сонымен бірге жолда құлдырау себеп болды.
Сонымен, жоғарыда аталған мінез-құлыққа бейім адамдардың түрлерін қарастырыңыз.
- Жұмбақ адам . Бұл ұйым жиналыс немесе жиналыс туралы ұмытып кететін қызықты әрекет етеді. Бұл оқиға басталғаннан кейін 15 минуттан кейін оның мінез-құлқы жұмбақ және тәуелсіз болған кезде пайда болған кезде. Мұндай мінез-құлықты шақыру қиын.
- Кешіккен, өтірік айтады. Әдетте бұл жеке тұлғалар жиналыс өткелігімен жақындастырылғанын хабарлайды. Шын мәнінде, жалмаған жеке лукая, өйткені ол қазірден бастап душ қабылдауға барады.
- Procrastinator . Ол бәрін үнемі кейінге қалдырады. Әдетте оның келбеті таңқаларлық. Әдемі тұлға өзінің кешігіп, оның мінез-құлқындағы қандай да бір бақыт.
- Кеш болғаннан кейін өтірік айтады. Әдетте мұндай адам әрдайым ақталады. Оның сөздері шамамен былай: «Мен автобусқа бардым, ол бұзылды. Содан кейін ол ұзақ уақыт бойы кек болды, т.б. және т.б. Ол бұл оқиғаны үнемі айтып отырады. Мұндай адам барлық уақытта өтірік айтады. Алайда, бұған ештеңе істей алмайды.
- Деп аталатын адам: «Сіз көтергенде - сіз аштықтан өлесіз». Ол әрдайым таңғы асқа, түскі асқа немесе кешкі асқа кешікеді. Әрине, тамақтануға жиналған адамдар онсыз тамақ іше бастайды. Егер сіз осындай адамды күтегіңіз келсе, барлық тағамдар салқын немесе тіпті бүлдіре алады.
- Процесті үзеді. Бұл адам маңызды мәселе кезінде пайда болады. Оның сыртқы түрі процесті алаңдатады және басқаларға айтарлықтай кедергі келтіреді.
- Бос орын. Әдетте мұндай адамдар кешігіп, олардың әріптестерінің орынбасары болғанына қарамастан. Ыдқылаудың бұл түрі ең қолайсыз, өйткені ол тек жұмыстағы әріптестерге ғана емес, сонымен бірге өздеріне де құрметтемейді.
- Генетикалық түрде арнайы конфигурацияланған . Жеке тұлғалардың бұл түрі, әдетте, олардың ұрушыларын әрқашан маңызды кездесулерге кешіккендіктен айыптайды. Олар бұл жолға мұра болды.
- Сәтсіз саяхатшы . Ол әрқашан уақытында келмейді. Сонымен бірге, дұрыс ұйымдастырылмаған қалалық қозғалыс себебінен кептелісте не болғандығы туралы кемшіліктер жоқ.
- Студенттік адам. Ол кеш болған кезде оның қиыншылықтарын бөліседі. Ол бүкіл тарихты денсаулығы өте әлсіз деп айтады. Содан кейін ол жалғасуда: «Егер мен кішкентай жас болсам, мен міндетті түрде келер едім».
- Өте жүктелді. Өте өзекті және маңызды істерге байланысты әрқашан созылу себебін табыңыз. Егер сіз оның сөздерінің дәлдігін әлеуметтік желілердің көмегімен тексерсеңіз, онда сіз адам Интернеттегі әрдайым «отыратынын» біле аласыз.
- Алдын-ала ескертетін адам. Ол өзінің болашағының кеш келуіне себеп болатын қандай да бір себептермен қоңырау шала алады. Мысалы, ол Кешке әріптестеріне таңертең дәрігерге барады.
- Кеш танымайды . Жұмысқа келіңіз, амандасады және әрқашан ерекше ештеңе көрінбейді.
- Ғарышта және уақытында жеңіліп қалды. Мұндай адам ешқашан бір нүктеден екіншісіне жетуге қажет уақытты ешқашан анықтай алмайды.
Негізгі себептер
Бұл проблемада кейбір мінез-құлық факторларын егжей-тегжейлі қарастыратынымызды анықтай аласыз ол мәңгіге кешігіп қалады.
- Кемшілігі. Бұл мүмкіндік кейбір адамдарға тән, негізінен, өмірде ештеңе іздемейді. Олар ең бастысы маңызды емес, сондықтан кеш кеш. Әсіресе бұл мінез балаларға тән. Сондықтан ерте балалық шақтан кез-келген адамды өзін-өзі тәрбиелеуге үйрету керек.
- Жалқаулық . Әр түрлі тапсырмаларға толық жүктемеуді ұнатпайтындар үнемі кешіккен. Мұндай субъектілерге әрқашан барлығы өздігінен айтылатын болады деп үміттенуге болады. Олар дәл сол себепті кешіккен. Іскерлік кездесуге бару үшін ер адам таңертең ерте тұруға жалқау.
- Өзін-өзі бағалау сезімі . Мұндай адамдар кейінірек көріну үшін уақытты қатайтады, ал егер ол этикетте болуы керек. Бұл әрекеттер олар әрқайсысына әрқашан барлық жерде күту керек, ең бастысы, сүйу керек. Негізінен, өздерін басқалардан жоғары деп санайтындар. Олардың ұраны: «Бүкіл әлемді күте тұрыңыз, мен бастықтармын. Мен болуым керек ».
- Жауапкершіліктің төмен деңгейі де көптеген детелердің себебі болып табылады. Әдетте абайсыз адамдар олар әрқашан қолдарымен жүреді деп санайды. Егер мұндай адамдар санкциялардың кейбір әрекеттерін айыппұл түрінде немесе өздігінен түрінде қолданса, олар өз ойларын ретке келтіре бастайды және қажетті талаптарды орындауға үйрене бастайды.
- Адам наразылық немесе қарсылық көрсеткен кезде. Мысалы, жалақы аз наразылық дұрурлар тудыруы мүмкін. Мұндай мінез-құлық қимылдары одан басқа ешкім жоқ, бірақ артық емес сыйақы үшін жұмыс істемеуге тырысады. Егер ол жалақыны көтермесе, ол жақында оның позициясын бас тартады.
- Командадағы мәртебеңізді анықтау. Егер құнды қызметкер әрқашан кешке кешігіп жатса, онда мұндай мінез-құлық ол өздігінен өзін көпшіліктен бөлуге тырысады. Мінез-құлық деңгейінде жеке тұлға былай дейді: «Мен бәрін істей аламын! Мен өзімді жақсы көремін, мен жұлдызмын ». Көбінесе бұл шабуылдар жақсы емес. Уақыт өте келе бастықтар Демархайлық қызметкерлерін ашуландырады. Ол әділеттілікке тартылады.
- Адреналиннің басқа дозасын алу. Кейбір адамдар өз өмірлерінде басталған кезде ұнайды.
Жеке жеке өздері оларды қауіпсіз шешу үшін проблеманы тудырады. Осы уақытта ол кешігіп, оны күтуге және алаңдауға рұқсат етіңіз.
Әсер ету
Психология адамның сипаты кез-келген адамға тән тұрақты тұрақты қасиеттері бар деп болжайды. Бұл қасиеттер адамның мінез-құлқына әсер етеді. Сонымен, темперамент адамның мінез-құлқына, оның ішінде оның кешіккеніне қалай әсер ететінін қарастырамыз.
- Соғгуиник - Бұл адам - фигура, бірақ ол жұмыс істеуге қызығушылық танытқан кезде ғана. Егер мұндай жұмыс болмаса, ол скучно және жалқау болады. Бұл дегеніміз, сануин жұмысқа кешігіп, егер ол скучно және қызығушылық танытпаса. Сонымен қатар, бұл түрі назарды бір әрекеттен екіншісіне тез ауыса алады. Бұл, бәрібір алып кеткенді білдіреді, ол басқалар туралы ұмытып кетеді, маңызды емес, және міндетті түрде кеш.
- Холерик Оңай ашуланшақтық, көтерілуге оңай және оның мақсатына жету үшін барлық күш-қуатын қолданады. Сондықтан, егер мұндай тұлға қызығушылық тудыратын болса, ол кездесуге кешікпеуге тырысады, бірақ әлдеқайда ертерек келеді. Егер жұмыс туралы сөйлесетін болсақ, онда холериканы табу мүмкін. Алайда, олар жеке тұлға өзінің энергетикалық әлеуетін толығымен жұмсаған кезде ғана пайда болуы мүмкін.
- Флегматикалық адам Оның тұрақты психикасы бар. Ол өзінің эмоционалды және физикалық күштерін дұрыс есептеуі мүмкін. Бұл адамның табандылығы мен алғышарттары бар. Сондықтан, мұндай тұлға әрқашан жұмысқа және басқа да іс-шараларға келеді. Оның үстіне, ол ұқыптылықтан өзгеше адамдарға қатысты емес.
- Меланхолик Әрқашан өмірдің алдауын күтеміз. Бұл сыртқы әсерлерге өте тәуелді. Сондықтан кездесулер үшін кеш болуы мүмкін. Ол әрдайым осындай мәжбүрлеудің себебін табады.
Сондай-ақ, аралас түрлері бар. Бұл фактор адамның мінез-құлқына да әсер етеді. Бұл жағдайда кейбір жағдайлар бұған ықпал етсе, жағымсыз жақтар пайда болады.
Өзіңізді қалай жеңуге болады?
Бұл сұрақ белгілі бір мәртебеге қол жеткізуге және өмір сүру сапасын жақсартуға тырысатын көптеген адамдарды алаңдатады. Табысқа жету үшін ерік күші қажет. Бұл сіздің қалауыңызды ешқашан дұрыс басқаруға болатынын білуге көмектеседі. Ал сізге келесілер қажет болады.Дәлелдеу
Кеш болмағаныңыз үшін сізге мақсат керек. Егер сізде болмаса, сіз жиналысқа мүлдем бармайсыз немесе кешікпейсіз. Жеңілу, өйткені санадан тыс деңгейде сіз жиналыс өткізілмейді деп үміттенесіз. Сонымен бірге, дәлел осылай болады: «Мен кешіккенмін (A), мен күттім. Сонымен, солай! Бұл менің кінәм емес ».
Бірақ егер мотивация болса, онда кез-келген адам уақытқа дейін жиналысқа келеді. Сондықтан, сіз әрқашан уақытында не қажет екенін білуіңіз керек. Ешқашан кеш болмау үшін, өзіңіз қалаған жерде немесе өз орныңызда өзіңіз қалаған жерде жұмыс жасаңыз. Сондай-ақ, сіз сөйлескеніңізге ұнайтын адамдармен сөйлесіңіз. Бұл негізгі мотивация. Егер мұндай жағдайлар әрдайым жұмыс істемесе, онда сізге кез-келген арнайы техникалар болуы керек. Бастау үшін өзіңізге уақытында жұмыс істеу керектігін түсіндіріңіз. Даму тек жағымсыз жағдайды шиеленісе отырып, бұл сіздің пайдаңызда болмайды. Кем дегенде, сіз өзіңізді әрдайым тәртіптік жағдай жасай аласыз, сондықтан сіз жұмыстан босатпайсыз, сондықтан сіз жаңадан іздесеңіз.
Жиналыстар (олар не істесе де, жоқ) де басқаша. Әр жағымсыз жиналыстың алдында үрейленуге тырысыңыз. Дұшпандықты ажыратып, диалогты теңшеңіз.
Әрине, бұл рецепт бойынша жиналыс сөзсіз болған кезде орындалуы керек. Басқа жағдайларда, оны елемеңіз.
Өзіңізді марапаттау
Ұқыптылық күн сайын шығарылуы керек . Егер сіз өзіңіз қалаған жағдайды орындағыңыз келсе, өзіңізді мадақтаңыз. Сіз тіпті өзіңізді сүйікті кәмпиттеріңізді жігерлендіре аласыз. Егер сіз диетада отырсаңыз, олар жолмен келеді.Ноутбук алыңыз және арнайы ұқыптылықты көрсеткен кезде рекордтар жасаңыз. Айдың соңында барлық жетістіктеріңіз жазылатын жазбаларды қайта оқып шығыңыз. Егер сіз кез-келген қателіктер жібермесеңіз, онда өзіңізді жақсы марапаттаңыз. Мысалы, фильмдерге немесе мейрамханаға барыңыз. Сонымен бірге, сіз өзіңіздің жақын досыңызды немесе қызыңызды шақыруыңыз керек. Жабы адамға айтыңыз, сіз қандай себеппен сіз мерекені ұйымдастыруға шешім қабылдадыңыз. Айтпақшы, марапат баланы мектепке уақытында келуге үйретудің оңай әдісі және бұл күн сайын кеш болмау әдеті.
Кештен дайындалыңыз
Егер сіз патологиялық және барлық жерде болсаңыз, онда Болашақ күніне дайындалу үшін алдын-ала бастаңыз. Бастау үшін, ерте жатуға тырысыңыз, компьютердің жанында тұрмаңыз. Кештен және таңғы ас дайындаңыз. Сэндвич жасаңыз немесе ет тортты кесіңіз. Кружкадағы шай шай, қант құйыңыз және суытыңыз. Барлық компоненттерді кішкене науаға салыңыз да, тоңазытқышқа алыңыз. Таңертең сіз таңғы асыңызды микротолқынды пешке қыздыруға қалдыруға қаласыз. Бұл процедура шамамен 5 минутты құрайды.
Осы уақыт ішінде сіз киюге немесе душ қабылдауға болады. Осыдан кейін сіз тамақ ішуді және аяқтауды аяқтауыңыз керек. Әрине, киім мен аяқ киім кешке пісіріңіз. Сөмкені алдын-ала жинап, шаш үлгісін ойлаңыз (егер сіз оны киген болсаңыз).
Таңертең, егер күтпеген жағдайлар туындаса, әлі күнге дейін сіз әлі күнге дейін сізде бар екеніне сенімді болуға тырысыңыз.
Ескерту
Сіз әлі кешікпесеңіз, күткен жоқсыз Әріптестеріңізді аздап қалатыныңыз туралы ескертіңіз. Бұл сізге қиындықтардан аулақ болуға көмектеседі. Әріптестеріңіз немесе достарыңыз тағайындаған кездесуге де қатысты. Ал, егер сіз өте құнды қызметкер болсаңыз және сіз оны асыға күтетін болсаңыз, онда сіз өзіңізді асыға күтетін болсаңыз, онда сіз өз бастықтарыңызды біршама күтпеген жерден ескертуіңіз керек. Маған өзіңіздің патологиялық ұңғыларыңыз туралы дұрыс айтыңыз. Мүмкін компанияның басшылығы сіздің ерекше назарыңызда бұл кемшілікке айналмайды және сізге қысым жасамауды жалғастырады.Ақтамаңыз
Егер сіз әлі кеш болсаңыз, кешіріңіз. Сену Ешкім сіздің сылтауларыңызға қажет емес. Автокөліктің жолға түскені кездейсоқ сөздерде әріптестердің одан да тітіркенуіне әкеледі. Егер сіз үнемі жұмысқа кешігіп қалсаңыз, кешірім сұрамаңыз. Сіздердің көптен бері «ұрған» екенін біліңіз - содан кейін сіз күлкілі және күлкілі көрінесіз.
Өзіңізді ақтаудың орнына, өзін-өзі тәрбиелеуден гөрі жақсы жасаңыз. Бұл әрекеттер сізге алдымен көмектеседі және кейінірек бүкіл команданың тиімді жұмысына әсер етеді. Жұмысқа уақытында келу өте қарапайым, ең бастысы, алғашқы қадамды қабылдаңыз.
