Pakaryan host, utamane ing klub wengi, sing paling asring dirasakake kanthi ambiguously. Alasan digawe ing anyar saka profesi iki, ora cukup popularitas lan sawetara prejudis sing ana gandhengane karo kerjane ing klub wengi, utamane ing lapangan hiburan. Kanggo ngerti inti hostess, perlu kanggo nimbang kabeh aspek kegiatan iki.
Apa iku?
Definisi profesi hostess beda-beda beda-beda gumantung saka skop bisnis, nanging ing pangerten umum, mula ngerti minangka wong sing makili institusi utawa organisasi. Kajaba iku, peran Hostem nindakake peran iki ora mung kanggo para tamu Institusi kasebut, nanging uga ing acara liyane - Pameran, konferensi.
Mangkono, karyawan tumindak minangka pasuryan klub wengi, hadiah lan ngrawat pelanggan bali ing kana.
Resmi, kiriman kasebut bubar muncul. Kajaba iku, nganti saiki mung ana ing klub wengi, sing ngormati reputasi lan kenyamanan pengunjung. Wiwit institusi kasebut ora kasedhiya kanggo kabeh wong, ana sawetara panemu sing salah ing masal babagan profesi iki.
Sing ora mbebayani dianggep kanggo ngenali hostes lan administrator. Ing praktik, hostess bisa ngrampungake tugas karyawan liyane - kalebu ngrampungake sawetara masalah administratif lan malah ngganti pelacur yen perlu Waca rangkeng-. Iki aktif digunakake dening para pengusaha, nggantungake karyawan kabeh tugas sing cedhak. Asring, hostess dibandhingake karo bocah wadon sing nyedhiyakake layanan saka menu edan. Tenan, Ing klub dhasar, buruh sing ora dibatesi karo prinsip moral bisa nggunakake metode iki kanggo entuk penghasilan tambahan. Nanging ing institusi padat ora bisa ditampa.
Sesuai karo undang-undang Rusia sing ditrapake kanggo posisi kasebut Hostes ora kudu nolak tandha seksual, nanging mung wanita enom sing dijupuk kanthi rapet. Ing negara liya, sampeyan bisa ketemu wong sing ora luwih ala karo karya iki.
Pros Pros lan Con
Nalika milih pakaryan, kita kudu nimbang kaluwihane lan kerugian. Antarane kaluwihan profesi, hostess nyedhi ing ngisor iki.
- Gampang kerja. Biasane supaya menehi posisi iki, sampeyan ora butuh pengalaman sing apik utawa pendhidhikan khusus. Dheweke gampang dibayar kanthi set cocog pribadi lan katrampilan sing cocog.
- Prospek kanggo tambah lan pangembangan. Ing konsiliasi nindakake pakaryan minangka hostesses, wong bisa nganggep promosi liwat tangga karir, utamane amarga organisasi sing akeh, biasane ana kesempatan kanggo tuwuh (sadurunge administrator, direktur seni, lan sapiturute). Utamane amarga kegiatan serba guna ngidini sampeyan nemtokake arah sing arep ditindakake.
- Pangembangan komunikasi Waca rangkeng-. Iki ndadekake bisa kenal karo wong-wong sing bisa nyoba, supaya duwe sambungan sing dibutuhake.
- Akuisisi Pengalaman. Sembarang kawruh bisa mbantu miwiti bisnis mandhiri ing sektor layanan utawa pungkasane nolak ide iki.
- Bonus tambahan. Iki kalebu tips, kesempatan kanggo nggunakake layanan klub kanthi gratis, lan sapiturute kanggo Organisasi sing luwih gedhe ing sistem promosi.
Sanajan sepisanan, kekurangan sing jelas ora katon, sing kerja ing papan iki, wong bisa menehi tandha akeh masalah. Tanpa gaji tip, hostess tetep kurang, Ing wektu sing padha, bocah-bocah wadon kudu nglampahi dhuwit sing akeh. Umume pengunjung klub wengi kasebut kalebu staf sing ora sopan, asring kudu ngadhepi kahanan konflik. PERSONNELP PAID ARTHERS arang digunakake sesuai karo ukum. Kurangé paket sosial lan kekurangan liyane nerangake manawa wong kene ora suwe.
Ing pirang-pirang cara, kekurangan kasebut gumantung ing papan lan supiroror, saengga sadurunge wawancara luwih becik nggawa referensi lan sinau babagan sikap.
Tugas resmi
Biasane, beban ing hostess ing macem-macem institusi beda-beda, lan ora mesthi proporsi kanthi ukuran upah. Luwih becik yen kabeh tanggung jawab bakal ditulis ing katrangan proyek, amarga versi lisan mung ana ing juragan. Biasane posisi iki kudu nindakake pirang-pirang tugas:
- salam, patemon, iringan pengunjung lan kabel;
- Meja Booking lan penempatan tamu sabanjure;
- Konsultasi kanggo kabeh jinis layanan sing diwenehake;
- Informing diskon lan saran liyane sing saiki lagi operasi, lan uga direncanakake ing ngarep;
- Koordinasi sebagian personel lan pitulung layanan nalika wis ilang;
- nyediakake utawa ngrampungake kahanan konflik karo karyawan lan tamu liyane;
- Bantuan, yen tamu duwe kesulitan;
- Selaras karo norma aturan internal lan aturan safety.
Nyatane, Hostess melu swasana ing institusi kasebut lan kenyamanan tamu. Kanggo ngenalake pengunjung karo klub kasebut, bocah wadon kasebut kudu orientasi kanthi becik ing menu, dhaptar rega, mode kerja. Kajaba iku, sampeyan kudu ngerti kabeh pesenan pimpinan, supaya bisa kenal karo staf lan ngerti jadwal. Kadhangkala tanggung jawab tambahan ditambahake ing dhaptar iki - saka tanggung jawab kanggo safety properti lan kontrol pesenan ing bale sadurunge nggawe kegiatan ing tarian lantai tari lan informal kanggo nambah jumlah pesenan.
Syarat
Skills
Indikator paling apik nganti pelamar cocog kanggo hosting, yaiku katrampilan. Kanggo Sphere iki, penting:
- Kemampuan kanggo gampang ngelingake pirang-pirang informasi, jeneng, pasuryan;
- Kemungkinan basa asing (paling ora kolam Inggris, lan ing klub gedhe - Italia, Prancis, lan sapiturute);
- Kawruh babagan prinsip kerja klub wengi utawa institusi hiburan liyane;
- organisasi katrampilan alur kerja lan organisasi diri;
- Kemampuan kanggo ngatur wong saka sawetara menit komunikasi;
- Kemampuan kanggo netepake komunikasi karo tamu sing beda-beda ing klub wengi (ngrungokake, ngerti kabutuhan, golek pendekatan);
- Kawruh babagan katrampilan dhasar kanggo nampilake informasi lan nggawe kapentingan (kalebu telpon);
- Kemampuan kanggo nganalisa kahanan masalah sing muncul lan cepet golek ijin.
Kualitas
Kabeh kabisan ing ndhuwur ora bisa ditindakake yen wong ora duwe kualitas pribadi sing ora dibutuhake. Pisanan, iku Komunikasi Amarga kabeh kegiatan Hosting adhedhasar komunikasi karo pelanggan, personon lan administrasi. Kapindho, karyawan kudu Tahan stres, fleksibel lan siap kanggo kabeh - saka ora ana banal kanggo ora sopan.
Katelu, Perawatan penting. Asring, supaya tamu kasebut wareg, sampeyan kudu menehi perhatian marang perkara-perkara cilik. Iki pancen nyata saka pengunjung biasa utawa kapribaden kondhang - dheweke bisa narik kawigaten yen sampeyan nggunakake informasi sing akrab.
Kabeh karyawan klub wengi kudu duwe ketahanan. Kahanan sing bisa digunakake ing institusi sing padha ora bisa diarani cahya, nanging bisa dicocogake, duwe kesehatan fisik lan psikologis sing apik. Ora preduli jaman awan utawa swasana ati, hostess kudu katon ramah lan eseman.
Lan pungkasane, pasuryan saka klub wengi mesthi Kudu menarik. Iki bisa ditrapake kanggo syarat-syarat kanggo tampilan - mesthine ora sampurna, nanging tanpa sipat repulsive. Penampilan sing cerah banget ditampani, kasus gaya rambut sing apik. Akeh perhatian dibayar kanggo wicara - mesthine minangka cetha, kompeten, tanpa cacat.
Ya, yen ana wong ngerti babagan tumindak kanthi taktik, ngomong kanthi becik, ora ngidini kebebasan ing prilaku lan adheses menyang gaya resmi kanggo komunikasi karo tamu ing klub kasebut.
Pendhidhikan
Sinau khusus kanggo profesi iki ora diwenehake. Kosok baline, dheweke bisa dadi wiwitan sing apik kanggo entuk pengalaman. Biasane, wong enom dijupuk menyang karya iki sawise lulus perusahaan, lan kadhangkala jadwal ngidini sampeyan nggabungake jinis kegiatan kasebut. Kanggo miwiti, cukup kanggo mesthekake yen profesi penampilan, jinis karakter lan katrampilan komunikatif, lan uga narik Inggris. Biasane, sawise wawancara, kabeh karyawan anyar anyar diwenehake wektu nyoba sajrone nggawe pilihan lan entuk pengalaman sing dibutuhake.
Kerep banget owah-owahan profesi sawise pindhah. Senadyan filahan pigura lan kompetisi sing luwih gedhe, Luwih gampang kanggo golek papan ing kutha-kutha gedhe kanthi jaringan klub wengi lan restoran sing wis maju. Wong asring kerja ing luar negeri ing posisi kasebut, sanajan kegiatan iki biasane mangsan.
Yen kita ngomong babagan pagawean resmi, gaji ing negara liya luwih dhuwur, lan sikap marang personel luwih apik.
