Жұмысты іздеудегі кез-келген графикалық дизайнер. Жұмыс берушіге өзіңізді болдырмауға қабілетті болуы керек. Оны сауатты ету үшін оған қажет, оның ең азы - бұл түйіндеме және, әрине, портфолио. Бүгін жұмыс іздеп келген адам бүгін түйіндеме жасай алады, бірақ портфолиоды дұрыс реттеу мүмкін емес. Әркімнің барлығына біріккен, өйткені әр дизайнер бірегей және өзіңізді жақсы жағынан өзіңізді көрсетуге тырысады.
Портфолио құруды қалай бастауға болады?
Сіздің портфолиоыңыз қандай болуы керек, сізден басқа ешкім білмейді. Сіз оны сіздің блогыңызға, галереяңызға немесе осы мақсаттарға арналған жеке веб-сайтыңызды жасайсыз - тек сізді шешу. Негізгі мақсат - әлеуетті жұмыс берушінің назарын аудару және оған сіздің әлеуетіңіз көрсетіңіз. Бұл сіз туралы айқайлап, барлық қасиеттеріңізді қолайлы жарықпен жабуға және ең жақсы жұмыстарға назар аудару керек.
Көбінесе жұмыс беруші портфолиодағы әрбір жұмысты бөлек қарастырмайды, бірақ олардың барлығын бірге бағалайды, үйлесімділікке, олардың стилистикасына және орындалуына жеке назар аударады. Ол авторға назар аударатыны екіталай, олардың жұмыстары бетте хаотикалық түрде шашыраңқы және басқалардан өзгеше болуы мүмкін. Дизайнерге жұмыстың сипаттамасы және мысал келтірілген кезде маңызды болады.
Әрине, көп жағдайда жұмыс беруші сіздің резюмеіңіз бен портфолиоңызды электронды түрде қарауға ыңғайлы. Бұл сайт болуы керек емес, сіз жұмысты презентациядан, бейнеге немесе қарапайым PDF форматында жинай аласыз.
Егер сіздің таңдауыңыз сайтты құру кезінде құлап қалса, Бұл үшін ақысыз қызметтерге артықшылық беру ұсынылмайды. Осылайша құрылған учаскелерде, көптеген шетелдік жарнама, ол сіздің жұмысыңыз туралы әсер қалдырады. Бөлек блог құру жақсырақ, Сізде барлық жұмысыңызды кішігірім түсініктемелермен жүктей аласыз.
Құрылым
Барлық портфолиоңызды бірнеше негізгі бөліктерге бөліңіз.
- Мұқаба. Бұл минималист болуы керек. Сіздің атыңызды және оған мамандандыруды жазуға жеткілікті. Сондай-ақ, оны артқы фонды немесе тіпті жақтауды қосу арқылы реттеуге болады. Мұқабаның рөлі - алғашқы әсер алу және жұмыс беруші арқылы өту. Егер сіз өзіңіздің ең жақсы жұмысыңызды мұқабада қойсаңыз, онда тек қалғаны әсерін бұзыңыз. Сондықтан оны ақылмен таңдаңыз.
- Өзіңізді таныстыру. Екінші бетте сіз өзіңіздің жетістіктеріңіз, шығармашылық жол, жалпы, жұмыс беруші үшін пайдалы деп санайсыз. Сондай-ақ, сізбен байланысуға болатын контактілердің осы бетіне салыңыз. Егер сіз 25 жаста болмасаңыз, жасыңызды көрсетпеңіз. Көбінесе жұмыс берушілер жас мамандарды елемейді.
- Негізгі бөлім. Бұл сіздің портфолиоңызға қосқан жұмысты қамтиды. Сіз оларды орындау әдісіне, жанрды немесе басқа мүмкіндікке қарай аласыз. Сондай-ақ, әр жұмыстың ішінде ұсақ түсіндірме қолдар қосу пайдалы болады.
- Аяқтау. Соңғы бетте сіз назарыңызға, сондай-ақ байланыс ақпаратын бере аласыз.
Кітапта немесе альбомда басып шығарылып, бүктелетін етіп портфолиоңызды жылжытыңыз. Парақтарды атаңыз, парақтың шеттерін жасаңыз және қақпақтың артқы жағы туралы ұмытпаңыз. Мұндай портфельді электронды форматта қайталауға, сонымен қатар дайын беттерді өз веб-сайтыңызды құруда пайдалануға болады.
Таңдау үшін қандай формат?
Әрине, сіз өз жұмысыңызды өз блогыма немесе жеке веб-сайтыңызға орналастыра аласыз, бірақ сұхбаттан кейін, бұл формат жарамайды. Егер сіз әлі де сұхбатқа баруыңыз керек болса, портфолионың бір немесе екі қағаз көшірмесі болған жақсы. Қазір көптеген типографтар қазір спиральдар мен қалталарда арзан кітаптарды сурет салуда. Қағазды тығыз және жылтыр таңдаңыз. Ол ұзақ уақыт бойы жақсы сақталады, ол өшпейді және қарсы емес.
Егер сіз әлі де портфолиоңызға сайт жасағыңыз келсе, оны жасауға көмектесетін көптеген платформалар бар. Доменге төлем айына шамамен 150 рубль тұрады. Қамқорлық Сіздің сайтыңызға қолдануға ыңғайлы болыңыз, содан кейін ғана әдемі. Егер сіз сайттарды қалай құруға болатынын білмесеңіз және жақсы вестсте қаражат жеткіліксіз болса, портфолиоңызды блогқа аударыңыз. Бұл броньда жасалған сайттан әлдеқайда жақсы көрінеді.
Бір парақта тым көп жұмыс жасамаңыз. . Әр жұмыс үшін бірнеше жеке беттерді жасағаныңыз жөн. Сондықтан олар тартымды көрінеді, ал әлеуетті жұмыс беруші олардан өтірік айтпайды.
Мүмкін болса, алдыңғы клиенттердің пікірлері мен байланыстары бар жеке парақ жасаңыз. Сондықтан адам олармен байланыса алады.
Жаңадан бастаушы графикалық дизайнерлер
Интернеттен табылған тікелей шаблондар мен үлгілерді ұстанбаңыз. Бұл сіздің портфолио, және сіз оның дизайнын оның барлық талғамыңыз бен түсіңізді өзгерте аласыз. Және шектеулі ұқсас шаблондар төмен сапалы портфельде жеткілікті. Егер сіз шаблонды тапсаңыз, онда сіз 143 іздеу бетінен шаблон таппасаңыз, оны ешкім қолданған жоқ. Мүмкін, ол енді маңызды емес.
Барлық жұмысты сіз жасаған портфолиоға қоспаңыз. Тапсырыс беруші әрқашан портфолиотты ең нашар жұмыста бағалайды. Өзіңе өзіңді дәлелдейсіңдер, сен де жақсылық жасай алмайтындығыңды да, да үнемі жасай аласың. Сондықтан Өзіңізді портфолиоға қосуға рұқсат бермеңіз, әр 3-4 айда бір жұмыс жасаңыз.
Келесі, тіпті кәсіби дизайнерлердің келесі үлкен мәселесі төмен өзін-өзі бағалау деп атауға болады. Ешқашан сіздің жұмысыңызбен жазба «Иә, бұл өте жақсы емес, бұл жерде қателіктер бар, бірақ мен бәрін түзетемін». Оның орнына, таңдау жасаңыз және осы жұмысты портфолиода мүлдем қоспаңыз немесе барлығын өзгертпеңіз, осылайша ол сияқты етіп өзгертіңіз.
Қалған және қажет емес портфолио да үлкен проблема болып табылады. Егер жұмыс беруші сіздің соңғы жұмысыңыз 6 ай бұрын қосылғанын көрсе, онда бірқатар сұрақтар болады. Мүмкін сіз басқа жұмыс тапқан шығарсыз, сондықтан сіз жаңа жобаларды орналастырмағансыз, немесе сіз сабақты лақтырып, пайдасыз болдыңыз. Портфолиоңызды жаңарту үшін, әр 2-3 апта сайын кем дегенде 2-3 аптада уақыт бөліңіз.
Егер сізде әлі де жобалар болмаса, өзіңізбен бірге болыңыз. Мысалы, өзіңізді TK-ді жасаңыз және орындаңыз. Жұмыс берушінің нақты ғимаратпен айналысатыны екіталай.
Сіздің портфолио жұмыс берушілерге сіздің шеберлігіңізді бағалауға көмектеседі. Сондықтан, сіз оны мүмкіндігінше көрнекті және мүмкіндігінше байқап, сіз оны ондаған үміткердің арасында таңдадыңыз.